染雾基层治理主题培训方案范文 篇一
标题：提升基层治理能力，促进社区发展
引言：
基层治理是指在社区层面对社会事务进行协调和管理的一种制度安排。一个良好的基层治理系统能够有效促进社区的发展和稳定。为了提升基层治理能力，我们制定了以下培训方案，旨在帮助社区工作人员和志愿者掌握基本的治理技能，提高他们的组织和管理能力，促进社区的长期发展。
一、培训目标：
1.了解基层治理的概念和原则；
2.掌握社区组织和管理的基本技能；
3.培养团队合作和沟通能力；
4.提升社区工作人员和志愿者的职业素养；
5.促进社区的发展和稳定。
二、培训内容：
1.基层治理概述
- 基层治理的概念和原则
- 基层治理的重要性和作用
2.社区组织和管理
- 社区居民自治组织的建立和运作
- 社区工作人员的角色和责任
- 社区资源的整合和利用
3.团队合作和沟通技巧
- 建立团队合作的重要性
- 提高团队合作的方法和技巧
- 沟通技巧和冲突解决
4.职业素养培养
- 社区工作人员和志愿者的职业道德和职业操守
- 社区工作人员和志愿者的形象和形象管理
- 社区工作人员和志愿者的自我管理和发展
5.社区发展和稳定
- 社区发展的规划和实施
- 社区稳定的维护和管理
- 社区发展的案例分析和经验分享
三、培训方法：
1.理论讲授：通过讲座、讲解等方式传授基本知识和理论；
2.案例分析：通过分析实际案例，帮助学员理解并应用知识；
3.角色扮演：通过模拟社区管理情境，锻炼学员的实际操作能力；
4.小组讨论：组织学员进行小组讨论，促进交流和互动；
5.实地考察：组织学员参观优秀社区，学习先进经验。
四、培训评估：
1.考试评估：通过理论考试测试学员的理论掌握程度；
2.实际操作评估：通过模拟社区管理情境，测试学员的实际操作能力；
3.小组讨论评估：评估学员在小组讨论中的表现和参与度；
4.学员反馈评估：收集学员对培训的反馈和建议，以改进培训质量。
五、培训计划：
根据学员的实际情况和需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容和方法等。
结论：
通过本培训方案的实施，社区工作人员和志愿者将能够掌握基本的治理技能，提高组织和管理能力，促进社区的长期发展。这将有助于提升基层治理能力，促进社区的发展和稳定。
基层治理主题培训方案范文 篇二
标题：构建和谐社区，共建美好家园
引言：
基层治理是社会治理的基础，也是社区发展的关键。为了构建和谐社区，实现社区居民的共同发展和幸福感，我们制定了以下培训方案，旨在帮助社区工作人员和志愿者提升自身素质和服务能力，共同打造美好家园。
一、培训目标：
1.加强社区工作人员和志愿者的社会责任感和服务意识；
2.提升社区工作人员和志愿者的组织和管理能力；
3.促进社区居民的参与和共建意识；
4.构建和谐社区，提高居民的幸福感和生活质量。
二、培训内容：
1.社区建设理念
- 社区建设的概念和原则
- 社区建设的重要性和作用
2.社区工作人员和志愿者的角色和责任
- 社区工作人员和志愿者的职责和工作内容
- 社区工作人员和志愿者的行为规范和道德要求
3.社区居民参与和共建
- 提高社区居民的参与意识和共建意识
- 组织社区居民参与社区建设和管理的方式和方法
4.社区组织和管理
- 社区组织的建立和运作
- 社区管理的基本原则和方法
5.社区服务能力提升
- 提升社区工作人员和志愿者的服务意识和能力
- 提供高质量的社区服务，满足居民的需求
三、培训方法：
1.理论讲授：通过讲座、讲解等方式传授基本知识和理论；
2.案例分析：通过分析实际案例，帮助学员理解并应用知识；
3.角色扮演：通过模拟社区工作情境，锻炼学员的实际操作能力；
4.小组讨论：组织学员进行小组讨论，促进交流和互动；
5.实地考察：组织学员参观优秀社区，学习先进经验。
四、培训评估：
1.考试评估：通过理论考试测试学员的理论掌握程度；
2.实际操作评估：通过模拟社区工作情境，测试学员的实际操作能力；
3.小组讨论评估：评估学员在小组讨论中的表现和参与度；
4.学员反馈评估：收集学员对培训的反馈和建议，以改进培训质量。
五、培训计划：
