染雾养老保险调研报告 篇一
养老保险调研报告
随着人口老龄化问题的日益突出，养老保险成为了社会关注的焦点之一。为了更好地了解养老保险的现状和存在的问题，我们进行了一项养老保险调研。本报告将对调研结果进行总结和分析，并提出相应的建议。
一、调研方法
我们采用了问卷调查和访谈的方式进行调研。共发放了500份问卷，并与20名相关机构的工作人员进行了深入访谈。
二、调研结果
1. 养老保险覆盖率较低
调研结果显示，目前养老保险的覆盖率较低。仅有40%的受访者参与养老保险，而且大部分是在国有企事业单位工作的人员。农民工、个体经营者等特殊群体的养老保险覆盖率更低。
2. 养老保险待遇水平不高
调研结果显示，养老保险待遇水平普遍不高。绝大多数受访者表示，养老金水平无法满足其日常生活需求。尤其是农民工和个体经营者等特殊群体，由于缴费不足或缴费时间较短，其养老金待遇更加不足。
3. 养老保险管理体制亟待完善
调研结果显示，养老保险的管理体制存在一些问题。缴费和领取养老金的程序繁琐，办理时间长，给参保人员带来了不便。同时，养老保险基金的管理也存在问题，存在滥用和浪费的现象。
三、建议
1. 提高养老保险覆盖率
针对养老保险覆盖率低的问题，应加大宣传力度，提高群众对养老保险的认识和参与意愿。特别是要加强对特殊群体的养老保险宣传和政策倾斜，确保他们能够享受到应有的养老保险待遇。
2. 提高养老保险待遇水平
为了提高养老保险待遇水平，可以适度提高缴费比例，增加养老金的发放金额。同时，可以探索建立多层次的养老保险制度，给予不同群体相应的保障。
3. 完善养老保险管理体制
为了提高养老保险管理的效率和便利性，应简化缴费和领取养老金的程序，加快办理时间。同时，要加强养老保险基金的监管，防止滥用和浪费的现象。
四、结论
养老保险是一项重要的社会保障制度，但目前存在一些问题。通过加大宣传力度，提高养老保险覆盖率，提高养老保险待遇水平，以及完善管理体制，可以进一步完善养老保险制度，为广大群众提供更好的养老保障。
养老保险调研报告 篇二
养老保险调研报告
随着人口老龄化问题的不断加剧，养老保险的重要性日益凸显。为了更好地了解养老保险的现状和存在的问题，我们进行了一项养老保险调研。本报告将对调研结果进行总结和分析，并提出相应的建议。
一、调研方法
我们采用了问卷调查和访谈的方式进行调研。共发放了500份问卷，并与20名相关机构的工作人员进行了深入访谈。
二、调研结果
1. 养老保险覆盖面有待提高
调研结果显示，目前养老保险的覆盖面有待提高。仅有40%的受访者参与养老保险，而且大部分是在国有企事业单位工作的人员。农村地区和特殊群体的养老保险覆盖率更低。
2. 养老保险待遇水平不尽如人意
调研结果显示，养老保险待遇水平普遍不高。绝大多数受访者表示，养老金水平无法满足其日常生活需求。特别是农村地区和特殊群体，由于经济条件较差，养老金待遇更加不足。
3. 养老保险管理体制存在问题
调研结果显示，养老保险的管理体制存在一些问题。缴费和领取养老金的程序繁琐，办理时间长，给参保人员带来了不便。同时，养老保险基金的管理也存在滥用和浪费的现象。
三、建议
1. 加大宣传力度，提高养老保险认知度
为了提高养老保险的覆盖面，应加大宣传力度，提高公众对养老保险的认知度和参与意愿。可以通过媒体宣传、社区讲座等方式，加强对养老保险的宣传。
2. 加强对特殊群体的养老保险保障
农村地区和特殊群体的养老保险覆盖率较低，应加强对这些群体的养老保险保障。可以通过政策倾斜、资金支持等方式，确保他们能够享受到应有的养老保险待遇。
3. 简化养老保险管理流程
为了提高养老保险管理的效率和便利性，应简化缴费和领取养老金的程序，加快办理时间。可以引入互联网技术，推行线上办理，提高养老保险管理的便捷性。
四、结论
养老保险是一项重要的社会保障制度，但目前存在一些问题。通过加大宣传力度，提高养老保险认知度，加强对特殊群体的保障，以及简化管理流程，可以进一步完善养老保险制度，为广大群众提供更好的养老保障。
养老保险调研报告 篇三
养老保险调研报告
