单位年终表彰大会方案 篇一
单位年终表彰大会方案
在每年年底,为了表彰单位中取得突出成绩的员工和部门,提振员工士气,激励员工继续努力,许多单位都会举办年终表彰大会。下面是一个单位年终表彰大会方案的概要。
1. 主题确定
每个年终表彰大会都应该有一个明确的主题,这个主题可以是单位取得的成绩,也可以是单位未来的发展方向。主题的确定需要与单位的发展目标和员工的期望相符合,能够引起员工的共鸣和激励。
2. 演讲嘉宾
年终表彰大会上,可以邀请相关领导、专家或者知名人士作为演讲嘉宾。演讲嘉宾可以分享自己的成功经验,鼓励员工追求更高的目标,激发员工的斗志和创造力。
3. 表彰方式
在年终表彰大会上,应该对取得突出成绩的员工和部门进行表彰。表彰的方式可以是颁发奖杯、荣誉证书或者奖金等。同时,可以邀请媒体参与,对获奖员工进行报道,提升单位的形象和员工的自豪感。
4. 优秀员工分享
在年终表彰大会上,可以邀请一些优秀员工进行分享,讲述他们在工作中的经验和方法。通过分享,可以激励其他员工学习他们的成功经验,提高工作效率和质量。
5. 活动互动
为了增加年终表彰大会的趣味性和参与度,可以设置一些互动环节,例如抽奖活动、小游戏等。这样不仅能够让员工感受到单位的关怀和温暖,还能够增加员工之间的互动和凝聚力。
6. 总结和展望
在年终表彰大会的最后,应该对过去一年的工作进行总结,并展望未来一年的发展。通过总结和展望,可以让员工对单位的发展有更清晰的认识和期望,激发他们为实现单位目标而努力奋斗。
通过以上方案,单位年终表彰大会可以成为一个重要的员工激励和团队建设的平台。通过表彰和分享,可以激发员工的积极性和创造力,提高单位的工作效率和质量。同时,年终表彰大会还可以加强员工之间的沟通和凝聚力,推动单位的发展和进步。
单位年终表彰大会方案 篇三
一、活动目的:
1、增强各公司员工的内部凝聚力,提升公司形象及竞争力;
2、对20XX年公司总体工作进行总结,明确公司新年度工作方向和目标规划;
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工、干部,通过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。
二、年会主题:
激情凝聚力量
三、年会时间:
20XX年XX月XX日
四、年会地点:
xx
五、年会组织形式:
由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员:
全体员工及嘉宾
七、会场布置:
会场内:
1、舞台背景用中心安装“公司标志”背景板;或者用酒店的投影幕布,投影公司的企业文化。
2、舞台上方悬挂红布幅:
2、文字内容:
3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;
4、舞台两侧放置易拉宝各2个;
内容:宣传企业文化;
会场外:充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
1、升空气球至于拱门两侧;
2、宾馆入口处挂红布幅;
3、宾馆内放置指示牌;
文字内容:
八、年会流程:
形式:领导致辞、表彰优秀员工(表演节目)公司聚餐;
形式:会场会议餐桌形式或者自助餐形式
时间:上午9:00-下午3:30
详细流程:
1、主持人先宣布年度总结大会开始,并宣布会场纪律,不要随便走动,关闭手机等。
2、开场白,介绍到会领导和嘉宾;
3、总经理讲话(总结20XX年及新一年的工作计划,要求等等15分钟)
4、副总理讲话(做工作汇报10分钟)
5、副总经理讲话(
做工作汇报10分钟)
6、财务部、副董事长讲话(进行财务报告,对公司一年财务工作的总结,5分钟)
7、新职员讲话,20XX年新入职的员工,25分钟)
8、各分公司经理讲话:(总结08计划09,30分钟)
9、由各公司经理抽奖幸运奖(20分钟)
10、由主持人宣读公司评出的个人业绩突出贡献奖、优秀团队奖的获得者。(10分钟)
11、请以上获集团荣誉的员工上台领奖(颁奖背景音乐)。在主持人宣读的每一个员工名字后,员工马上上台等候;设专门一个礼仪小姐进行引导,领奖人员从右侧上台(提前主持人做好强调),设三位颁奖领导,可以从左侧上台。领奖完主持人宣布照相留念,之后礼仪小姐引导领奖及颁奖人从左侧按顺序下台。另外奖品为一元硬币(用小推车运送)或百元大钞(零散开摆满车)。
个人业绩突出贡献(总经理)
优秀团队奖颁发奖杯(副董事长)
由董事长颁发奖金(大斗称金,小斗称银)
(活动最高潮)
12、个人业绩突出贡献员工获奖感言(3-5分钟)。
13、优秀团队代表获奖感言(3-5分钟)。
14、优秀团队代表获奖感言(3-5分钟)。
15、贤内助奖代表获奖感言(3-5分钟)。
16、进行合影留念。(找专人摄像)30分钟。
17、主诗人宣布总结大会结束,公司聚餐或节目演出
18、全体员工起立,共同祝愿公司未来大展鸿图!
