染雾春季开学教职工大会工作报告 篇一
尊敬的各位领导、各位教职工：
大家上午好！我代表学校向大家汇报我们在春季开学期间所做的工作。
首先，我要感谢各位领导对教职工的关心和支持，特别要感谢各位教职工在过去的假期里付出的辛勤努力。由于大家的共同努力，我们的学校在春季开学期间取得了一系列的成绩和进展。
在教学方面，我们加强了师资培训，组织了多次教学讲座和研讨会，提高了教师的教学水平和专业素养。同时，我们优化了课程设置，增加了一些实践性强的课程，使学生能够更好地将理论知识应用于实际中。此外，我们还加强了学生的学习辅导和个性化教育，帮助他们更好地发展自己的潜力和才能。
在学科竞赛方面，我们组织了一系列的学科竞赛活动，鼓励学生参与其中。通过这些活动，我们发现了许多优秀的学生，在他们的带领下，我们在各类比赛中取得了优异的成绩。这不仅提高了学生的学科水平，也增强了他们的自信心和竞争意识。
在学校管理方面，我们加强了校园文化建设，丰富了学生的校园生活。我们举办了一系列的文艺活动和体育赛事，让学生在学习之余能够得到全面发展。同时，我们也加强了校园安全管理，确保学生的人身安全和财产安全。
尽管我们在春季开学期间取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题需要解决。首先，我们发现一些学生在学习上存在困难，需要更多的帮助和指导。其次，我们的课程设置还有待进一步优化，需要根据学生的需求和社会发展的需求进行调整。最后，我们的师资队伍还需要进一步提高，加强教师的培训和学习，提高他们的教学水平和专业素养。
为了解决这些问题，我们将采取一系列的措施。首先，我们将加强学生的学习辅导和个性化教育，帮助他们克服学习困难。其次，我们将进一步优化课程设置，增加更多实践性强的课程。最后，我们将继续加强师资培训，提高教师的教学水平和专业素养。
在新的学期里，我们将继续努力，不断提高教育教学质量，为学生的发展创造更好的环境和条件。最后，我要感谢各位领导和教职工对学校的支持和关心，希望大家能够继续努力，为学校的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
春季开学教职工大会工作报告 篇二
尊敬的各位领导、各位教职工：
大家上午好！我代表学校向大家汇报我们在春季开学期间所做的工作。
首先，我要感谢各位领导对教职工的关心和支持，特别要感谢各位教职工在过去的假期里付出的辛勤努力。由于大家的共同努力，我们的学校在春季开学期间取得了一系列的成绩和进展。
在教学方面，我们加强了师资培训，组织了多次教学讲座和研讨会，提高了教师的教学水平和专业素养。同时，我们优化了课程设置，增加了一些实践性强的课程，使学生能够更好地将理论知识应用于实际中。此外，我们还加强了学生的学习辅导和个性化教育，帮助他们更好地发展自己的潜力和才能。
在学科竞赛方面，我们组织了一系列的学科竞赛活动，鼓励学生参与其中。通过这些活动，我们发现了许多优秀的学生，在他们的带领下，我们在各类比赛中取得了优异的成绩。这不仅提高了学生的学科水平，也增强了他们的自信心和竞争意识。
在学校管理方面，我们加强了校园文化建设，丰富了学生的校园生活。我们举办了一系列的文艺活动和体育赛事，让学生在学习之余能够得到全面发展。同时，我们也加强了校园安全管理，确保学生的人身安全和财产安全。
尽管我们在春季开学期间取得了一些成绩，但也存在一些不足和问题需要解决。首先，我们发现一些学生在学习上存在困难，需要更多的帮助和指导。其次，我们的课程设置还有待进一步优化，需要根据学生的需求和社会发展的需求进行调整。最后，我们的师资队伍还需要进一步提高，加强教师的培训和学习，提高他们的教学水平和专业素养。
为了解决这些问题，我们将采取一系列的措施。首先，我们将加强学生的学习辅导和个性化教育，帮助他们克服学习困难。其次，我们将进一步优化课程设置，增加更多实践性强的课程。最后，我们将继续加强师资培训，提高教师的教学水平和专业素养。
