染雾度工会工作总结报告 篇一
随着社会的发展和经济的进步，工会作为职工的组织和代表，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要职责。在过去的一年中，我作为度工会的一员，积极投身于工会工作，为职工提供了有效的服务和支持。在此，我将对度工会的工作进行总结，以期提供经验和改进的建议。
首先，度工会在过去一年中，致力于解决职工的实际困难和问题。我们开展了一系列的活动，如职工培训、职工福利、劳动保障等，为职工提供了全方位的服务。通过职工培训，我们提高了职工的技能水平和就业竞争力；通过职工福利，我们提供了一系列的福利措施，如住房补贴、子女教育补贴等，有效地改善了职工的生活质量；通过劳动保障，我们维护了职工的合法权益，为他们提供了安全和稳定的工作环境。这些工作的开展，得到了职工的广泛认可和支持。
其次，度工会在过去一年中，积极推动了劳动关系和谐稳定。我们注重加强与企业管理层的沟通和协调，建立了良好的劳动关系。通过定期召开工会与企业管理层的座谈会，我们听取了职工的意见和建议，并将其反馈给企业管理层，促使企业采纳职工的合理诉求和建议。同时，我们也加强了与其他工会组织的交流与合作，共同推动了劳动关系的发展和进步。这些工作的开展，有效地提升了职工的工作积极性和团队合作意识。
最后，度工会在过去一年中，加强了自身的建设和发展。我们注重提高工会干部的素质和能力，通过组织培训和交流学习，提升了工会干部的专业水平和管理能力。同时，我们也加强了工会内部的组织建设，完善了工会的工作机制和流程，提高了工作效率和执行力。这些工作的开展，为度工会的长远发展奠定了坚实的基础。
总的来说，度工会在过去一年中，取得了一系列的工作成果。我们为职工提供了全方位的服务和支持，推动了劳动关系和谐稳定，加强了自身的建设和发展。然而，我们也意识到还存在一些问题和不足之处，如工会工作的宣传力度不够、职工参与度有待提高等。因此，我们将进一步总结经验，改进工作，为度工会的发展贡献更多的力量。
度工会工作总结报告 篇二
随着社会的发展和经济的进步，工会作为职工的组织和代表，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要职责。在过去的一年中，我作为度工会的一员，积极投身于工会工作，为职工提供了有效的服务和支持。在此，我将对度工会的工作进行总结，以期提供经验和改进的建议。
首先，度工会在过去一年中，致力于解决职工的实际困难和问题。我们开展了一系列的活动，如职工培训、职工福利、劳动保障等，为职工提供了全方位的服务。通过职工培训，我们提高了职工的技能水平和就业竞争力；通过职工福利，我们提供了一系列的福利措施，如住房补贴、子女教育补贴等，有效地改善了职工的生活质量；通过劳动保障，我们维护了职工的合法权益，为他们提供了安全和稳定的工作环境。这些工作的开展，得到了职工的广泛认可和支持。
其次，度工会在过去一年中，积极推动了劳动关系和谐稳定。我们注重加强与企业管理层的沟通和协调，建立了良好的劳动关系。通过定期召开工会与企业管理层的座谈会，我们听取了职工的意见和建议，并将其反馈给企业管理层，促使企业采纳职工的合理诉求和建议。同时，我们也加强了与其他工会组织的交流与合作，共同推动了劳动关系的发展和进步。这些工作的开展，有效地提升了职工的工作积极性和团队合作意识。
最后，度工会在过去一年中，加强了自身的建设和发展。我们注重提高工会干部的素质和能力，通过组织培训和交流学习，提升了工会干部的专业水平和管理能力。同时，我们也加强了工会内部的组织建设，完善了工会的工作机制和流程，提高了工作效率和执行力。这些工作的开展，为度工会的长远发展奠定了坚实的基础。
总的来说，度工会在过去一年中，取得了一系列的工作成果。我们为职工提供了全方位的服务和支持，推动了劳动关系和谐稳定，加强了自身的建设和发展。然而，我们也意识到还存在一些问题和不足之处，如工会工作的宣传力度不够、职工参与度有待提高等。因此，我们将进一步总结经验，改进工作，为度工会的发展贡献更多的力量。
度工会工作总结报告 篇三
2017年度工会工作总结报告
2017年，我局工会在局党组和县总工会的正确领导下,较好地完成了工会工作各项任务。现将2017年人社局工会工作总结如下：
一、组织职工积极开展活动。
举办重大节假日前的职工文体竞赛活动，丰富职工业余生活;积极参与县总工会、县妇联、县体育局等单位组织的“安康杯”竞赛活动、“三八”妇女节活动、“五四”青年节活动、“国土杯”廉政辩论赛、“廉政杯”全县职工运动会等。通过深入扎实开展各项活动，激发了职工工作热情。
二、进一步抓好创先争优活动。
把创先争优活动与创建“职工之家”和争当优秀服务标兵等活动紧密结合，推动人社工作和人社工会工作。经常组织职工开展羽毛球、乒乓球、篮球、健身操等活动，定期组织退休老同志开展活动。
三、进一步加强组织建设，理顺工会机构。
2017年加强了局工会组织建设工作，理顺了二级单位工会组织机构，配备了兼职工会工作人员，健全了工会工作机构和工作制度，加强规范引导。
四、推动企业开展工资集体协商。
人社局与县总工会一道在做好工资集体协议的签订率和履约率方面,加强了区域(行业)性工资集体协商工作;推行了企业工资集体协商工作标准，围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关心、反映最强烈的重点问题开展协商，让职工与企业及经营者共享发展成果。
五、劳动者权益得到有效维护，维权执法力度不断加大。
2017年人社局加大查处各类劳动保障违法案件，参与处理突发事件，及时追讨民工工资，仲裁调解维权作用更加明显，为构建劳资双方和谐劳动关系起到积极作用。
六、 加强作风建设。
按照“面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工服务，出实招、办实事，努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，密切工会组织与职工群众的血肉联系，以一流的精神状态、一流的工作水平、一流的服务能力”要求，积极开展活动
七、扎实开展为职工办好事活动。
一是深入开展送温暖活动，对困难职工或生病住院职工进行了慰问;二是为职工开展了健康体检工作。
2017年，人社局工会虽然做了一些工作，但与县总工会的要求还有一定差距，存在着组织职工活动不够，信息报送不及时等问题。2016年，我局将进一步加强工会信息报送及宣传工作;经常组织职工开展工会活动，陶冶情操，激发工作活力。通过丰富多彩的文体活动，以锻炼职工良好的身体素质，激发职工对生活和工作的激情，为推进人社工作多做贡献。
