染雾财务经理工作述职报告 篇一
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的财务经理，今天我很荣幸向大家汇报我的工作情况。在过去的一年里，我在财务管理方面取得了一些成绩，同时也面临了一些挑战。下面我将从以下几个方面进行总结和述职。
首先，我在预算控制方面取得了显著的成果。在去年的财务预算制定过程中，我与部门经理紧密合作，制定了合理可行的预算目标，并且在整个执行过程中进行了及时的监控和调整。通过严格的预算控制，我们成功地降低了成本，提高了效益，使公司在竞争激烈的市场中保持了良好的竞争力。
其次，我在财务报表分析和决策支持方面发挥了重要作用。我按时编制了准确可靠的财务报表，并通过对报表数据的深入分析，为公司的经营决策提供了有力的支持。我与其他部门经理积极沟通，提供了相关的财务数据和分析报告，帮助他们更好地了解公司的财务状况，从而做出明智的决策。
此外，我还积极参与了公司的财务风险管理工作。我与风险管理团队合作，对公司的财务风险进行了全面的评估，并采取了一系列有效的风险控制措施，保障了公司的财务安全。同时，我也关注行业和宏观经济的风险因素，及时调整公司的财务策略，以应对市场的变化。
然而，我也面临了一些挑战和不足之处。首先，由于工作量较大，我在一些琐碎的日常财务工作中可能存在一些疏漏。这是我需要改进的地方，我会加强时间管理，提高工作效率。其次，我在沟通和协调方面还有待提高。我会更加积极主动地与其他部门进行沟通，加强合作，以实现更好的协同效果。
总的来说，过去的一年是充实而有挑战的一年。我在财务管理方面取得了一些成绩，但也发现了自己的不足之处。在新的一年里，我将继续努力提高自己的专业素养，加强团队合作，更好地为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！
财务经理工作述职报告 篇二
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司的财务经理，今天我很荣幸向大家汇报我的工作情况。在过去的一年里，我在财务管理方面取得了一些成绩，同时也面临了一些挑战。下面我将从以下几个方面进行总结和述职。
首先，我在财务规划和战略方面做出了一些贡献。我与高层管理团队密切合作，参与制定公司的长期财务规划和战略目标。通过对市场和行业的深入研究和分析，我提出了一些切实可行的建议，为公司的发展提供了重要的支持和指导。
其次，我在财务审核和合规方面发挥了重要作用。我建立了严格的财务审核流程，确保了公司财务数据的准确性和可靠性。我与内部审计团队合作，及时发现并解决财务风险和问题。同时，我也积极关注相关法律法规的变化，保证公司的财务活动合规。
此外，我还积极推动了财务数字化转型。我主导了公司财务系统的升级和改进工作，提高了财务数据的处理效率和准确度。我引入了一些财务软件和工具，简化了财务流程，减少了人工工作量，提高了工作效率。
然而，在工作中我也遇到了一些困难和挑战。首先，由于公司业务的快速扩张，财务工作量也大幅增加，我在人力和资源方面可能存在一定的不足。我会与相关部门沟通，争取更多的支持和资源。其次，财务风险和不确定性也在不断增加，我需要更加敏锐地洞察市场动向，及时调整财务策略，降低风险。
总的来说，过去的一年是充实而有挑战的一年。我在财务管理方面取得了一些成绩，但也发现了自己的不足之处。在新的一年里，我将继续努力提高自己的专业素养，加强团队合作，更好地为公司的发展贡献力量。
谢谢大家！
财务经理工作述职报告 篇三
财务经理工作述职报告
述职报告是指向上级机关陈述事项的应用文，下面是小编搜集整理的财务经理工作述职报告，欢迎阅读查看。
篇一：
过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在2015年个人工作总结报告：
一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。
1.建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“”，有效地遏制了风险的蔓延。
2.加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3.以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1.主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩。
4.成立了以骨干为主的结算小组;
5.积极地组织柜员上岗考试。
6培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。
7开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
二、做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。
1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。2002年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为%;实现收入万元，较上年增加万元，增幅为%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的2倍。在费用的管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用5个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设。我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐化消极现象，在实际工作中,积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
四、明年的工作构想及要点：
1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的`知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率;认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。
回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶，做好2016年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。
篇二：
我自20XX年7月份到公司上班，7月底被分配到xx办事处担任委派财务经理，现在已有6个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在合肥办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、严格控制合肥办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制，对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将合肥办事处发生的费用控制在预算范围内。制定合肥办事处备用金二次借款管理办法，对二次借款进行严格控制，提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。
2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用认真审核，询问相关人员原因，对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。
3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用，及时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。
4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况，及时向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正当利益不受损。
5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表，监督该月各项指标执行情况，分析各项指标异常因素，制定下月预计目标;及时填制经营分析，反应该月合肥办事处经营情况、财务状况及存在的问题。
6、及时完成总部的其他要求。如及时完成对11年合肥办事处收入预算的编制、及时配合完成11年公司财务决算工作，为公司的正常工作当好助手。
三、存在的问题
半年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有一定影响，对这些问题，我将在今后的工作中认真加以学习,不断提高自我，为公司发展竭尽所能。
最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的前任外派财务经理李静及财务部对口会计薛春燕，她们对我的工作给予许多帮助和配合。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩。三是希望大家在11年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
