染雾移动通信公司行风评议的自查报告 篇一
随着社会的不断发展，企业的行风建设越来越受到重视。作为一家移动通信公司，我们深知行风对于企业的发展和形象至关重要。因此，我们积极开展了行风评议的自查工作，以发现问题、解决问题，进一步提升公司的行风建设。以下是我们的自查报告。
首先，我们对公司的领导班子进行了自查。通过组织内部调研和广泛听取员工意见，我们发现领导班子在部分方面存在问题。一方面，一些领导在决策过程中缺乏透明度和公正性，导致员工对公司决策的不满和不信任。另一方面，个别领导在管理风格上存在问题，不注重员工的感受和利益，导致员工工作积极性下降。针对这些问题，我们已经制定了相关改进方案，包括加强领导班子的培训和教育，提高决策的透明度和公正性，以及改善领导的管理风格。
其次，我们对公司的员工进行了自查。通过问卷调查和个别访谈，我们了解到员工在工作环境和待遇方面存在一些不满。一方面，一些员工反映工作压力大、加班频繁，且缺乏合理的福利待遇。另一方面，一些员工反映公司对于员工的培训和发展支持不够，缺乏晋升机会。针对这些问题，我们已经制定了一系列改进措施，包括加强员工福利待遇、改善工作环境，提供更多的培训和发展机会。
最后，我们对公司的企业文化进行了自查。通过与员工进行交流和访谈，我们发现公司的企业文化存在一定的问题。一方面，一些员工反映公司的文化宣传不够，缺乏对员工的激励和引导。另一方面，一些员工反映公司的企业文化与实际工作存在较大差距，缺乏共同价值观和目标的凝聚力。针对这些问题，我们已经制定了一系列改进措施，包括加强企业文化宣传，提高员工的参与度和认同感，建立更加具有凝聚力的企业文化。
通过自查工作，我们深刻认识到了公司在行风建设方面存在的问题，并制定了相应的改进措施。我们将进一步加强行风建设，提升公司的形象和竞争力。同时，我们也呼吁全体员工积极参与行风建设，共同营造良好的工作氛围和企业文化。只有通过持续的努力和改进，我们才能确保公司的可持续发展和长远利益。
移动通信公司行风评议的自查报告 篇二
随着企业竞争的日益激烈，行风建设对于企业的发展至关重要。作为一家移动通信公司，我们深知行风对于公司形象和员工团队建设的重要性。因此，我们积极开展了行风评议的自查工作，以发现问题、解决问题，进一步提升公司的行风建设。以下是我们的自查报告。
首先，我们对公司的领导班子进行了自查。通过组织内部调研和广泛听取员工意见，我们发现领导班子在部分方面存在问题。一方面，一些领导在决策过程中缺乏透明度和公正性，导致员工对公司决策的不满和不信任。另一方面，个别领导在管理风格上存在问题，不注重员工的感受和利益，导致员工工作积极性下降。针对这些问题，我们已经制定了相关改进方案，包括加强领导班子的培训和教育，提高决策的透明度和公正性，以及改善领导的管理风格。
其次，我们对公司的员工进行了自查。通过问卷调查和个别访谈，我们了解到员工在工作环境和待遇方面存在一些不满。一方面，一些员工反映工作压力大、加班频繁，且缺乏合理的福利待遇。另一方面，一些员工反映公司对于员工的培训和发展支持不够，缺乏晋升机会。针对这些问题，我们已经制定了一系列改进措施，包括加强员工福利待遇、改善工作环境，提供更多的培训和发展机会。
最后，我们对公司的企业文化进行了自查。通过与员工进行交流和访谈，我们发现公司的企业文化存在一定的问题。一方面，一些员工反映公司的文化宣传不够，缺乏对员工的激励和引导。另一方面，一些员工反映公司的企业文化与实际工作存在较大差距，缺乏共同价值观和目标的凝聚力。针对这些问题，我们已经制定了一系列改进措施，包括加强企业文化宣传，提高员工的参与度和认同感，建立更加具有凝聚力的企业文化。
通过自查工作，我们深刻认识到了公司在行风建设方面存在的问题，并制定了相应的改进措施。我们将进一步加强行风建设，提升公司的形象和竞争力。同时，我们也呼吁全体员工积极参与行风建设，共同营造良好的工作氛围和企业文化。只有通过持续的努力和改进，我们才能确保公司的可持续发展和长远利益。
