染雾社区志愿者骨干培训方案 篇一
随着社区发展的进步，社区志愿者的作用也变得越来越重要。为了提高社区志愿者的能力和素质，培养更多的骨干力量，我们制定了一套社区志愿者骨干培训方案。
一、培训目标
1. 提高社区志愿者的服务意识和责任感，使其能够更好地为社区居民提供服务。
2. 培养社区志愿者的组织与协调能力，使其能够有效地组织和开展志愿者活动。
3. 提升社区志愿者的沟通和表达能力，使其能够更好地与居民沟通交流，了解他们的需求和意见。
4. 加强社区志愿者的专业知识和技能，使其能够在特定领域内为居民提供更专业的服务。
二、培训内容
1. 志愿者服务理论知识培训：包括志愿者的职责与义务、服务技巧和沟通技巧等方面的培训，帮助志愿者树立正确的服务理念和价值观。
2. 志愿者服务实践培训：通过组织志愿者参与社区服务活动，让志愿者亲身体验服务过程，锻炼服务能力。
3. 组织与协调能力培训：培养志愿者的组织与协调能力，包括活动策划、资源整合、团队管理等方面的培训。
4. 沟通与表达能力培训：培养志愿者的沟通和表达能力，包括口头表达、书面表达和非语言交流等方面的培训。
5. 专业知识与技能培训：根据社区的需求和志愿者的特长，提供相关的专业知识和技能培训，如医疗知识、法律知识、心理辅导技巧等。
三、培训方式
1. 线下培训：通过专业培训机构或社区组织的培训师进行面对面的培训。
2. 在线培训：利用互联网平台，提供在线课程和学习资源，使志愿者可以自主学习和参与讨论。
3. 实践培训：组织志愿者参与社区服务活动，通过实践中的学习和反思，提升志愿者的能力和素质。
四、培训评估与认证
1. 培训评估：通过培训过程中的测试、考核和评估，及时了解志愿者的学习情况和进展，对培训进行调整和改进。
2. 培训认证：对完成培训并通过评估的志愿者进行认证，发放相应的证书或资格证明，鼓励和激励志愿者继续发展和成长。
通过社区志愿者骨干培训方案，我们将能够培养更多的优秀志愿者骨干，提高社区志愿者队伍的素质和能力，为社区居民提供更优质的服务。同时，培训也将促进志愿者之间的交流和合作，形成良好的志愿者团队，共同为社区的发展和进步做出贡献。
社区志愿者骨干培训方案 篇二
社区志愿者骨干培训方案是为了培养和提升社区志愿者队伍的骨干力量而制定的一套培训计划。以下是我们的培训方案内容和目标。
一、培训目标
1. 培养社区志愿者的领导能力和组织能力，使其能够独立组织和开展志愿者活动。
2. 提高社区志愿者的沟通和协作能力，使其能够更好地与居民和其他志愿者合作。
3. 培养社区志愿者的问题解决和决策能力，使其能够应对各种复杂情况和挑战。
4. 提升社区志愿者的专业知识和技能，使其能够在特定领域内为居民提供更专业的服务。
二、培训内容
1. 领导与组织能力培训：包括领导理论、团队管理、活动策划和组织等方面的培训，帮助志愿者成为优秀的领导者和组织者。
2. 沟通与协作能力培训：培养志愿者的沟通和协作能力，包括口头表达、团队合作和文化差异等方面的培训。
3. 问题解决与决策能力培训：培养志愿者的问题解决和决策能力，包括分析问题、制定解决方案和做出决策等方面的培训。
4. 专业知识与技能培训：根据社区的需求和志愿者的特长，提供相关的专业知识和技能培训，如医疗知识、法律知识、心理辅导技巧等。
三、培训方式
1. 集中培训：组织志愿者参加集中培训课程，通过专业培训师的讲解和示范，提升志愿者的能力和素质。
2. 实践培训：让志愿者亲身参与社区服务活动，通过实践中的学习和反思，提高志愿者的实际操作能力。
3. 学习交流：鼓励志愿者之间的学习交流，通过分享经验和互助学习，提升志愿者的能力和水平。
四、培训评估与认证
1. 培训评估：通过培训过程中的测试、考核和评估，及时了解志愿者的学习情况和进展，对培训进行调整和改进。
2. 培训认证：对完成培训并通过评估的志愿者进行认证，发放相应的证书或资格证明，鼓励志愿者继续发展和成长。
通过社区志愿者骨干培训方案的实施，我们将能够培养更多优秀的骨干志愿者，提高志愿者队伍的整体素质和能力，为社区居民提供更优质的服务。同时，培训也将促进志愿者之间的交流和合作，形成良好的志愿者团队，共同为社区的发展和进步做出贡献。
社区志愿者骨干培训方案 篇三
