染雾学校工会自检自查报告 篇一
近日，为了进一步提高学校工会的服务质量和工作效率，我校工会开展了一次自检自查活动。本次自检自查主要聚焦于工会组织机构设置、工会经费使用、工会活动开展等方面。通过此次活动，我们旨在发现问题、解决问题，进一步推动学校工会工作的规范化和专业化发展。
在组织机构设置方面，我们对工会的组织架构进行了仔细评估。通过与学校领导和教职工的交流，我们了解到一些工会组织存在着职责不清、工作流程不畅等问题。为此，我们提出了一些建议，包括明确工会各级组织的职责、优化工作流程、加强与其他部门的协作等。通过这些措施，我们相信能够提高工会组织的运行效率，更好地为教职工提供服务。
在工会经费使用方面，我们对工会经费的使用情况进行了全面审查。经过核对和比对，我们发现了一些问题。例如，有些工会经费使用不够透明，存在着资金流向不清晰、审批程序不规范等情况。为了解决这些问题，我们决定完善财务管理制度，加强对经费的监督和审计，确保每一笔经费都能够用在刀刃上，最大限度地惠及广大教职工。
此外，我们还审查了工会活动的开展情况。通过与教职工的沟通和调研，我们了解到一些工会活动的效果不佳、参与度不高等问题。为了改善这种状况，我们决定加强对活动的策划和组织，提高活动的吸引力和参与度。我们将注重活动的多样性，根据教职工的需求和兴趣，设计更加丰富多彩的活动，以激发他们的参与热情，增进教职工之间的交流与合作。
总的来说，此次自检自查活动对我们学校工会的发展具有重要意义。通过发现问题、解决问题，我们相信学校工会的服务质量和工作效率将得到进一步提升。我们将持续关注工会工作的改善和发展，为广大教职工提供更好的服务和保障。
学校工会自检自查报告 篇二
为了进一步规范学校工会的运行，提高服务质量和工作效率，我校工会进行了一次自检自查活动。本次自检自查主要围绕工会组织机构设置、工会经费使用、工会活动开展等方面展开。通过此次活动，我们旨在发现问题、解决问题，推动学校工会工作的规范化和专业化发展。
在组织机构设置方面，我们仔细评估了工会的组织架构。通过与学校领导和教职工的深入交流，我们发现存在一些工会组织职责不清、工作流程不畅等问题。为此，我们提出了一系列建议，包括明确工会各级组织的职责、优化工作流程、加强与其他部门的协作等。我们相信，通过这些措施的实施，能够提高工会组织的运行效率，更好地为教职工提供服务。
在工会经费使用方面，我们进行了全面审查。经过核对和比对，我们发现了一些问题。例如，有些工会经费使用不够透明，存在着资金流向不清晰、审批程序不规范等情况。为了解决这些问题，我们决定完善财务管理制度，加强对经费的监督和审计，确保每一笔经费都能够用在刀刃上，最大限度地惠及广大教职工。
此外，我们还审查了工会活动的开展情况。通过与教职工的广泛沟通和调研，我们了解到一些工会活动的效果不佳、参与度不高等问题。为了改善这种状况，我们决定加强对活动的策划和组织，提高活动的吸引力和参与度。我们将注重活动的多样性，根据教职工的需求和兴趣，设计更加丰富多彩的活动，以激发他们的参与热情，增进教职工之间的交流与合作。
总的来说，此次自检自查活动对我校工会的发展具有重要意义。通过发现问题、解决问题，我们相信学校工会的服务质量和工作效率将得到进一步提升。我们将持续关注工会工作的改善和发展，为广大教职工提供更好的服务和保障。
学校工会自检自查报告 篇三
为了进一步加强学校财务管理，规范财务行为，提高财经使用效益，完善财务监督，充分发挥财务工作在学校教育教学工作中的重要作用，促进学校工作能更好更快地开展。按照上级要求，我校成立了财务自查自纠领导小组，在本校内开展了财务自查自纠活动，具体做法如下：
(一)动员部署
1、制定实施方案，学校成立了自查自纠领导小组，召开“财务规范化检查”活动会议。会议研究“财务规范化管理”活动的开展，做到职责到人，明确要求。
2、宣传发动。完小校长组织领导小组成员认真学习中心校关于“财金管理制度”的有关文件精神，开展以“财务规范化检查”为主题的专题会，使每个小组成员明确“财务规范化检查”活动的目的、好处、资料和要求，提高思想认识，用心自觉地参与活动。
(二)组织实施
1、自查自纠。学校认真对照中心校财务工作会议要求及10个重点问题，全面、客观地分析现状，认真开展自查自纠，撰写自查报告。
2、重点整改。学校根据督导检查的结果，针对还存在的问题，分析原因，制定整改方案，完善整改措施，落实整改职责，切实解决实际问题。
(三)分析总结
