染雾街道加强城乡基础设施建设实施方案 篇一
随着城市化进程的不断推进，城乡基础设施建设成为了街道发展的重要方面。为了提升城乡居民的生活质量，街道制定了一系列的实施方案，旨在加强城乡基础设施建设。
首先，街道计划加大投资力度，优先发展城乡交通。交通是城乡基础设施建设中的重要环节，决定了人民群众的出行便利程度。街道将加大对道路、桥梁、隧道等交通基础设施的投资，改善城乡道路网络，提高道路通行能力。此外，街道还将推动公共交通的发展，增加公交线路覆盖范围，提升城乡居民的出行选择。
其次，街道将加强城乡供水、供电和供气设施建设。水、电、气是城乡居民生活的基本需求，保障供应的安全和稳定对于人民群众的生活质量至关重要。街道将加大对水、电、气设施的建设投入，提高供应能力和可靠性。同时，街道还将推动清洁能源的利用，推广太阳能、风能等可再生能源，降低能源消耗，提高环境保护意识。
此外，街道还将注重城乡环境卫生设施建设。城市和农村的环境卫生对于人民群众的生活质量和身体健康有着重要影响。街道将增加对垃圾处理设施、污水处理设施、公共厕所等环境卫生设施的建设投入，提高城乡环境的整洁程度。同时，街道还将加强环境保护宣传，提高人民群众的环保意识，共同参与城乡环境的改善和保护。
最后，街道将注重城乡基础设施建设的统筹规划。城乡基础设施建设需要统筹考虑城市和农村的不同特点和需求，合理规划建设项目，提高资源利用效率。街道将建立城乡基础设施建设的统筹规划机制，加强与相关部门的协调合作，确保城乡基础设施建设的有序推进。
综上所述，街道加强城乡基础设施建设实施方案的制定是为了提升城乡居民的生活质量。通过加大投资力度，优先发展交通、加强水、电、气供应、注重环境卫生设施建设以及统筹规划，街道将努力改善城乡基础设施，提高人民群众的幸福感和获得感。
街道加强城乡基础设施建设实施方案 篇二
近年来，随着城市化进程的加速推进，城乡基础设施建设成为了街道发展的重要方面。为了推动城乡一体化发展，街道制定了一系列的实施方案，旨在加强城乡基础设施建设。
首先，街道将加大对农村基础设施建设的投入力度。农村基础设施建设是城乡一体化发展的关键，对于改善农村居民的生活条件、促进农村经济发展具有重要意义。街道将加大对农村交通、供水、供电、供气等基础设施的建设投入，提高农村居民的出行便利程度，保障农村居民基本生活需求。同时，街道还将加强农村教育、医疗、文化等公共服务设施的建设，提高农村居民的教育、医疗、文化等基本服务水平。
其次，街道将注重城市基础设施建设的提升和完善。城市基础设施建设是城市发展的基础，对于提升城市形象、促进经济发展具有重要作用。街道将加大对城市交通、供水、供电、供气等基础设施的改造和升级力度，提高城市公共服务设施的品质和覆盖范围。同时，街道还将加强城市环境卫生设施的建设，改善城市环境质量，提升居民的生活品质。
此外，街道还将加强城乡基础设施建设的协调和整合。城乡基础设施建设需要协调各方面的资源和力量，实现城乡间的互补发展。街道将加强与相关部门的协调合作，优化资源配置，避免重复建设和浪费。同时，街道还将注重城乡基础设施建设的整合，推动城乡基础设施的互联互通，提高城乡间的交流和合作水平。
综上所述，街道加强城乡基础设施建设实施方案的制定是为了推动城乡一体化发展。通过加大对农村基础设施建设的投入、提升和完善城市基础设施、加强城乡基础设施建设的协调和整合，街道将努力实现城乡基础设施的共同发展，促进城乡居民的共同富裕和幸福感。
街道加强城乡基础设施建设实施方案 篇三
为深入推进平安建设宣传工作，营造浓厚工作氛围，全面调动群众参与平安建设的积极性，深化“平安魏塘”建设，提升“三率”水平，努力实现本年度平安街道建设目标。根据《嘉善县平安建设宣传活动实施方案》的要求，并结合街道实际，制定本实施方案：
一、工作目标
围绕贴近群众、贴近生活、贴近实际，整合工作资源，创新宣传形式，丰富宣传内容，展示平安建设工作成效，广泛深入地开展平安建设宣传活动，努力在街道上下构建起全方位、立体化的宣传教育格局，进一步增强领导干部平安建设工作的责任感，调动干部群众参与平安建设的积极性，营造平安建设人人关心、人人参与、人人共享的浓厚氛围，使平安建设的群众知晓率达到85%以上、安全感满意率达到95%以上，参与率达到省市平均水平。
二、宣传重点
