心脏外科护士年终工作总结(精彩3篇)

时间:2012-03-09 04:45:46
染雾
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心脏外科护士年终工作总结 篇一

随着医疗技术的不断发展和人们对健康意识的提高,心脏外科护士的工作变得愈发重要和复杂。作为一名心脏外科护士,我在过去的一年里经历了许多挑战和成长。在这篇年终工作总结中,我将回顾过去一年的工作,总结经验教训,并提出未来的发展目标。

在过去的一年里,我参与了许多心脏手术,并承担了很多重要的职责。首先,我要感谢我的团队成员们,他们给予了我很多的支持和帮助。团队合作对于心脏外科护士来说至关重要,我们必须密切协作,确保手术的顺利进行。通过与团队成员的有效沟通和协作,我能够更好地应对突发状况,并提供高质量的护理服务。

在过去一年的工作中,我也经历了许多挑战和困难。心脏手术是一项复杂的程序,需要我们保持冷静和专业。在面对急性病情和紧急手术时,我学会了如何在压力下保持冷静,并迅速做出正确的决策。此外,我也遇到了一些与患者家属的沟通困难。心脏手术对于患者和家属来说是一次重大的生活变化,他们可能会面临很多困惑和焦虑。因此,我努力改善与患者家属的沟通,提供他们所需的支持和信息。

通过这一年的工作经验,我意识到自己还有很多需要改进的地方。首先,我计划进一步提高自己的专业知识和技能,以应对更复杂的手术技术和病情。我将参加相关的培训和学习机会,不断提升自己的专业水平。其次,我还计划加强团队合作和沟通能力。良好的团队合作是成功的关键,我将积极参与团队讨论和交流,发挥自己的优势,为团队的发展做出贡献。

最后,我要感谢我的患者和家属们,他们的信任和支持是我工作的动力。我将继续努力提供优质的护理服务,为他们带来健康和希望。同时,我也期待在未来的工作中不断成长和进步,为心脏外科护理事业做出更大的贡献。

心脏外科护士年终工作总结 篇二

在过去的一年里,我作为一名心脏外科护士,在工作中经历了许多挑战和机遇。通过总结经验和教训,我对自己的工作有了更深入的认识,并制定了新的发展目标。

首先,我要感谢我的团队成员们,他们对我的支持和鼓励使我能够克服困难,并取得成果。团队合作是心脏外科护士工作中的关键因素,我们必须相互信任和配合,确保患者得到最好的护理。通过与团队紧密合作,我学到了如何更好地沟通和协调,提高了工作效率和质量。

在过去一年的工作中,我也遇到了一些挑战和困难。心脏外科手术是一项高风险的程序,需要我们保持冷静和专业。在面对急性病情和手术并发症时,我学会了如何应对和处理,尽量减少风险并保护患者的安全。此外,我还遇到了一些与患者家属的沟通难题。心脏手术对患者和家属来说是一次重大的生活变化,他们可能会面临很多困惑和焦虑。因此,我努力改善与患者家属的沟通,提供他们所需的支持和信息。

通过过去一年的工作经验,我意识到自己还有很多需要改进的地方。首先,我计划进一步提高自己的专业知识和技能,以应对更复杂的手术技术和病情。我将积极参加相关的培训和学习机会,不断提升自己的专业水平。其次,我还计划加强团队合作和沟通能力。良好的团队合作是成功的关键,我将积极参与团队讨论和交流,发挥自己的优势,为团队的发展做出贡献。

最后,我要感谢我的患者和家属们,他们的信任和支持是我工作的动力。我将继续努力提供优质的护理服务,为他们带来健康和希望。同时,我也期待在未来的工作中不断成长和进步,为心脏外科护理事业做出更大的贡献。

心脏外科护士年终工作总结 篇三

心脏外科护士年终工作总结
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时光荏苒,岁月匆匆!转眼间2013年新年的钟声又将敲响了,回首过去的一年,又看到了自己在护理岗位上不断努力,积极进取的身影。“健康所系,性命相托”这句话一直牢记心间,一刻不曾遗忘。随着工作年限的增加,我对“护士”这个职业的内涵有了更深层次的理解,少了些刚参加工作时候“出生牛犊不怕死”的拼劲儿,历练的更加稳健成熟了。因为心脏外科的患者都有着“急”“重”的特点,所以要求护士除了要具备扎实的基础知识以外,还必须具备娴熟的专科护理技术操作和动态观察病情的能力。患者以病情危重居多并且多数来自农村,他们对疾病知识缺乏了解,很难配合护理工作。所以这一年来,我以心换心,用最通俗易懂的语言和他们讲解疾病相关知识,进行饮食指导,健康宣教。限度的和患者们缩小距离,把他们当作朋友,用心与患者沟通,理解患者的难处,设身处地的为患者着想,赢得了患者的一致好评!在医患关系如此紧张激烈的当下,我的本年度工作无一名患者投诉,我觉得是用心与患者沟通的结果。