根据学员的实际情况和需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、内容和方法等。
结论：
通过本培训方案的实施，社区工作人员和志愿者将能够提升自身素质和服务能力，共同打造和谐社区，提高居民的幸福感和生活质量。这将有助于构建和谐社区，实现社区居民的共同发展和幸福感，共建美好家园。
基层治理主题培训方案范文 篇三
为加强我县基层农业技术推广体系建设，提升全县农机化基层农技人员的业务水平和综合素质，定于20xx年5月11日举办农机化基层农技人员能力提升培训。为做好本次培训工作，特制定如下方案:
一、目标任务
县共有14个乡镇，全县现有农机推广人员59人，20xx年力争在全县范围内培训农机技术人员40名，建设农机化试验示范基地2个，辐射带动周边农机户32个，农机技术入户率、到位率达到95%以上。着力推进“中国农技推广手机App”使用，通过项目培训，全面提升我县基层农机技术人员业务水平和学习农机新技术。为保障粮食等主要农产品有效供给和农民持续增收提供技术装备支撑和人才支持。
二、培训对象
按照省项目实施方案的要求和县农技人员分级分类培训计划，在各乡镇农机推广员中选拔知识全面、技能过硬、服务优良的农机推广骨干参加培训，积极完善我县乡镇基层农机技术人员培训机制，做好农机技术人员能力提升工作。通过培训打造一支助力乡村振兴的骨干农技人员队伍。
三、培训方式
按照省项目培训实施方案要求，采取全封闭的学习模式，培训过程中将采取理论学习与实训相结合的方式进行。培训人员要接受连续5天的脱产业务培训，为确保培训质量，根据学员现场参与度、考核成绩和出勤率给予颁发结业证书。
四、培训内容
(一)农机免耕播种技术。邀请农机专家讲解保护性免耕播种技术在农业生产中的重要作用，免耕保护性耕作是一项能够实现作物稳产高产与生态环境保护双赢的可持续发展农业技术，核心是在不翻耕土壤、地表有秸秆覆盖情况下进行免耕少耕播种。到基地进行了现场演示操作，现场互动交流培训。
(二)农机专业合作工作。讲解农机合作社发展规范和农机合作社法律法规与政策、组织建设与管理。讲解农机合作社示范社建设工作。组织学员参观农机合作社，学员与农机专业合作社进行经验交流。
(三)农机化信息宣传工作。讲解农机化信息宣传工作的重要性、农机化信息写作，农机化信息报道的深度和广度。解决在工作中如何及时发现信息、捕捉信息，提升学员信息写作能力和信息宣传工作。
(四)讲解“中国农技推广手机App”下载与使用。使每位培训学员都掌握和使用“中国农技推广手机App”。
(五)农机补贴工作。讲解国家农机补贴政策与农机补贴办理程序。
基层治理主题培训方案范文 篇四
深化农村"带头人"队伍优化提升行动，巩固村"两委"换届成果，加大从优秀年轻农村干部和人才中选拔村党组织书记力度。针对村和社区这个社会治理的末梢，也是重点、难点，实行村、社区党组织书记星级化管理，星级评定结果与个人发展出路、绩效报酬、社保待遇、离任补助等挂钩。
xxxxxx强调，"十四五"时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫。2022 年 1 月 26 日至 27 日，xxxxxx在山西考察调研时，专门实地了解基层党建和基层社会治理情况。全国组织部长会议强调，持续用力做好抓基层、强基础、固基本工作，对深入推进抓党建促乡村振兴，强化党建引领城市基层治理，推动发展壮大村级集体经济提出明确要求。山西深入贯彻落实xxxxxx关于基层党建、基层治理的重要论述和考察调研重要指示精神，按照全国组织部长会议部署要求，把抓党建促基层治理能力提升摆在更加突出的位置，制定政策措施，完善工作体系，开展专项行动，健全长效机制，全面提升基层治理水平，为续写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章提供坚强保证。
坚持统筹谋划，强化制度设计。把xxx、xxx《关
