染雾处保密工作自查报告 篇一
处保密工作自查报告
近期，我部门进行了一次保密工作自查，旨在发现并解决可能存在的保密隐患，提升整体保密工作水平。在此次自查中，我们重点关注了以下几个方面：保密意识、文件管理、网络安全、员工培训和应急预案。
首先，我们对保密意识进行了全员调研。通过问卷调查和个别面谈，我们了解到大部分员工对保密工作的重要性有一定的认识，但仍有少数员工对保密政策和规定存在模糊理解或不重视的情况。针对这一问题，我们将加强对保密政策的宣传和教育，定期组织员工培训，提高全员的保密意识和责任感。
其次，我们对文件管理进行了全面检查。我们发现有些文件的保密级别未明确标注，存在泄密风险。为此，我们立即对相关文件进行了重新分类和标注，确保每个文件的保密级别清晰可见。此外，我们还加强了文件的存储和传递控制，确保只有授权人员能够访问和处理相关文件，从而有效防止文件泄密的风险。
第三，我们对网络安全进行了全面排查。我们发现一些员工在使用电脑和手机时存在不规范操作的情况，如使用弱密码、随意下载应用程序等。为了加强网络安全，我们将加强员工的网络安全教育，强调密码的重要性，鼓励员工使用复杂且独特的密码，并定期更新密码。此外，我们还将加强网络监控和防火墙的设置，及时发现并阻止潜在的网络攻击和入侵。
最后，我们对员工培训和应急预案进行了全面检查。我们发现一些员工对保密操作流程不熟悉，对应急预案的内容不清楚。为此，我们将加强员工的培训和教育，确保每个员工都掌握正确的保密操作流程和应急预案。同时，我们还将定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力和反应速度。
综上所述，通过本次保密工作自查，我们发现了一些存在的问题并及时采取了相应的措施进行整改。我们将持续加强保密工作，提高保密意识，加强文件管理，加强网络安全，加强员工培训和应急预案，确保保密工作的顺利进行。
处保密工作自查报告 篇二
处保密工作自查报告
经过一段时间的保密工作自查，我部门发现并解决了一些保密隐患，提升了整体保密工作水平。在本次自查中，我们重点关注了保密意识、信息系统安全、外部人员管理、应急预案和保密督查等方面。
首先，我们对保密意识进行了全员培训和教育。通过组织保密政策宣讲和保密知识培训，我们提高了员工的保密意识和责任感。我们强调保密政策的重要性，让每个员工都明白保密工作不仅仅是个人利益，更是公司和客户的利益，从而激发了员工的积极性和主动性。
其次，我们对信息系统安全进行了全面排查。我们发现一些电脑和服务器的安全软件和系统未及时更新，存在被黑客攻击的风险。为此，我们立即进行了安全软件和系统的更新，加强了信息系统的安全防护，确保公司的数据和客户信息不受到泄露和篡改的威胁。
第三，我们对外部人员管理进行了全面检查。我们发现一些外来人员进入公司区域未经过严格审查和登记，存在潜在的信息泄露风险。为此，我们加强了对外部人员的身份验证和登记，限制了他们进入敏感区域的权限，从而有效控制了外部人员对保密信息的接触和泄露的风险。
最后，我们对应急预案和保密督查进行了全面检查。我们发现一些员工对应急预案的内容和操作流程不够熟悉，保密督查的频率和深度也存在不足。为此，我们加强了对员工的应急预案培训，确保每个员工都能熟悉正确的应急操作流程。同时，我们加大了保密督查的力度，定期对各个岗位和部门进行保密督查，及时发现和解决存在的问题。
通过本次保密工作自查，我们发现了一些问题并及时采取了相应的措施进行整改。我们将继续加强保密工作，提高员工的保密意识，加强信息系统安全，加强外部人员管理，加强应急预案和保密督查，确保公司的保密工作更加严密和可靠。
处保密工作自查报告 篇三
处保密工作自查报告
一、加强保密教育，提高思想认识
为认真做好保密机要工作，我局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，在平时的学习例会上，多次强调做好保密工作的极端重要性，组织全体干部职工认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市、县保密工作有关文件会议精神等，保密工作自查报告。对办公室档案管理员、文书收发等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。
二、加强组织领导，完善规章制度
为严格保密纪律，堵塞漏洞，消除隐患，加强机关的保密工作，我局成立了保密工作领导小组，局长为组长，分管副局长为副组长，各科室负责人为成员，加强对保密工作的了领导。同时，制定了保密工作各项工作制度。一是制定了《蓬溪县城市管理行政执法局机要保密工作制度》，要求所有局机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据有关规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。二是制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。三是制定了档案管理制度并上墙公示。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。工作人员查询档案需严格履行查看手续，进行实名登记，办公室定期对各项保密制度进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。
三、落实各项措施 ，确保机密安全
为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。
一是严格计算机管理。目前我局所有科室和局领导办公室都配备了计算机，党政网电脑与政府网络信息中心联网，杜绝同一台计算机同时连接内外网。每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，尤其是网络游戏等联网软件，防止信息流失或遭受外界恶意攻击。