我院今年开展了“百日优质服务”竞赛活动,根据院里的分工部署以及动员大会的精神,我科室在主任以及护士长的正确领导之下,全科上下充分体会竞赛精神,人人了解竞赛内容,人人参与竞赛活动,人人行动起来!以百倍的热情参与到竞赛中,充分发挥全科医护人员热心主动服务于患者的积极性,在此期间,我科护理团队高质量的完成了大量手术任务。为确保服务质量,制定多种措施,启动各项评分标准,具体措施如下:

﹙一﹚全面实行护理问责制
将全科护理人员人分为两大护理单元,两个小组之间密切配合,既有分工又有协作

,两名组长分工明确,组员全力配合组长工作,真正把护士还给病人,使护士有更多的时间与病人沟通,交流,护士更加了解病人的情况,使各项护理措施充分落到实处,护士对小组内的病人能够根据病人的病情实施个性化护理。护患之间实现“零距离沟通”,提高了患者对于护士的满意度。

﹙二﹚建立静点巡视卡,把工作落到实处
通过静点巡视卡的建立,有效杜绝了患者叫拔静点、换药的现象,提高了护理人员的素质,提升了护士在病人中的形象。使病人对服务质量的反馈有了客观的指标。同时也有效防止了差错事故的发生,便于护士严格执行“三查七对”制度,把护理工作落到实处。

﹙三﹚全面实行日清单制,加大收费透明度
我科室护理人员在竞赛期间,“想患者之所想,急患者之所急”,充分全面考虑到病人的利益,全面实行“三位一体”的服务,实行日清单制,使病人对自己所花的每一分钱都清清楚楚,病人实现了“明明白白看病”的愿望。具体措施是:护士每天将病人前一天的费用包括药品、检查、化验、仪器、耗材等明细清单发放给病人,病人及其家属可以一一核对,双方确认无误后,病人或其家属在清单上签全名,然后,护士将清单收回,给予保管直至病人出院。该做法同时有效防止了费用漏收、错收、多收的现象,使护患之间相互监督。护士把工作细化,把工作做到病人心坎里去使病人对医疗护理诊疗工作加强了信任,提高了医院的形象!

﹙四﹚建立护理考评制度
全科护士在护士长的带领下,积极参与到考评当中,在考评的过程中,每位护士既是“考官”也是“考生”,护士之间相互评比打分,互相学习,取长补短,充分调动每一名护士参与竞赛的积极性。同时请医生参与到护理竞赛中来,看医生是否有所要投诉的护士,医学全在线以及负责医生所管辖的病人中是否对某位护士的服务不满意。护士长实行不定期调查,使每位护士每一天都认真努力工作!对于考评结果,我们制定了奖惩措施,为了鼓舞士气,增加护士们的工作热情,我科主要以奖励为主,惩罚为辅。经过百日的努力,我科全体护士以护理服务全优的成绩向院里进行汇报!

在这一年里,通过竞赛让我得到了历练!我感谢时光让我成长,感谢一直关心爱护我的领导,感谢护士姐妹们在工作中给予的无私帮助,感谢中国护士网创造的平台,让全国的护士朋友们能够在这里无障碍的沟通、交流、分享经验和教训!我会一如既往的为了提高医疗护理质量,更好地服务于患者而努力!在竞赛的日子里,心外科护理团队中每一位成员都付出了努力和汗水,我们播撒出爱的种子在每一位病人的心间,病房中留下的是护士们亲切的笑容和对病人细心的关怀。当下一缕清晨的阳光洒向大地的时候,病房中还将出现我们美丽的身影,我们依然忙碌,依然脚步匆匆!因为让病人满意,为病人提供优质服务,是我们的心愿!心外科的护士姐妹们,愿意以更加出色的表现迎接下一个“百日优质服务竞赛”的到来!!

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