染雾社区挂职锻炼述职报告 篇一
我在社区挂职锻炼的这段时间里，我担任了社区文化活动部门的副部长。通过这次锻炼，我不仅提升了自己的管理能力和组织能力，还学到了很多实践经验，对我个人和职业发展都有着积极的影响。
首先，我参与了社区的文化活动策划与组织工作。在筹备文化活动的过程中，我与部门的其他成员密切合作，共同制定了活动的具体方案和时间表。我负责联系演讲嘉宾和赞助商，并与他们协商活动细节。在活动当天，我组织了志愿者团队，确保了活动的顺利进行。通过这次经历，我学会了如何有效地组织团队，协调各方资源，提高了自己的沟通和协商能力。
其次，我参与了社区的社区服务工作。我在社区的志愿者活动中担任了组织者的角色。我负责招募志愿者，并安排他们参与不同的服务项目。我还参与了社区的环境整治工作，组织了垃圾清理和绿化活动。通过这些工作，我加深了对社区服务的理解和认识，同时也提高了自己的领导能力和组织能力。
最后，我还参与了社区居民需求调研工作。我通过与居民的面对面交流，了解他们的需求和意见。我将这些信息整理成报告，并向社区领导汇报。通过这次调研工作，我深入了解了居民的需求，锻炼了自己的调研和分析能力。
通过这段时间的社区挂职锻炼，我不仅积累了实践经验，也提升了自己的能力。我学会了如何有效地组织活动，协调资源，解决问题。我也更加了解了社区服务的重要性，明白了作为一名社区干部的责任和使命。在未来的职业发展中，我将继续努力学习，提升自己的能力，为社区的发展做出更多贡献。
社区挂职锻炼述职报告 篇二
在社区挂职锻炼的这段时间里，我担任了社区居民事务部门的副部长。通过这次锻炼，我不仅学到了很多实践经验，提升了自己的管理能力和沟通能力，还对社区的居民事务工作有了更深入的了解。
首先，我参与了社区居民事务的日常管理工作。我负责处理居民的投诉和建议，并及时反馈给部门负责人。我还协助部门负责人组织开展社区居民大会，听取居民的意见和建议。通过这些工作，我学会了如何妥善处理居民的问题，加强了自己的沟通和协调能力。
其次，我参与了社区居民事务的政策研究工作。我负责收集和整理相关政策文件，并向部门负责人提供政策咨询和建议。我还参与了社区居民事务的政策宣传工作，通过举办宣讲会和发放宣传材料，向居民介绍最新政策和相关福利。通过这些工作，我了解了居民事务的相关政策和法规，提高了自己的政策研究和宣传能力。
最后，我还参与了社区居民事务的社区调解工作。我接待了居民的调解请求，并协助他们解决纠纷。我还参与了社区的法律援助工作，为居民提供法律咨询和协助。通过这些工作，我学会了如何妥善处理纠纷，提高了自己的调解和协商能力。
通过这段时间的社区挂职锻炼，我不仅积累了实践经验，也提升了自己的能力。我学会了如何处理居民的问题，掌握了相关政策和法规，提高了自己的沟通和协调能力。在未来的职业发展中，我将继续学习和提升自己，为社区的居民事务工作做出更多贡献。
社区挂职锻炼述职报告 篇三
社区挂职锻炼述职报告
今年6月份，受市委组织部委派，我有幸到xx区挂职任副区长。区政府党组决定由我分管民政、劳动、残联、办事处等工作。尤其让我感到惊喜的是xx区没有把我当成“临时工”，而是切实参预到区里相关决策、重大问题研究、工作谋划和重点工作的推进，这是对我极大的信任和鼓励，也为我学习锻炼构建了最好的平台。我十分感谢区里对我的关照、包容，同时也更加珍惜这难得的机会。半年来，在区委、区政府的正确领导和同志们的大力支持下，恪尽职守，务实创新，扎实抓好分管工作，较好地完成了各项工作。下面我将在xx区的工作和学习情况做以下汇报。
一、强化学习
