染雾度单位工会总结 篇一
度单位工会总结
作为度单位的工会，我们一直致力于维护职工的权益，促进职工的发展和福利，并为企业的发展做出了积极贡献。在过去的一段时间里，我们经历了许多挑战和困难，但也取得了一些成绩。在这篇总结中，我将回顾我们的工作，并提出一些建议，以进一步提升度单位工会的效益和影响力。
首先，我们在维护职工权益方面取得了一定的成绩。我们积极参与劳资协商，为职工争取了合理的工资和福利待遇。我们组织了一系列关于劳动法律法规和职工权益保护的培训活动，提高了职工的法律意识和维权能力。此外，我们还建立了互助基金，为职工提供紧急援助，帮助他们渡过困难时期。
其次，我们在促进职工发展方面取得了一些进展。我们开展了一系列职业培训和技能提升活动，提高了职工的专业水平和竞争力。我们还组织了一些文体活动，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。此外，我们还与其他单位合作，为职工提供更多的发展机会和资源。
然而，我们也存在一些问题和不足之处。首先，我们的工会宣传工作还不够到位。我们需要加强对职工权益保护和工会工作的宣传，提高职工的参与度和认可度。其次，我们的活动内容和形式还有待改进。我们需要更加贴近职工的需求，设计更有针对性和吸引力的活动，以吸引更多的职工参与。
为了进一步提升度单位工会的效益和影响力，我提出以下建议。首先，我们应加强与企业管理层的沟通和合作，共同制定有针对性的工会工作计划和目标。其次，我们应加强对工会干部的培训和选拔，提高他们的组织能力和领导水平。最后，我们应加强对职工的宣传教育工作，提高职工的参与度和认可度。
总之，度单位工会在维护职工权益和促进职工发展方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。通过加强沟通合作、提高工会干部能力和加强宣传教育工作，我们相信度单位工会的效益和影响力将会进一步提升，为职工和企业的发展做出更大的贡献。
度单位工会总结 篇二
度单位工会总结
度单位的工会是职工的组织，也是职工权益的守护者。在过去的一段时间里，我们一直致力于为职工提供更好的工作环境和福利待遇，同时也积极参与企业的发展和建设。在这篇总结中，我将回顾我们的工作，并提出一些改进的建议，以进一步提升度单位工会的效益和影响力。
首先，我们在维护职工权益方面取得了一些成绩。我们积极参与劳资协商，为职工争取了合理的工资和福利待遇。我们还建立了职工代表大会和职工代表联络委员会，为职工提供了表达意见和参与决策的机会。此外，我们还加强了对职工权益保护的宣传教育，提高了职工的法律意识和维权能力。
其次，我们在促进职工发展方面取得了一些进展。我们开展了一系列职业培训和技能提升活动，提高了职工的专业水平和竞争力。我们还组织了一些文体活动，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的凝聚力和团队合作精神。此外，我们还与企业建立了良好的合作关系，为职工提供更多的发展机会和资源。
然而，我们也存在一些问题和不足之处。首先，我们的工会宣传工作还不够到位。我们需要加强对职工权益保护和工会工作的宣传，提高职工的参与度和认可度。其次，我们的活动内容和形式还有待改进。我们需要更加贴近职工的需求，设计更有针对性和吸引力的活动，以吸引更多的职工参与。
为了进一步提升度单位工会的效益和影响力，我提出以下建议。首先，我们应加强与企业管理层的沟通和合作，共同制定有针对性的工会工作计划和目标。其次，我们应加强对工会干部的培训和选拔，提高他们的组织能力和领导水平。最后，我们应加强对职工的宣传教育工作，提高职工的参与度和认可度。
总之，度单位工会在维护职工权益和促进职工发展方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。通过加强沟通合作、提高工会干部能力和加强宣传教育工作，我们相信度单位工会的效益和影响力将会进一步提升，为职工和企业的发展做出更大的贡献。
度单位工会总结 篇三
2016年度单位工会总结
完善和建立工会关爱农民工法律援助维护劳动者合法权益新机制。下面的是小编分享的与2016年度单位工会总结有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生公文网!
