染雾基层工会经费使用情况自查报告 篇一
近年来，随着我国经济的快速发展和劳动力市场的不断扩大，基层工会在保障职工权益和促进劳动关系稳定方面发挥着重要作用。然而，一些基层工会组织在经费使用方面存在一些问题，影响了工会的正常运作和服务职工的能力。为此，我们进行了一次基层工会经费使用情况的自查，以期发现问题并提出解决方案。
在自查过程中，我们发现了一些常见的问题。首先，一些基层工会存在经费使用不规范的情况。部分工会干部在经费使用上存在盲目性和随意性，没有按照规章制度进行经费的申请、审批和报销，导致经费管理混乱。其次，一些基层工会在经费使用上存在着浪费和滥用的问题。一些工会干部将经费用于个人消费或其他与职工利益无关的事项，严重损害了工会形象和职工权益。此外，一些基层工会在经费使用上缺乏透明度和公开性，没有及时向职工公布经费使用情况，导致职工对工会的信任度降低。
针对以上问题，我们提出了以下解决方案。首先，加强基层工会经费管理制度建设，明确经费使用的权限、流程和责任。要求工会干部按照规章制度进行经费的申请、审批和报销，加强对经费使用情况的监督和审计，确保经费使用的合理性和合法性。其次，加强对基层工会干部的培训和教育，提高他们的经费管理意识和能力。通过开展培训班、组织学习交流等活动，加强工会干部的职业道德和法律意识，提升他们的经费管理能力。此外，加强对基层工会的监督和评估，建立健全的监督机制，及时发现和纠正经费使用中的问题。
基层工会是职工的利益代表和权益保障者，经费使用情况直接关系到职工的切身利益。通过自查，我们发现了一些问题，并提出了相应的解决方案。我们相信，通过加强经费管理制度建设、加强工会干部教育和培训以及加强监督和评估，基层工会经费使用情况将得到有效改善，工会将更好地履行职责，服务好职工，促进劳动关系的和谐稳定发展。
基层工会经费使用情况自查报告 篇二
随着我国经济的快速发展和劳动力市场的不断扩大，基层工会在保障职工权益和促进劳动关系稳定方面发挥着重要作用。然而，一些基层工会组织在经费使用方面存在一些问题，影响了工会的正常运作和服务职工的能力。为此，我们进行了一次基层工会经费使用情况的自查，以期发现问题并提出解决方案。
在自查过程中，我们发现了一些常见的问题。首先，一些基层工会存在经费使用不规范的情况。部分工会干部在经费使用上存在盲目性和随意性，没有按照规章制度进行经费的申请、审批和报销，导致经费管理混乱。其次，一些基层工会在经费使用上存在着浪费和滥用的问题。一些工会干部将经费用于个人消费或其他与职工利益无关的事项，严重损害了工会形象和职工权益。此外，一些基层工会在经费使用上缺乏透明度和公开性，没有及时向职工公布经费使用情况，导致职工对工会的信任度降低。
针对以上问题，我们提出了以下解决方案。首先，加强基层工会经费管理制度建设，明确经费使用的权限、流程和责任。要求工会干部按照规章制度进行经费的申请、审批和报销，加强对经费使用情况的监督和审计，确保经费使用的合理性和合法性。其次，加强对基层工会干部的培训和教育，提高他们的经费管理意识和能力。通过开展培训班、组织学习交流等活动，加强工会干部的职业道德和法律意识，提升他们的经费管理能力。此外，加强对基层工会的监督和评估，建立健全的监督机制，及时发现和纠正经费使用中的问题。
基层工会是职工的利益代表和权益保障者，经费使用情况直接关系到职工的切身利益。通过自查，我们发现了一些问题，并提出了相应的解决方案。我们相信，通过加强经费管理制度建设、加强工会干部教育和培训以及加强监督和评估，基层工会经费使用情况将得到有效改善，工会将更好地履行职责，服务好职工，促进劳动关系的和谐稳定发展。
基层工会经费使用情况自查报告 篇三
近期，我们根据上级工会组织的要求，有针对性、选择性地对部分基层工会的财务收支使用情况进行了集中调研，具体情况如下：
一、总体情况
一是独立建帐工会财务管理相对规范。在调研的XX家单位中，有X家机关事业单位和X家企业工会是独立建帐的，企业工会建帐的以上市企业、规模企业居多。这类企业工会财务帐册由工会专人单独管理，财务收支由工会主席把关(审批)，收入、支出情况清晰、明白。独立建帐工会的各种经费提留也都能按照规定标准执行。机关事业单位如：县教育局、县人民医院、XXX公司等能严格执行工会会计制度，企业单位，如：XXXX运输股份有限公司工会经费收支情况有单独的明细表，有预算计划，收入部分经费来源、支出部分资金去向都十分清楚，并且比较规范，严格执行了工会主席“一支笔“审批制度，公司行政对工会组织开展重大活动还给予经费补助，20xx年工会费提留X万元，公司行政补助XX万元。但也有少数工会没有提留工会会员费。