于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》和中组部《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》、《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》《关于加强对村干部特别是“一肩挑"人员管理监督的通知》等文件统筹起来贯彻落实，制定出台《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施（试行）》《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》《关于抓党建促基层治理能力提升考核办法（试行）》3 个文件，横向集成工作执行系统，建立起责任、考核、奖惩"三个体系"，形成工作闭环；纵向集成管理层次，对省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）五级，都分别明确了责任、考核、奖惩办法，形成系统体系，一体推进城市和乡村基层治理能力提升。
坚持人才先行，建强骨干力量。深化农村“带头人”队伍优化提升行动，巩固村"两委"换届成果，加大从优秀年轻农村干部和人才中选拔村党组织书记力度。做实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度，调整村党组织书记继续执行换届时年龄、学历等政策。探索通过村与村党组织建立联合党委、跨村担任党组织书记等方式，实现强村带弱村、大村带小村。完善选派机关事业单位干部到村担任党组织书记常态化工作机制。实施“乡村振兴万人计划"，通过使用乡镇事业编制招聘等途径，为每个村招聘至少 1 名 30 周岁及以下、本科及以上学历的大学毕业生，2 年内实现全省
万个村全覆盖。持续优化乡镇领导班子结构，充实乡镇工作力量，强化乡镇综合行政执法队伍建设。
坚持分级分类，精准开展培训。结合新时代基层干部主题培训行动计划，开展基层治理主题培训，省级示范培训，市县举办专题培训班。内容上，强化理论武装，突出宗旨教育、岗位职责和履职能力培训；强化案例教学，建立并运用典型案例库，通过专家剖析案例、学员分享案例等方式，增强培训的吸引力和实效性。方式上，实施同步课堂，利用省市县乡四级党校视频系统开展同步教学，让基层共享优质教学资源；突出实战实训，推行“导师帮带制”，设立一批实训基地,组织开展现场教学。师资上，统筹省内外优质师资，推动领导干部上讲台，培训基层干部时，市、县、乡委书记带头讲开班第一课，其他班子成员根据职责分工授课。
坚持典型引路，壮大集体经济。深化村级集体经济壮大提质行动，夯实党组织开展工作、凝聚服务群众的物质基础。全省召开村级集体经济发展现场推进会,通报表扬“十佳村”。强化县级党委统筹，把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局，统一谋划发展。对乡村振兴任务重的村、集体经济薄弱村空壳村，由县级领导牵头，逐村研究落实发展措施。开展以农村集体经济合同专项清理、村级债务化解、新增资源收费为主要内容的“清化收"工作。加强对村党组织书记发展村级集体经济的考核，加大对发展产业、增加经营性收
入的考核权重。市县两级财政设立专项奖励资金，对村级集体经济经营性收入增幅明显的，给予一定奖励。
坚持奖优罚劣，注重激活末梢。组织开展基层党建先进县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）评比，探索农村党员积分制管理，开展"星级文明户"创建活动。针对村和社区这个社会治理的末梢，也是重点、难点，实行村、社区党组织书记星级化管理，星级评定结果与个人发展出路、绩效报酬、社保待遇、离任补助等挂钩，星级较高的可优先录用为乡镇公务员、招聘为乡镇事业单位工作人员或享受乡镇事业单位工作人员待遇。优化村“两委"主干报酬结构，加大绩效激励力度，绩效报酬占比不低于总额的 40%。每年组织开展村党组织书记“擂台比武"。省市县每年选树一批担当作为好支书标杆。通过奖优罚劣，充分激发村、社区党组织书记抓基层治理的内生动力。