20xx年，寮步镇总工会在东莞市总工会和寮步镇委镇政府的正确领导和大力支持下，根据工作任务，围绕部门职责，结合自身实际，致力推进工会规范化建设、工资集体协商等工作的开展，较好地完成了今年的工作任务。
(一)抓工会规范化建设，强化工作基础
在去年大力推进工会组建工作的基础上，今年，镇总工会着力做好规范建会工作。镇总工会以广东省总工会抽查和东莞市总工会的固本强基考核工作为契机，促进各单位、村(社区)全力开展工会规范化建设工作。通过召开工作会议、下乡指导、深入到企业进行现场检查和指导，推动企业开展工作。9月27日，东莞市总工会检查组随机抽查我镇5间企业进行实地检查，规范化建设工作受到检查组的一致好评。
(二)抓工资集体协商，强化协商机制
工资集体协商工作是今年的重点工作之一。今年5月，东莞市总工会对工资集体协商工作进行了动员布置后，镇总工会专门召开了寮步镇工资集体协商工作推进会，组织各单位、村(社区)工会干部观看工资集体协商专题短片，要求各工会干部一定要认清形势，熟悉业务，加强督导，全力推进工资集体协商工作。为更好地开展工作，镇总工会多次与镇人力资源分局联系沟通，认真学习企业与工会协商后所签订的集体合同需要进行审查的流程，梳理好审查中所需材料等，做好指导工作。
镇总工会采用每周一上报，每周一督导的做法，加强督促工作。同时，向企业派发了《工资集体协商知识问答》、《东莞市工资集体协商先进企业典型材料汇编》、《企业集体合同审查需提交的资料》等宣传资料，进一步推动企业与员工加深对工资集体协商工作的认识，促进企业与员工就企业内部工资标准、分配制度等事项进行平等协商，从源头上预防劳资矛盾发生，构建和谐稳定劳动关系。至12月10止，已完成工资集体协商工作的企业有126家，其中：世界500强企业4家(三星、先锋、能率、澳洋顺昌)，建制率达80%;千人以上企业12家，超额完成了工作任务，
(三)抓维权帮扶，强化服务机制
1、完善信访渠道，突出维权主业
维护职工合法权益是工会的职责，为更好地履行职能，今年5月，镇总工会落实2人跟踪处理职工反映问题和群体性劳资纠纷工作，配备人员实行AB替补机制，确保人员到位，不遗漏任何一件舆情事件。镇总工会专职副主席亲自挂帅，对收到的每一件舆情事件及时了解情况，做到亲力亲为，力求将矛盾化解在萌芽状态。至12月10日，镇总工会共收到信访事件57宗，其中市总工会转办38宗，镇总工会接访19宗，全部及时处理和回复，没有出现漏报、迟报现象，受到东莞市总工会的充分肯定。其中在伟易达的信访事件中，由于处理得当，东莞市总工会对我镇总工会的做法给予好评，因此要求我镇把信访事件的.处理方法向全市各镇街工会作经验介绍。
2、切实为职工办实事、解难事
全心全意为职工服务是我们的工作宗旨。年初，镇总工会探望了15名工伤员工，共发放了4500元慰问金，使外来务工人员倍感温暖和鼓舞。除此之外，镇总工会为职工办实事、解难事开展了一系列工作：一是帮助困难职工申请帮扶款。3月初，镇总工会组织各村(社区)、工业园区工会联合会根据困难职工帮扶的申请条件，在本辖区内做好调查摸底工作，并积极协助符合条件的职工做好申报工作。