在新的学期里，我们将继续努力，不断提高教育教学质量，为学生的发展创造更好的环境和条件。最后，我要感谢各位领导和教职工对学校的支持和关心，希望大家能够继续努力，为学校的发展贡献自己的力量。谢谢大家！
春季开学教职工大会工作报告 篇三
春季开学教职工大会工作报告
一、为什么要提升教育理念？
是回归教育本质之所需；
是时代发展之所需；
（不看高考过不了今天，只看高考过不了明天）
是名校发展之所需；
是提高学校竞争软实力之所需；
是达一中自身发展之所需。
二、我们要提升的教育理念是什么？
教育真正做到“以人为本”。主要包括：
1、一切为了学生，高度尊重学生；
2、让教育适应孩子，而不是让孩子去适应教育；
3、努力发现孩子的长处，激发孩子的兴趣和自信；
4、教育不仅教会孩子知识和技能，更重要的是教会孩子学会自主、学会探索、学会发现、学会合作。
教育的任务就是去发现每个学生的长处，并且最大限度地发展这个长处。
努力发现学生的长处，激发的是学生的自信；而专门注视学生的短处，激发的是学生的自卑。（老师给每个学生找几条长处）
让每个学生知道自己的潜能，让每个学生建立起坚定的自信，让每个学生从事属于他们也属于这个社会的富有个性的创造。
三、保护学生成长权
1、做事的权利。学生成长的基本形式是做事：根据学习的需要，确定要探究的问题，要设计的方案，要办的事情，然后去实实在在地做这些事。
保障学生的做事权，是学校和家庭、教师和家长的基本职责。过多的讲授、过量的作业都是在抢夺、侵占学生做事的时间和机会，是一种侵权行为；教师的基本能力、基本职责之一就是引导、指导学生学会做事。
2、展示进步的权利。展示是学生享有成就感的重要渠道，而享有成就感是人的基本需求和基本权利。人本能地渴求他人的关注、认同和欣赏。
教师要组织、指导、评价学生的
3、担当责任、服务社会的权利。感恩、服务、付出、担当，完全是一种精神的需求、精神的享受，它使人的心更阳光、更和谐、更坦然、更幸福。
4、个性化成长的权利。保护享受个性化成长的权利，是学校的重要职责。尊重个性、尊重创新，保护学生的好奇心，多些探究、少些训练，保障学生的学习内容、学习时间、学习方式的选择权就是保障学生个性化成长的权利。
四、教育：从记知识到做事情
教育发展的大趋势，是确立做事情在学校教育中的主导地位。
学习的真谛是做事情，学习最基本、最重要、最有效的形式，是让学生做事情，在做事情的过程中学习。
现状：要么教师讲学生听，要么教师辅导学生做题。最该有变化的课堂，恰恰是千校一面，百年不变。
课程标准传递着一种思想：科学是做出来的，不是讲出来的。
课程标准使用了大量、准确、具体的行为动词来重新定义学习，收集、调查、设计、制作、讨论、参观、组装、观察、体验、举办、查阅、测定、交流、绘制、模拟、阅读、演讲、评估、撰写等动词的行为主体都是学生而不是教师，这些动词所要求的，不是听课、理解、笔记、习题，而是实实在在的实践活动。
做事性学习的要素：锁定明确、具体的问题，形成解决问题的步骤、方案或计划。采取措施实施计划，解决问题。
学生还要继续往前走：展示、交流、共享做事的收获，把个案性的体验、看法提升为基本的.规则、原理，从做事中学知识、学能力、学观念。
五、课堂：从讲坛到论坛
新课堂：课改的重心放在了学生学习方式的重建上。
课堂由以教师讲授为主的讲坛变为生与生、生与师共同探究问题的论坛。满堂灌不应存在，学生展示应成为课堂的主要内容；
课堂的重心应由教师如何讲走向学生如何学？
展示即探究：新课堂的生命力在展示，展示成了重要的学习方式。教师要引导学生逐步提升展示水平；展示应尽可能充实、丰富、多样化；展示者要及时组织可能出现的争论，保证课堂秩序的有序有效；教师应引导学生学会倾听、欣赏和质疑；一次好的课堂展示，就是一次好的课堂研讨；课堂展示的更高要求就是将展示探究化；认同、维护新课堂的开放性。