移动通信公司行风评议的自查报告 篇三
移动通信公司行风评议的自查报告
为认真贯彻落实河南省通信管理局、河南省网通分公司民主评议行风工作电视电话会议精神，积极搞好我公司民主评议行风工作，根据新县纠正行业不正之风领导办公室对20XX年民主评议行风工作的安排部署，今年我公司以“三个代表”重要思想和“为民、务实、清廉”的工作要求为指导，大力开展以“树立行业新风，优化发展环境，服务社会大众”为主题的民主评议行风活动，积极推进“服务领先”战略，范文搜网强化“客户至上，诚信服务”的理念，以解决通信服务质量问题为重点，坚持标本兼治、纠建并举的方针，统一思想，提高认识，积极配合，虚心接受评议，主动搞好整改，全面提高服务水平，不断提升企业核心竞争力，促进企业全面、协调、可持续发展，为全县改革发展稳定工作大局做出应有的贡献。现将我公司20XX年民主评议行风工作自查情况汇报如下
一、统一思想，提高认识。
民主评议行风是实践“三个代表”重要思想，实现好、维护好、发展好人民群众利益的重要举措，是扩大基层民主，强化群众监督，促进党风、政风和行业作风建设的重要途径。有利于通信企业及时倾听社会各界的.意见和建议，加大监督检查工作的力度，不断改进通信服务工作，提高服务质量和水平。作为重点评议单位，我们充分认识到民主评议行风工作的重要意义，于5月26日召开了XX分公司20XX年民主评议行风动员大会，全面部署民主评议行风工作。把民主评议行风工作列入重要议事日程，积极配合当地政府纠风办和评议代表做好工作，确保民主评议行风工作的顺利开展。
二、完善机构，落实责任，切实加强对民主评议行风工作的领导。
为落实好民主评议行风工作，结合新县网通实际，成立了县公司行风评议领导小组及办公室。经理XXX任组长，副经理XX、XX、XXX任副组长，客户服务部、运维中心、工会、人事等主要负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在综合部，XXX担任办公室主任。办公室印发了《XXX分公司民主评议行风实施方案》，针对评议内容和当地问卷调查反映出来的问题，制定自查自纠工作措施。
根据工作职责，进一步明确民主评议行风各项工作的牵头负责部门。民主评议行风组织协调工作由办公室负责；执行通信服务规章制度由客户服务部负责；通信服务质量由服务督察负责；通信设备维护、故障
三、加强协调配合，形成整体合力。
我们加强了与县委、政府、人大、政协、新闻媒体、通信监管部门及社会有关方面的联系，做到多请示、多汇报、多沟通。重要活动主动邀请县委、政府、人大、政协、新闻媒体、通信监管部门及社会有关方面参加指导。切实加强上情下达、下情上报工作，保证信息畅通。把行风评议与提高通信服务质量、加快通信业务发展等工作有机结合起来，统筹安排，通过行风评议进一步提高服务质量，促进今年各项工作任务的全面顺利完成。
四、强化奖惩措施，加强监督检查，进一步促进通信服务质量提高。
按照民主评议行风实施方案的要求，县公司行风评议领导小组及办公室在民主评议行风活动组织实施阶段和整改阶段将组织不定期、不打招呼的检查。通过检查各单位落实通信服务各项规章制度情况、通信服务质量情况和民主评议行风工作开展情况，促进公司所有员工，尤其是企业的各级管理人员充分树立自觉服务意识，营造良好的服务氛围，进一步提高通信服务质量和水平，确保我公司在全县民主评议行风活动中取得较好的成绩，努力争当“年度行风建设先进单位”。同时，加大奖罚的力度，结合服务工作目标管理和业绩考核，对民主评议行风活动开展较好的实行奖励；对民主评议行风活动开展较差的实行重罚。为了使员工服务意识及服务水平不流于形式，使其持之以恒，市、县两级分别成立督导小组，采用市公司聘请商务调查公司以“神秘客户”的身份进行暗访，县公司组织相关服务管理人员进行明查等多种手段进行督导和检查，市公司每月组织一次“神秘客户”暗访，并将检查结果向全市进行通报。县公司每周都组织人员对窗口服务人员进行突击性检查，对于出现问题的班组和个人进行通报和罚款。
