染雾员工个人学习培训总结 篇一
在过去的一段时间里，我参加了公司组织的个人学习培训，通过这次培训，我收获了很多知识和技能，也对自己的职业发展有了更清晰的规划。在这篇文章中，我将总结我在培训过程中的学习体会和感悟。
首先，培训内容十分丰富多样。公司为我们提供了各种类型的培训课程，涵盖了职业技能、沟通能力、领导力等多个方面。我参加了一些与我的岗位相关的技术培训课程，学到了很多实用的知识和技巧。同时，我也参加了一些提升自己软实力的培训，如沟通技巧和团队合作等课程。通过这些培训，我不仅提升了自己的专业能力，还增强了与同事合作的能力。
其次，培训形式灵活多样。除了传统的面对面授课，公司还为我们提供了在线学习平台和培训资料，让我们可以根据自己的时间和节奏进行学习。这种灵活的学习方式让我更好地结合工作和学习，提高了学习效率。同时，公司还组织了一些实践活动和团队项目，让我们能够将学到的知识应用到实际工作中，加深理解和掌握。
另外，培训师资力量雄厚。公司邀请了一些行业内的专家和资深人士来进行培训，他们不仅具备丰富的实战经验，还能够将复杂的概念和理论用简单易懂的语言传达给我们。在培训过程中，我经常与培训师进行交流和互动，他们不仅解答了我在学习中遇到的问题，还给予了我很多宝贵的建议和指导。
最后，培训的效果显著。通过这次培训，我不仅提高了自己的专业能力，还提升了自己的综合素质。在工作中，我能够更加高效地完成任务，与同事之间的沟通也更加流畅和有效。同时，我也更加清楚地知道了自己的职业发展方向，并制定了一份详细的职业规划。这次培训不仅让我获取了知识，更为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
总而言之，这次员工个人学习培训给我带来了很多益处。我深刻体会到了学习的重要性和持续学习的必要性。我会将所学到的知识和技能应用到实际工作中，并不断努力学习和提升自己，为公司的发展贡献力量。
员工个人学习培训总结 篇二
这段时间以来，我参加了公司组织的个人学习培训，通过这次培训，我收获了很多知识和技能，也对自己的职业发展有了更深入的思考。在这篇文章中，我将总结我在培训过程中的收获和反思。
首先，培训内容涵盖了广泛的领域。公司为我们提供了多样化的培训课程，包括职业技能、沟通能力、领导力等多个方面。我参加了一些与我的岗位相关的技术培训课程，学到了很多实用的知识和技巧。同时，我也参加了一些提升自己软实力的培训，如时间管理和决策能力等课程。通过这些培训，我不仅提高了自己的专业能力，还增强了与同事合作的能力。
其次，培训形式多样化。除了传统的面对面授课，公司还为我们提供了在线学习平台和培训资料，让我们可以根据自己的时间和节奏进行学习。这种灵活的学习方式让我更好地结合工作和学习，提高了学习效率。同时，公司还组织了一些实践活动和团队项目，让我们能够将学到的知识应用到实际工作中，加深理解和掌握。
另外，培训师资力量雄厚。公司邀请了一些行业内的专家和资深人士来进行培训，他们不仅具备丰富的实战经验，还能够将复杂的概念和理论用简单易懂的语言传达给我们。在培训过程中，我经常与培训师进行交流和互动，他们不仅解答了我在学习中遇到的问题，还给予了我很多宝贵的建议和指导。
最后，培训的效果显著。通过这次培训，我不仅提高了自己的专业能力，还提升了自己的综合素质。在工作中，我能够更加高效地完成任务，与同事之间的沟通也更加流畅和有效。同时，我也更加清晰地知道了自己的职业发展方向，并制定了一份详细的职业规划。这次培训不仅让我获取了知识，更为我未来的职业发展打下了坚实的基础。
总而言之，这次员工个人学习培训给我带来了很多收获。我将继续努力学习和提升自己，为公司的发展贡献更多的力量。同时，我也希望公司能够继续组织类似的培训活动，为员工的职业发展提供更好的支持和帮助。
员工个人学习培训总结 篇三
员工个人学习培训总结
员工参加相关的学习培训，有利于提升员工们的工作能力，使员工们学会不断地自我增值。员工个人学习培训总结是小编为大家整理的，在这里跟大家分享一下。