坚持长短结合，确保取得实效。省市县三级在党建工作领导小组下成立抓党建促基层治理能力提升专项办公室，纪检监察机关和宣传、xxx、政法、民政、住建、农业农村、乡村振兴等部门为成员单位，抓好总体谋划、加强工作协同、形成整体合力。办公室设在党委组织部门，负责做好日常沟通协调工作。为更好推动中央大政方针及省委决策部署在基层落到实处，有效解决突出问题，今年 3 月至 12 月，在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，省市两级通过
随机抽查、走访群众、问卷调查、设立意见箱、交叉检查等方式，全程跟踪督导，层层传导压力，确保专项行动有序推进、取得实效，注重总结宣传一批经验做法和典型范例，形成抓党建促基层治理能力提升的浓原氛围。
2 2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得研讨 会 发言材料
2022 年，太谷区阳邑乡党委按照全方位推动高质量发展的目标要求，以“三晋强基”工程为总抓手，深入实施基层党建“八大行动”，以党建为统领，紧紧围绕稳增长、促改革、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，推动全乡各项工作高质量发展。
强化理论武装，锤炼“看家本领”。持续巩固党史学习教育成果，总结党史学习教育的成功经验，把以史为鉴抓在经常；把学思践悟融入日常；把为民服务做在平常，推动党史学习教育常态化、长效化。采取“线上+线下”学习方式，
线上继续抓好“学习强国”“三晋先锋”等平台学习；线下积极开展党日活动，深入践行“我为群众办实事”实践活动，让党旗高高飘扬在森林防火、疫情防控、农村环境治理、乡村振兴等一线工作中，坚持理论与实际相结合，学习与运用相统一。认真贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，推动乡党委成员、各党（总）支部书记切实扛起政治责任，履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作。
建强基层队伍，铸造“铜墙铁壁”。要树牢大抓基层的鲜明导向，打通贯彻落实xxx决策部署的“最后一公里”，推动基层建设全面进步、全面过硬。一是加强发展党员全程纪实管理，严把发展党员入口关，规范党费收缴管理工作；二是保持严的基调不动摇，完善日常监督工作机制，持续开展纪律监督；三是严格贯彻党管武装的各项制度，统筹规划，通盘考虑，做好人民武装工作；四是对农村党组织进行分级考核、星级评定、动态管理的星级化管理办法，赋能全乡党建高质量发展。
加强党建引领，推动高质量发展。推进村级集体经济提质增效。今年阳邑乡将以发展壮大村级集体经济作为基层党建工作的重头戏来抓，围绕目标任务，严格落实“看得见、效益好、可持续”三条标准，助推乡村振兴。主要通过“党建引领+项目扶持+能人带动+自身发展”模式，充分利用村
内优势资源，引进项目、资本投入，探索企业与村集体、农户合作、联营等运作方式，建立经济联合体，增强村集体经济实力，形成农村改革的成功经验。重点在阳邑村试点，具体方案以“集体土地+产业示范+特色服务”为主，打造成集体经济示范村，以典型在全乡逐步推广。同时运用扶持机制，发挥专业人才优势，鼓励驻村工作队、第一书记及高校、科研院所等专技人员领办创办集体经济项目，带动村集体经济增收。扎实做好村“两委”换届后半篇文章。去年底，阳邑乡已经全部完成 19 个行政村换届工作，下一步将持续提升能力素养，采取“请进来、走出去”的方式从四个方面加大对新任“两委”培训：紧扣思想教育，做到凝心聚力；提高治理水平，做到本领于身；理清发展思路，做到目标明确；规范权力使用，做到清正廉洁。同时，加强考核管理，对村党组织书记实行星级动态评定，切实激发村党组织书记工作的内生动力。党建引领“农、文、旅”融合发展。在国家级农高区发展中找位置，在乡村振兴示范廊带和南山旅游线两大项目中找机遇,以论坛思想为乡村振兴智库资源，挖掘文旅资源，充分发挥阳邑乡的历史文化底蕴，大力发展特色农业和文化旅游产业，狠抓项目建设，积极招商引资，力争打造宜居宜业宜游宜研的“四宜”新阳邑。
“五化卓引”素质强“五基提升”治理优 为全面贯彻落实全省、全市抓党建促基层治理能力提升