1、宣传平安魏塘建设的重要意义。宣传“平安魏塘”建设是全面建设县域科学发展示范点及“品质新魏塘”建设的内在要求，是实现社会政治稳定、治安状况良好、经济秩序平稳、安全生产状况稳定、社会公共安全、人民群众安居乐业目标的必然举措。
2、宣传平安魏塘的做法成效。街道各部门、各村（社区）充分发挥职能，围绕党委、办事处工作中心，全面加强政法综治和平安建设解决社会治安热点难点问题，增强人民群众安全感，促进经济社会协调发展的新举措、新成效；各村（社区）要深入开展法制宣传教育，不断增强人民群众法治意识、法制观念，形成自觉学法、守法、用法的社会氛围，提高群众法制观念和自我保护意识的做法举措；深入开展“排查整治、强基促稳”专项活动，建立社会稳定风险评估机制，完善大调解工作体系，最大限度地预防和化解各类社会矛盾。
3、宣传平安魏塘建设的创新举措。加强和创新社会管理，建立和完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局；创新社会管理体制机制和方法手段，加强对流动人口、新二代、刑释解教人员、涉毒人员等重点群体的管控。
4、宣传平安魏塘建设的先进典型。大力宣传各村（社区）、各部门在开展平安建设工作中的好经验、好做法。挖掘和塑造一批关心支持、参与“平安魏塘”创建的普通干部群众，发挥典型引领作用，积极引导广大干部群众主动参与、积极配合“平安魏塘”创建活动。
三、宣传形式
充分发挥各种宣传载体的特点，采取多种形式，全方位、立体式宣传“平安魏塘”创建工作，全力营造浓厚的舆论氛围。为进一步提高平安建设的知晓率、满意度，重点做好以下几项工作：
1、开展平安宣传进机关活动：在街道办事处网站等载体及时发布“平安魏塘”倡议书，并制作一块以上平安宣传的图板摆放在机关显要位置，积极引导广大干部职工对平安创建的认可和支持。
2、设计制作大型公益广告牌：选择重要地段制作推出一块以上以创建“平安魏塘”为主要内容的大型公益广告牌，并及时做好公益广告画面的更新与维护工作。
3、开设平安建设宣传专栏：街道《魏塘报》、各村（社区）村级简报要在主要版面、重点页面统一开设“平安宣传”专栏，围绕平安创建的政策举措、开展的各类活动、各阶段的进展情况、取得的成效和涌现出的先进典型等内容，进行有针对性地报道。
4、组织开展平安宣传广场活动：要利用重大节假日，组织开展普法宣传、法律咨询、法律援助、公共安全知识普及以及文艺演出等群众喜闻乐见的平安宣传活动，每年至少组织一场街头广场宣传。
5、平安宣传进村（社区）活动：充分运用宣传横幅、迎风旗、墙景画、平安宣传栏、村（社区）黑板报、挂图、农村广播、村级简报、宣传单等宣传载体，在主要街道、小区门口等显要位置推出以创建“平安魏塘”为主要内容的宣传标语，在村部门口、主要道路悬挂宣传横幅，
6、平安建设进企入户活动：结合“排查整治、强基促稳”专项行动、干部住夜制、群众路线教育、“进企入户”走访排查活动开展上门宣传，做到不留死角和盲点。切实加强企业和群众的平安宣传力度，引导和动员广大企业职工和基层群众积极参与“平安家庭”、“平安和谐企业”、“平安村（社区）”等创建工作，推动形成平安创建人人知晓、人人参与的良好氛围。
7、利用农民信箱编辑发送以创建“平安魏塘”为主要内容的宣传短信。同时印发《建设“平安魏塘”倡议书》发放到每家每户，讲清创建“平安魏塘”的目的、意义，明确目标、任务，号召广大群众积极参与创建，共建美好家园。
8、配合好县级各部门做好各项平安宣传工作。
四、工作要求
1、加强领导，明确责任。为进一步推进平安建设宣传工作，街道党委、办事处成立魏塘街道平安建设宣传活动领导小组，由党委副书记张建国任组长、党委委员吴舒羽、党委委员姚军平、党委委员、派出所所长严玉明担任副组长，成员由党政办、综治办、派出所、安监办、信访办、教卫办、新居所、司法所、土管所、工会、民政办、劳保所、文化站、宣传办、农技水利服务中心、团委、妇联等部门负责人组成。领导小组下设办公室在街道综治办、由周俊同志任办公室主任，戴艳丽任副主任，具体负责处理相关日常事务及督促检查平安宣传工作的落实。
2、周密部署、精心组织。各村（社区）、机关各相关部门要高度重视，严格落实，制订宣传工作方案，指定专人负责，周密安排部署，深入发动群众，务实有序推进，全力推动平安宣传工作实现全覆盖，有效提升平安建设的知晓率、参与率。
3、创新载体，注重实效。各村（社区）及有关部门要按照“重基层、出实招、求实效”的原则，结合各自实际，不断创新宣传载体，通过各种行之有效、群众喜闻乐见活动，增强宣传效果。