新课堂应该是自治课堂，其主导者也许是教师、也许是学生、也许是师生共同协商好的课堂程序，自治的核心是相信学生、尊重学生。
会说的是好学生，会听的是好教师。面对学生的展示，教师是一个敏锐的倾听者、准确的判断者、睿智的提问者、高超的评价者。
生与生、师与生的有效合作，共享学习资源，有价值的质疑，精彩的讨论，必要的课堂讲授非常重要。
教师的讲授因课而异：
1、有教师愿意为学生的学习提供相关的背景，通过讲解帮助学生在较短的时间内了解知识的来龙去脉，帮助学生从全貌、整体上理解知识；
2、有教师愿意在必要的时候，让学生停顿下来，引导学生深度感受知识的意义（如，某一公式的简洁，某一观点的意义）；
3、有教师愿意梳理学生在交流、探究过程中暴露出的问题，分析问题的成因，提出改进的建议；
4、有教师愿意与学生共享自己在某个探究环节或某个话题上的独到看法或探究成果；
5、有教师愿意把本节课的终点看成新的学习起点，引导学生在课后延续课堂上的话题，进行课后的再阅读、再探究。
六、教师：从讲师到导师
讲与导的主要区别：
讲，强调的是讲解、教导、指示、传授、传承；
导，强调的是引导、指导、引发、引出、开发、培育。
在实际教学中，二者不能完全分开，导中有讲，讲中有导，关键在于以谁为主？
导，体现了对学生的尊重（平等关系）；讲，意味着我来告诉你（居高临下）。
导，应成为教师职业的主要任务。课堂有培养学生心智独立、自由思考的使命，课堂所形成的结论应该是体验、探究、质疑、叩问的产物。
新课程需要教师具备新能力：
1、意义领悟能力：领悟知识意义；
2、问题设计能力：设计探究活动、学习项目的能力，教师给学生些事情做，而不只是给学生些知识去记；
3、规则制定能力：制定学习规则，步骤、程序、标准，组织、分工、合作、撰写学习报告、评价；
4、资源利用能力：引导学生利用教学资源；
5、唤醒、激活学生学习欲望的能力。
七、学习组织：重视学习小组的建设
没有班就没有现代学校；没有学习小组就没有教育新模式。
学习小组的出现是以人为本思想在教育中的集中体现，社会发展的大趋势之一是人的组织化。在组织，靠组织，为组织，是人基本的成长、发展、生成方式。
学习小组的任务：研制小组的学习方案；组织小组成员开展学习交流；组织小组成员合作做事。
学习小组的意义：
1、自治精神的培养：自我负责、自我治理、自我担当；
2、团队精神的培养：树立一种意识，组织好管理好自己的小组，学会相互关心、相互帮扶、珍爱团队荣誉，学会退让、学会放弃、学会服从；
3、开放精神的培养：竞相参与、竞相表达；思想观点的碰撞、交流；相互间的倾听，启迪，欣赏，补充，完善；不经意间的帮扶，关照。
附1：2016年重点工作
一、推进教育理念的提升；
二、推进教师专业成长；
三、推进班主任专业发展；
四、推进立德树人根本任务的落实，促进学生全面发展；
五、推进阳光体育活动的蓬勃开展；
六、推进老校区办学条件的尽快改善；
七、推进安全法制教育的全面落实；
八、推进群众路线教育活动的扎实开展。
附2：有关管理的一些要求
一、关于请假：
1、审批权限：1天由处室主任审批，2－3天由分管校领导审批，3天以上由校长审批。
2、凡请病假者，销假时必须提供病历、用药清单、处方、医嘱等能反映治疗过程的资料。凡弄虚作假者，交校纪委调查处理。
3、收入扣减：从本学期起严格按照上年月平奖励性绩效为基数以及国家有关规定执行。
4、必须书面请假，其请假条存办公室。
二、关于加班：
1、对加班的界定：做工作职责范围内的事情原则上不算加班，确需在八小时以外、休息日、法定节假日等时间突击完成的工作任务方可算加班；
2、加班坚持申报制（本人或处室申报）和审批制（处室主任、分管校领导）；
3、加班归口人事部门统筹与管理。
三、严格管理、严格要求，自觉维护学校良好的公众形象。
特别是试题、对外的资料（材料）一定要做到“零失误”。
四、自觉遵守“厉行节约反对浪费”的各项规定。
祝全校教职工及家人：马年吉祥，幸福安康！
谢谢大家！
