染雾电力集团公司工会工作情况的自查报告 篇一
自查报告：电力集团公司工会工作情况
一、工会工作概况
作为电力集团公司的工会组织，我们一直致力于维护职工权益，提高职工福利待遇，促进企业和谐稳定发展。经过自查，我们对工会工作情况进行了总结和分析。
二、职工权益保障
1. 工资福利：工会积极参与与企业谈判，确保职工的工资福利待遇，不断提高工资水平，提升职工生活质量。
2. 职工权益维护：工会为职工提供法律咨询和支持，帮助解决劳动争议和纠纷，维护职工权益，实现公平公正。
三、职工关怀与培训
1. 职工关怀：工会组织定期开展关爱活动，包括慰问困难职工、送温暖活动等，关心职工的生活和工作。
2. 职工培训：工会积极组织职工培训，提供各类技能培训、管理培训等，提高职工的综合素质和能力水平。
四、企业和谐稳定
1. 代表职工利益：工会积极履行代表职工利益的职责，与企业管理层保持沟通和协调，促进企业和谐稳定的发展。
2. 纠纷调解：工会设立纠纷调解机构，及时处理劳动纠纷和冲突，维护职工的合法权益，确保企业的正常运转。
五、工作不足和改进措施
1. 职工参与度有待提高：在今后的工作中，我们将加强对职工的宣传和动员，提高职工参与工会工作的意识和积极性。
2. 职工培训内容拓展：除了技能培训外，我们将进一步开展职业发展规划和心理健康等方面的培训，满足职工个性化需求。
六、总结与展望
通过自查，我们对电力集团公司工会工作情况进行了客观评估，并找出了改进的方向。未来，我们将进一步加强工会组织建设，全面提升工会工作水平，为职工的福利和企业的发展做出更大的贡献。
电力集团公司工会工作情况的自查报告 篇二
自查报告：电力集团公司工会工作情况
一、工会组织建设
1. 组织架构健全：工会组织设置合理，各级工会之间协调配合，形成了完善的工会组织架构。
2. 干部队伍建设：工会干部经过培训和选拔，具备了一定的业务能力和团队管理能力。
二、职工权益保障
1. 工资福利：工会与企业管理层密切合作，确保职工的工资福利待遇，积极争取职工的利益。
2. 职工权益维护：工会设立专门的维权机构，及时处理职工的投诉和申诉，确保职工权益得到有效保障。
三、职工关怀与培训
1. 关爱活动丰富多样：工会组织开展了一系列关爱活动，如职工生日会、节日庆祝活动等，增强了职工的归属感和凝聚力。
2. 培训项目完善：工会不断拓展培训项目，包括技能培训、职业发展规划等，提高职工的综合素质和竞争力。
四、企业和谐稳定
1. 职工代表参与决策：工会积极发挥职工代表的作用，参与企业重大决策，保障职工权益。
2. 纠纷调解有效：工会设立了纠纷调解机构，及时解决劳动纠纷和冲突，维护了企业的和谐稳定。
五、工作不足和改进措施
1. 职工参与度有待提高：我们将进一步加强对职工的宣传和动员，提高职工参与工会工作的积极性和自觉性。
2. 职工关怀项目创新：我们将加强对职工需求的调研，不断创新关爱活动，提供更加个性化的服务。
六、总结与展望
通过自查，我们认识到电力集团公司工会工作存在的问题和不足，并制定了相应的改进措施。我们将进一步提高工会组织建设水平，加强与职工的沟通和联系，为职工的福利和企业的发展做出更大的贡献。
电力集团公司工会工作情况的自查报告 篇三
电力集团公司工会工作情况的自查报告
省地电公司工会：
为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用，努力构建和谐企业，促进县局深化改革和加快发展的步伐，根据地电公司党委《关于对工会工作情况进行检查的通知》（陕地电党发11号）和《中国共产党陕西省地方电力（集团）公司委员会关于进一步加强工会工作的意见》（陕地电党发7号）等文件精神，通过对照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作，促进企业民主管理，科学决策，协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展情况，特别是实施主辅分离、辅业改制以来工会工作的开展情况进行了深入自查。现就自查情况汇报如下：
一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持
长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，将工会的'主题教育融入党政主体工作，作为企业党政工作的重要内容，与党政其它工作一同落实，依靠和借助党政的力量推进工会工作，促进工会工作质量和水平的提升。并在每年工作中专门听取工会工作汇报和研究工会工作。县局召开有关重要会议以及研究讨论涉及全局性的重大工作，都能够做到吸收同级工会负责人参加。同时建立健全了工会组织和帮助工会选配领导班子，保证工会干部编制，大力支持工会依法履行职责，做到为工会提供必要的工作条件和落实工会经费，落实工会干部的政治生活待遇。
二、充分发挥职代会在企业中的重要作用
在工作实践中我们深深认识到，工人阶级是先进生产力的代表，是构建和谐企业的主力军。因此，在实际工作中，我局党政组织把依靠职工办企业，作为落实全心全意依靠工人阶级方针的具体体现，作为密切党群、干群关系的基本内容，调动职工充分发挥主人翁作用和积极性，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，健全职代会组织，建立并完善各项制度，进一步落实职工代表会的各项权力，努力增强实效性，以行使决定权为基础，用好否决权为手段，突出效率功能，协调功能和制约功能。按照规定召开职代会，做到凡属职代会职权范围内的问题，能够提交职代会审议、通过或决定，严格执行职代会民主评议领导干部的规定，切实坚持职代会闭会期间的日常管理工作。在县局主辅分离、辅业改制工作中，选定了职工代表进入改制工作机构，将改制方案提交职代会审议，改制后的县局实佳公司董事会、监事会成员均有职工代表。真正做到了在政治上充
三、进一步规范局务公开工作
按照《局务公开实施细则》，我局健全了局务公开的组织机构，对局务公开的内容、程序、时间、方式和监督措施做到制度化、规范化。县局提出了局务公开的“三个结合”（与实践“三个代表”思想结合起来，与推进改革结合起来，与加强党的建设结合起来）和“三种形式”（职工代表大会是局务公开的基本形式、局务公开栏是局务公开的必要形式，局情发布会是局务公开的如常形式）。通过职工代表大会，职工大会，设立固定局务公开栏等形式，按照公开的范围和内容向职工和社会予以公开，广泛接受职工群众的监督，起到了良好的参政作用。同时，工会成员和职工代表定期参加企业的生产经营会议，听取意见，提出看法建议，促使企业党政领导积极支持工会开展的参班议政活动，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会和局务公开制度，平等协商和集体合同制度，劳动争议调解制度，进一步推动了工会群众化、民主化、法制化建设。并严格遵守相关制度，认真贯彻《职代会制度实施细则》，坚持每年两次职工代表大会制度、局长报告工作制度，提案征集解答制度，行政招待审议制度，职工教育计划审计制度,按期将企业经营成果、资金使用、奖金、福利等费用开支，基建工程等重大事项以及领导干部廉洁自律、党政工作和作风建设等方面，向职工大会进行汇报，广泛听取职工反映和意见，促进了干群关系更加密切。
