染雾职工活动方案 篇一
职工活动是企业文化建设的重要组成部分，可以促进员工之间的交流与沟通，增强团队合作意识，提升员工的工作积极性和幸福感。为了有效地组织和实施职工活动，下面我将提出一个职工活动方案。
1. 活动目标和主题
职工活动的目标是增进员工之间的沟通与合作，提升员工的归属感和幸福感。主题可以根据企业特点和员工需求确定，比如团队协作、健康生活、职业发展等。
2. 活动内容
根据主题确定不同的活动内容，可以包括以下几个方面：
- 团队建设活动：如团队拓展训练、户外拓展活动等，通过团队合作的游戏和挑战，增强员工之间的信任和团结。
- 健康生活活动：如健康讲座、体育比赛、健身活动等，提倡员工关注健康，增强身体素质。
- 职业发展活动：如培训讲座、专业技能比赛、岗位交流等，提升员工的专业能力和职业发展意识。
3. 活动安排
根据活动内容和时间安排，制定详细的活动日程表。活动可以分为团队建设阶段、健康生活阶段和职业发展阶段，每个阶段可以持续一段时间，也可以交替进行。
4. 资金和资源准备
确定活动所需的经费和资源，如场地租赁、器材购买、讲师费用等。可以通过企业内部资金和外部赞助等方式筹集所需资金。
5. 活动宣传和参与
在活动前进行宣传，通过企业内部通讯、公告栏、微信公众号等渠道告知员工活动的内容、时间和参与方式。鼓励员工积极参与，并提供报名渠道和参与奖励。
6. 活动评估和总结
活动结束后，进行评估和总结，收集员工的反馈和建议，了解活动效果和改进点。并对活动进行总结和归档，为下一次活动经验提供参考。
职工活动是企业与员工之间的重要纽带，通过合理的方案和组织，可以有效地促进员工之间的交流和团队合作，提升员工的工作积极性和幸福感。企业应该重视职工活动的组织和实施，不断创新活动形式和内容，为员工提供更多的发展机会和福利，共同营造良好的工作氛围和企业文化。
职工活动方案 篇二
职工活动是企业文化建设的重要一环，通过活动的开展，可以增进员工之间的交流与合作，提升员工的参与度和凝聚力。为了更好地组织职工活动，下面我将提出一个职工活动方案。
1. 活动目标和主题
职工活动的目标是增进员工之间的沟通与合作，提升员工的参与度和凝聚力。主题可以根据员工的需求和企业的特点来确定，比如创新与创业、团队合作、健康生活等。
2. 活动内容
根据主题确定不同的活动内容，可以包括以下几个方面：
- 创新与创业活动：如创意大赛、创业讲座、创新项目培训等，激发员工的创新意识和创业激情。
- 团队合作活动：如团队拓展训练、团队建设讲座、团队合作游戏等，增强员工之间的信任和合作能力。
- 健康生活活动：如健康讲座、体育比赛、健身活动等，关注员工的身心健康，提升工作效率和生活质量。
3. 活动安排
根据活动内容和时间安排，制定详细的活动计划。可以根据员工的工作时间和休假安排，合理安排活动的时间和持续周期。
4. 资金和资源准备
确定活动所需的经费和资源，如场地租赁、器材购买、讲师费用等。可以通过企业内部资金和外部赞助等方式筹集所需资金。
5. 活动宣传和参与
在活动前进行宣传，通过企业内部通讯、公告栏、员工微信群等渠道告知员工活动的内容、时间和参与方式。鼓励员工积极参与，并提供报名渠道和参与奖励。
6. 活动评估和总结
活动结束后，进行评估和总结，收集员工的反馈和建议，了解活动效果和改进点。并对活动进行总结和归档，为下一次活动经验提供参考。
通过职工活动方案的制定和执行，可以有效地促进员工之间的交流和合作，提升员工的参与度和凝聚力。企业应该重视职工活动的组织和实施，不断创新活动形式和内容，提供更多的发展机会和福利，营造积极向上的企业文化。
职工活动方案 篇三
为落实全民健身活动精神，不断提高干部职工素质，活跃职工文化生活，增强凝聚力、向心力，经局党组同意，决定开展“学文化、强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。
一、指导思想
以深入贯彻学习领会十八大精神活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建文明单位为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设,团结动员干部职工为建设文明质监、“三最”龙泉做贡献。
二、活动目的
以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，在勤俭节约的基础上，充分发动干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。
三、活动原则
健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。
四、活动方式
