染雾责任制整体护理工作实施方案 篇一
随着医疗技术的不断发展和人们对健康的关注度的提高，整体护理作为一种综合性的护理模式，越来越被医疗机构所重视和采用。为了提高整体护理工作的质量和效果，我们制定了责任制整体护理工作实施方案。
一、整体护理团队的组建
为了确保整体护理工作的顺利开展，我们将组建专业的整体护理团队。该团队由专科护士、康复师、心理咨询师等多个专业的医护人员组成。各个成员将根据患者的需求和病情特点，共同制定护理计划并进行实施。同时，团队成员之间将保持密切的沟通和协作，确保整体护理工作的连贯性和协调性。
二、责任制的建立
为了明确每个团队成员的职责和任务，我们将建立责任制。根据患者的需求和工作量分配，每个团队成员将被分配特定的责任和任务。责任制的建立有助于提高工作效率和护理质量，同时也可以让每个成员充分发挥自己的专业优势。
三、护理评估和护理计划
在整体护理工作中，护理评估和护理计划是非常重要的环节。通过对患者的身体和心理状况进行综合评估，我们可以制定出符合患者需求的护理计划。在制定护理计划时，我们将充分考虑患者的个人特点和健康状况，制定出科学合理的护理措施。
四、护理措施的实施和监测
根据护理计划，我们将按照既定的护理措施进行实施。在实施护理过程中，我们将密切监测患者的生命体征和病情变化，及时调整护理措施，确保护理工作的有效性和安全性。
五、护理效果的评估和总结
在整体护理工作完成后，我们将对护理效果进行评估和总结。通过对护理效果的评估，我们可以了解护理工作的优点和不足之处，并进行相应的改进和提升。同时，我们也将总结经验和教训，为今后的整体护理工作提供指导。
责任制整体护理工作实施方案的制定和实施，有助于提高整体护理工作的质量和效果，为患者提供更全面、综合的护理服务。同时，这也需要整体护理团队成员的积极配合和共同努力，共同促进整体护理工作的不断发展和创新。
责任制整体护理工作实施方案 篇二
随着医疗服务的不断优化和人们对健康的追求，整体护理作为一种综合性的护理模式，逐渐在医疗机构中得到应用。为了确保整体护理工作的质量和效果，我们制定了责任制整体护理工作实施方案。
一、整体护理团队的组建
为了保证整体护理工作的顺利进行，我们将组建一支由不同专业医护人员组成的整体护理团队。团队成员将根据患者的特点和需求制定护理方案，并进行实施。通过团队合作和相互协作，我们可以提高整体护理工作的效率和质量。
二、责任制的建立
为了明确每个团队成员在整体护理工作中的责任和任务，我们将建立责任制。根据患者的需求和工作量分配，每个团队成员将承担特定的责任和任务。责任制的建立可以促使每个成员充分发挥自己的专业优势，提高整体护理工作的效果和效率。
三、护理评估和护理计划
在整体护理工作中，护理评估和护理计划是非常重要的环节。通过对患者的身体和心理状况进行评估，我们可以制定出符合患者需求的护理计划。在制定护理计划时，我们将充分考虑患者的个人特点和健康状况，制定出科学合理的护理措施。
四、护理措施的实施和监测
根据护理计划，我们将按照既定的护理措施进行实施。在实施护理过程中，我们将密切监测患者的生命体征和病情变化，及时调整护理措施，确保护理工作的有效性和安全性。
五、护理效果的评估和总结
在整体护理工作完成后，我们将对护理效果进行评估和总结。通过对护理效果的评估，我们可以了解护理工作的优点和不足之处，并进行相应的改进和提升。同时，我们也将总结经验和教训，为今后的整体护理工作提供指导。
责任制整体护理工作实施方案的制定和实施，有助于提高整体护理工作的质量和效果，为患者提供更全面、综合的护理服务。同时，这也需要整体护理团队成员的积极配合和共同努力，共同促进整体护理工作的不断发展和创新。
责任制整体护理工作实施方案 篇三
责任制整体护理工作实施方案范文
随着优质护理服务的推广和深入开展，护士要为病人提供连续、全面、全程、优质的护理服务。为保证优质护理服务质量，必须落实岗位责任制，改变现有的护理模式为责任制整体护理模式。通过实施责任制整体护理，改变护士的服务意识，提高病人和家属对护理服务的满意度。为保证我院优质护理服务工作质量，特制定我院责任制整体护理工作实施方案，具体措施如下：
一、总体目标
巩固成果，减负增效，强化优质护理内涵，促进责任制整体护理持续健康发展。
