染雾会计专业社会调查报告 篇一
社会调查背景
会计专业是当前社会上备受关注的专业之一。为了深入了解会计专业在社会中的地位和影响力，我们进行了一项社会调查，并采访了一些相关行业的从业人员和雇主，以获取他们对会计专业的看法和评价。
调查方法
我们采用了问卷调查的方式，将问卷发放给会计专业的学生、从业人员和雇主，并要求他们对会计专业的职业前景、就业竞争力和专业技能需求等方面进行评价。在问卷设计中，我们充分考虑了对象的实际情况，并结合了相关调查工具的经验指导。
调查结果
根据我们的调查结果，会计专业在社会中的地位和影响力较高。在就业方面，大多数受访的从业人员和雇主认为会计专业的就业前景广阔，具有较高的就业竞争力。他们认为，会计专业的就业市场相对稳定，需求量大，而且薪资待遇也较为可观。
在专业技能需求方面，调查结果显示，会计专业的学生需要具备扎实的财务和会计知识、熟练的操作能力以及良好的分析和沟通能力。此外，一些受访者还提到了对信息技术的熟练运用和对法律法规的了解等方面的需求。
调查对象的评价
调查对象对会计专业的评价主要集中在以下几个方面：就业前景、薪资待遇、工作稳定性、工作压力和发展空间等。大多数受访的从业人员和雇主认为会计专业具有较好的就业前景，相对稳定的工作，但同时也承受着一定的工作压力。他们普遍认为，会计专业在社会中的影响力较大，是一个重要的职业。
调查结论
通过这次社会调查，我们得出了以下几个结论：
1. 会计专业在社会中的地位和影响力较高；
2. 会计专业的就业前景广阔且具有较高的竞争力；
3. 会计专业的学生需要具备扎实的财务和会计知识、熟练的操作能力以及良好的分析和沟通能力；
4. 会计专业的从业人员承受一定的工作压力，但同时也享受相对稳定的工作和较好的薪资待遇。
这些结论将为会计专业的未来发展和学生的就业指导提供重要的参考。
会计专业社会调查报告 篇二
社会调查背景
会计专业是当前社会中备受关注的专业之一。为了更全面地了解会计专业在社会中的地位和影响力，我们进行了一项社会调查，并采访了一些会计师事务所的合伙人和高级管理人员，以获取他们对会计专业的看法和评价。
调查方法
我们采用了半结构式访谈的方式，根据调查对象的实际情况，针对性地设计了问题，并通过面对面的访谈方式进行了调查。在访谈设计中，我们充分考虑了对象的从业背景和经验，并结合了相关调查工具的经验指导。
调查结果
根据我们的调查结果，会计专业在社会中的地位和影响力相当高。在就业方面，大多数受访的会计师事务所的合伙人和高级管理人员认为会计专业的就业前景较好，具有较高的竞争力。他们认为，会计专业有着广阔的就业市场和较好的行业声誉。
在专业技能需求方面，调查结果显示，会计专业的从业人员需要具备扎实的财务和会计知识、严谨的工作态度和较强的团队合作能力。此外，一些受访者还提到了对行业新动态的关注和对技术的不断更新的要求。
调查对象的评价
调查对象对会计专业的评价主要集中在以下几个方面：专业素质、职业发展、行业前景和社会影响力等。大多数受访的会计师事务所的合伙人和高级管理人员认为会计专业的从业人员具备较高的专业素质，能够胜任各类会计工作，并有较好的职业发展前景。他们普遍认为，会计专业在社会中具有较大的影响力，是一个重要的职业。
调查结论
通过这次社会调查，我们得出了以下几个结论：
1. 会计专业在社会中的地位和影响力相当高；
2. 会计专业的就业前景较好且具有较高的竞争力；
3. 会计专业的从业人员需要具备扎实的财务和会计知识、严谨的工作态度和较强的团队合作能力；
4. 会计专业的从业人员具有较高的专业素质，能够胜任各类会计工作，并有较好的职业发展前景。
这些结论将为会计专业的未来发展和学生的就业指导提供重要的参考。
会计专业社会调查报告 篇三
会计专业社会调查报告
在人们越来越注重自身素养的今天，接触并使用报告的人越来越多，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的会计专业社会调查报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
调查对象：
xx公司
调查目的：
运用所学专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法，加深对会计工作的认识，将理论联系与实践相结合，培养实际工作能力和分析解决问题的能力，达到学以致用的目的，为今后更好地工作打下坚实的基础。
调查时间：
20xx年7月14日——20xx年8月14日
一、 调查单位基本情况：
xx公司成立于20xx年4月，公司经营范围为发运、经销煤炭、焦炭及其它矿产品；矿山机械设备的销售；煤炭的加工选洗；进出口贸易。其实任何一个单位，都有自己的管理制度、方针和政策，该公司也不例外，虽然公司内部人员不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度关于不相容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务负责人1名，会计2名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。
二、 调查内容：
财务管理涉及到企业与事业单位的切身利益，财务管理是否规范、民主、到位，直接关系单位未来发展的进程。财务人员教育培养的是企事业单位高素质脑力劳动者，应具有较高的解决财务问题能力及较强的岗位适应能力。企业、事业单位对财务管理工作是如何重视的，我将单位的财务人员设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：