首先是继续注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。在实际工作中讲政治、讲大局、讲团结，在处理问题上，始终保持头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地执行区委区政府的各项决议，对待工作不讲条件，积极主动地参预到各项工作中去。其次是根据工作需要全面学习各种专业知识。我分管的工作主要是解决民生问题，包括低保、优抚、劳动就业、残疾人保障等等，涉及到千家万户，每项业务都具有极强的专业性，所有业务都需要从头学起。我一方面加强自学能力，丰富知识，开拓视野，熟悉业务。另一方面主要是向老领导、老同事勤于请教，加强同市级相关部门沟通交流。同时也能不耻下问，虚心地向年青同志学习专项知识，向社区工作者、公益性岗位人员、社区志愿者等了解最基层工作情况。通过采取阅读材料、查阅档案、拜访座谈、实地调研、参加会议、学习考察等多种方式，目前已经系统地掌握了相关的业务知识，可以实实在在地为xx区发展贡献自己的力量。
二、勤奋工作
我一直具有较强的工作事业心和责任感，工作上敢于坚持原则，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作，不怕为工作得罪人。同时也勇于开展批评与自我批评，能积极向领导请示，善于同其它同志交换意见，沟通思想。尤其是在业务问题上，坚持发扬民主，广泛听取基层同志的意见，集中群众的智慧。
1、推进落实，创新争先。一是基础设施建设。投资400万元对牡丹立新办及所属6个社区进行升级改造。完成后6个社区全部达到省级300平方和谐社区标准，也是牡丹江唯一一个办事所有社区全部达到省优标准，社区基础设施建设得到飞跃发展。其中西牡丹社区将建成一个千米社区，成为牡丹江地区面积最大、设施最完备、功能最先进的社区，也将成为牡丹江社区工作的最大亮点之一。同时我还在整合社区资源方面进行了有益的探索，本着取之于民而用之于民的原则，对牡丹立新办及所属社区房产所有房产都亲自进行全面核查、测算，反复比对，最终拿出价值130万元的5套社区房产用以购置新社区部分房产，这种资源整合的模式今后会继续得以实践、推广。二是服务领先。我区是全市唯一的居家养老试点城区。我们加强领导、整章建制、规范服务，并对100名助老专管员和201名社区干部进行专职培训。9月份，在齐齐哈尔召开的全省居家养老工作现场会上，我代表牡丹江做了经验交流。目前这项服务已在全区全面铺开。三是培训创新。在全市首家开展了社区干部“星期六大讲堂”活动。与牡丹江大学联合，聘请民政、劳动、心理等专家、教授，围绕提高理论素养、提高知识水平、提高业务本领，开展了六个方面内容的培训(政治理论、社区业务、政策法规、社工队伍建设、公文写作、电子政务)，使社区干部综合素质有了明显提高。
2、加强协调，确保稳定。一是处理出租车x体事件。区委区政府及时做出正确决策，机关干部全体包扶下到社区，在社区干部的带领下深入到每一个出租车主家讲解政策，化解矛盾，社区干部每天甲7点晚8点都要入户做工作，顾不上自已的身体，顾不上一家老小，放弃了一切休息日。我包扶温春镇65户车主，最难办的是南江村17户车主，因为他们用卖地钱买出租车，又相对集中，一直拒不出车。我就亲自和他们面对面谈，有时晚上谈到半夜，最后虽然对政策仍有疑问，但是被我们xx区的诚意感动了，全部同意出车。可以说xx区在这次x体性事件中劝导最为成功，出车次数最多，付出的努力最大，为带动全市恢复正常营运做出了不可磨灭的贡献。二是为国庆60周年庆典创造良好环境。从九月下旬全区就进入高度敏感期，集中所有力量对不稳定因素进行大排查。所有属地不属事的上访案件都由各办事处负责，我就是相应包案责任领导。我们采取逐人见面、逐人掌握、逐人落实，采取有力手段，坚决稳控。对个别情绪激动人员，我也亲自为其疏导。基本上完成稳控工作。三是日常稳定工作。我分管的民政中的低保、廉租房、优抚，劳动中的仲裁，残联中的救济都是群众最关心的.问题，也是最不好平衡的问题。今年廉租房实物配租73户。我专门主持召开了联席专题会议(街道办事处、纪检监察、民政、残联等部门参加)，认真部署、周密安排，确保每个环节不出现一点纰漏，做到了“公开、公平、公正”。四城区唯有我区没有上访事件，在全市廉租房会议上受到表扬。8月份，我区一刑满释放人员能过信访
