染雾控烟工作自检自查报告 篇一
控烟工作自检自查报告
近年来，随着人们对健康的重视程度不断提高，控烟工作也越来越受到社会的关注。为了更好地推动我市的控烟工作，我们进行了一次自检自查，以评估和改进我们的工作。以下是我们的自检自查报告。
首先，我们对控烟政策的执行情况进行了评估。我们发现，大部分公共场所和企事业单位都有制定和公布控烟规定，并设置了禁烟区域。然而，在一些小型餐馆和娱乐场所，控烟政策的执行还不够到位。我们将加强对这些场所的监督检查，确保控烟政策的全面执行。
其次，我们对宣传教育工作进行了评估。我们发现，通过各种形式的宣传手段，如电视、广播、报纸等，控烟知识已经得到了广泛的传播。此外，我们还组织了一些宣传活动，如控烟知识讲座和宣传海报展览。然而，我们也发现了一些问题。一些人对控烟的重要性和危害性仍然缺乏认识，我们将加大宣传力度，提高公众对控烟工作的认知水平。
第三，我们对控烟监督执法工作进行了评估。我们发现，虽然我们建立了一支专门的控烟执法队伍，并加大了对违法行为的处罚力度，但仍然存在一些问题。一些场所的管理人员对于控烟政策的宣传不够，导致执法人员的工作难度增加。我们将加强对场所管理人员的培训，提高他们的控烟意识和执法配合度。
最后，我们对社会监督情况进行了评估。我们发现，社会监督对于推动控烟工作起到了积极的作用。通过举报电话和网络平台，公众可以方便地向我们反映违法行为。然而，我们也注意到，一些举报信息不够准确，我们将加强对举报信息的核实工作，确保对违法行为的处理公正、及时。
综上所述，通过这次自检自查，我们发现了控烟工作中的一些问题和不足之处。我们将进一步加强对控烟政策的执行，加大宣传力度，提高社会监督效果，确保控烟工作的顺利进行。同时，我们也希望社会各界能够积极参与到控烟工作中来，共同为建设一个无烟环境而努力。
控烟工作自检自查报告 篇二
控烟工作自检自查报告
近年来，我市对控烟工作的重视程度不断加大，取得了一定的成效。为了进一步提高控烟工作的质量和效果，我们进行了一次自检自查，以发现问题、总结经验、改进工作。以下是我们的自检自查报告。
首先，我们对控烟政策的贯彻执行情况进行了评估。我们发现，大部分公共场所和企事业单位都在积极执行国家和地方的控烟政策，禁烟区域的设立和标识也比较规范。然而，我们也发现一些问题。一些场所的管理人员对于控烟政策的宣传不够，导致禁烟区域的划定和管理存在一定的困难。我们将加强对场所管理人员的培训，提高他们的控烟意识和落实能力。
其次，我们对控烟宣传教育工作进行了评估。我们发现，通过各种宣传手段，如电视、广播、报纸、海报等，控烟知识已经得到了广泛的传播。此外，我们还组织了一些宣传活动，如控烟知识讲座和宣传展览。然而，我们也发现了一些问题。一些人对控烟的重要性和危害性仍然缺乏认识，我们将加大宣传力度，提高公众对控烟工作的认知水平。
第三，我们对控烟监督执法工作进行了评估。我们发现，通过加大对违法行为的处罚力度，控烟执法取得了一定的成效。然而，我们也发现了一些问题。一些场所的违法行为仍然存在，监督执法力度有待加强。我们将进一步加大对违法行为的打击力度，同时加强对场所的监督检查，确保控烟政策的全面贯彻执行。
最后，我们对社会监督情况进行了评估。我们发现，社会监督对于推动控烟工作起到了积极的作用。通过举报电话和网络平台，公众可以方便地向我们反映违法行为。然而，我们也注意到，一些举报信息不够准确，我们将加强对举报信息的核实工作，确保对违法行为的处理公正、及时。
综上所述，通过这次自检自查，我们发现了控烟工作中的一些问题和不足之处。我们将进一步加强对控烟政策的执行，加大宣传力度，提高社会监督效果，确保控烟工作的顺利进行。同时，我们也呼吁广大市民共同参与到控烟工作中来，共同营造一个健康、文明的环境。
控烟工作自检自查报告 篇三
自我市医疗卫生单位开展控烟、禁烟工作以来，我院制订了一系列工作计划和制度，通过健康教育主题会，院职工大会，工休座谈会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，自觉执行禁烟制度，做到工作场所无人吸烟，现将禁烟工作总结如下。
一、组织策划，出台禁烟工作方案
根据禁烟文件精神，结合医院工作实际，成立了以吕庆新副院长为组长的控烟工作领导小组，制定禁烟工作方案，将禁烟工作列入年工作计划进行部署，确定了禁烟工作目标和要求。一是确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责任人，并在各科室设立控烟监督员，全面负责控烟工作的宣传教育、联系、巡查等工作，严禁员工在工作岗位吸烟。全院职工均为控烟责任人，有劝阻吸烟的责任和义务。二是自2012年起，将各科室禁烟情况纳入目标责任制考核，考核结果与绩效考核挂钩。三是控烟领导小组每月对各科室的禁烟实施情况进行指导、监督、考核，并登记在案。
二、宣传发动，树立全员禁烟意识
通过行政例会，科周会对控烟工作的相关文件进行学习，不断进行控烟知识的培训，明确全体员工是医院控烟的主要责任人，要成为控烟的表率和楷模。为提高全体员工对控烟工作重要性的认识，专门对全院控烟监督员进行控烟知识的培训，使控烟监督员具备戒烟的相关知识及技巧，并由他们对科内员工进行培训，使全体员工了解并掌握相关控烟知识和技能，培训后进行考试，验证培训效果。同时，通过发放宣传资料、院报、电子屏幕、横幅、敬告语等进行控烟宣传，在门急诊及相关科室制作了禁烟宣传标语、图片，并组织各科室针对各自专科特点制作禁烟宣教橱窗，在各病区公告栏张贴禁烟宣传、戒烟技巧等，在门诊导医台、门诊大厅、病区等发放禁烟宣传单，敬告语对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式。
三、措施得当，禁烟工作彰显成效
