染雾51劳动节活动方案 篇一
劳动节即将来临，作为一个重要的节日，我们应该为员工们策划一系列丰富多彩的活动，以表达对他们的感谢和尊重。下面是我为公司员工设计的一份51劳动节活动方案。
活动一：员工运动会
为了增强员工之间的团队合作意识和身体健康，我们可以组织一场员工运动会。活动内容可以包括篮球比赛、足球比赛、接力赛等项目。每个部门可以组建一个代表队参与比赛，比赛结束后还可以颁发奖牌和奖品，以表彰优秀表现的员工。
活动二：团队拓展训练
为了培养员工的团队合作能力和解决问题的能力，我们可以组织一次团队拓展训练活动。可以选择一个室外拓展基地，通过一系列团队合作游戏和挑战，让员工们亲身体验团队合作的重要性，并学会有效地与同事沟通和协作。这样的活动不仅可以提高员工的团队意识，也是一次难忘的体验。
活动三：员工感恩晚会
在51劳动节这一天，我们可以组织一场员工感恩晚会，表达对员工的感谢之情。晚会可以包括员工表演节目、抽奖环节、颁发优秀员工奖等。同时，还可以准备美食和饮品，让员工们在轻松愉快的氛围中交流和享受。这样的活动既能让员工感受到公司的关怀和重视，也能增强员工之间的凝聚力。
活动四：员工家属日
为了让员工的家属也能感受到公司的温暖，我们可以组织一次员工家属日活动。活动内容可以包括亲子游戏、家庭烧烤、亲子DIY等，让员工的家人们感受到公司大家庭的温馨氛围，并加强家庭成员之间的互动和交流。这样的活动不仅可以提升员工的家庭幸福感，也能增加员工对公司的归属感。
通过以上的活动方案，我们可以在51劳动节这个特殊的日子里，给员工们带来一份特别的惊喜和快乐。希望这些活动能够增强员工的团队合作意识和幸福感，同时也表达出公司对员工辛勤劳动的感谢之情。
51劳动节活动方案 篇二
劳动节即将到来，作为一个特殊的节日，我们应该为员工们策划一系列有意义的活动，以表达对他们的感谢和尊重。下面是我为公司员工设计的另一份51劳动节活动方案。
活动一：员工技能培训
为了提升员工的专业技能，我们可以组织一次员工技能培训活动。可以邀请相关领域的专家来授课，或者安排公司内部的高级员工进行培训。通过这样的活动，可以提高员工的工作能力和竞争力，让他们在工作中更加出色。
活动二：员工健康体检
为了关心员工的身体健康，我们可以组织一次员工健康体检活动。可以联系医院或体检机构，为员工提供全面的体检项目，包括身体检查、常规化验等。这样的活动不仅能够帮助员工及时发现健康问题，也能提高员工的健康意识和生活质量。
活动三：员工志愿者活动
为了培养员工的社会责任感和公益意识，我们可以组织一次员工志愿者活动。可以选择一个社区或慈善机构，组织员工们参与公益活动，如义务清洁、植树造林、帮助贫困学生等。通过这样的活动，可以让员工感受到帮助他人的快乐和满足感，同时也增强员工之间的凝聚力。
活动四：员工文化交流
为了促进员工之间的交流和了解，我们可以组织一次员工文化交流活动。可以邀请员工们分享自己的文化背景、兴趣爱好等，或者组织一次文化展览，展示员工们的才艺和特长。通过这样的活动，可以增进员工之间的友谊和彼此的理解，营造一个和谐的工作氛围。
通过以上的活动方案，我们可以在51劳动节这个特别的日子里，给员工们带来一份特殊的关怀和回馈。希望这些活动可以提升员工的技能和健康水平，同时也增强员工对公司的归属感和满意度。
51劳动节活动方案 篇三
一、活动目的：欢度五一劳动节，登高望远，陶冶情操，感受体育锻炼的魅力，享受成功的乐趣，体现团队精神，丰富业余生活，创建和谐校园文化。为此，工会将举办全校教工“欢度五一劳动节、喜登白云山活动”。
二、活动内容：登白云山
三、组织机构
总指挥：范献华
工作组成员：常志华、胡美玉、石春鸿、徐丽萍、刘德健、徐国强、各工会小组长
四、具体事项
(1)时间;20xx年4月30日下午14：30—17：30
(2)地点：白云山风景区
(3)形式：自由组合，自由活动
(4)考勤：下午17：00前在山顶公园鸣春谷处登记，并领取100元活动费。
(5)要求：希望各位工会会员准时参加，团结合作，互相帮助，根据自我身体状况和健康条件，确定登山的速度，要量力而行，并且爱护公物，注意安全，参加活动有始有终
51劳动节活动方案 篇四
在“五一”国际劳动节即将来临之际，为切实做好节日庆祝活动，营造崇尚劳动、团结和谐、聚力发展的浓厚氛围，区总工会将组织全区工会系统开展丰富多彩的庆祝“五一”节系列活动。现提出如下实施方案：
一、指导思想