4、严格考核，督导检查。魏塘街道平安建设宣传活动领导小组将组织对各村（社区）开展平安宣传活动情况进督查指导。同时把平安宣传工作纳入20XX年度村、社区综治工作年终考核范围。
街道加强城乡基础设施建设实施方案 篇四
为扎实开展好“机关干部作风建设集中月”活动，确保活动实效，根据街道党工委《关于开展“机关干部作风建设集中月”活动的实施意见》，结合xx办工作实际，制定实施方案如下：
一、组织学习
采取集中学习与个人自学相结合的方式，重点学习党工委文件、领导讲话及安全生产法律、法规，通过提高思想政治素质和业务水平，促进作风转变。
1、集中学习。根据党工委文件要求，计划安排4次集中学习，每次集中学习时间不少于1小时，具体时间根据工作实际灵活安排，拟定学习内容如下：第一次，学习党工委文件及书记在动员会议上的讲话，第二次，结合街道当前中心工作，学习党工委、办事处关于创建文明城市和“项目推进年”、“城市建设管理年”活动的决策部署，增强工作的紧迫感、压力感、责任感，第三次，学习《市民文明读本》，树立文明规范，第四次，学习安全生产有关法律法规，提高业务水平。
2、个人自学。每位工作人员按照党工委实施意见的要求，结合自身实际，坚持搞好自学，并记好学习笔记。每位工作人员学习笔记不少于5000字。
二、摆查问题
围绕党工委实施意见中指出的“懒”、“低”、“浮”、“松”、“散”等现象，认真摆查在服务态度、工作主动性、工作效率、工作作风、工作机制等方面存在的问题，逐一列出单子，xx办集体要搞好摆查，每一位工作人员也要搞好摆查。摆查主要采取以下几种方式：
1、征求意见。通过发放征求意见表、沟通交流等方式，从三个方面征求意见：一是上级业务主管部门和街道领导，二是机关委办科室，三是监管企业。
2、个人自查。
3、召开全体工作人员参加的生活会，开展批评与自我批评。
4、制定整改方案。对摆查出的问题进行认真梳理，列出单子，逐一制定整改方案。
三、整改落实
办集体和每一位工作人员要按照整改方案，对存在的问题逐一进行整改落实，并按照党工委实施意见的要求，做好以下几个方面的工作：
1、开展“公开承诺”活动。
2、开展“岗位职责公示”活动。
3、抓好当前重点工作：一是深入开展好安全隐患排查整改百日集中活动，切实做好夏季安全生产工作，二是做好承担的创建文明城市工作中科普及消防方面的工作，三是妥善筹备全市安全生产执法监察中队建设现场会和全区安全生产现场会。
四、总结提高
认真总结“机关干部作风建设集中月”活动的成效，形成书面总结报告。每一位工作人员也要认真进行总结，并在此基础上写出心得体会。
街道加强城乡基础设施建设实施方案 篇五
一、指导思想
根据“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设总体要求，坚持统筹城乡发展基本方略，按照整体推进新农村建设、大力培育特色产业、加快基础设施、跟进完善公共服务的 工作思路，科学规划，突出特色，以点联片，以片带面，努力建设村美民富、文明和谐的社会主义新农村，加快农村全面建设小康社会建设进程。
二、组织领导
加强组织领导，为确保建设工作的顺利进行成立新村建设工作领导小组，成员名单如下：
皂角街道新村建设工作领导小组成员名单{略}
三、目标规划及任务
2011年度，经街道党工委、办事处研究，结合各村(社区)实际情况，确定太安村为新农村建设点，总投资约为570万元，逐年进行项目建设;建设目标规划及任务如下：
1、基础设施建设(总投资约为150万元)
①、2011年度实施太安村1、7组全长约2公里村道的路面硬化工程，路面宽4.5米，结构为水泥砼路面投资约为80万元;道路两旁为绿化带投资约为30万元。
②、在新建的村道适合地段修建休闲活动小广场并进行绿化，同时功能也可扩展为回车场，方便群众文化、休闲，投资约为40万元。
2、特色风貌打造(总投资约为：400万元)
从2011年开始，对在30户以上的约20个院落和农房集中点进行风貌打造，风貌打造工程逐年实施，具体内容为：沿太安村1、2、4组、什观路沿线、瀑布沟移民安置点三个点，呈“十”字型进行延伸，统一标准;院墙及农户院门建成为具有川西民居特色的灰色筒瓦、卷檐风格，总投资约为400万元。
3、产业结构调整及培养产业支撑(总投资约为20万元)
太安村属于农业大村，加大产业结构调整和培养产业支撑是促进农民增收的必由之路，实施内容如下：
