染雾医院道德讲堂活动方案 篇一
医院道德讲堂活动方案
一、活动背景和目的
随着医疗技术的不断发展，医院作为服务患者的重要场所，医生和护士等医务人员的道德修养和职业道德的重要性也日益凸显。为了提高医务人员的道德素养和职业道德水平，我们医院计划开展一系列道德讲堂活动，以加强医务人员的职业操守和道德观念，提供更优质的医疗服务。
二、活动内容和形式
1. 专题讲座：邀请医学伦理学专家和行业内有经验的医生进行讲座，内容包括医学伦理、医患沟通、医疗纠纷处理等方面。讲座形式可以是线下面对面的讲座，也可以是线上直播的形式，以满足不同医务人员的学习需求。
2. 经典案例分享：通过分享一些经典的医患案例，引导医务人员思考和讨论道德问题，加深他们对职业道德的认识和理解。这个环节可以由医务人员自愿参与，也可以由院内的专业人员带领。
3. 小组讨论：根据医务人员的不同专业和职业特点，将他们分成小组进行讨论，以促进医务人员之间的交流和学习。讨论的主题可以是患者权益保障、医生职业责任等方面的问题。
4. 角色扮演：通过角色扮演的方式，让医务人员亲身体验不同角色的感受，帮助他们更好地理解医患关系中的道德问题，并培养他们的同理心和沟通能力。
三、活动实施和评估
1. 活动实施：活动将在医院内部进行，通过组织专家讲座、案例分享、小组讨论和角色扮演等形式，以提高医务人员的道德素养和职业道德水平。
2. 活动周期和频次：计划每月举办一次讲堂活动，持续半年。每次讲堂活动的时长为2小时，包括讲座、分享和讨论环节。
3. 活动评估：通过医务人员的参与度和反馈意见，以及患者满意度的提高等指标来评估活动的效果。同时，还可以邀请专业机构进行第三方评估，以确保活动的实施效果。
四、活动预期效果
通过医院道德讲堂活动的开展，我们期望达到以下效果：
1. 提高医务人员的道德素养和职业道德水平，增强医务人员的职业操守和责任感。
2. 促进医务人员之间的交流和学习，形成良好的专业氛围。
3. 加强医务人员与患者之间的沟通和信任，提升患者满意度。
4. 减少医疗纠纷的发生，提高医院的声誉和社会影响力。
医院道德讲堂活动方案 篇二
医院道德讲堂活动方案
一、活动背景和目的
医院作为服务患者的重要场所，医务人员的道德修养和职业道德水平直接关系到患者的就医体验和医疗质量。为了加强医务人员的道德教育和职业操守的培养，我们医院计划开展一系列道德讲堂活动，以提高医务人员的道德素养和职业道德水平，促进医患关系的良好发展。
二、活动内容和形式
1. 专题讲座：邀请医学伦理学专家和医院内部有经验的医生进行讲座，内容包括医学伦理、医疗纠纷处理、医患沟通等方面。讲座形式可以是线下面对面的讲座，也可以是线上直播的形式，以满足不同医务人员的学习需求。
2. 经典案例分享：通过分享一些经典的医患案例，引导医务人员思考和讨论道德问题，加深他们对职业道德的认识和理解。这个环节可以由医务人员自愿参与，也可以由院内的专业人员带领。
3. 小组讨论：根据医务人员的不同专业和职业特点，将他们分成小组进行讨论，以促进医务人员之间的交流和学习。讨论的主题可以是患者权益保障、医生职业责任等方面的问题。
4. 角色扮演：通过角色扮演的方式，让医务人员亲身体验不同角色的感受，帮助他们更好地理解医患关系中的道德问题，并培养他们的同理心和沟通能力。
三、活动实施和评估
1. 活动实施：活动将在医院内部进行，通过组织专家讲座、案例分享、小组讨论和角色扮演等形式，以提高医务人员的道德素养和职业道德水平。
2. 活动周期和频次：计划每月举办一次讲堂活动，持续半年。每次讲堂活动的时长为2小时，包括讲座、分享和讨论环节。
3. 活动评估：通过医务人员的参与度和反馈意见，以及患者满意度的提高等指标来评估活动的效果。同时，还可以邀请专业机构进行第三方评估，以确保活动的实施效果。
四、活动预期效果
通过医院道德讲堂活动的开展，我们期望达到以下效果：
1. 提高医务人员的道德素养和职业道德水平，增强医务人员的职业操守和责任感。
2. 促进医务人员之间的交流和学习，形成良好的专业氛围。
3. 加强医务人员与患者之间的沟通和信任，提升患者满意度。
4. 减少医疗纠纷的发生，提高医院的声誉和社会影响力。
医院道德讲堂活动方案 篇三
为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强医院文化建设，培育良好的道德风尚，进一步提升医院文明程度和员工道德素质，根据省文明委、市文明办文件精神，经研究决定在全院开展“道德讲堂”建设工作。现制定如下实施方案：
一、指导思想
深入学习贯彻党的十八大精神，以扎实推进社会主义核心价值体系建设、提升干部员工思想道德素质为核心，建立我院“道德讲堂”阵地，传播道德故事，推动高尚道德理念入脑入心、外化于行，引导干部员工成为太和核心价值观的传播者和践行者，为加快区域医疗中心建设提供强大的思想道德支撑。