19、员工抽奖
20、宣布圆满结束。
单位年终表彰大会方案 篇四
一、会议时间及地点:
20xx年1月28日(腊月25)下午14:30-17:30分
山水会议室
二、会议主题:
20xx年王仙岭生态公园年终总结暨表彰大会
三、主题词:
团结、专注、奉献、创新
四、参与人员:
王仙岭生态公园全体员工
五、会议步骤:
1.主持人宣布大会开始;
2.公园领导致辞;
3.各部门经理做述职报告;
(顺序:客房部、餐饮部、中厨、营销部、保安部、水上 乐园、工程部、园林环卫部、行政办公室、财务部);
报告内容要求:积极向上,紧扣“团结、专注、奉献、创新”的会议主题,重点围绕20xx年的工作计划进行阐述;限时5-7分钟;
公园常务副总符正同志发言;
公园总经理李卫华同志发言;
公园董事长李都玉同志发言;
4.表彰20xx年公园先进个人:名额10个,由公园副总经理、总经理助理颁奖;
表彰公园优秀管理人员:
优秀经理助理及领班:3个,由公园总经理、副总经理、总经理助理颁奖;
优秀经理:2个,由公园总经理颁奖;
表彰20xx年度先进部门:名额3个,由公园董事长颁奖;
5.年终奖的发放:由财务部配合总经理进行发放(由主持人宣布,逐个上主席台领取)
6.大会结束,所有员工合影留念。
六、会前准备工作的安排:
1.会场布置必须在1月27日下午之前完成,包括会议室横幅的挂放,会议室的摆放及卫生清洁工作,音响投影的调试(负责部门:营销部);
2.述职报告的收集整理工作必须在1月27日下午完成(负责部门:行政办公室);
3.先进集体和个人名单的确定须在26日提交给董事会;荣誉证书和相关奖品的采购须在1月27日中午准备完毕;奖金红包的发放工作,行政办公室必须在1月27日前制定好方案,并协调好各项工作;准备好相关领导的名牌(负责部门:办公室);
4.各部门经理须在27日中午之前将述职报告上交到办公室;大会期间各营业部门须安排好值班人员(负责人:各部门经理);
5.会议主持人应熟悉大会的各项议程,准备好开会时的主持词,做到庄重、严谨和生动
单位年终表彰大会方案 篇五
一、活动目的:
为了表彰先进,激励后进,营造热烈、和谐、向上的校园氛围,希望通过表彰,表达学校对期中考试的重视,对表现优秀的教师和学习成绩进步突出的学生的鼓励与肯定;通过表彰,达到对我校教风、学风的一种促进;通过表彰,激励师生更加努力,使我校教育教学质量再上新的台阶。特制定本次方案:
二、活动时间:
20xx年1月27日下午2点
三、参加对象:
全体师生、学生家长
四、活动流程安排:
1、星期五下午1点50分各班整队到操场集中,要求快、静、齐。(班主任负责)
2、2:00大会正式开始,学前班歌舞展示,拉开序幕;
3、进入大会活动相关环节:
大会进行第一项:教务主任对本次期中考试情况作总结:
大会进行第二项:总务主任薛艳宣布获奖学生、获奖教师、优秀班集体名单 大会进行第三项:为获奖教师颁奖 大会进行第四项:为获奖学生颁奖
(先分年级对学生及家长进行颁奖、合影;再各年级前三名学生及家长合影;最后全校所有获奖学生合影留念。)
大会进行第五项:教师代表陈敬老师发言
大会进行第六项:优秀学生代表孙梦茹、李梦佳发言
大会进行第七项:优秀学生家长代表张盼、孙颖旭、刘睿甫家长发言 大会进行第八项:少先队辅导员曾艳玲作励志报告 大会进行第九项:张营小学校长张梅荣同志作总结
4、主持人宣布“张营小学20xx—2016学年度上期期中考试总结暨表彰大会”到此结束。
5、赵新社老师组织学生有序退场。
五、相关工作安排:
1、总策划人:张梅荣
2、主持人: 赵新社
3、布置会场(横幅、主席台布置、各班学生位置区域划分、音箱搬放等):赵新社、楚广柱
4、周四前准备好所有获奖者名单(打印稿)、奖状、奖品:薛艳、各班主任
5、摄影:刘冠军
6、会场纪律及进退场:(总指挥:薛艳,成员:各班班主任、当天值日教师)。
7、音响准备布置:李瑞
六、其他事项:
1、主席台成员:张梅荣、赵新社、薛艳、曾艳玲(主席台设置一个发言席)。
2、班主任就坐各自班级前面。
3、各班级学生自带板凳按划定区域于1:50前就坐完毕。
4、全体教职工、学生必须着装整洁。 张营小学教务处
单位年终表彰大会方案 篇六
一、目的:
在为了迎接记者节,同时也为了培养新记者的新闻意识,让大家对记者的行业有更深入的了解与思索,我们用电影的方式寓教娱乐,使新记者和其他同学真正感受到记者的使命感,培养他们荣誉感的和正确价值观。
二、活动形式
:
以播放与记者相关的电影为主要形式,期间播放新闻网的宣传片。暂定影片为《A1头条》
三、主办与承办单位:
新闻网主办影评社承办
四、活动事项
1、时间:11月19日周六晚(暂定)
2、地点:6号楼(待定)
3、参加人员:新闻网所有新老记者
五、计划安排
1、提前三天去教务处申请教室。
2、提前两天展开宣传。
平面宣传:确保每栋宿舍楼下有一张通知单,学校的.一二食堂间、六号楼、11号楼等人流多的地方,确保有一张海报。(新闻网营销部和影评社宣传部负责)
网上宣传:xx发相关帖子。
3、放电影当天,组织者提前一个小时到现场,检查电脑、音响是否正常运行,多准备几张碟片,以防碟片不能正常播放。