近日，我有幸参加了银行市分行组织的赴香港银行学会学习“银行产品及优质服务”培训班的短期培训学习。在香港银行学会比较系统的学习了《公司对公业务产品创新》、《银行客户服务体系与服务文化建立》、《香港银行体制及监管概况》等课程。通过学习，使自己对香港金融业的概况和发展趋势、香港银行业对公业务产品创新、银行客户服务体系与服务文化建立、银行体制及监管等方面的内容有了一些初步的了解，收获了一些粗浅认识。
一、对香港金融业的粗浅认识
香港是全球最大的金融中心之一，名副其实的国际金融中心，在那里设立的银行机构数目排在全球前列。其中有68家银行为全球100家大型银行设立的分支机构。香港银行业实行存款机构三级制，分别为持牌银行、有限制牌照银行和接受存款公司，全部统称为认可机构。截至12月，香港有145家持牌银行、27家有限制牌照银行和28家接受存款公司。这200家认可机构合共经营1387家本地分行，组成了庞大的服务网络。据不完全统计，截至12月，各家银行及接受存款公司所持有的海外资产总值高达22990亿美元。
混业经营是香港银行业经营的一大特点。香港是名副其实的自由港，金融市场成熟发达，混业经营理念日渐普遍。同时，银行存贷款利率完全自由化，银行便可利用利率的杠杆作用组织更多的资金投放到其他投资领域。加之，中间业务又具有风险小回报率高的特点。因此，香港银行均十分重视中间业务的开展，除通过传统的贷款业务获取收益外，还通过购买股票、债券、基金或保险等中间业务方式获取十分可观的收益。以中银(香港)银行业务收入结构为例，据相关资料统计:截止12月末中银(香港)银行实现总营业收入82.11亿港元。其中净利息收入59.49亿港元，净服务费收入20.32亿港元，净交易性收入1.86亿港元，其他营业收入0.44亿港元。中间业务收入占全部收入的27.5%。中间业务收入占全部收入的比例之大，充分彰显了香港金融业混业经营的特点。
香港银行业具有丰富的金融产品和较强的产品创新能力。香港实行的是完全意义上的市场经济，金融业之间的竞争异常激烈。加之，香港金融市场与国际金融市场联系紧密，银行业间新产品的传导速度十分迅速。因此，银行业必须具备较强的产品创新能力，才能满足不同客户群对不同金融产品的需要。只有通过产品多元化，为客户提供全方位的服务，才能在激烈的竞争中立于不败之地。香港银行业目前的金融产品大致有:
(一)工商信贷服务方面的金融产品有:项目及银团贷款、机器及设备贷款、工商物业按揭贷款、中小企业贷款保证计划、特色信贷保证计划、分期贷款、循环贷款等产品。
(二)贸易融资及服务方面的金融产品有:开立信用证、开立背对背信用证、进口托收单据处理、进口融资、信用证通知、信用证转让、出口融资等产品。
(三)户口及现金管理服务方面的金融产品有:一般账户服务、现金及支票收款服务、发工资及自动转账服务、缴付账单服务、汇款服务、卡业务产品(商务卡、采购卡、八达通、信用卡等)、网上理财、环球电子财资服务等产品。
(四)商业保险服务方面的金融产品有:业务保障、商业财产保险、贸易保障、员工保障、寿险保障、个案分享等金融产品。
(五)雇员服务方面的金融产品有:强积金计划、团体人寿保险计划、团体门诊医疗计划、自动转账支薪服务等金融产品。
(六)投资服务方面的金融产品有:债券投资、外汇投资、证券投资、基金投资、贵金属/商品投资、结构性产品投资等金融产品。
(七)为大企业而设的专项服务方面的金融产品有:财务顾问及咨询服务、债务性服务、证券性服务、衍生工具业务等金融产品。
香港银行业的金融产品真可谓品种繁多，琳琅满目。这充分反映了香港银行业为满足客户需求，善于开发创新金融产品的能力。
建立以顾客为中心的服务文化，是香港银行业在激烈的竞争中立于不败之地的一大法宝。香港银行业非常重视客户的满意度，真正把“顾客是上帝”的服务理念融入到了全体银行员工的血液中。实现了以服务老板为中心的旧式服务文化向以顾客为中心的新式服务文化的根本转变。在实际工作中，将员工的大部分特长和精力集中投向为顾客服务，创新产品，端正服务态度，提高工作效率上。教育员工树立“服务老板最有益的方法就是拿出最好的态度服务顾客”的观念。倡导“万事以客为先;顾客满意就有生意;你解决顾客的困难，顾客就会解决你的困难”的价值观。在此基础上长期坚持建立以顾客为中心的服务文化。