二、组织领导
成立责任制整体护理领导小组(成员名单另附)
三、工作任务
以提高优质护理服务质量，提高病人满意度，落实护士分层管理，落实护理人力资源的合理安排，落实护士仪表语言行为规范，落实对病人病情变化和心理状态的观察，落实手术前后、特殊检查治疗用药前后、病人出入院时的健康教育咨询和指导。确保责任制整体护理持续健康发展，并使之成为护理工作的一种长效机制。
四、具体措施
(一)加强学习，转变服务意识
优质
(二)加强沟通，取得配合
1、护士方面：护士长要采用多种方法，在科室广泛宣传开展优质护理服务和责任制整体护理的目的和意义，让护士明白为什么要这样做，应该怎样做，自己的工作职责，要树立“我的病人我负责”的思想。保证护士通过对病人的基础护理，专科护理，密切的接触，更充分的了解病人的病情变化，更及时地为治疗提供信息，更好地为病人服务。
2、病人方面：通过反复的宣教让病人知道“今天哪位护士负责我，我需要帮助找谁?”，并通过优质全面的护理服务，使病人及家属满意。
3、行政后勤支持系统的保障
护理部加强与医院各科室之间的工作协调，加强与临床医生之间的协调配合，进一步取得信息设备科、后勤保卫科、药剂科、检验科、消毒供应室等部门的支持，及时供给病区各种物品，维修及时到位，提供后勤支持保障，为病区护理人员提供方便，节约护理人员的工作时间，让护士为病人提供更多的临床护理服务。
(三)合理配置护理人力资源
合理的人员配备是确保责任制整体护理开展的基本要求，一是逐步增加护理人员数，二是护理部根据各科每日住院病人数，从全院弹性调配护理人力资源，同时要求各科室实行弹性排班，周末及节假日应有较充足的护理人员数，保障为病人提供优质的护理服务。实行扁平化排班方式，病房护士分组管理，将责任护士姓名上墙。责任护士负责所管病人的所有治疗、基础护理、专科护理、病情观察、出入院宣教和用药、手术前后指导、饮食指导、特殊检查指导工作。要求根据病人病情及特点，在能级对应的基础上，尽量固定责任护士所负责的病人，使病人熟悉自己的.责任护士，也有利于护士掌握所管病人的情况。责任护士为病人做好各种治疗护理及健康教育工作，同时加强与病人的交流和沟通，密切护患关系。
(四)简化护理病历书写，把时间还给护士
在原有表格式护理病历的基础上继续完善、简化护理文书书写，进一步减少责任护士书写护理病历的时间。让责任护士有更多的时间和所管的病人沟通。责任护士要及时了解患者的心理状态，做好相应的心理护理，从而为所管病人提供连续、全面、全程的护理服务。
(五)完善护理服务规范、护理管理制度、护理常规。
护理部、科室进一步健全和完善护理服务规范、护理规章制度、疾病护理常规、疾病健康指导，使各项护理工作更规范，进一步提高了护理服务内涵，使患者获得更优质的护理服务。
(六)加强对病人的健康教育指导
护士要加强对患者进行治疗饮食指导、特殊检查指导、特殊用药指导等，护士长不仅要考评护士是否做过健康指导，而是要了解病人是否知道自己在饮食、检查、治疗、手术前后的每一个环节中的健康知识知晓情况。责任护士每天要根据病人的情况及时跟进宣教和指导。
(七)运用激励机制，提高护士工作积极性和主动性。
将责任制整体护理的内涵落实到对护士的素质评价中，病人对护理措施是否满意，病人的身心健康需要以及病人对护理工作的满意度等方面。各科室每月进行患者满意度调查，让患者评选“最满意护士”，并给予物质和精神奖励，使护士看到自身价值体现。科室制定和落实绩效考核制度，护士长通过对工作量、工作质量、理论及操作考核成绩、夜班数量、病人满意度等方面对责任护士进行量化考核，充分体现“优劳优得，多劳多得”的分配制度。让护士充分了解绩效考核内容，明确努力方向，更有利于激发工作积极性，更好地为病人服务。
(七)实施护理层级管理，落实护士岗位责任制
根据护理人员的工作年限、职称、学历、业务能力和技术水平等要素，将我院护士分为五级，依次为N0、N1、N2、N3、N4级，护理部建立护士分级管理档案，并落实分级培训和使用。护士长在排班时要体现能级对应，责任组长原则上由N3及以上护士担任，主要承担危重病人的管理，并负责指导下级护士的工作。各科室、各级别护士要按照岗位说明书认真履行各自岗位职责，为病人提供优质服务。