要积极营造浓厚的宣传氛围，各镇要深入落实干部包组联户工作机制，结合三问三解、作风转变年活动，走村串户，深入田间地头，宣讲政策，及时解答问题，使政策家喻户晓，人人皆知。下面YJBYS小编为你送上养老保险调研报告。
为了推动我县农村社会养老保险工作健康有序发展，根据年初工作安排，从5月下旬开始，县政协组织部分委员，深入城关、毛坝、汉王、绕溪、高滩、高桥等十个镇及部分村组和人社局、考评办、财政局、审计局等四个部门，采取召开座谈会、问卷调查、个别走访等方式，对我县农村社会养老保险工作进行了专题调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
继2015年实施农村医疗保险后，县委、县政府又于2015年8月启动了城乡居民养老保险工作，各镇和相关部门按照县委、县政府的安排，积极引导，广泛发动，认真实施，全力推进，连续两年完成市政府下达的任务，考核位次名列全市前茅。
﹙一﹚县委政府重视。一是成立由县长担任组长，人社局、组织部、宣传部、财政局等部门负责人为成员的城乡居民社会养老保险试点工作领导小组，结合县情出台了《紫阳县城乡居民社会养老保险实施办法》等系列政策和制度;二是及时召开了动员会议，对全县养老保险工作进行了精心部署，并将其列入2015年度20项重点工作之一;三是与各镇签订了《目标责任书》，将农村居民社会养老保险纳入县委政府年度考核目标。
﹙二﹚强化工作督导。县人社局实行领导包片、干部包镇的责任制，经常深入镇村，走访了解工作开展情况，协调解决工作中存在的问题。县考评办加强督查，强化考核，先后四次组织人员进行督导检查，促进了工作的开展。截至2015年7月底，已收缴保险基金1645万元，缴费人数达到13.8万人，参保率达到98%，实现了参保率达到95%以上的目标，率先在全市实现农村居民养老保险全覆盖。
﹙三﹚各镇狠抓落实。各镇按照早谋划、快推进的工作思路，一是结合镇情制定了《实施方案》，狠抓政策学习和相关培训，使镇村干部熟悉政策，掌握基本的操作方法;二是按照包组联户的工作要求，主要领导积极主动抓落实，镇村组干部，深入农户解决工作中出现的各种问题，有序开展养老保险调查摸底、养老金的收缴和兑付工作;三是采取召开群众会议、印发资料、发送手机短信等形式，多渠道宣传政策;四是以村为单位对参保缴费情况和待遇领取人员进行公示，接受社会和群众监督。
﹙四﹚积极兑现待遇。及时兑付养老金，让参保群众及时享受待遇，赢得了广大群众的信任。一是财政部门加强资金调度，确保了养老资金按时到位;二是各镇及时收集上报申领人员资料，县经办中心快速审核批复，经办银行及时办理兑付手续;三是对在领待遇人员实行动态管理，县社保中心和各镇社保站严格审核领待遇人员变动情况，杜绝了养老金的流失。止7月底，全县领取待遇人员4.3万人，占应发放人数的'100%，上半年累计发放养老金1986万元，占应发放金额的100%。养老金的及时兑现，打消了群众的顾虑，调动了群众参保积极性。
﹙五﹚加强资金管理。一是开设了基金收入户、基金支出户、财政专户等三个基本账户，实行严格的分户核算管理，确保了基金安全平稳运行。2015年度累计结余基金3030万元，采取定期存款的办法，实现了基金保值增值;二是建立健全了各项业务经办制度，参保缴费、待遇申报、审核发放、内控稽核等各项业务工作均实现了规范化运行;三是2015年度参保人员的个人信息、参保信息、缴费信息全部录入陕西省城乡居民社会养老保险信息系统，2015年度信息录入工作正在有序进行。
二、存在的问题
我县农村居民养老保险工作取得了一定的成绩，但由于我县农户居住分散、外出务工人员多、实施时间短等因素，工作中仍存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：