通过大家的努力，初步符合条件的职工共有82名，镇总工会已于4月中旬把申请资料提交到东莞市总工会，最终通过东莞市总工会的审核并获得帮扶款的有75名，共获得75000的慰问金。二是为困难职工子女申请助学款。6月初，镇总工会根据东莞市总工会关于“金秋助学”工作的要求，对初步符合困难职工帮扶条件的现就读高中、中专、大学的职工子女进行摸底汇总，最后共有71人符合助学帮扶条件，共获得12.2万元助学款。三是协助职工申请交通和误工补贴。10月下旬，按照《广东省总工会20xx年千万职工大培训行动组织实施方案》，镇总工会为做好“工会培优计划”，协助符合条件的职工申请交通和误工补贴，通过各单位、村(社区)工会把通知转发给企业，并利用电视广告，把申领条件、补贴标准、申报流程等有关要求告知广大职工。同时，镇总工会积极到镇人力资源分局查找符合申领条件的人员名单，发信息通知其做好申请工作。通过积极宣传发动，至申领截止时间(11月30日)，共有45人申请，其中43人已通过镇总工会和东莞市总工会的审查，现等待广东省总工会的最终审核。
3、积极推动“先锋号职工服务中心”建设
“先锋号职工服务中心”是我镇今年工会工作的一个创新亮点。“先锋号”职工服务中心是以服务为宗旨，充分利用现有的资源和专业优势，设立职工党员之家、工会主席工作室、心灵驿站、困难职工帮扶中心、职工文体活动指导中心、协商调解室、职工书屋、就业指导服务中心、女职工之家、工会社工志愿者之家十大功能室，为职工提供党建活动、心理咨询、法律援助、困难帮扶、医疗健康、文体指导、培训就业等多方面的服务，把工会的各项服务送到企业中去，送到职工心坎上，使工会组织和工会工作更加贴近企业、贴近职工、贴近实际。前期，镇总工会对镇内已建工会的企业进行调查摸底，按照企业规模较大、工会工作基础扎实，条件较成熟的候选企业进行深入了解，最终确定先锋高科技(东莞)有限公司为我镇首个建设“先锋号职工服务中心”的企业示范点，并积极做好与市总工会、先锋公司的联系沟通、指导协调工作。
今年3月，“先锋号”职工服务中心在先锋公司落成并投入使用，大大地提高了企业管理层和职工对工会组织的关注度。很多职工到“先锋号”了解其功能和运作，企业管理层也希望通过“先锋号”让员工更有归属感，为企业留住人才，构建和谐劳资关系。同时，通过工会和“先锋号”服务平台，畅通了职工表达诉求的渠道，为职工提供了更多的服务、帮助，使职工的业余生活更加丰富。先锋公司的工资集体协商工作能真正
自成立以来，先锋号职工服务中心自身共策划“先锋好声音”、“20xx年中秋晚会”、“清凉一夏——防暑知识讲座”、“包饺子，话爱心”等特色活动16个，主要包括丰富职工业余文化生活、职工身心健康服务、志愿者团队建设三个方面，活动参与志愿者人数总计138人次，服务人数超过5000人次，大力倡导职工对精神文化的追求，提升了职工自我的健康和安全意识，丰富了职工的业余文化生活，协助职工解决实际困难和问题，帮助职工建立完善和健康的社会支持网络，切实发挥了服务职工的职能作用。
(四)抓工会经费收缴，强化经费保障
今年，镇总工会继续做好工会经费收缴的解释、指导等工作，通过派发《广东省税务代收工会经费宣传手册》等资料，让企业熟悉工会经费相关法律法规和业务知识;通过电话、现场解答企业对工会经费缴交、返还、使用等方面的咨询，协助企业处理相关工作。经努力，至今年10月，全镇缴交工会经费的企业共有198间，其中已完善返还手续的168间，尚未完善返还手续的30间，约共收到工会经费1317.31万元，月均缴费达131.73万元，缴交情况较为理想，在全市各镇街中位于前列。