动员暨培训会议精神，积极探索推进党建引领基层治理的新方法、新模式，进一步发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，夯实基层基础工作，太谷区以“1355”工作思路为抓手，坚持“党建引领”，锚定“三治融合”，实施“五化牵引”，实现“五基提升”，全力推进“五大板块”25 大项、56 小项具体任务，全面推进抓党建促乡村治理能力提升落地见效。
突出基层队伍优质化，建好“五支队伍”。坚持把充实乡村振兴人员力量作为抓党建促乡村治理能力提升的必要基础。持续优化乡镇（城区）干部队伍，科学组建乡镇综合执法队伍，加快实施“乡村振兴万人计划”，着力加强村党组织书记队伍和党员队伍建设，锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层骨干。
突出教育培训精准化，办好“五类培训”。坚持把提升党员干部能力素质作为抓党建促乡村治理能力提升的首要任务。按照“一核心三聚焦"培训思路，分级分层组织区级示范化培训、乡镇（城区）党校常态化培训、村级制度化培训。持续用好“三园区五基地”“三晋先锋”APP 等培训载体，抓好“理论+实践”和“线上+线下”培训，提升培训实效。
基层治理主题培训方案范文 篇五
乡村振兴培训课程导读乡村振兴战略是国家解决三农问题，实现全体人民共同富裕的重大战略。乡村振兴战略系列课程，着重梳理在乡村振兴战略实施背景下，可能诞生的发展机遇，从乡村振兴规划角度，助力我国乡村振兴。
篇一：乡村振兴专题培训班方案 2022 为深入贯彻落实xxxxxx视察江西重要讲话精神，进一步提高基层干部素质、提升基层治理水平，夯实党的执政基础，根据省委组织部、省乡村振兴局等九部门联合印发的《全省新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》（X 组字〔20XX〕49 号）《关于推进乡村振兴干部培训工作的通知》（X 乡振字〔20XX〕5号），重点推进实施"农村基层干部乡村振兴主题培训计划"的文件精神，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、目标要求 围绕产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴工作总要求，着眼建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，以学习贯彻xxxxxx关于"三农"工作重要论述精神、xxx以及省、市、县关于乡村振兴的
重大决策部署为主线，加强巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接培训，围绕健全防止返贫监测和帮扶机制，特色产业发展、脱贫人口持续稳定就业、扶贫项目资产管理、推动人居环境整治、乡村文化建设和乡村治理、扶志扶智、社会工作等开展培训。
二、培训对象和内容 （一）县级农村工作领导小组成员单位负责人。以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改善党对农村工作的领导，为"三农"发展提供坚强政治保障。以准确把握新发展阶段"三农"工作历时方位和战略定位为重点，突出乡村振兴形势政策教育。（责任单位：县委组织部）
（二）乡( ( 镇、场）主要领导、组织委员和乡村振兴工作站站长。落实党政主要领导第一责任人职责，尽快进入新角色、适应新岗位、展现新状态、做好新工作；坚持党管农村工作，扎实推进抓党建促乡村振兴，突出政治功能，提升组织力，抓乡促村，把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒；组织实施巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作中各项工作和政策。（责任单位：县委组织部、县乡村振兴局）
（三）农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人。明确自己的管理责任，因地制宜选择项目，做带领全村人民致富的带头人，发展壮大村集体经济，助力全面实现乡村振兴。（责任单
位：县农业农村局、县乡村振兴局、县就业创业发展中心）