①、依托皂角农科园的技术优势，在太安村扩建占地为35亩的核心试验基地。
②、建设皂角农科园配套的水稻专家大院。
③、依托近邻城郊的地理优势和新建于太安村的养老中心，结合生活需要，发展蔬菜种植业;加快三产业发展，实行小商品供给保障配套，投资约为10万元。
④、规范废旧回收从业人员，由街道办联系市级部门;对人员进行劳务培训、劳务输出和创业引导，逐渐转移产业方向，投资约为10万元。
四、强化职责
新村建设工作实行分级负责、责任到人、上下联动的工作机制，各组要加强对规划编制和产业发展的指导，强化对项目实施和资金使用的监督管理等工作，是工作不流于形式，切实将太安村打造成为皂角新村建设的一个亮点，带动周边村建设的积极性;为新村建设工作打下坚实的基础。
街道加强城乡基础设施建设实施方案 篇六
为进一步改进办事处工作作风，提高工作效率，优化发展环境，强化创新、优化、高效三种意识，形成勤政、高效、务实、廉洁的工作氛围，经办事处党工委研究决定在全办事处范围开展作风建设年活动，并制定本方案：
一、指导思想
紧密联系办事处机关队伍和居委会干部队伍建设实际，以创新服务理念、转变干部作风、提高工作效率、优化发展环境为主题，进一步促进机关干部和居委会干部转变观念、强化职能、转变作风，不断提高工作效率和服务质量。以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标，以“内强素质、外树形象、争先创优、构建和谐”为着眼点，着力解决机关干部和居委会干部在思想作风、学风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，努力把建设成为廉洁勤政、务实高效、服务优良、人民群众满意的街道办事处，为辖区的发展做出积极贡献。
二、总体目标
巩固机关纪律整顿月活动成果，进一步强化机关干部和居委会干部作风意识，大力加强作风建设和效能建设，把建设成为“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型、和谐型”的人民满意街道办事处。
（一）着力改善党群关系，与民感情更深。加强机关和居委会干部队伍教育，使之能正确对待和处理工作和生活中出现的困难和问题，对工作充满热情、充满信心，在工作中能够团结协作、真抓实干、奋力争先。强化宗旨意识，增强群众观念，在面对面交流、零距离沟通中，健全和创新联系群众的制度和方式。完善便民利民措施，建立科学合理、行为规范、机制健全、运转协调、廉洁高效的服务体系，在密切党与群众的联系中保持党的纯洁性。
（二）着力强化机关效能，为民服务更优。大力推进办事处各部门、各居委会职能转变和效能提升，着力解决干部队伍作风建设方面存在的突出问题。进一步加强公职人员的执行力建设，着力提升公职人员的实际履职能力，做到办事态度热情、办事效率快捷、办事成本低廉，实现服务机制更完善、更配套、更管用，进一步激发干部干事创业激情，进一步优化发展软环境。
（三）着力强化责任督查，提高办事效率。加强教育，强化制度管理，作到违纪必究，着力解决纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问题；解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作、玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；解决居委会干部不在岗、不作为问题等。
（四）着力强化法纪观念，增强自律意识。自觉遵守党纪国法和各项规章制度，严格执行廉洁自律各项规定，干干净净做事，清清白白做人。同时要具备较强的责任意识、大局意识、自觉做到与办事处工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意谋发展，真抓实干创一流。
（五）着力强化执行能力，敢于担当创新。切实增强责任感和紧迫感，牢固树立机遇意识、忧患意识和赶超意识，把心思和力量集中到办事处发展上来。进一步埋头苦干，敢于直面问题、敢于动真碰硬，做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务不打折扣。进一步解放思想，敢于负责、敢于担当、敢于突破，善于破解要素制约、善于破解发展难题，保障办事处经济社会的又好又快发展。
三、实施步骤
