染雾医务科个人工作总结的范文 篇一
今年是我在医务科工作的第一年，回顾这一年的工作，我深感收获颇丰。在这篇工作总结中，我将围绕以下几个方面进行总结和反思。
首先，我在熟悉工作岗位方面取得了明显的进步。作为一个新人，我在入职之初对医务科的工作内容和流程并不熟悉。但是通过与同事们的合作和积极的学习态度，我很快适应了工作环境，并能独立完成一些基本的工作任务。我参与了多个项目的实施，例如优化医疗流程，提高医疗服务质量等。通过这些项目的实践，我不仅对医疗管理有了更深入的了解，而且也提升了自己的协调和组织能力。
其次，我在团队合作方面取得了一些成果。医务科是一个高度团队合作的部门，每个人的工作都与他人密切相关。在过去的一年中，我积极参与团队的工作，并努力与同事们建立良好的合作关系。在团队会议上，我积极发表自己的看法，并与同事们共同制定出一些解决方案。通过这样的合作，我们成功地完成了一些重要的项目，取得了良好的工作成绩。
再次，我在个人能力方面也有了一定的提升。在工作中，我不断学习新知识，提高自己的专业技能。我通过参加培训课程和研讨会，不断更新自己的医疗管理知识，并将其应用到实际工作中。同时，我也积极参与业务学习和交流活动，通过与同行的互动，拓宽了自己的视野，提高了自己的专业水平。在过去的一年中，我还参与了一些科研项目，提升了自己的科研能力。这些努力不仅为我个人的发展打下了坚实的基础，也为医务科的发展做出了一些贡献。
最后，我也意识到在工作中还存在一些不足之处。首先，我在沟通能力方面还有所欠缺。有时候我会遇到一些困难和问题，但是由于害怕打扰他人或者担心被认为是无知，我不太愿意向同事们寻求帮助。这导致我在一些工作中进展缓慢，浪费了一些时间。其次，在时间管理方面，我还需要更好地规划和安排自己的工作。有时候我会被一些琐碎的事情所干扰，导致工作进度不稳定。这些问题是我需要在未来的工作中重点解决的。
总之，通过这一年的工作，我不仅学到了很多专业知识，而且也提升了自己的工作能力。同时，我也看到了自己的不足之处，为未来的发展制定了一些目标和计划。我相信，在医务科这个大家庭的支持与帮助下，我会不断成长和进步。
医务科个人工作总结的范文 篇二
回首过去的一年，我在医务科的工作中经历了各种挑战和机遇，取得了一些成绩和收获。在这篇工作总结中，我将重点总结我在以下几个方面的工作经验和体会。
首先，我在疾病防控方面取得了一些成绩。今年，由于新冠疫情的爆发，疾病防控工作成为了我们工作的重中之重。我积极参与了疫情防控工作，负责统计和分析疫情数据，并协助制定了一些防控措施。通过这些工作，我不仅学到了很多关于疾病防控的知识，而且也提高了自己的应急处理能力和协调能力。与此同时，我还参与了一些疫苗接种工作，为广大民众提供了及时有效的疫苗接种服务。
其次，在医疗质量管理方面，我也取得了一些进展。作为医务科的一员，我负责监督和评估医疗服务质量，并提出相应的改进措施。今年，在我们的努力下，医院的医疗服务质量得到了一定的提升。通过定期组织医疗质量评估和培训活动，我们提高了医务人员的专业水平，加强了医疗过程的规范化管理。这些工作的开展不仅提高了医院的整体服务水平，而且也增强了患者对医院的信任和满意度。
再次，在卫生保健宣传教育方面，我也做出了一些贡献。今年，我负责组织和开展了一系列的健康宣传活动，例如开展公益讲座、发放健康宣传资料等。通过这些活动，我向广大市民普及了一些健康知识和生活习惯，提高了他们的健康意识。同时，我也通过社交媒体等渠道发布了一些健康知识和建议，为更多的人提供了有益的信息。
最后，我也认识到在工作中还存在一些不足之处。首先，我在项目管理方面还需要进一步提高。有时候我会遇到一些复杂的项目，但是由于缺乏项目管理经验，我不太清楚如何合理地分配资源和制定计划。其次，在沟通和协调能力方面，我还有待提高。有时候我会遇到一些与其他科室的合作问题，但是由于沟通不畅或者协调不力，导致工作进展受阻。这些问题是我需要在未来的工作中重点解决的。
总之，通过这一年的工作，我不仅学到了很多专业知识，而且也提升了自己的工作能力。同时，我也看到了自己的不足之处，为未来的发展制定了一些目标和计划。我相信，在医务科这个大家庭的支持与帮助下，我会不断成长和进步。
医务科个人工作总结的范文 篇三
【#工作总结# 导语】以下是©为大家整理的关于医务科个人工作总结，欢迎大家阅读！一、努力学习，加强修养，全面提高自身素质，营造医务科良好文化氛围
自觉学习政治理论知识和业务技术知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质和业务素质，增强人生观世界观改造，增强辨别是非的能力，增强政治敏锐性和预见力，增强干事创业的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。去年下半年，以饱满的热情、积极的态度自觉主动地投身到先进性教育活动中去。通过学习，深化了对开展保持*******员先进性教育活动重要性和紧迫性的认识，深化了对“三个代表”重要思想的理解，增强了做“三个代表”重要思想坚定实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目标，增强了保持*******员先进性的坚定性，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了个人整改措施，为永葆*******员的先进性，进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基矗进而强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造医务科昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。
二、爱岗敬业，尽职尽责，塑造医务科崭新形象
