染雾社区书记述职报告 篇一
尊敬的领导、亲爱的居民们：
大家好！我是XXX社区的书记，今天我很荣幸向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成绩。
一、工作总结
在过去的一年里，我始终坚持以人民为中心的发展思想，积极履职尽责，努力推动社区的发展和居民的幸福。在履行自己的职责时，我主要做了以下几方面的工作：
1. 加强社区管理：我重视社区内部的管理工作，加强与社区居民的沟通和联系。通过定期召开居民代表会议、征求居民的意见和建议，我积极解决居民的实际问题，提升居民的满意度。
2. 推动社区发展：我注重社区的发展，积极争取各种资源和项目支持。通过与相关部门的沟通和协调，我成功引进了一家大型超市和一家健身中心到社区，为居民提供了更便利的生活服务。
3. 加强社区文化建设：我重视社区文化建设，加强了社区内的文化活动和交流。我组织了书法、绘画、舞蹈等各类文化活动，丰富了居民的业余生活，提升了社区的文化氛围。
二、成绩展示
在过去一年中，我取得了一些成绩，主要有以下几点：
1. 社区管理水平提升：通过加强社区管理，我成功解决了居民的一些实际问题，提升了居民的满意度。社区整体秩序良好，居民生活更加安定和谐。
2. 社区发展取得突破：通过争取资源和项目支持，我成功引进了一家大型超市和一家健身中心到社区，为居民提供了更多的生活服务，提升了社区的发展水平。
3. 社区文化建设成效显著：通过组织各类文化活动，我丰富了居民的业余生活，增强了社区的凝聚力和向心力。
三、存在的问题和解决措施
在工作中，我也发现了一些问题，主要有以下几点：
1. 社区内部管理仍有不足：由于社区人员力量有限，社区内部的管理工作还需要进一步加强。我将进一步加强社区人员的培训和管理，提升社区管理水平。
2. 社区资源利用不充分：尽管我积极争取了一些资源和项目支持，但社区资源的利用还不充分。我将进一步加强与相关部门的沟通和协调，争取更多的资源支持。
3. 社区文化建设亟待提升：虽然我组织了一些文化活动，但社区文化建设还有待提升。我将继续丰富社区的文化活动，并倡导居民积极参与，推动社区文化建设取得更大的成效。
感谢领导和居民们的支持和关心，我将继续努力，为社区的发展和居民的幸福做出更大的贡献！
谢谢大家！
社区书记 XXX
社区书记述职报告 篇二
尊敬的领导、亲爱的居民们：
大家好！我是XXX社区的书记，今天我非常荣幸向大家汇报我在过去一年中的工作情况和成绩。
一、工作总结
在过去的一年里，我始终坚持以人民为中心的发展思想，积极履职尽责，努力推动社区的发展和居民的幸福。在履行自己的职责时，我主要做了以下几方面的工作：
1. 加强社区管理：我重视社区内部的管理工作，加强与社区居民的沟通和联系。通过定期召开居民代表会议、征求居民的意见和建议，我积极解决居民的实际问题，提升居民的满意度。
2. 推动社区发展：我注重社区的发展，积极争取各种资源和项目支持。通过与相关部门的沟通和协调，我成功引进了一家大型超市和一家健身中心到社区，为居民提供了更便利的生活服务。
3. 加强社区文化建设：我重视社区文化建设，加强了社区内的文化活动和交流。我组织了书法、绘画、舞蹈等各类文化活动，丰富了居民的业余生活，提升了社区的文化氛围。
二、成绩展示
在过去一年中，我取得了一些成绩，主要有以下几点：
1. 社区管理水平提升：通过加强社区管理，我成功解决了居民的一些实际问题，提升了居民的满意度。社区整体秩序良好，居民生活更加安定和谐。
2. 社区发展取得突破：通过争取资源和项目支持，我成功引进了一家大型超市和一家健身中心到社区，为居民提供了更多的生活服务，提升了社区的发展水平。
3. 社区文化建设成效显著：通过组织各类文化活动，我丰富了居民的业余生活，增强了社区的凝聚力和向心力。
三、存在的问题和解决措施
在工作中，我也发现了一些问题，主要有以下几点：
1. 社区内部管理仍有不足：由于社区人员力量有限，社区内部的管理工作还需要进一步加强。我将进一步加强社区人员的培训和管理，提升社区管理水平。
2. 社区资源利用不充分：尽管我积极争取了一些资源和项目支持，但社区资源的利用还不充分。我将进一步加强与相关部门的沟通和协调，争取更多的资源支持。
3. 社区文化建设亟待提升：虽然我组织了一些文化活动，但社区文化建设还有待提升。我将继续丰富社区的文化活动，并倡导居民积极参与，推动社区文化建设取得更大的成效。
感谢领导和居民们的支持和关心，我将继续努力，为社区的发展和居民的幸福做出更大的贡献！
谢谢大家！
社区书记 XXX
社区书记述职报告 篇三
社区书记述职报告范文
去年以来，按照区委的统一部署和要求，我认真履行基层党建工作职责，以开展教育实践活动为契机，坚持眼睛向下，工作重心下移，扎实推进基层党建工作开展，为建设幸福、和谐社区提供组织保障。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是坚持“一把手”带头履职尽责。严格履行“第一责任人”责任，主持召开社区班子、党建工作会议4次，牵头制定社区党建工作规划和年度计划。组织开展“在职党员进社区”义务领岗、志愿服务活动12次，入户调研走访36次，以“三亮、三比、三评”为载体，选树先进，树立勤政廉洁典型1人。