走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式。
五、活动类型
1.兴趣小组活动。
2.与外单位联谊活动。
六、参加对象
成都市龙泉驿质量技术监督局全体干部职工、临聘人员，部分项目邀请退休老干部职工及相关单位相关人员参加。
七、经费保障
本着节俭的原则，由局上和局工会根据活动内容统一安排。
1.运动服每人一套。
2.部分相关活动设备由局统一购买，统一管理，使用者借用，人为因素损坏、遗失照价赔偿。
八、组织安排
年初由局工会制定出全年的活动方案，提交领导班子会议讨论通过后由工会组织实施。为便于活动，将全体会员分成两个组，一是文化活动组，二是体育活动组，各小组可自行根据需要设定具体活动小组。文化活动组由冉强胜任组长；体育活动组由杨丽艳任组长。两个组轮流组织活动，原则上一个季度一次大型活动，每月组织一次小组活动，局工会做好统筹协调工作。
八、活动要求
1.工会活动要求全体干部职工踊跃参加，积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请假制度。
2.各种工会活动的举行，全体干部职工都要服从安排，遵守活动规程和纪律。
3.干部职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象，展示工会会员的风范。
职工活动方案 篇四
为推动我校“市级模范职工之家”小家建设向纵深发展，积极创造条件，进一步争创“全国模范职工之家”，学校工会委员会经请示党支部，并得到学校领导班子重视支持，决定结合特色学校建设，于XX年秋季在全校师生中广泛开展“职工小家”“少儿小家”创建活动。现拟定如下“职工小家”“少儿小家”建家活动方案：
一、活动宗旨
坚持科学发展，确立“以人为本，以心换心，以校为家”的服务理念，进一步倡导以和为贵的和谐氛围，营造相互尊重、相互包容的“家”的温馨；进一步倡导以人为本的管理理念，以依靠人为前提，把用好人作为基本途径，把尊重人作为基本准则，把为了人作为根本目的；进一步倡导以德为先的内涵文化，修炼教师爱岗敬业、为人师表的职业素养，展现当代知识分子的精气神；进一步倡导以博为荣的进取精神，博采众长，博览群书，积淀学校的文化底蕴。以小家建设为契机，创建特色学校，打造渝东名校。
二、成立“小家”创建活动领导小组
组 长：钱直树
副组长：熊 鹏（常务） 郭明仲 匡清海 白文珍
成 员：朱 珠 朱春花 左自才 工会委员会各委员
三、活动内容及分工
1、“职工小家”建设由政教处副主任、工会宣传委员朱春花负责。以年级组、办公室为单位，每个办公室创建一个“职工小家”，由年级组长、学科组长组织办公室全体成员，劝家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。
2、“少儿小家”建设由大队辅导员左自才负责。以中队（班）为单位，每中队（班）创建一个“少儿小家”，由中队辅导员（班主任）组织班队干部及全班同学，劝家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。
四、活动要求
1、“小家”建设各项内容要求结合自身特色和实际、创建目标及理念，群策群力、集思广益，力求新颖独特，富有文化气息、激励作用和长效机制。
2、“小家”创建活动将与本期第五周教室布置一并进行检查评比，还将适时举办“小家”特色活动展示及“小家”建设研讨会。
3、教工会将制作统一的标识牌，展示“小家”创建活动中选定的相关内容，长期悬挂在教室、办公室门上。
附：“职工小家”“少儿小家”标识牌样式
XX年九月十六日
办公室名： 年级 组（艺体 办公室）
教 室名： 年级（ ）班（ 中队）
“小家”名：
全“家”福
（照片由学校统一组织）
“小家”座右铭：
以人为本 以德为先
以和为贵 以博为荣
以心换心 以校为家
“家”训：
“家”风：
“家”事：
职工活动方案 篇五
为了贯彻“健康第一”的指导思想，养成“终身体育”的良好习惯，积极响应“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的阳光体育运动，丰富我处干部职工的文体生活，加强交流，增进友谊，增强身体素质，培养广大干部职工团队合作的集体荣誉感精神，调节紧张的工作气氛，做到劳逸结合，达到“团结、和谐、友谊”的目的。现将文体活动方案通知如下：
一、活动机构
组 长：王建立
副组长：吴 楠 张 莉
成 员：吴 健 李中生 李向波 杨慧艳 王 磊 王 元 吴国强 赵 伟 龙惠萍 王 蕾
二、比赛时间
比赛时间定于20xx年元月12日至15日。
三、比赛项目
（一）乒乓球
1、参赛办法：以科室为单位报名，男、女名额不限
2、比赛时间：1月12目-15日
3、报名办法：参赛人员于1月10前报吴健处