根据办事处实际情况，本次作风建设年活动从1月份开始到12月份结束，为期一年，具体分三个阶段进行。
（一）学习动员阶段（1月份）
根据各自工作安排，各科室积极组织认真学习机关管理制度，各居委会组织学习“4+2”工作法，同时认真学习办事处效能告诫实施细则和作风建设年活动方案，使各科室工作人员、各居委会干部充分认识到开展作风建设年活动的重要性和必要性，按照作风建设活动主题和目标，对照自己的思想和行为进行自我检查，自我批评，查找本人思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，尽快改进。同时，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，积极主动投入到作风建设活动中。
力求进一步提高认识、统一思想、积极主动投入到作风建设年活动之中，为作风建设打下坚实的思想基础，增强干部作风建设的自觉性。
（二）组织实施阶段（2月—11月份）
1．党政办牵头，深入开展月之星评比活动，每月表扬一批工作积极的机关干部；督查办牵头，每月通报一批纪律涣散的机关干部；组织办牵头，检查各居委会坐班制度及“4+2”工作法执行情况；纪检办牵头，深入开展居委会廉洁自律检查；各社区牵头，对分管领域的各居委会工作落实情况进行检查。
2．督查办联合党政办、组织办、纪检办不定期检查机关干部工作履职情况。通过实地检查、查阅科室人员去向登记薄、电话询问等方式询问未在岗人员去向，并对工作期间，做与工作无关的事情，尤其是上班期间玩游戏、看电影、淘宝购物、聊天、打牌等进行检查。
3．加大考勤通报力度，每周通报一期考勤情况，对机关干部一周内签到签退考勤情况进行通报，月底前汇总当月机关干部考勤通报次数及请销假情况并予以公布。
4．进一步完善会议制度，采取二次点名未到以迟到对待，会前不沟通、开会未到以旷会对待等措施，形成临时有事未能参加会议，必须由科室长向与会领导请假；中层以上不能参加会议必须向主要领导请假的制度。同时对无请假条或无上级会议通知、未临时请假而不参加会议的一律视为旷会。切实提高机关干部及时参会的速度，同时将未参会人去向进行细化，做到及时汇总、及时通报。
力求切实解决从办事处到居委会干部在纪律作风方面存在的突出问题，达到严格工作纪律、改进工作作风、提高服务水平、树立良好形象的目标，使办事处从上而下以新的作风、新的形象积极投身于全年的工作之中。
（三）总结巩固阶段（12月份）
各科室、各居委会对作风建设年活动开展情况进行自查总结，并对作风建设年活动成果提出具体措施，办事处将根据所提建议探索和建立科学规范的管理机制，用制度管人管事，用制度保障作风建设深入持久扎实开展，形成作风建设长效机制。办事处也将对活动中涌现的先进个人进行表彰，对后进人员进行整顿，确保机关干部和居委会干部纪律风清气盛。
四、具体内容及要求
工作作风是反映个人思想意识的重要方面，是推进办事处队伍建设首要而紧迫的任务，更是关系到全年发展的'重要保证。工作作风存在问题，整个辖区的工作就会处于被动，从而影响的单位的形象和各方面的发展，因此，必须正确认识加强作风建设的必要性，加强作风建设的责任感和紧迫感，进一步统一思想，提高认识，加强办事处工作作风建设。
（一）统一思想，高度重视。作风建设必须统一思想，明确态度，坚定决心，决不能走过场，搞形式主义。也不能蜻蜓点水，隔鞋抓痒，做表面文章，应付检查，全体机关干部和居委会干部要统一到发展这一大局利益高度认真对待，从我做起。
（二）加强领导，务求实效。作风代表形象，作风凝聚人心，作风成就事业。各科室、各居委会要切实把作风建设作为工作的一项重要内容，融入具体工作。通过思想大解放，作风大转变，促进办事处各项工作大发展。科室负责人及居委会主要干部是本次作风建设的第一责任人，要以身作则，把活动真正做实做好，切实抓出成效。
（三）明确责任，奖优罚劣。活动期间，对违反工作作风纪律者，一次通报批评,两次做出书面检查，三次予以组织处理，同时根据效能告诫办法进行处罚。本次活动，表彰与通报将同时纳入科室和居委会年终考核。
（四）突出重点，狠抓管理。通过开展作风建设，狠抓制度落实，解决办事处工作纪律松弛问题。实现精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，纪律更加严明，服务更加优质的目标。努力建设一支政治强、思想好、作风正、懂业务、会管理的高素质干部队伍。