全区庆“五一”系列活动要以“五一同庆”为主题，努力营造共建和谐、欢乐祥和的节日氛围，唱响“劳动创造幸福”的主旋律。按照“职工欢迎、广泛参与、社会互动、立足实效”的要求，通过新颖的载体、丰富的活动、扎实的工作，让先进模范人物感到自豪、困难职工群体感到温暖，让广大职工群众振奋精神，展示风采，凝聚力量，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、活动内容
(一)开展先进集体、先进个人评选表彰活动。广泛宣传发动，坚持公平、公正、公开原则，切实做好各级先进模范评选推荐工作。推荐山东省富民兴鲁先进模范1人;推荐市级劳动模范和先进工作者10人;开展区级“五一劳动奖状(章)”、“工人先锋号”和“金牌职工”评选表彰工作，在全区营造“弘扬先模精神、建设幸福xx”的浓厚氛围。
(二)开展庆祝“五一”系列宣传活动。自四月中下旬开始，区总工会将在新xx、日照电视台和区总工会网站等主流媒体开辟专栏，集中宣传先模人物的事迹，宣传各级工会组织开展的“五一”庆祝活动，在全社会掀起宣传工人阶级伟大品格和工会工作的热潮。各级工会要充分利用庆祝“五一”的有利时机，积极协调各方面力量，把更多的镜头对准工人阶级，更多的版面、时段留给劳动模范和先进人物，更多的笔墨用在一线职工身上，进一步加大对工人阶级和先进模范的宣传力度，大力营造劳动光荣、工人伟大的.良好社会氛围。同时，各级工会还要紧密结合各自实际，充分发挥自身优势，通过座谈会、报告会、演讲比赛、征文活动等形式，努力在全社会掀起学先模、比贡献的热潮。
(三)积极组织开展丰富多彩文体活动。区总工会已于3月下旬印发关于切实做好“五一”节庆活动的通知，要求各级工会组织从4月中旬开始，广泛开展多种形式的职工文体活动，丰富职工文化生活，营造昂扬向上的良好氛围。各级工会组织要立足实际，以“文化建设年”活动开展为契机，深入推动职工文化和企业文化建设，积极组织开展各种文体活动，激发广大干部职工开拓创新、聚力发展的能动性。区总工会将会同区直机关工委、区文化体育新闻出版局，共同举办xx区首届机关职工运动会、“五一同庆”职工文艺展演比赛;四月底举行全区“五一”国际劳动节庆祝大会和职工文艺汇演等。进一步丰富和活跃广大干部职工的精神文化生活，集中展示我区各行业优秀劳动者的风采，同时以富有朝气活力的文体活动烘托劳动光荣主旨和创业创新精神，进一步提升我区职工文化素质，激发广大职工推动幸福xx建设的热情。
(四)深入开展“安康杯”竞赛活动。积极开展以“抓班组，提高管理水平;重教育，推进安全文化”为主题的“安康杯”竞赛活动。广泛开展形式多样的安全文化活动，全面推进安全文化建设。加强班组安全建设与管理，广泛开展群众性事故隐患和职业危害排查治理活动。切实做好推荐评比表彰区“安康杯”竞赛优胜企业(班组)、优秀组织单位和先进个人。
(五)积极推进企业职工文化阵地建设。发挥工会组织在社会主义文化大发展、大繁荣中的积极作用，进一步丰富和活跃一线职工的业余文化生活。各级工会组织要抢抓“文化建设年”发展机遇，以一线职工作为服务对象，以规模以上企业为重点，充分利用“五一”节庆活动载体，切实加强职工文化阵地建设。力争在有条件的企(事)业单位，建成“职工教育培训示范点”、“职工书屋示范点”，并以此推动企业建立和完善职工文化建设机制，搭建职工才艺展示平台，激发职工的创造力，组织开展职工文体活动。
三、活动要求
(一)高度重视，精心组织。开展好庆祝“五一”系列活动，是我区各级工会组织的一项重要任务。一方面要按照区总工会各项活动的具体要求，积极配合做好全区性的庆祝活动;另一方面，各镇街道总工会、高新区工委工会要结合实际，利用文化活动场地，举办大型节日庆祝活动，区有关企事业单位工会要积极争取支持，组织开展各类文体活动。活动要面向一线职工群众，丰富职工文化生活，推进企业文化建设，增强基层工会活力。
(二)突出主题，务求实效。各级工会在今年庆祝“五一”活动中要突出主题，创新活动载体，广泛宣传广大劳动者在“三个文明”建设中的伟大作用和光辉业绩，弘扬“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”时代新风。同时，要将开展庆祝活动与开展工会维权主题活动紧密结合起来，扎实开展职工有困难找工会活动，通过开展关爱职工尤其是为外来员工办好事实事的活动，扩大工会组织的影响力和凝聚力。
(三)广泛宣传，扩大影响。为使庆祝“五一”职工群众系列活动及时、深入地向社会宣传、扩大影响，各级工会要充分利用各种宣传手段和渠道，借助现代化的传播工具，共同营造浓厚的宣传舆论氛围，认真做好系列活动的宣传报道工作。
(四)做好总结，及时上报。各级工会在“五一”节前后，要把节日各项活动情况加以收集整理、做好总结，及时书面上报区总工会办公室。
xx区总工会
2018年4月X日