【#策划# 导语】方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。以下是©整理的社区志愿者骨干培训方案，欢迎阅读！社区志愿者骨干培训方案篇一
一、指导思想
深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐社区主题，以创建文明社区为契机，以满足居民群众需求、为群众提供服务为宗旨，大力开展社区志愿者活动，发展壮大社区志愿者队伍，激发社区居民参与志愿者的热情，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，健全社区志愿者服务工作体系和运行机制，推进我辖区社区志愿者服务事业蓬勃发展。
二、活动内容
(一)围绕四大关爱群体，开展形式多样的志愿者培训，开展形式多样的志愿活动。
1、开展健康知识讲座、家政培训及阳光月嫂培训活动，开展爱心助老志愿活动。以社区享受居民养老服务的孤寡空巢老人为主要对象，开展精神慰籍、保健指导、家政服务、文化娱乐、权益维护等志愿服务，弘扬敬老助老传统美德，为老年人创造健康优质的生活条件。
2、爱心助残志愿活动。发扬“理解、尊重、关心、帮助”的精神，为残疾人及家庭开展医疗保健、技术培训、心理咨询和日常生活照料等方面服务，创造残疾人平等参与社会生活的条件，增强残疾人自立自强、参与社会、服务社会能力。
3、开展形式多样的技能培训，展开爱心助困志愿活动。针对辖区困难群众、困难家庭不同情况，开展捐款捐物、结对助学和送医疗、送岗位、送信息、送技术志愿服务，建立长期的，实实在在的扶贫对子，为困难群众排忧解难，使他们感到社会关怀和温暖，逐步使困难群体脱贫致富。
4、开展党员志愿者学习培训，利用社区教师、学生资源，展开爱心爱心助学志愿活动。引导社区热心未成年人教育的各界人士，特别是发挥社区老党员、老干部、老教师的作用，开展宣讲、辅导、教育、关爱等志愿服务，关心未成年人的学习、生活，促进健康成长，让他们享受“同一片蓝天”。
(二)围绕四项工作，开展四项志愿行动
1、文明社区志愿行动。围绕创建文明社区，组织社区志愿者开展文明礼仪、法律法规、职业技能、卫生知识、营养保健、科普知识等为内容的宣讲培训活动，在社区举办丰富多彩、寓教于乐的文体活动，不断提高居民的思想道德修养、科学文化素质和健康素质，提高和谐文明城区建设水平。
2、共建共享志愿行动。定期到小区开展文明劝导活动，形成良好社会风尚。
3、文明交通志愿行动。集中开展文明交通志愿行动和文明路口志愿服务竞赛活动，宣传交通知识，协助民警值勤，维护交通秩序，劝导和影响广大社区居民自觉遵守交通规则，革除出行陋习，提高个人文明素质，营造有序、安全、畅通的交通环境。
社区志愿者骨干培训方案篇二
一、指导思想：
为进一步落实徐汇区精神文明创建工作要求，提升五大志愿者服务水平和工作规范，通过志愿精神的传递，培育城市精神、建设文明城区、构建和谐社会，2012年将启动徐汇区五大志愿者培训项目。
二、培训项目组织机构：
1、领导机构：徐汇区精神文明建设委员会办公室
2、培训单位：徐汇区社区学院、徐汇区各街镇社区学校
3、协助单位：徐汇有线电视台
三、培训对象：
徐汇区7.5万名城市志愿者，包括：
1、交通文明路口志愿者
2、非机动车规范停放志愿者
3、清洁家园志愿者
4、文明公共秩序志愿者
5、市民巡防团
四、培训目标：
通过培训，使志愿者了解志愿服务理念与志愿精神的内涵以及相关志愿服务岗位的职责与技能，培养一支热情服务市民、积极宣传和示范城市文明的志愿者队伍。
五、培训形式：
采取面授、课程光盘学习、网上学习测试相结合的培训形式。
六、培训内容：
1、志愿服务相关概念与志愿服务理念
2、相关志愿服务岗位的职责与技能
3、相关志愿服务岗位示范教学
七、具体培训工作安排：
1、培训方案研讨
2、课程开发
3、岗位示范视频拍摄
4、网上学习频道、测试软件开发
5、师资团组建及师资培训
6、实
7、召开培训启动仪式
8、面授培
9、培训课程光盘制作
10、网上培训课程学习与测试：志愿者登录“徐汇社区教育网”，进入“徐汇区志愿者网上培训课程学习与测试”平台进行自学，并进行测试，通过测试者可从网上下载合格证书。