1、强化服务意识，转变工作作风。彻底改变坐等推靠坏习惯，抛弃生冷硬顶旧作风。变被动为主动，变无事干为找事干，变催着干为抢着干。千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，不要领导有不满。
2、提高创新意识，增强创新能力。由经验管理向科学化信息化管理转变，由人情管理向制度管理转变，抓住机遇，开拓创新，与时俱进，勇于冒险。
3、增强实干精神。尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。工作严谨而不拘泥，雷厉风行而不毛糙，勤恳务实谨慎，坚韧顽强自信。以饱满的热情昂扬的斗志投入工作。
4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重而不崇拜，服从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互相爱护，发挥特长，相得益彰，大事讲原则，小事讲风格;对基层，做到严于律己，宽以待人，率先垂范，以身作则;对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。
三、强化管理，锐意进取，开创医务科工作新局面
医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不可少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和声誉。上任之初，面对崭新的工作环境，对工作理不出头绪抓不住重点，我也曾经彷徨过失落过气馁过，但是组织的信任，领导的帮助，科室的支持，职工的理解使我鼓足勇气，充满了信心，义无反顾地投入到医务科工作中。医疗质量管理和服务水平的提高是医院管理永恒的主题，更是医务科工作的重中之重。围绕医院的中心工作，医务科上下团结一致，抓住机遇，面对挑战，开拓创新，坚持“以患者为中心”的服务理念，狠抓“医疗质量”“优质服务”两个主题，重点开展以下工作。
1、完善医疗管理组织，构建流畅管理体系
持续控制并提高医疗质量，必须强化三级质管网络建设，尤其是加强科室质管小组工作。为此调整充实了医院质量管理委员会，成立医疗质量管理领导小组和医疗纠纷协调处理领导小组，制订科室质管小组工作制度，明确各岗位工作职责，充实精干力量，加强质量培训，高起点、高标准、严要求，稳步开展工作。
2、增强依法执业意识，健全核心医疗规章制度
严格贯彻执行医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程，狠抓医疗质量管理，确保医疗安全;规范医疗技术操作规程，完善各项医疗规章制度，修订工作人员岗位职责。
3、倡导全面质量管理理念，注重环节质量控制
全面落实医疗规章制度和技术操作常规，实施医疗质量的动态过程管理。制定切实可行的《医疗质量管理工作计划》，实施医疗质量策划、控制、检查和改进活动。加强基础质量管理，
注重环节质量控制，严格落实首诊负责制、三级医师查房制、医嘱制度、查对制度、完善检查注重复查、病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、病历书写基本规范、处方管理办法、技术准入制度、值班和交接班制度等医疗质量和医疗安全的核心制度，有效防范医疗纠纷，切实保障医疗安全。
4、加强质量控制监督检查，及时反馈整改提高
质量靠管理，管理靠体系，体系加以控制才有保障。根据省卫生厅要求，结合我院医疗工作特点，制定切合实际全面量化的检查评价标准，制订了《医疗质量检查实施方案》，规范了医疗质量检查工作，严格标准，奖惩结合，及时反馈，切实整改，旨在用标准化管理打造标准化医疗技术和医疗流程，重在持续提高医疗质量并形成长效机制。
5、加强医疗安全教育和医疗质量管理培训，有效防范医疗纠纷
员工培训是医院管理的重要内容，是提高员工的法律意识、质量意识、风险意识、服务意识和安全意识的基础工作，是员工掌握医疗质量管理、医疗纠纷和医疗事故防范知识和技能的重要途径。以加强年轻医师、科室质管员、住院总医师和进修人员系列培训为着眼点，开展质量教育，强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员的“三基三严”训练和岗位培训，注重内涵建设，挖潜增效，探索建立岗位考评机制和激励机制，不断增强医务人员的职业素养，端正质控心态，切实提高医疗质量，保障医疗安全。
6、改进服务流程，提高工作效率。加强正点手术检查，严格执行节假日手术制度，提倡连台手术制度，择期手术术前等待日不超过3天，努力缩短平均住院日，提供优质便捷医疗服务，提高了工作效率。
7、合理用药规范检查
8、加强医患沟通，及时处理医患纠纷，构建和谐医患关系。
建立健全医患沟通制度，制定医患沟通单，加强全员教育培训。教育医护员工牢固树立全心全意为人民服务的观念，真诚服务，尽职尽责，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象。建立完善病人投诉处理制度，公布投诉电话，有效防范医疗纠纷并切实处理病人投诉，维护正常医疗秩序。同时总结投诉案例，分析投诉原因，确定整改措施，提高医疗质量，加强医患沟通，改进医患关系，树立良好形象。
9、强化卫生支农、送医下乡活动，拓宽了医疗服务范围，提高我院在**地区医疗行业龙头地位。
根据全省实施“万名医师支援农村卫生工程”执行方案，成立医院卫生支农工作领导小组，制定我院《卫生支农工作实施方案》，稳步开展人员培训、业务指导、技术推广等工作。
10、以强化项目建设为龙头，积极协助开展新技术新项目。切实创建学科品牌优势，打造我院人才优势和资源优势，增强核心竞争力，努力实现我院实力增长由资源依赖型向能力依赖型转变。
工作中的不足：一是学习意识淡化，理论水平、素质能力还不能适应形势发展的需要;二是没有从根本上摆脱经验管理的模式，缺乏科学管理精神;三是工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;四是思想观念更新不够快。