二是丰富载体，打造基层党建工作特色。贯彻落实“一委一居一中心”城市社区治理体制和“四位一体”党建工作模式。深入开展“三百三联”活动对接帮扶15次，充分发挥基层组织、党员干部的积极作用，开展帮扶对接工作。创建了2个“精品网格党支部”。组织实施“社区标准化建设”，联合共建单位打造“三七三一”共建服务品牌(三联动:社区党组织联系共建单位、共建单位联系社区党组织、共建单位党员联系居民;七携手:携手联做思想教育、携手联办公益事业、携手联防社区治安、携手联护社区环境、携手联帮困难群众、携手联创优质服务、携手联建文明和谐社区;三为:为组织尽义务、为社区作贡献、为居民办实事;一树: 树立共产党员新形象)，联合共建单位、党员开展活动20余次，形成了“资源共享、共驻共建、双向共赢”的社区党建工作亮点，提升了基层党组织服务群众的能力。
三是强化基础保障，提升党建工作水平。严格按照区委要求，对下拨的党建经费、“精品网格党支部”活动经费实行专款专用，累计投入党建资金不少于2万元。深入基层、走访困难党员、群众35次，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的心声。增加服务群众经费，解决困难党员群众生产生活问题15件，包括整治四合小区路面、维修兴合小区路灯，兴合小区小市场安全隐患整治等;建立党员服务中心，利用图书室、活动室、会议室，为各网格党支部开展活动提供场地保障。安排专人、专机负责党员信息管理。社区办公用房达到“五有”标准，为党建工作提供了基础保障。
二、存在的主要问题及原因
一是主体责任落实不到位。我个人对基层党建工作重视不够，“第一责任人”意识不强，工作上存在着重民生、轻党建的问题。牵头抓党建考核、抓问责的自查力度不够，没有形成考核、整改“两手抓”，导致党建工作主体责任落实不到位。
二是基层组织服务能力不强。对基层服务型党组织建设工作研究不够，措施不实，行政化色彩浓，服务群众能力弱。基层网格党支部对解决突发事件的能力不强，有些工作人员独立解决问题的能力还不够，服务群众工作做得不到位。
三是软弱涣散基层党组织整顿不到位。基层党支部整顿转化工作不彻底，今年在开展“三百三联”活动中，有的网格党
四是队伍建设水平不高。对基层党务工作者队伍、党员队伍等方面存在的问题没有引起足够重视，破解问题的办法太少。社区党务工作人员不够，工作能力不强，素质普遍不高，服务能力与工作标准存在较大差距。流动党员管理难点大，管理方式单一，“挂名、隐身”党员较多，实际开展活动中，没能够充分调动党员积极性。
产生问题的主要原因有：一是思想认识不高。作为党建工作“第一责任人”，对基层党建的极端重要性缺乏认识，危机意识不强，没有从巩固党的执政基础的高度去认识和重视党建工作。把党建职责当作普通责任去对待，把党建工作等同甚至次要于其他工作去摆位，忽视了党建这个根本，忽视了基层组织建设这个基础，忽视了党委的主体责任。二是责任与分工落实不明确。作为党建工作的主要领导，抓责任与分工落实方面有缺位。很多时候，责、权、利的不一致，影响了党务干部积极性、主动性和创造性。三是破解软弱涣散基层党组织问题的办法不多，形式单一。作为社区书记，在破解软弱涣散基层党组织难题上积极性不够，方法陈旧单一，攻坚克难的力度不大，解决问题的`办法少。对支部党员“老龄化”导致的党员积极性不强问题没有拿出“实招”。四是管理制度落实不到位。存在有制度、轻落实现象，民主评议党员、“三会一课”、密切联系群众等制度，大多流于形式，落实在纸上的多，落实在行动上的少。
三、下步工作思路和主要措施
一是落实党建工作主体责任。牢固树立党要管党、从严治党的意识，深刻认识基层党的建设的极端重要性，增强危机意识，从巩固基层党建执政基础的全局和战略高度去认识和落实党建工作，将其作为全部工作的总抓手，作为第一职责，真正“管到位、抓到点”。在全局工作布置上，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”。在推进责任落实上，抓好“四议两公开”制度落实，社区每季度召开一次专题会议研究党建工作，每年开展一次党建工作自查，对抓党建工作不重视的严肃问责，纳入到年底考核。
二是加强基层服务型党组织建设。淡化行政色彩，把基层服务型党组织建设作为基层党建工作的统领，对重点难点任务，亲自研究推动、强化措施办法、跟踪督促服务落实。以社区“两委”换届为契机，推进社区“一委一居一中心”体制建设，构建“社区党委+网格党支部+党员中心户+党建工作联席会”四位一体党建服务体系，切实提升社区基层党组织服务水平和能力。
三是大力整顿软弱涣散党组织。实施“精品网格创建工程”，打造社区党建服务品牌。建立软弱涣散党组织常态整顿机制，每年按照8%的倒排比例确定网格党支部整顿对象，逐步转化销号，推动升级进档。提升发展年轻党员的比例，增强基层组织活力。
四是加强基层党务干部队伍建设。把基层党务干部队伍建设作为当前和长远的关键举措紧紧抓在手上，亲自谋划推动教育培训工作。配齐配强社区网格党支部书记，落实党建制度，提升支部党员素质。强化对支部党务干部的培养教育及后备力量的培养，确保支部书记每年接受一次理论培训。健全流动党员登记记录，实施动态和分类管理，建立“流动党员QQ群”，切实加强流动党员的教育管理。