4、比赛方法：根据报名人数分男、女抽签排号进行单淘汰制，根据报名人数多少采取三局两胜或五局三胜制，每局11分制，比赛裁判员由吴健负责，王磊记录。
5、奖励办法：取前三名，第一名奖励150元；第二名奖励100元；第三名
奖励50元。
（二）象棋
1、参赛办法：以各科室为单位报名，男、女名额不限
2、比赛时间：1月12目-15日
3、报名办法：参赛人员于1月10前报李向波处
4、比赛方法：根据报名人数分男、女抽签排号进行单淘汰制。比赛裁判由李向波负责，李中生记录。
5、奖励办法：取前三名，第一名奖励150元；第二名奖励100元；第三名奖励50元。
（三）跳棋比赛
1、参赛办法：以各科室为单位报名，男、女名额不限
2、比赛时间：1月12目-15日
3、报名办法：参赛人员于1月10前报赵伟处
4、比赛方法：根据报名人数抽签排号进行单淘汰制。比赛裁判由赵伟负责，王蕾记录。
5、奖励办法：取前三名，第一名奖励150元；第二名奖励100元；第三名奖励50元。
（四）双升比赛
1、参赛办法：以各科室为单位报名，男、女名额不限
2、比赛时间：1
月12目-15日
3、报名办法：参赛人员于1月10前报吴国强处
4、比赛方法：根据报名人数进行分组淘汰制，先打到5的一组为胜。比赛裁判由吴国强负责，王元记录。
5、奖励办法：取前三名，第一名奖励150元；第二名奖励100元；第三名奖励50元。
（五）拔河比赛
1、参赛办法：以各科室为单位报名，男、女名额不限
2、比赛时间：1月12目-15日
3、报名办法：参赛人员于1月10前报杨慧艳处
4、比赛方法：根据报名人数进行分组比赛，男女混合8人一组，三局两胜。比赛裁判由杨慧艳负责，龙惠萍记录。
5、奖励办法：取前三名，第一名奖励150元；第二名奖励100元；第三名奖励50元。
四、比赛说明及要求
1、本次活动重在鼓励大家积极参与健身活动，丰富干部职工文体生活。
2、活动由处团支部、处办公室组织实施。
3、班子成员至少参与一项文体活动。
4、所有参赛人员都有本次活动的记念品。
【范例】
为了丰富职工群众的文化生活，欢度春节，县总工会计划在20xx年春节期间举办职工迎春书画展活动，方案如下：
一、欢度内容：职工迎春书画展。
二、时间：20xx年1月15日—25日。
三、地点：横县总工会阅览室。
四、展品数量：60幅。
五、经费：60幅×50元/幅=3000元。
职工活动方案 篇六
为推动我校“市级模范职工之家”小家建设向纵深发展，积极创造条件，进一步争创“全国模范职工之家”，学校工会委员会经请示党支部，并得到学校领导班子重视支持，决定结合特色学校建设，于20xx年秋季在全校师生中广泛开展“职工小家”“少儿小家”创建活动，职工小家活动方案。现拟定如下“职工小家”“少儿小家”建家活动方案：
一、活动宗旨
坚持科学发展，确立“以人为本，以心换心，以校为家”的服务理念，进一步倡导以和为贵的和谐氛围，营造相互尊重、相互包容的“家”的温馨；进一步倡导以人为本的管理理念，以依靠人为前提，把用好人作为基本途径，把尊重人作为基本准则，把为了人作为根本目的；进一步倡导以德为先的`内涵文化，修炼教师爱岗敬业、为人师表的职业素养，展现当代知识分子的精气神；进一步倡导以博为荣的进取精神，博采众长，博览群书，积淀学校的文化底蕴。以小家建设为契机，创建特色学校，打造渝东名校，规划方案《职工小家活动方案》。
二、成立“小家”创建活动领导小组
组 长：钱直树
副组长：熊 鹏（常务） 郭明仲 匡清海 白文珍
成 员：朱 珠 朱春花 左自才 工会委员会各委员
三、活动内容及分工
1、“职工小家”建设由政教处副主任、工会宣传委员朱春花负责。以年级组、办公室为单位，每个办公室创建一个“职工小家”，由年级组长、学科组长组织办公室全体成员，取“家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。
2、“少儿小家”建设由大队辅导员左自才负责。以中队（班）为单位，每中队（班）创建一个“少儿小家”，由中队辅导员（班主任）组织班队干部及全班同学，取“家”名、理“家”事、订“家”训、正“家”风、变“家”貌。
四、活动要求
1、“小家”建设各项内容要求结合自身特色和实际、创建目标及理念，群策群力、集思广益，力求新颖独特，富有文化气息、激励作用和长效机制。
2、“小家”创建活动将与本期第五周教室布置一并进行检查评比，还将适时举办“小家”特色活动展示及“小家”建设研讨会。
3、教工会将制作统一的标识牌，展示“小家”创建活动中选定的相关内容，长期悬挂在教室、办公室门上。
附：“职工小家”“少儿小家”标识牌样式
二0XX年九月十六日
办公室名： 年级 组（艺体 办公室）
教 室名： 年级（ ）班（ 中队）
“小家”名：
全“家”福
（照片由学校统一组织）
“小家”座右铭：
以人为本 以德为先
以和为贵 以博为荣
以心换心 以校为家
“家”训：
“家”风：