二、工作目标
(一)增强党性观念。通过开展“道德讲堂”建设活动，进一步提高党员干部的思想认识，加强对中国特色社会主义理论体系的理解，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。
(二)提升职业道德。“道德讲堂”建设要紧密结合《医德考评实施细则》，进一步树立以人为本的理念，确立以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德。
(三)转变工作作风。把转变作风作为建设“道德讲堂”的重要目标，使行政执行力有新的提升，重点工作有新的突破，群众满意度有新的提高，真正使“道德讲堂”的建设成果能够实实在在地体现到推动“质量效益年”的各项工作上。
(四)提升太和形象。通过“道德讲堂”的建设，使遵守社会公德、恪守职业道德、践行家庭美德、陶冶个人品德成为干部员工的自觉行动，使“讲道德、知荣辱、树新风”成为干部员工的积极追求，争当公民道德建设的表率，树立太和队伍良好形象。
三、主要内容
“道德讲堂”以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，着力构建社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四位一体”的道德体系。
社会公德建设。以“礼仪”为核心，要自觉遵守以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等为主要内容的社会公德，争做文明市民。
职业道德建设。以“诚信”为核心，要自觉遵守以诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等为主要内容的职业道德，争做文明员工。
家庭美德建设。以“和睦”为核心，要自觉遵守以夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等为主要内容的家庭美德，争做文明成员。
个人品德建设。以“友善”为核心，自觉遵守以友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等为主要内容的个人品德，争做文明个人。
四、活动流程
“道德讲堂”主要由“六个一”项目组成：
(一)“唱德”。即：“唱一首道德歌曲”。道德讲堂开讲前，组织全体人员同唱一首道德歌曲。如《歌唱祖国》、《让爱再多一点》、《太和医院院歌》、《学习雷锋好榜样》等。
(二)“立德”。即：“树一个道德典范”。围绕主题，组织全体人员观看一个道德建设先进人物事迹短片，或讲述一个身边涌现的体现助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的典型事例。
(三)“明德”。即：“明晰一句(段)道德经典”。组织全体人员诵读一段中华经典语录、时代理论格言。如：《论语》、《三字经》、《弟子规》等。
(四)“品德”。即：“品味一个道德话题”。参与者评议身边好人好事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。
(五)“传德”。即：“传递一种道德力量”。送一份祝福。向每位参与者送出一句祝福，也可赠送“道德讲堂”小礼物，如道德宣传图书、书签等。
(六)“润德”。即：“滋润一份道德心灵”。引导现场人员填写“道德讲堂”留言簿，写下个人对活动的感悟感受。
五、具体措施
(一)组建“道德讲堂”宣讲队伍
建立高水平的宣讲队伍，是推进“道德讲堂”建设的根本和关键。要以“自身素质
强、道德素养高、文化修养好”为标准，组建一支业务强、素质高、责任心强，热心文明道德传播践行的师资队伍，并在每个总支设一名“道德讲堂”兼职宣讲员，同时吸收离退休老同志、院内外的先进典型等作为特邀宣讲员。
(二)规范“道德讲堂”活动场所
我院五楼学术交流中心为“道德讲堂”的固定活动场所。要依据市文明办下发样稿设计统一的背景和标识，对“道德讲堂”进行规范化的布置，要利用文字、图片、背景音乐等形式营造出浓厚的道德建设氛围。
(三)选树道德先进典型
加大先进典型的挖掘培树力度，及时发现、总结、选树和宣传一批作风优良、清正廉洁、道德高尚的先进典型，用身边事教育身边人，用榜样的力量促进精神文明建设。
(四)编印“道德讲堂”活动资料
组织编印《太和人物传》等宣讲教材，力求做到符合医院实际、突显自身特色，主题鲜明、故事真切。
(五)经常化开展宣讲活动
每月集中组织活动不少于1次，活动时间在30分钟至1小时之间，原则上全年开展活动不少于12次。20xx年重点宣讲太和核心价值观、本院及卫生系统的先进典型、社会各界的道德模范。
