染雾医技科医师上半年工作总结 篇一
医技科医师是医院中不可或缺的一员，他们承担着医学检验、影像学检查、放射治疗等重要工作。在上半年的工作中，我积极投入，努力提高自己的专业水平，为患者提供优质的医疗服务。
首先，我注重学习和专业知识的提升。作为医技科医师，不断更新知识是必不可少的。在上半年，我参加了多个学术会议和培训班，学习了最新的医学检验技术和仪器设备的使用方法。通过这些学习，我能够更好地理解和应用新的诊断技术，为患者提供更准确的检测结果。
其次，我注重团队合作和沟通。在医技科工作中，团队合作是至关重要的。我积极与其他科室的医生和护士进行沟通和合作，确保患者的检查和治疗顺利进行。我与其他医技科医师共同研究疑难病例，交流经验，提高了自己的诊断能力。同时，我也积极与患者进行沟通，耐心解答他们的疑问，让他们感受到医院的关怀和温暖。
再次，我注重质量控制和安全管理。作为医技科医师，我们的工作直接关系到患者的健康和生命安全。在上半年，我严格按照相关操作规范进行工作，确保检查和治疗的准确性和安全性。我定期参与质量控制会议，与同事一起分析和解决工作中的问题，提高工作效率和质量。
最后，我注重个人成长和自我反思。在上半年的工作中，我不断反思自己的不足之处，并积极寻找改进的方法。我参加了一些专业培训课程，提升了自己的管理和领导能力。我也积极参与科室的学术研究和项目，不断拓宽自己的专业领域，提高自己的综合素质。
总的来说，上半年的工作让我更加深入地了解了医技科医师的角色和责任。我将继续努力学习和工作，提升自己的专业水平，为患者提供更好的医疗服务。
医技科医师上半年工作总结 篇二
在医院中，医技科医师是医疗团队中不可或缺的一员。上半年，作为一名医技科医师，我兢兢业业，尽心尽力地工作，为患者提供优质的医疗服务。
首先，我注重专业知识的学习和提升。在医技科的工作中，专业知识的掌握是基础。上半年，我积极参加各类培训和学习活动，不断更新自己的知识和技能。我关注最新的医学检验技术和设备，学习其使用方法和操作规范。通过这些学习，我能够更好地应用新技术，提高检查结果的准确性和可靠性。
其次，我注重团队合作和沟通。在医技科的工作中，团队合作是非常重要的。我与同事们建立了良好的合作关系，相互帮助和支持。我们共同研究疑难病例，交流经验，提高了工作的效率和质量。我也与其他科室的医生和护士保持良好的沟通，及时解决问题，确保患者的检查和治疗顺利进行。
再次，我注重质量控制和安全管理。作为医技科医师，我们的工作直接关系到患者的健康和生命安全。在上半年，我严格遵守操作规范，确保检查和治疗的准确性和安全性。我积极参与质量控制会议，与同事一起分析和解决工作中的问题，提高工作的质量和效率。我也关注医疗设备的维护和更新，确保其正常运行，提供可靠的检查结果。
最后，我注重个人成长和自我反思。在上半年的工作中，我不断反思自己的不足之处，并积极寻找改进的方法。我参加了一些专业培训课程，提升了自己的管理和领导能力。我也参与科室的学术研究和项目，拓宽自己的专业领域，提高自己的综合素质。
总的来说，上半年的工作让我更加深入地了解了医技科医师的角色和责任。我将继续努力学习和工作，提升自己的专业水平，为患者提供更好的医疗服务。
医技科医师上半年工作总结 篇三
医技科医师上半年工作总结范文
在xx院长领导下，今年以五年计划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创建三级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位工作人员的心，医技科医务工作人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合【三好一满】活动平台，全面落实执行三级医院c标准的'要求，加大工作力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。
今年，医院出台工作绩效激励机制改革措施，推动医院医疗工作正向蓬勃发展，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，工作量也不低于临床，但是，各检查室，完成工作量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，5月日工作量，突破历史最高点，日工作量最高，彩超156人次，ct日85人次，b超112人次，他们工作。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，但是，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少670人，收入减少14万6747元。因此，在下半年工作中，绝对不能松劲，要加倍努力，以【三级医院】c标准细节的要求，使每一位医技工作人员，积极投入，勇担医院转型升级发展的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，提高质量控制好评度，沿着持续改进方向永不停留前进。努力完成医技检查工作重要任务。现在，将半年来工作情况汇报如下：
一、医德医风建设方面
认真贯彻学习三好一满意文件内容，医技工作人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念思想。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本思想理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对工作人员不满意反应现象。
二、科室管理
执行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项工作任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进方向，提升医技诊断质量准确度。
1.基本情况;人员结构;
2.工作绩效奖金分配方案;
医师级;110分，主治级;130，主任级按院部定数;
3.个人工作量数计算法;
ct诊断;一部位0.5分 ，扫描操作1个部位0.3分，照片;1个部位0.2分，增强1人1.5分。
值夜班;1部位1分，值班1夜加3分。
彩超，b超工作绩效量化到人。
通过个人工作量计算，体现多劳多得，提高工作效率 。
三、科室专业资源整合
今年，彩超b超人员整合，启动人力资源专业协调共同发展空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有计划性规模扩张打下良好基础。
四、强化训练-提高劳动纪律自觉性
劳动纪律是检测一个人，一个团队的工作力度最起码的素质表现，是科室发展基本动力，也是确保各项工作正常开展的重要保证因素。加强组织性纪律性，严明劳动纪律、是提高提高工作效率的主要内在因素。3月在姜医院长指令监督下，医技科集中交班，纪律强化训练，劳动纪律准时度，提升到98%--100%，工作积极性提高，精神面貌出现新改变，红装素裹，医疗质量得到提升，对病人检查责任心已到位，经常工作延长超出下班时间，特别是ct，彩超，b超等检查室。
但是，人员文化思想素质较差，有个别工作人员岗位责任理解不透彻，缺乏高度责任感和安全感，出现值班不在岗，是医院不可容忍现象，是医疗安全危险性的信号，院部对此十分重视，针对这个问题，医技科召开专题会议，当事人作了深刻检讨，教育了所工作人员，会议，再三强调医技工作人员，要时刻牢记不在岗位的危险性和后果的严重性。希望今后不再出现类似这种现象。
五、强化培训，提升医疗质量
1、依法执业，岗前培训;
遵守法律法规章程，牢固掌握卫生法律法规原则、强化其法律意识和自我保护意识，增强依法执业的自觉性。
2、严抓医疗质量，培训技术人员
医技科始终把医疗质量放在重要位置来抓，采取多种形式，全面开展业务技术人员培训，努力提升医务人员的业务技术能力水平。强调医务人员要重视科学发展，我们要求每一位技术工作者以自学为主、共同学习，发挥传帮带精神，使医技人员专业知识诊断
积极参加院部组织专业理论三基培训与考试，不断提高专业技术诊断水平。严格落实医疗核心制度，完善医疗技术管理档案，
六、搞好优质服务，塑造医院医技新形象
抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务思想，塑造提升医院“以病人为中心”白衣战士光辉形象和声誉。
七、经济指标完成情况：20xx年1—6月及xx年同比
八、存在问题
上下班交接内容不完善，得过请过，工作日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。遵守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象。针对存在问题，下半年工作，要加大力度对劳动纪律监管，在工作环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回3月集体交班团队庄严新篇章。
上半年来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的工作，取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，工作量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新观念，提高认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献!
