染雾人事助理年终工作总结 篇一
随着一年的结束，我作为人事助理在过去的一年里经历了许多挑战和收获。在这篇年终工作总结中，我将回顾过去一年的工作，并分享我在工作中学到的宝贵经验和教训。
首先，我要感谢我的团队。在过去的一年中，我们共同努力，克服了许多困难和挑战。我们每个人都充满了激情和承诺，为了公司的发展而努力工作。我们团结一致，相互支持，为公司的人力资源管理工作做出了重要贡献。
在过去的一年里，我主要负责招聘和员工福利管理。在招聘方面，我参与了许多招聘活动，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。通过这些经验，我学会了如何正确评估候选人的能力和潜力，并根据公司的需求选择最合适的人才。我也学会了如何与各个部门合作，共同制定招聘计划和策略，以满足公司的人才需求。
在员工福利管理方面，我负责与保险公司和其他福利供应商的谈判和合作。我学会了如何根据公司的预算和员工的需求，选择最适合的福利计划，并确保员工能够享受到他们应得的福利待遇。我也学会了如何解决员工福利方面的问题和纠纷，以确保员工的权益得到保护。
在过去一年中，我也遇到了一些挑战和困难。例如，由于市场竞争激烈，我们面临着人才短缺的问题。为了解决这个问题，我积极参与了校园招聘活动，并与相关院校建立了合作关系。通过这些努力，我们成功地吸引了一批优秀的毕业生加入公司。
此外，我也学到了一些宝贵的经验和教训。例如，我学会了如何合理分配时间和资源，以确保工作的高效完成。我也学会了如何与不同的人合作，并在团队中建立良好的沟通和合作关系。
总的来说，过去的一年对我来说是充满挑战和收获的一年。我在工作中学到了许多宝贵的经验和教训，这些经验将对我的职业发展产生积极的影响。我相信，在未来的工作中，我将能够继续提升自己的能力，并为公司的发展做出更大的贡献。
人事助理年终工作总结 篇二
在过去的一年里，作为人事助理，我承担了多项重要的工作任务，并取得了一些显著的成果。在这篇年终工作总结中，我将回顾过去一年的工作，并分享我在工作中所学到的宝贵经验和教训。
首先，我要感谢我的上级和同事们对我的支持和帮助。在过去的一年里，他们给予了我很多的指导和鼓励，使我能够顺利完成各项工作任务。我也要感谢公司提供的培训机会，使我能够不断提升自己的专业知识和技能。
在过去的一年里，我主要负责员工培训和绩效评估。在员工培训方面，我参与了公司内部培训计划的设计和组织工作。通过这些活动，我学会了如何根据员工的需要和公司的发展目标，制定合适的培训方案，并通过培训活动提高员工的工作技能和知识水平。我也学会了如何评估培训效果，并根据评估结果进行调整和改进。
在绩效评估方面，我负责制定和实施公司的绩效评估制度。通过这个制度，我帮助公司建立了一个公正和透明的绩效评估体系，以便更好地激励和奖励优秀的员工，并发现和解决绩效不佳的问题。我也学会了如何与员工进行有效的绩效反馈和沟通，以促进他们的个人成长和发展。
在过去一年中，我也面临了一些挑战和困难。例如，由于公司的业务扩张，我们需要培养更多的高级管理人才，以适应公司的发展需求。为了解决这个问题，我积极参与了公司的人才发展计划，并与相关部门共同制定了一系列的培养计划和项目。通过这些努力，我们成功地培养出一批优秀的管理人才，为公司的发展做出了重要贡献。
总的来说，过去的一年对我来说是充满挑战和成长的一年。我在工作中学到了许多宝贵的经验和教训，这些经验将对我的职业发展产生积极的影响。我相信，在未来的工作中，我将能够继续提升自己的能力，并为公司的发展做出更大的贡献。
人事助理年终工作总结 篇三
我于20XX年X月X日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：
一、XX年主要工作业绩及存在的不足
(一)做好人事基础工作
我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。
我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
(二)完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。
由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。
由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。
接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
(四)规范行政工作流程
在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。
例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。
通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。
从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。
九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。
我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。
比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。
这是一项需要日积月累的工作，把
每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：
由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。
二、 20xx年工作计划
通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。
接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。
1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。
除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。
深刻领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。
在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经验及教训，继续改进工作中的不足。
2014年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。
感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。
人事助理年终工作总结 篇四
我于年月日在XX客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：
一、20xx年主要工作业绩及存在的不足
(一)做好人事基础工作
我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。
我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。
员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。
加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
(二)完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。
并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。
由于刚接手人事的`时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。
从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。
由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。
从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。
接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
(四)规范行政工作流程
在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。
例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。
通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。
从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。
九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。
我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。
比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。
这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：
二、 20xx年工作计划
通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。
接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。
1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。
除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。
深刻领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。
在过去的四个月里里，我认真总结工作中的经验及教训，继续改进工作中的不足。
20xx年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。
感谢恒大给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。