（四）村党组织书记、驻村第一书记。重点围绕推进巩固脱贫攻坚成果，严格按照"四不摘"的工作要求，做好常态化监测和精准帮扶，发展壮大村集体经济，落实包村帮扶工作机制，聚焦"产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴"五大振兴，助力实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（责任单位：县委组织部、县乡村振兴局）
（五）有派驻工作队村的其他两委干部和帮扶干部。持续做好"两不愁三保障"工作、确保脱贫攻坚巩固期内各项政策有效衔接，健全防止返贫监测和帮扶机制，加强基层干部和帮扶干部培训教育。〔责任单位：各乡（镇、场）〕 三、工作要求 （一）分层分类做好培训。县委农村工作领导小组各成员单位主要负责本系统本单位干部、县乡村振兴局主要负责乡（镇、场）乡村振兴工作站（室）负责人的普遍培训和驻村工作队、帮扶干部的示范培训；配合县委组织部做好县级农村工作领导小组成员单位负责同志、村党组织书记，驻村第一书记、农村集体经济组织和农民合作社党组织负责人的普遍培训，并配合县委组织部指导乡（镇、场）开展好乡镇干部、驻村工作队、帮扶干部等的普遍培训。乡（镇、场）对基层干部培训负有具体责任，要具
体组织实施本地基层干部、帮扶干部和村党组织书记的培训，确保实现教育培训全覆盖。相关单位要按照职能做好本领域的培训工作计划，落实好培训内容，要加强工作统筹，避免多头调训、重复培训。
（二）多种形式推进培训。县乡村振兴局印发《XX 县乡村振兴工作条例》、 《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策文件汇编》、《巩固拓展脱贫攻坚成果 200 问》等培训资料，综合运用专题辅导、现场教学、典型示范、案例分析、情景模拟等多种培训方式方法，开展形式多样、内容丰富的业务培训，共同推进全县乡村振兴干部教育培训，各专项责任单位也可自行印发培训资料。按照省级示范培训、市级重点培训、县级普遍培训、部门抓系统行业培训的工作格局开展，在 20XX 年 11 月底前完成第一轮培训，2022 年 9 月前要全部培训一遍，每人学习培训时间不少于 3 天。
基层治理主题培训方案范文 篇六
在xxx新时代中国特色社会主义思想指引下，对照调研时的指示要求，在区委组织部的指导下，我镇积极创建“党建强村”先锋镇，以提升基层党组织组织力为重点，助推乡村振兴战略顺利实施。
一、突出政治功能，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用 一是对班子选用再优化再提升。在实施乡村振兴战略过程中，农村基层党组织班子选优配强是基础、严格管理是关键、发挥作用是目的。对班子进行再优化。扎实开展村党组织届中回访研判工作，采取听（与现任名班子成员一对一谈心谈话，同名离任村干部和村民代表谈话，与名老党员、流动党员交流等，听工作开展情况，听群众口碑）、看（实地走访个现场，看重点工作落实情况，看群众工作成效）、比（开展个测评，比班子综合实力，比村党组织书记工作实绩）的方式，找出党组织班子和党组织书记存在问题条，对名村党组当前隐藏内容免费查看织书记、名村专职干部进行了约谈，对名村专职干部进行了调整。对班子进行再提升。组织村干部到区村等地学习，进一步推动思想解放，树立敢想敢干敢试的思想认识。组织全镇名村党组织书记和名专职干部参加市、区两级调训或专题培训。今年月、月，镇党委将举办两个培训班，一个班对村“两委”成员、专职干部、本土人才，围绕党的十九大精神、对重庆立足“两点”、建设“两地”、实现“两高”的要求进行培训，进一步提高政治理论水平和为民服务意识；一个班则针对村民小组长，围绕群众工作方法开展培训，
提高其组织、动员、宣传群众的能力。