为将禁烟工作落到实处,在各科室聘请控烟监督员和劝导员。将禁烟、控烟工作成效纳入科室考核。首先我们对全院职工的吸烟情况进行调查摸底，建立职工吸烟档案，并劝导职工戒烟，结合平时监查，全面树立职工的禁烟意识。在诊疗场所、医院各楼进门处进行标识，提醒进入大楼内禁止吸烟，同时在在门诊大楼一楼门外，住院大楼门外两侧共设立了三个公共吸烟区，指引要吸烟者进入公共吸烟处进行吸烟。各病区电梯厅等均有指引病人到公
共吸烟区的标识，各诊室、会议室均有禁烟标识。为确保诊疗场所及办公场所达到禁烟，护理人员对每一位入院患者进行禁烟宣教，每日志愿者服务时对进入院区的吸烟者进行劝止，禁止在非吸烟区吸烟。医院还专门设立了戒烟门诊及戒烟咨询电话，为广大群众提供戒烟服务，对病人咨询情况进行登记，对因吸烟引起的呼吸系统症状及时指导病人到呼吸科专科医生处进行就诊。目前，住院病人在病区吸烟的现象得到明显控制，医务人员在诊疗场所吸烟的.现象也基本消失。
四、巩固成效，建立控烟长效机制
为进一步巩固控烟工作取得的成效，消除和减少吸烟带来的危害，保障公众健康，营造良好环境，医院建立了《控烟工作奖惩制度》、《禁烟工作巡查制度》、《禁烟工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除进行禁烟工作自查外，控烟领导小组每月还对各科室的禁烟工作实施情况进行指导、监督、检查
，发现的问题利用PDCA循环进行分析解决，并将禁烟工作与科室考核、平衡计分挂钩，形成长效的控烟机制。
总之，经过努力，全院职工进一步明确了控烟的意义，并级主动将控烟的知识和理念带给每一位来院的患者。为创造良好的无烟环境，培养健康的生活习惯，促进广大群众的身心健康打下了坚实的基矗我们将继续做好控烟工作，进一步巩固无烟医院的创建成效。但由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需努力宣传，真正发挥健康指导的作用。
控烟工作自检自查报告 篇四
自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一系列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工会议等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。做到院内公共场所无人吸烟，禁烟意识增强。现将院具体禁烟自查工作报告如下：
一、成立领导小组，落实禁烟职责
为促进《医疗卫生系统全面开展禁烟工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组, 院长任组长，xx、xx任组员。领导小组按照上级禁烟规定，严抓行我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。
二、结合实际，制定禁烟制度
为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，制定了本院的《禁烟制度》、《禁烟奖惩标准》、《禁烟考评记录》。禁烟制度明确地指出了我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。同时，对控烟表现好的科室和个人给予一定奖励，对违反制度的科
室和个人给予一定处罚。禁烟制度的建立，使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。
三、大力宣传，增强卫生健康知识
充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被动吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。
四、严格监督检查，奖惩分明
为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作每周进行不定期组织抽查、突击检查，重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况、把检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为30元，扣绩效考核1分；以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从当月
个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。另外我院还设立“优秀无烟科室奖”，对未发生违反相关规定的科室，年度奖励200元。
自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。
控烟工作自检自查报告 篇五
根据区爱卫办控烟工作的要求，3月11日我局对所辖场所开展了控烟工作的自查自纠工作。现将相关情况汇报如下：
我局认真贯彻落实《×××市控烟条例》，为了提高社区办公文明程度，努力创造一个良好的工作环境，对我局所辖场所积极开展控烟工作。控烟工作取得明显成效。一是领导班子带头不在公共场所吸烟，做控烟工作表率；二是通过利用座谈会、讲座、宣传栏等形式对干部职工进行控烟宣传，干部职工控烟的思想认识得到明显提高，吸烟人数明显下降；三是办公环境得到明显改善，每个职工都能较好地履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰；四是我局所辖的学校、办公室、会议室、活动中心等场所设立了醒目、足量、固定、统一的禁烟标志。
2月18日，我局开展了对所属技工学校的控烟执法行动，未有发现违反《×××市控制吸烟条例》的相关情况。
我区人力资源和社会保障系统控烟工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，主要是个别部门对控烟工作不够重视，主要领导主动抓控烟工作的意识不强。在今后的控烟工作中，我局将继续抓好控烟工作，为创建文明城市作出贡献。