以香港恒生银行为例:恒生银行的经营方针是长期坚定不移地以推行优良服务态度为重点的服务文化。它建立以顾客为中心的服务文化经历了三个阶段:第一阶段为提出建立服务文化阶段。步骤有:唤起中层以上人员的重视;唤起第一线员工的重视;编写品德修养的书籍，供员工阅读，增强员工的归属感。第二阶段为推行阶段。步骤有:不定期巡查;重视客户的投诉;每天早上利用广播教育员工;拍制培训电影;老板经常亲自巡查各支行;老板亲自批阅有关改善服务的建议和对表现欠佳的行为做出处理批示。第三阶段为延伸及巩固阶段。恒生银行以此三个阶段打造以顾客为中心的服务文化，并持之以恒的一直坚持至今。由于创造了属于自己的特色服务文化，恒生银行在顾客的心目中保持了友善亲切的形象，进而赢得了顾客的青睐，业务发展如日中天，在与同行业的激烈竞争中始终处于不败之地。
二、得到的启示
通过这次赴香港学习培训，开阔了视野，激活了思维。虽然我们面临的环境与香港不同，但是，香港银行业先进的经营理念和运行机制却实在值得我们借鉴。经过这次学习培训，使我对农发行今后的发展战略和经营理念有了一些不成熟的思考:
(一)农发行应坚持“一体两翼”发展战略不动摇。按照国务院第57次会议精神，农发行总行制定了“一体两翼”的发展战略。通过这几年的实践，基本实现了“固体强翼”的目标。即传统业务得到巩固(固体)，较好地解决了粮食收购不给农民打白条的问题，有效的遏制了收购资金被大面积挤占挪用的局面，保证了国家粮食安全。商业性业务和中间业务也得到了长足的发展(强翼)，尤其是商业性贷款业务突飞猛进，实现了又好又快的发展。然而，两翼中的中间业务发展却不尽人意。
以石柱支行为例:石柱支行实现中间业务收入130955元，仅占总收入1878万元的0.69%，出现了一强一弱的局面。究其原因:一是员工对发展中间业务认识模糊;二是上级行制定考核办法时对中间业务的考核权数太小，客观上造成了基层行不重视中间业务的发展;三是中间业务的产品品种不多，致使发展的空间不大。从以上分析不难看出，农发行要实现“一体两翼”的发展战略，必须在抓好传统业务和商业性业务的同时狠抓中间业务的发展，提高中间业务收入占业务总收入的比重，只有这样才能真正实现“固体强翼”的目标。要教育全体员工强化对发展中间业务的认识，制定科学的考核办法推动中间业务的发展，尽可能多的开发中间业务产品品种，拓宽发展空间。“一体两翼”与“混业经营”有异曲同工之妙，“混业经营”是当今国际银行业发展的趋势，农发行总行制定的“一体两翼”的发展战略完全顺应了这一发展趋势，我们必须始终如一地坚持下去不能动摇。
(二)农发行应增强自主创新能力，为“三农”提供丰富的金融
产品。创新是一个企业发展的不竭动力，一个企业如果没有创新，将在激烈的'竞争中被淘汰。农发行作为国家政策性银行，其业务范围受到国务院的严格界定，其创新能力受到了一定程度的制约，客观上造成了创新能力不强，金融产品品种单一的局面，一定程度上制约了农发行的发展。但是，政策性银行也是银行，必须按照银行的一般规律办事。如果没有自主创新能力，没有丰富的金融产品供顾客选择，必将成为激烈竞争的牺牲品。怎样才能把农业发展银行建成建设新农村的银行，充分发挥其在农村金融中的骨干和支柱作用呢?提高自主创新能力，丰富金融产品，将是实现农发
(三)农发行应打造以顾客为中心的服务文化。农发行成立的时间不长，加之受行政色彩的影响，其经营理念，服务手段，员工的竞争意识较其他商业银行相比都存在很大的差距。我们拿什么优势去与同行业竞争?唯有以顾客为中心的服务文化是致胜的法宝。打造以顾客为中心的服务文化，核心是顾客，贵在持之以恒，本人以为应从以下四个方面建立以顾客为中心的服务文化:
1、强化全体员工对农发行?至诚服务，有效发展，以人为本，构建和谐?的核心理念的认识，使每个员工对核心理念熟记于心，用这一核心理念来增强员工的归属感。
2、教育员工牢固树立“顾客是上帝”、“顾客是我们的衣食父母”的服务理念，将这种服务理念融化到每个员工的血液里。
3、加大科技投入力度，实施科技支撑策略，开发先进的服务手段，提高柜面服务质量。
4、减少行政色彩，根除“官本位”的思想痼疾，按照办银行的规律办行，把农发行办成真正的现代农业政策性银行。
