染雾妇产科护士的述职报告 篇一
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是贵院妇产科护士，现在向大家汇报一下我在过去一年的工作情况。
作为一名妇产科护士，我深知自己肩负着重要的责任和使命，需要具备扎实的专业知识和敏锐的观察力。在过去的一年里，我不断学习和提高自己的专业能力，以更好地为患者提供优质的护理服务。
首先，我注重学习和进修。妇产科是一个专业性很强的领域，不仅需要掌握妇产科的基础知识，还需要了解各种妇产科疾病的诊断和治疗方法。我积极参加各种学术讲座、培训班和会议，不断扩充自己的知识储备。通过学习，我提高了自己的专业技能，能够更加熟练地操作各种医疗设备，为患者提供准确、安全的护理服务。
其次，我注重患者的个性化护理。每个患者都是独特的个体，他们的需求和情况也各不相同。作为一名妇产科护士，我时刻关注患者的需求和身体状况，积极与患者沟通，了解他们的意愿和感受。我努力为每个患者提供个性化的护理计划，并在护理过程中不断调整和改进，以满足患者的需求和期望。
再次，我注重团队合作。妇产科工作需要多个环节的协同配合，只有团队的合作才能保证患者得到最好的护理服务。我积极与医生、药师、技师等其他专业人员合作，相互沟通和协调工作。在日常工作中，我主动承担责任，尽职尽责，与同事们共同维护一个和谐的工作环境。
最后，我注重自我反思和提升。工作中难免会遇到各种问题和困难，但是我始终坚持以问题为导向，不断反思自己的工作方式和方法。我积极参加质量评估和病例讨论会，从中寻找改进和提升的空间。同时，我也关注护理领域的最新动态和研究成果，努力将最新的护理理念和技术运用到实际工作中，提高自己的护理水平。
通过过去一年的努力和付出，我相信自己在妇产科护理方面取得了一定的成绩。但是我也清楚自己还有很多不足之处，需要不断学习和提高。在新的一年里，我将继续努力，不断提升自己的专业能力，为患者提供更加优质的护理服务。
谢谢大家！
妇产科护士的述职报告 篇二
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是贵院妇产科护士，现在向大家汇报一下我在过去一年的工作情况。
在过去的一年里，我所承担的妇产科护理工作主要包括孕产妇护理、新生儿护理和妇科疾病护理。针对不同的患者群体，我积极学习和应用相关的专业知识和技能，为患者提供全面、细致的护理服务。
首先，我在孕产妇护理方面做了很多工作。在孕期，我注重对孕妇的健康状况进行评估和监测，及时发现和处理可能存在的问题。在产期，我积极参与分娩工作，配合医生进行产妇的监护和护理，确保分娩的安全和顺利进行。在产后，我关注产妇的恢复情况，提供产后护理和宣教，帮助产妇尽快恢复身体健康。
其次，我在新生儿护理方面取得了一些成绩。我注重对新生儿的观察和评估，及时发现并处理可能存在的问题。我积极参与新生儿的喂养和抚触，保证新生儿的营养和健康。同时，我也注重与家属的沟通和宣教，帮助他们正确照顾新生儿，提高家庭的护理水平。
最后，我在妇科疾病护理方面也付出了很多努力。我注重对患者的个性化护理，根据患者的具体病情和需求，制定相应的护理计划。我积极参与妇科手术和操作，配合医生进行护理操作，确保手术的安全和成功。我也注重对患者的心理护理，关注患者的情绪和需求，为患者提供温暖和安慰。
通过过去一年的工作，我深刻体会到妇产科护理的重要性和挑战性。在新的一年里，我将继续努力，不断提高自己的护理水平，为患者提供更好的护理服务。同时，我也将积极参与科室的各项工作，为科室的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
妇产科护士的述职报告 篇三
今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”
可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。
而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。
可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”
当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。
当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢一句话，“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。
当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。
我也知道，自己距离一名优秀的`护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。
今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单！
妇产科护士的述职报告 篇四
日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了数年，这一年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工
作实际，进一步完善了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：
一、加强病区管理，夯实基础护理。为患者创造良好的就医环境
今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到“三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。
二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：
（一）转变服务理念
在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切。因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
（二）改变组织结构。
今年x月开始在科内实行责任制护理，将病区分为xx两个责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性。本年度担任责任护士的是：xx，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！
（三）改变排班模式
在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。
三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才
在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。
科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。
另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护士长取得主管护士职称。
四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。重点表现在：
（一）严格床头交接班
坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及时改正，确保患者安全。
（二）完善护理查对制度
针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现象。
五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项活动：
如xx操作比赛及知识竞赛，我科xx等，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士xx被评为”优秀护士”！
六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力
我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务。
七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀
为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所在。如：
（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；
（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；
（三）设计并缝制了产妇病员裙；
（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。
（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。
（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。
（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访x人，受到了患者及家属的广泛好评。
八、加强产房的管理，积极控制医院感染
严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房工作质量检查标准。
定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：
全年年共接生x人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%
九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。
过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。