按照上级规定，学校按要求透过深入自查，学校财务管理均按照国家有关财经法规来执行，做到了收入、支出全部纳入中心校统一核算，没有侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，更未设任何形式的“小金库”。具体体现如下：
1、按照上级财务管理的有关政策和法规，学校有严格的财务及财产管理制度，并做到了职责到人，落实到位，没有违规操作的现象。
2、收费方面，除按照上级规定的最的低标准：收取学前班学生每人每学期200元的保育费外，对“九义”教育的学生，不但没有收过任何费用，而且还将国家下拨的“三免一补”中的文具费及时、足额的发放到每个学生手中。
2、严格按照财政局、教育局的有关要求和学校实际进行了学校收支预算，因学校需要而购置或使用的，都要透过校委会决定并报请中心校领导审查透过。对于重大资产购买或是涉及基建项目的支出，都附有合同、结算表及相关材料。
4、严格执行支出审批制度，所有大额支出都事前召开了教代会透过后，方可开展工作，学校每年在教代会或是全体教师会上都作了财务报告，并获得了透过，理解财经审查小组的监督。
5、学校严格加强预算内资金的管理。预算收入全额缴入财政专户，严格执行了“一票三证”，“收支两条线”，所有款项没有出现公款私存的'现象。
7、学校能做到帐目清晰，手续齐全。均无私设“小金库”和公款私存等违规现象。
8、学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务制度，无乱支滥用和铺张浪费等现象。
透过工作组认真细致的清理检查，目前虽然尚未发现违规违纪的现象，但透过清理检查，进一步加强了我校财务规范化管理，严肃了财经纪律，加强了对学校领导干部及财务管理人员的法制教育，强化了财务监管职能，确保了各项资金收支合法，做到用之有据，查之有凭，使用更加科学、规范。
作为一名财务人员，在今后的工作中，我将会进一步完善相关财务制度，全面分析和总结财务管理中存在的问题，并认真做好整改，力争做到自己经手的各项账目日日清、月月清，进一步规范财务管理，完善财务工作。
学校工会自检自查报告 篇四
根据*教工(20xx)3号文件精神，我镇教育工会组织工会委员和部分工会会员认真学习了有关规范建家的文件精神，深刻领会了工会规范化建设的紧迫性和重要性，思想上统一了认识，并仔细对照程序和标准，结合我镇实际情况，进行了自查，现将自查情况汇报如下：
1、机构方面
本块共计18分，我们对照后可得12分。我镇教育工会委员会和经审委员会都是经过教工代表大会民主选举的，并建有女工委员会，我镇教育工会有牌子、有印章，工会主席张**是法定代表人。但是由于学校工作的特殊性，我镇暂没有建立劳动法律监督委员会和劳动保护监督委员会以及劳动争议调解委员会，今后我们将参照兄弟单位的做法尽快建立完善。
2、人员方面
本部分共9分，自查可得8分。我镇教育工会委员会、经审委员会、女工委员会委员人员齐全，职责明确，分工合理，唯一不足的是工会主席是兼职的，不过这也是符合教育的实际情况的。
3、制度方面
此项共24分，自查得18分。我们制定有工会委员会工作制度、经费审查委员会工作制度、女工委员会工作制度、工会领导岗位职责、职工代表大会制度、民主评议干部制度、校务公开制度、女工权益保护制度和经费预决算审查监督制度。由于我们是事业单位，所以没有制定平等协商签订集体合同制度和劳动争议调解委员会工作制度以及职工董事制度。
4、经费方面
这方面共12分，自查得8分。我镇教育工会的经费来源主要有两个方面，一是上级工会拨付的经费补助，一是镇教研中心拨付的活动经费，这些经费都能自主管理和使用，基本能满足活动需要，没有向会员收取会费。
5、场地方面
共12分，自查得12分。我们工会有办公场地，有“职工之家”，有图书阅览室，各学校都有体育活动场地和设施，有宣传栏和阅报栏。
6、工作方面
本项目共25分，自查得24分。工会计划总结、会员档案名册、会议制度、帮困扶贫、岗位竞赛、安全生产、文体活动、女工保护、职工之家等各方面的工作都能及时地开展，唯一不足的是没有统一发放工会会员证。
总之，通过这次自查自纠活动，我们找出了工作中的不足和差距，也明白了今后努力的方向，通过工会委员会的讨论和研究，大家一致表示，今后要更加努力地开展工会的各项工作，克服困难，创造条件，使工会的工作制度化、规范化、经常化，真正使基层工会成为上情下达、下情上达的纽带和促进学校工作的加油站。