二是工会财务挂靠行政财务现象普遍存在。在所调研的单位中，有X家机关事业单位工会和XX家企业工会财务挂靠在行政财务上，在行政财务上设立了一个科目。这些单位的工会组织经费虽然也能正常用于职工教育、培训以及福利等方面，但经费由行政代管，单位的行政领导直接负责工会经费的使用和审批，工会主席没有审批权，这是与《工会法》相违背的，甚至有个别企业在行政方面不能正常支出的费用放到了工会科目中支出，明显违反了工会财务制度的有关规定，工会经审组织形同虚设。
三是没有单独建帐现象仍然存在。在所调研的企业中我们发现，还有2家企业没有单独建帐，更没有独立银行帐户，一家是新建立工会的企业，另一家是规模不大的民营企业。后者家族式管理现象比较突出，凡事老板一个人说了算，对提留工会经费
认识不到位。
二、问题根源
一是有些单位法人法制观念淡薄。对工会工作认识不足，重视不够，错误认为只要组建了工会，上级工会就认为履行了职能。在经费拨缴上，个人意愿想拨多少就拨多少，拨不足没有关系。
二是基层工会主席存在“好人主义”思想。大部分规模偏小企业，基层工会主席不敢行使自身应有的权利，认为自己的职务是老板给的，凡事得看“老板”的眼色，工作缺乏主动性和积极性，甚至放弃对工会管理的权力，致使工会组织在企业的地位严重削弱。
三是基层工会经审组织作用没有发挥。大部分基层工会经审组织形同虚设，仅限于报表的签字，没有对基层工会经费收管用的情况实行审查监督，丧失了经审组织的'职能。再加上一部分企业规模比较小，实际情况是没有配备经审人员。
三、几点思考
一是从抓基础工作入手，建立独立帐户。根据《中华全国总工会办公厅关于进一步做好工会经费独立核算工作的通知》要求，“各级工会要依法取得工会社团法人资格，并凭法人证书办理单独开立银行账户手续”。通过开设工会帐户，基层工会要根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度，按规定设置总账、明细账、现金和银行日记账簿，经费管理坚持实行主席“一枝笔”审批制度，按规定建立会计档案并妥善保管。
二是从抓执行法规入手，收好工会经费。根据《中华人民共和国工会法》等文件的具体要求，基层工会要督促本单位按全部职工工资总额的2%及时足额计提拨交工会经费。《中华全国总工会关于收交工会会费的通知》也明确规定，基层工会要按规定收足收齐工会会员缴纳的会费。基层工会要积极向上级工会和本部门争取政策允许下的补助资金。基层工会各项收入来源必须合理合法，对不符合规定的资金和经费，不能收取，也不能进入工会帐户代为管理。
三是从抓完善制度入手，规范经费使用。各级基层工会要严格执行预决算制度，按上级工会规定要求及时编报年度预算和决算。工会经费的支出要按年度预算安排项目，做到量入为出、收支平衡，工会滚存经费结余不得出现赤字。工会经费使用要合理，基层工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动等方面，做到用得合理、职工满意。严格遵守财经纪律和财务制度，各项支出要按国家和上级工会的有关规定办理。基层工会财务要实行民主管理，每年至少一次向职工代表大会报告经费收支情况或定期公布财务帐目，接受职工群众的监督。
基层工会经费使用情况自查报告 篇四
按照(荥工发〔20xx〕44号)文件精神，我局结合自身工作情况，现将20xx年以来工会经费管理使用自查情况报告如下：
一、认真学习，提高思想认识
组织全体干部职工集中学习了县委办印发的《深化拓展三项整改“回头看”实施方案》，领会精神实质，把握工作重点，增强治理工作的主动性，确保治理工作取得实效。
二、加强领导，责任分工
为保障对工会经费管理使用的清理整改自查工作的顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席关沛任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。
三、全面开展清理自查
1、工会经费收支情况。20xx年以来，工会经费按预算划拨数收入，另有部分收入按工会活动经费不足时向单位报请示批准后划入，其次是职工缴纳的会费，未出现违规收入工会经费和违规提取工会经费的情况。
2、严格执行中央八项规定，未出现超标开展工会活动的情况，工会经费支出主要包括：开展工会日常活动、职工体检、为职工购买相关保险、看望生病职工和退休老同志、节日慰问等。
四、建立规范管理长效监督机制
在本次自查自纠的基础上，我局将继续完善工会经费管理相关制度，严格落实各项工作机制，严格账务纪律，建立长效监督机制，加强从源头上防治腐朽的力度，管好用好工会经费，开展好对职工身心有益的工会活动，对经费管理中的不合规行为进行严查严控。