六、几点要求
(一)加强组织领导。为切实加强对“道德讲堂”建设的组织领导，医院成立道德讲堂建设活动领导小组，党委书记、院长罗杰同志任组长，党委副书记、纪委书记朱宗明同志任副组长，院领导、各行政后勤科室首席负责人、总书记为成员的“道德讲堂”建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在政工处，负责领导小组的日常工作。
(二)认真组织实施。要按照市文明办关于“道德讲堂”建设规范流程要求，精心设计具有自身特色、易于开展的活动载体，吸引干部员工积极参加。各科室要认真发掘科室内部的凡人善举，鼓励和引导干部员工讲自己、讲他人、讲身边的.道德故事。
(三)注重工作实效。从工作实际出发，着眼中心任务，将“道德讲堂”建设与贯彻落实三届七次“两代会”精神结合起来，与迎接新一轮医院等级评审活动结合起来，与开展质量效益年活动结合起来，与太和人文大讲堂结合起来，在推进区域医疗中心建设的新征程上做出更大的贡献。
(四)积极营造氛围。利用医院信息网、宣传橱窗等阵地，刊发文明道德知识，名言警句，征集道德文章，进行多渠道、全方位地宣传活动，鼓励干部员工讲述身边的道德故事，展示道德智慧、传播道德力量，在全院营造崇德尚善、见贤思齐的浓厚氛围，使广大干部员工随时处于知道义、懂礼仪、讲风尚的工作环境中。
(五)完善相关资料。要建立完善的台账资料，包括组织机构、活动计划、宣讲员名单、宣讲资料、活动照片等内容，在积累资料的同时，积极探索，总结经验，不断丰富“道德讲堂”内容和形式，建立长效机制，促进道德宣讲制度化、常态化，确保实际效果。
医院道德讲堂活动方案 篇四
“道德讲堂”是新形势下加强公民思想道德建设的有效载体，根据市文明办和市卫生党委文明单位“五个一”建设的通知要求，增强全院职工的思想道德修养和文明素质，经研究，决定在全院开展“道德讲堂”活动，制定“道德讲堂”实施方案：
一、指导思想
以贴近实际、贴近生活、贴近职工为基本原则，通过建立内容丰富、形式活泼、参与性强、覆盖面广的“道德讲堂”，宣传道德故事，汇聚道德力量，形成道德风尚，进一步推动医院文化建设，着力营造文明和谐的医院文化环境。
二、基本原则
“道德讲堂”要坚持以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”这一要求，广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。
三、组织领导
为确保我院“道德讲堂”建设各项工作顺利进行，力争“道德讲堂”活动取得实效，使医院“道德讲堂”成为医院员工思想政治教育工作的又一主阵地，成立医院“道德讲堂”建设领导小组：
组 长：
副组长：
“道德讲堂”建设领导小组下设办公室在党工部，具体负责道德讲堂建设的日常工作。
办公室主任：
办公室成员：
四、主要内容
根据医院中心工作，突出人性化服务，推进医院文化建设;结合目前卫生系统行风专项整治活动，加强职业道德建设，推进医院党风廉政建设;围绕员工思想道德修养和文明素质，倡导社会公德、家庭美德和个人品德。通过“道德讲堂”建设，在全院范围内开展有针对性的道德教育活动，引导广大员工自觉提高思想道德水平，扎实推进社会主义核心价值体系建设，广泛普及社会主义核心价值理念，推动医院精神文明建设再上新台阶。
五、主要形式
在坚持院周会、科务会、职工大会的职业道德教育的基础上，深入挖掘身边的医德标兵、爱岗敬业模范、行风建设的典型人物事迹，主要采取经典颂读、主题演讲、事迹报告、影视展播、歌咏传唱、事迹展示、文艺表演、寄语征集、讲义编制等形式，提高“道德讲堂”的实效。
六、讲堂建设
1、讲堂设置地点：医院肿瘤大楼一层会议室
2、讲堂布置：在讲堂内醒目位置悬挂“道德讲堂”宣传牌。台下要摆放整齐的桌椅板凳，墙上布置医院文化的宣传标语衬托讲堂，营造浓厚的道德建设氛围。
七、经费预算
结合医院实际和“道德讲堂”建设面积实际所需，合理进行资金投入。
八、组建队伍
按照“自身素养强、道德素质高、文化修养好”的标准，建设一支“道德讲堂”宣讲队伍，一是以医院领导班子和党工部、宣传科、督查办负责人及各支部书记为主体;二是聘请文明办、卫生党委等上级机关领导及院校老师为外援;三是发动全院各级各类先进人物、技术骨干为宣讲员，使人人都成为“道德讲堂”的实践主体。
九、时间安排
1、定期开展“道德讲堂”(每月一次)，每一次讲堂都要设立宣讲主题，明确主持人和宣讲员，并指派一名工作人员作好讲堂签到和活动记录。
2、组织“五个一”主题活动，即：学唱一首道德讲堂主题歌曲;观看一部道德建设先进人物事迹短片;诵读一段中华经典语录、时代理论格言或道德名句;讲述一个发生在身边的感人故事;参加一次志愿服务活动。
十、职责分工
“道德讲堂”建设工作职责分工表
