染雾客服工作述职报告 篇一
尊敬的领导：
您好！本人担任公司客服部门的客服人员一职已有一年的时间，通过这一年的工作，我对客服工作有了更深入的了解和认识。在这里，我将向您汇报本人过去一年的工作情况和成果。
一、工作内容及完成情况：
作为客服人员，我主要负责与客户进行沟通和协商，处理客户的问题和投诉，并提供解决方案以满足客户的需求。在过去一年中，我积极参与公司的客户服务培训，并不断提升自己的沟通能力和解决问题的能力。我遵循“客户至上”的原则，努力为客户提供优质的服务。
在日常工作中，我准确记录客户的问题和需求，并及时转达给相关部门。我与客户保持良好的沟通，及时解答客户的疑问，并在处理客户投诉时保持冷静和耐心。我深入了解产品知识，能够为客户提供专业的咨询和建议。通过我的努力，客户对公司的满意度有了明显的提升。
二、团队协作和合作情况：
作为客服部门的一员，我积极与团队成员合作，共同完成工作任务。我与同事之间保持良好的沟通和协作，及时分享工作中的问题和经验。我乐于帮助他人，与团队成员共同解决难题。我与其他部门的同事保持密切的联系，及时了解产品的最新情况，为客户提供最准确的信息。
三、个人成长和反思：
在过去一年中，我通过客服工作不断学习和成长。我意识到客服工作需要细心和耐心，需要与人沟通和协商的能力。在工作中，我也遇到了一些困难和挑战，但我通过不断学习和努力，逐渐提升了自己的解决问题的能力。
然而，我也认识到自己在某些方面还存在不足之处。例如，有时候我在处理客户投诉时可能会有些急躁，需要更加冷静和细心。我还需要进一步提高自己的沟通能力和解决问题的能力，以更好地为客户提供服务。
四、未来目标和计划：
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素养和工作能力。我计划参加更多的培训和学习机会，不断提高自己的沟通技巧和解决问题的能力。我还计划加强与客户的联系，了解他们的需求和反馈，以进一步提升客户满意度。
感谢领导对我的支持和信任，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
客服工作述职报告 篇二
尊敬的领导：
您好！我是贵公司客服部门的客服人员，特此向您汇报本人过去一年的工作情况和成果。
一、工作内容及完成情况：
作为客服人员，我主要负责处理客户的问题和投诉，并提供解决方案以满足客户的需求。在过去一年中，我积极参与公司的客户服务培训，并不断提升自己的沟通能力和解决问题的能力。我始终坚持以客户为中心，努力为客户提供优质的服务。
在日常工作中，我准确记录客户的问题和需求，并及时转达给相关部门。我与客户保持良好的沟通，及时解答客户的疑问，并在处理客户投诉时保持冷静和耐心。我不断学习产品知识，以提供专业的咨询和建议。通过我的努力，客户对公司的满意度得到了提升。
二、团队协作和合作情况：
作为客服部门的一员，我积极与团队成员合作，共同完成工作任务。我与同事之间保持良好的沟通和协作，及时分享工作中的问题和经验。我愿意帮助他人，与团队成员共同解决问题。我与其他部门的同事保持密切的联系，及时了解产品的最新情况，为客户提供准确的信息。
三、个人成长和反思：
在过去一年中，通过客服工作的实践，我不断学习和成长。我意识到客服工作需要细心和耐心，需要与人沟通和协商的能力。在工作中，我也遇到了一些困难和挑战，但通过不断学习和努力，我逐渐提升了自己的解决问题的能力。
然而，我也认识到自己在某些方面还存在不足之处。例如，有时候我在处理客户投诉时可能会有些急躁，需要更加冷静和细心。我还需要进一步提高自己的沟通能力和解决问题的能力，以更好地为客户提供服务。
四、未来目标和计划：
在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业素养和工作能力。我计划参加更多的培训和学习机会，不断提高自己的沟通技巧和解决问题的能力。我还计划加强与客户的联系，了解他们的需求和反馈，以进一步提升客户满意度。
感谢领导对我的支持和信任，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！
客服工作述职报告 篇三
客服工作述职报告范文
20xx年客服处在总公司、总经理室的正确领导下，以强化管理、优化服务为工作重点，积极探索、勤奋工作，较好完成了各项管理任务。为全面提升分公司理赔服务质量，紧跟总公司大发展步伐，进一步解放思想，挤压理赔水份保利润，提高服务品质促管理，统一服务标准、规范服务流程，全面提升公司品牌形象，推动分公司优质、高效、快捷化的理赔服务。 20xx年2月23日，按照总公司呼叫中心统一部署，我处全天跟踪、监测，确保集中语音服务切割工作，至此，我司顺利实现了总公司集中接报案、分公司集中调度的统一模式，客服部也随之转变为，以全省集中调度、咨询、投诉处理、优质客户服务关怀等工作为重心的新型服务模式。
1、 主要完成工作
（一）调度管理
1、截止6月30日，分公司调度案件数为5049件，其中，委托外地案件209 件，受托案件304件。
2、为保证调度管理工作的及时、顺利开展，我处调集全省精英骨干筹建岗位人员，边干边学边问，将调度工作安排的仅仅有条，确保365天24小时全年调度服务。
3、为全面推进分公司语音服务标准化体系建设，加强座席人员的日常培训、进一步推行量化考核办法，达到服务管理规范、流程清晰、质量可控、客户满意的管理目标，不断优化语音服务流程，全面提升客户服务质量。在年初制定了《语音服务管理办法》，对管理职能、功能定位、管理目标、岗位职责、主要工作流程进行了重新定位。并在集中平台运行1个月后，制定《平台工作流程》统一服务标准、规范服务流程，全面提升公司品牌形象，推动分公司优质、高效、快捷化的理赔服务。
4、年审。
（二）补报案案件管理
为加强全省补报案管理，制定《分公司补报案管理办法》，坚持实事求是、客观公正、严格把控的处理原则，机构责任人、审核负责人对补报案申请的内容与核心业务系统进行认真核对、逐项检查，减少误差，提高效率。
截止6月30日，我司共产生补报案案件8件，其中营业部6件、**中支1件、**中支1件，我处在审核、调查后，均及时按照补报案程序上报总公司，并将补报案案件进行电子版统计、登记。
（三）投诉管理方面
为全面提升分公司客户服务质量和水平，有效化解客户矛盾，同时为了明确投诉处理职能部门，强化业务投诉处理的时效管控，并掌握公司各服务环节的客户评价，不断督促和提高客户服务水平，建立长期忠诚客户。制定了《业务投诉管理办法》和《客户回访管理办法》。
1、投诉统计。截止6月30日，我处共处理投诉案件79件，其中有效投诉44件，无效投诉23件，理赔查询11件，举报案件1件。
2、所有投诉案件，在多方调查、跟踪、督促与被投诉机构相关部门的协助下，均快速、妥善的处理完毕并及时反馈总公司与客户。所有投诉案件均采用电脑与手工台帐相结合的`登记办法进行归档。并有效对投诉案件进行了满意度回访，客户对我司在处理投诉的及时性、合理性方面给予了充分的肯定。
（四）3.15客户关怀活动
3.15期间，为保障客户的合法权益，我处下发晋客联【201x-20】《关于加强3·15期间客户服务工作的通知》要求各机构积极组织，精心部署，并对开展3.15宣传活动提出具体要求。