二是严格文件资料管理。办公室是文件资料的加工、储存场所，为确保文件不随意外流，我局设立了1名专职人员，负责纸品文书的.管理和电子文档的管理。具体做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关;做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。
三是严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定有关人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
四是严格公章管理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得主要领导同意方可加盖;所有需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方可加盖。任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料作详细登记，工作报告《保密工作自查报告》(http://)。
五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意摘录、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。
我局成立以来，所收到的涉密内容及县内产生的相关秘密，基本上都能按《保密法》的相关规定进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，从未出现过失、泄密问题。然而，按照上级的要求还存在着一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成绩，确保城管执法工作顺利开展。
按照《关于开展全区保密工作检查的通知》(掇办发〔2007〕27号)精神，我局严格按文件要求对对年度的的保密工作进行了自查，特汇报如下：
一、高度重视，强化责任
作为区政府重要工作部门，分局党组始终把保密工作作为一项重要工作常抓不懈。今年以来，我们根据人事变动，进一步调整了分局保密工作领导小组，由局党组书记、局长**为组长，分管领导为副组长，各所、各科室负责人为成员。同时，确定**为机关兼职保密员，并且落实了保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到了保密工作机构、人员、职责、制度“四落实”。
二、健全制度，落实任务
一是建立健全规章制度。今年，我局进一步修订完善了内部保密制度，在档案室、文印室等重点部位将保密制度装裱上墙，同时还在机关经费紧缺的情况下拿出资金专门用于档案室、微机室、财务室的保密基础设施建设，以防止泄密、失密事件发生。二是对去年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。三是加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须经局长同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。四是局机关废纸、废文件的回收由保密委指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。五是对上级下发的“秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。六是今年对基层所开展了两次安全保密
三、明确重点，加强管理
我局财务室、档案室、计算机是保密重点部门和部位，针对这三个重点部位，我们加强了管理，确保不出现泄密问题。在档案室管理上，我们制定了档案工作人员保密职责，查、借、阅档案手续齐备;秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照保密规定办理。在财务室管理上，我们对于财务资料建立财务档案，严格按照财务制度进行审查存放，除了财务人员、档案管理员外其他人员一律不的查阅，如因特殊原因需要查阅，必须经分管领导签字同意。在计算机信息系统保密上，我们在每台电脑系统都安装正版防火墙和杀毒软件，落实专人负责全局的电脑管理工作，对涉密计算机财务物理隔离方式，严禁上互联网。
四、强化整改，注重实效
今年全区保密工作会议召开后，我局根据会议要求，针对“四个不到位”突出问题及时进行梳理，并抓好整改。如针对有的干部职工保密意识不强的问题，分局办公室利用各种会议期间对干部职工加强保密教育，局党组书记、局长**要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。目前，“四个不到位”的问题已整改到位。
我局的保密工作不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是干部评先选优、升职晋级的重要依据之一。对基层各所的年终目标考核中，规定如有失、泄密事件的一律不得评为先进单位，负责人一律不得评为先进个人。迄今为止，全局上下无一失、泄密事件发生。虽然我们在保密工作中取得了一定的成绩，但也存在着不足，主要是以下两个方面：一是对计算机和局域网络的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。二是内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。今后我们将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