﹙一﹚思想认识不够到位。一是个别镇领导思想上没有引起高度重视，把该项工作看成是一项短期的突击性的工作，认为只要把款一解，考核不受影响就行了，没有站在讲政治、重民生，促和谐、保稳定，拉内需的高度去认识国家实行这一政策的目的和深远意义，工作落实停留在文件上、会议上;二是少数干部不认真学习，对国家政策一知半解，没有认识到此项工作的重要性、长期性和复杂性，不深入细致的做宣传动员、调查摸底、登记造册等基础性工作，反而埋怨县上下达的任务量大、人数多，对自己所包联村组究竟有多少参保对象、哪些人应该参保，说不清道不明。三是部分群众对养老保险政策认识不够，年轻人说我还早，老年人嫌钱太少;有的怕政策变，担心几十年之后是否能兑现待遇;还有的存在严重的等靠要思想，总想政府大包大揽，主动参保的意识差。
(二)宣传工作不够广泛。一是全县上下还没有形成浓厚的宣传氛围，没有把党和国家施行养老保险政策目的意义、现阶段经济基础与国家每年巨的大财政支出矛盾、农民参保后的好处等，给干部群众宣传到位，群众知晓率仅在47%;二是县广播、电视、网站等媒体，专题宣传农村养老保险政策的节目偏少;三是大部分镇村没有形成有效的宣传机制，没有建立固定的宣传栏和公示栏，没有在集镇、要道口刷写永久性宣传标语，没有利用好养老金发放、集镇逢集和典型事例进行宣传;部分镇村没有召开村组干部会和群众会议，仅靠打电话通知群众，宣传效果差。尤其对外出务工人员这一参保主体，没有采取切实可行的宣传办法，将政策及时传达给他们。加之部分干部的政策理论水平有限，解答不了群众提出的问题，致使部分群众的参保积极性还没有真正调动起来。
﹙三﹚档案管理不够规范。一是部分镇没有按照县上的档案管理要求，统一规范档案内容，造成了档案内容不统一，材料收集不齐全，反映内容不完整，缴费数据不清的现象;二是部分镇经办机构没有固定的档案室，少数档案保存在经办人员手中;三是参保缴费证发放速度慢，群众意见较大。
三、几点建议
﹙一﹚进一步加强组织领导，使利民政策落到实处。
一要加强组织领导。各镇和相关部门要进一步统一思想，高度重视，从思想和行动上，把养老保险工作纳入重要议事日程，把政策的落实放在执政为民、和谐民生的高度，专题研究部署，常抓不懈，切实推进该项工作有序健康发展。
二要强化工作措施。各镇要根据本辖区实际情况，进一步完善养老保险实施方案，明确工作思路。建立和落实主要领导、分管领导及包村联户干部的工作责任制，做到任务到人，责任到人，奖罚到人。
三要加大扶持力度。进一步落实国家个人缴费、集体帮助、政府补贴政策，对参保的残疾人、优抚对象、独生子女户、享受最低生活保障人员，县财政、民政、计生等部门给予补助。
四要加强基层建设。加强县、镇、村三级经办人员队伍建设，对基层经办人员实行县人社局和各镇双重管理，确保在编人员专人专岗，并保持相对稳定。要切实解决镇经办机构和村级代办人员的办公经费和劳动报酬问题。对经办人员要定期开展业务培训，将工作完成情况纳入绩效考核范围，努力提高服务质量和水平，满足群众的需要。
五要完善考核机制。继续推行县级年度目标考核机制，进一步完善考评办法，科学确定考核内容，加大考核力度，硬化奖罚措施，确保各项保障措施落到实处。
﹙二﹚进一步加强政策宣传，使利民政策深入人心。
要积极营造浓厚的宣传氛围，各镇要深入落实干部包组联户工作机制，结合三问三解、作风转变年活动，走村串户，深入田间地头，宣
﹙三﹚进一步加强监督管理，使工作健康有序开展。
一要加强档案管理。各镇和主管部门要高度重视档案管理工作，牢固树立无档则乱的思想，按照统一领导、逐级负责、分级管理的原则，把档案材料的收集、整理、保管和利用等工作，纳入主管部门和各镇年度目标考核。要加快档案管理电子化建设进度，提高工作效率，使参保人员档案始终保持安全、完整、真实、有效状态。
二要优化办事程序。进一步完善相关制度，细化养老金申领、审批、发放等办事程序，规范经办银行的服务内容，简化相关手续，方便群众办事。
三要加强基金监管。县经办机构要切实履行基金的监管职责，严格执行基金内审稽核制度，对基金收缴、管理、发放等过程定期自查。财政、审计等部门要加强基金监督和审计，确保养老资金专款专用，防止养老金流失。纪检监察部门，要加大监督检查力度，对实施过程中出现的弄虚作假挪用等行为，要严格依照有关规定追究相关人员责任，确保资金安全。