1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。
2、人员素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务人员的职业道德等。
3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。
4、财务管理制度方面，主要针对内部财务制度是否健全。
三、调查结果：
通过这次调查，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务人员均取得了专业证书，都能够遵守会计职业道德，没有发现提供虚假财务会计报告、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。
四、调研结果的分析
1、 随着经济的迅猛发展，企业的投资主体呈现多元化态势。部分企业的经营管理理念出现了严重偏颇，轻财务核算，轻财务人员培训，重营销队伍的建设，这就造成主观随意性太大，收支无发票，收入随意报，记账的业务只是非开票不可的业务，有的记账只是形式主义，但该公司在集团公司的.统一领导下，严格财务制度，经常组织财务方面的培训，人员业务素质能跟得上政策的变化的需要，公司领导也十分重视财管工作 ，专门聘请了较高水平的专业人才充实到财务部门，财务管理工作做得很好，该单位的财务科连续五年获得集团公司先进单位称号。
2、以前该单位财务人员素质参差不齐，财务人员紧缺，老会计有一定的水平，
3、该单位认真严格执行集团公司制定的各项财务制度，特别是在票据的管理上，做得非常好，发票的审核上，非常严格，没有发现一张假的发票，票据的粘贴也科学合理。
同时我还发现该公司有几点好的做法：
（一）票据管理：
票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。因此，空白票据是由专人保管。票据保管人没有保管银行预留的全部印鉴章，这也遵循了不相容职务分离的原则。票据保管人员对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，能够按照规定使用，对因填写错误而作废的票据，做到了全部联次保存。未经批准没有发现公司财务人员擅自将票据背书转让、擅自签发空白支票，对已经开出的银行本票、汇票等，做到了随时关注使用情况，并对期满后的此类票据立即进行了核对和使用记录。每月还由专人将银行对账单与账簿记录进行核对，还将票据的使用情况与银行对账单有关记录一一核对，做到了账证相符。
加强票据管理是公司内部财务管理制度的一项重要内容，在工作中该公司建立了严格的票据保管制度，做到了专人保管制度；专库保管制度；专账保管制度；保管交接制度；定期盘点制度。
（二）资金管理：
一是加强现金管理，严格执行了国家现金管理条例及实施细则。对现金收入，如：银行提取的现金、职工归还的各种借款、其他收入等，按银行规定的库存现金限额，超出限额部分及时的送存银行，禁止挪用现金和白条抵库等现象发生。
二是出纳办理的现金收支业务是以会计审核确认的会计凭证为依据的。职工个人预借的现金都是经过领导签字批准后，才予以支付的。
三是出纳员对已办理收支业务的原始凭证都分别加盖了“收讫”和“付讫”戳记。同时还及时得根据记账凭证登记了现金日记账和银行存款日记账，做到了日清月结，账账、账证、账实相符。
（三）经费管理：
加强财务审核制度，建立严格的支出审核制度，对于办公费、印刷费、宣传费、设备购置费以及按规定支付给职工个人的工资、奖金、津贴等每一项开支，都严格按规定的权限审批后给予了报销。制定严格的经费开支报销程序，每一笔开支都必须取得合法的单据，并由经办人员签字，主管领导审批，财务人员审核后才能给予报销。加强资金的事前监督和事后监督。严格按照支出计划执行，坚持按制度办事，抵制了不合理开支，杜绝了浪费现象。
对加强财务管理的几点建议：
（一）为了促进公司经济业务的发展，提高公司的经济效益，规范财务工作，应该根据国家有关财务管理法规制度和公司章程有关规定，结合公司实际情况，严格制定一套合理的财务管理制度。
（二）公司会计核算要遵循权责发生制原则。
（三）做好财务管理基础工作，建立健全的财务管理制度，认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。
（四）财务管理是公司经营管理的主要方面，公司财务管理中心对财务管理工作负有组织、实施、检查的责任，财务人员要认真执行《会计法》，坚决按财务制度办事，并严守公司秘密。同时要对财务人员的培训加大力度，财会人员的再教育主要是通过自学和每年一次的财政部门组织的培训来完成，致使相关专业知识更新较慢，涉猎不够广泛，这也在一定程度上制约着会计工作的发展。
（五）加强原始凭证管理，在原来的工作基础上，做到更加制度化和规范化。
（六）做好会计审核工作，经办财会人员应认真审核每项业务的合法性、真实性、手续完整性和资料的准确性。编制会计凭证、报表时，应经专人复核，重大事项应由财务负责人复核。
（七）建立会计档案，包括对会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料都应建立档案、妥善保管，按《会计档案管理办法》的规定进行保管和销毁。随着社会的进步和公司体制改革的不断深入，该公司的财务管理制度也应当在保留原有好的做法的基础上，对在发展过程中出现的新问题，涉及到的新领域进行不断修改、补充与完善，以保证公司所需资金的筹集、分配和使用更加畅通、合理、高效。