3、组织有力，全面发展。一是招商引资工作中，我负责推进的小组目前已超额完成任务157%，居全区第一名。二是双拥工作取得了突破。“八一”建军节，我们不局限于驻区部队，而是邀请全市驻牡部队，召开了规模宏大的庆祝建军82周年酒会。会上还举行了我区18家单位与部队军民共建结对仪式。区委书记还亲自带队走访慰问部队15家，得到了市领导和部队官兵的一致好评。三是队伍建设上有新提高。在社区建设汇报上，指导民政工作人员在xx区首创采用多媒体形式汇报工作。同时还利用广电局的工作优势，为xx区在媒体及广播电视技术上多次给予帮助。
三、一点体会
随着对区里情况的了解和工作的深入，使我深切地感受到了xx区改革开放以来经济的高速发展和取得的巨大成就。工作中处处体现出发展思路的超前性、功能定位的准确性、干群关系的和谐性，我认为xx区的领导班子能够坚强领导、果断决策，目前已经最广泛地凝聚起职工的共识，最大限度地调动起蕴藏在职工中潜在的巨大能量，从容应对最严峻的挑战，显示出有效驾驭复杂局面的卓越能力，受到职工群众的衷心爱戴。
四、挂职收获
1、锤炼了务实作风。xx区的很多工作往往是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，注重工作的实际效果，不讲排场，不搞形式主义。对于工作当中出现的问题，始终坚持“不争论、不埋怨、不推诿扯皮，有什么问题解决什么问题”的务实态度，营造出和谐的工作氛围，让置身其中的每一个人气顺、心齐、有干劲。
2、开阔了工作视野。区里的工作具有很强的机遇意识和创新意识，近年来不断解放思想、更新观念、大胆创新。在这里挂职锻炼，使我更加直观地了解到区里工作的特色和经验，使自己开阔了视野、拓宽了思路，使自己的思维跳出了原有的圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考工作，增强了掌控局面的能力。
3、增强了适应能力。对于来自机关的挂职干部而言，最大的难题不是工作的难点，也不是快节奏的工作，而是工作性质和思维方式的不同。对此，我就多听、多看、多问、多想。首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交流过程中主动介绍自己的情况，以增进彼此的理解和适应。同时，我坚持“谦虚自信”的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式进行工作，得到了领导、同事的认可。在这半年的工作中，我的适应能力得到了锻炼，也与区里的干部们建立了真挚的友情。这半年，是充实的半年，愉快的半年，更是收获的半年。
五、存在不足与改进
一是深入基层调研不够。个别社区还未去过，对一些基层状况欠缺第一手资料。今后我想办法多深入基层，多搞调查研究。
二是领导水平和协调能力还要加强。主要是因为工作经经历相对单一，对区里情况掌握不多。今后要提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。
三是对分管工作还要进一步抓实。在工作落实不彻底时，有自己相对年轻，毕竟是挂职干部，碍于面子不好深究的想法;还有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此有时对工作降低了标准。今后一定克服这种心理，以工作为重。
最后，再次感谢组织部给我机会到xx区来锻炼学习，我请求继续留在xx区工作。我将与xx区的领导和同志们继续同心同德、同甘共苦、同舟共济，为xx区又好又快、更好更快的发展而努力。