二是对集体经济再谋划再探索。结合农村“三变”改革工作，大力发展壮大村级集体经济。目前，河中村已成为全区唯一、全市个农村“三变”改革试点村之一，全镇个村均成为扶持村级集体经济发展区级试点。为提高发展质量，区委组织部为河中村配备了名产业助手,镇党委为其余个村（社区）也各配备了名产业助手，协助村里做好思路谋划、资产盘活、资源开发、村企共建、专业合作建设等工作。河中村将壮大村级集体经济和农村“三变”改革紧密结合起来，对清理出的土地资源、森林资源、固定资产、集体资金、无形资源、其他资源等 6 个方面的资源进行初步估算，量化为固定资产万元，其中部分资源已经变为资产且产生了效益。该村利用废弃养殖场引入公司建成拓展训练基地 1 个，村集体经济在项目投资中占比％;利用闲置的村小校舍，引进了一家手袋加工厂，村集体每年收取租金元；将游客接待中心与村级便民服务中心实行整合，将旧的村便民服务中心出租后每年可收取租金万元。对改革中遇到的土地面积证实不符问题、五保户的土地问题，以及农机补贴等问题，镇党委于月曰专题向农委、民政等部门作了反映。下一步，我们将按照市、区两级对土地确权的要求，扎实做好农村土地确权及颁证工作。
三是对服务体系再整合再完善。构建科学合理、高效便民的服务体系，实现“小事不出村，大事不出镇”。以“党建强村”先锋镇创建为契机，对个村级便民服务中心进行改造升级。目前已完成改造升级个，正在改造升级个，进一步提高村务公开规范
性。结合农民需求，整合镇、村两级服务中心的资源，设立综合代办窗口，结合党政“移动办公”，深化民事代办制度，把服务送到田间地头。增强农民参与乡村治理的“主人翁意识”，依托“院坝通报会”“爱回家”群团服务队等平台，有序引导农民投身乡村治理。探索建立村级理事会，将农村老党员、老干部、老教师、老退伍军人、老模范等聚集起来，鼓励他们在村级自治、法治与德治等工作中贡献余热。
二、突出示范带动，切实发挥农村党员先锋模范作用 一是严把入口关，永葆先进性。农村党员活跃在基层，和农民朝夕相处，是农民身边的榜样。为此，在发展党员工作中，严把入口关、严格发展程序，让每一名发展的党员都能经得起检验、经得住考验、作得了表率。有针对性地把村里德高望重的群众、发展产业的能人、脱贫致富的典型以及在其他领域的先进分子吸收到农村党组织中，切实打造一支振兴农村的生力军。未来 3 年，全镇将在 4 个村至少发展 9 名党员，确保每个村党支部每 2 年至少发展 1 名党员。
二是提振精气神，主动亮身份。强化对农村党员的教育培养，依托主题党日、党员“百分百工程”、“我是党员请您监督"等工作,开展丰富多彩的党员教育活动，使农村党员在政治理论、道德修养、创业致富、生产生活等各个方面走在前列。充分发挥农村党员先锋模范作用，以“党建+精神文明”的模式探索农村党员志愿服务的机制，让其在乡风文明行动中亮身份、敢担当，切实提高农村精神文明建设水平。
三是精心搭平台，影响“一片人”。以无职党员设岗定责、党员责任区、党员示范岗、党员公开承诺为载体，组织党员为群众开展个性化、公益性服务。发挥农村党员在扶贫工作中的作用，让党员致富能手与贫困户结对联系，提供信息、技术、物资、销售等方面的服务。发挥农村党员在乡村治理方面的作用，为农村党员划设责任区、包干区，当好信息员、调解员，帮助做好思想工作、解决有关问题，促进乡村和谐。
三、突出培养引进，切实发挥人才队伍第一支撑作用 一是加大培养力度。加强农村实用技术人才、经营人才、管理人才培养力度。注重从本土人才、大学生村官、农村致富青年中发展党员，培养村级后备干部，每个村常年保持至名后备干部。探索设立“农村党员创业带富”互助项目，鼓励和支持党员领办创办农民合作社，发展特色产业，实现每个村都有名以上党员致富带头人，每个有帮带能力的党员至少结对帮扶 1 户建档立卡贫困户。迅速落实文容部长指示精神，依托个龙头农业专业合作社，承办全市农村党员农机操作技能示范培训班。
二是加大引进力度。区委组织部正在制定《乡村人才振兴十四条》,为我镇“回引”乡村人才指明了方向。下一步，我们将以壮大集体经济、美丽乡村建设、乡村旅游发展为支撑平台，在政策、资金上给予支持，“回引”一批眼界宽、思路活、资源广、有一定资本的外出务工致富能人回村任职。探索建立能够充分调动社会各界力量参与的乡村振兴工作机制，鼓励和倡导社会力量投身乡村建设，真正让农村这片土地走向富裕、走向美好、走向振
X XX 村 村 2 2022 抓党建促基层治理助力乡村振兴经验材料
近年来，XX 县 XX 乡 XX 村在乡党委的坚强领导下，充分发挥党总支的核心引领、突出示范带动、积极抓党建促基层治理“六微”模式，助力乡村振兴。
