染雾学院团委学生会换届方案 篇一
随着时间的推移，每届学生会的任期也将逐渐结束。为了确保学院团委学生会的连续运作和发展，准备换届选举是至关重要的。本文将详细介绍学院团委学生会换届方案的具体内容和步骤。
首先，我们需要确定换届选举的时间。一般来说，学期末或学年末是最佳的选举时间段。这样可以给出去学生会成员足够的时间来完成他们的工作，并为新一届学生会成员提供充足的准备时间。
接下来，我们需要制定一份选举规则。这包括确定候选人的资格要求、选举程序和选举方式等。候选人的资格要求可以包括学生会的成员资格、学业表现和个人品德等方面的考量。选举程序可以包括提名、宣讲和投票等环节。选举方式可以是直接选举或间接选举，根据实际情况来确定。
然后，我们需要确定选举委员会的组成和职责。选举委员会由学院团委和学生会共同组成，负责监督和管理选举过程。选举委员会应该由一名主席和数名成员组成，他们应该具备公正、公平和客观的原则。
接下来，我们需要制定宣传方案。宣传是换届选举过程中至关重要的一环，它可以帮助选民更好地了解候选人的情况和政策主张。宣传方案可以包括海报、宣讲会和网络宣传等形式，以确保信息的全面传递和公开透明。
最后，我们需要安排选举结果的公布和交接工作。选举结果应该在一定的时间范围内公布，并且要向全体学生公开。在选举结果公布后，新一届学生会成员需要与上一届成员进行交接，以确保工作的顺利进行和信息的传承。
总的来说，学院团委学生会换届方案是学生自治组织换届选举的重要组成部分。通过合理的选举时间、选举规则、选举委员会、宣传方案和交接工作，我们可以确保学生会的连续稳定运作，并为学生提供更好的服务和机会。
学院团委学生会换届方案 篇二
学院团委学生会是学生自治组织的重要组成部分，每届学生会的换届选举都是一个重要的时刻。为了保证选举的公正、公平和透明，我们制定了一系列的换届方案。
首先，在选举时间上我们要注意合理安排。一般来说，我们会选择在学期末或学年末进行选举，这样可以给予学生会成员充足的时间来完成他们的工作，并为新一届学生会成员提供适当的准备期。
其次，在选举规则上我们要保证公正公平。我们明确规定了候选人的资格要求，包括学生会的成员资格、学业表现和个人品德等方面的要求。选举程序也是非常重要的，我们采取了提名、宣讲和投票等环节，确保选举的公正和公开。选举方式可以是直接选举或间接选举，根据实际情况来确定。
第三，在选举委员会的组成和职责上我们也非常重视。选举委员会由学院团委和学生会共同组成，主要负责监督和管理选举过程。选举委员会的成员应该具备公正、公平和客观的原则，确保选举的公正性和透明度。
此外，我们还制定了一份详细的宣传方案。宣传是换届选举过程中至关重要的一环，可以帮助选民更好地了解候选人的情况和政策主张。我们采取了多种形式的宣传，包括海报、宣讲会和网络宣传等，以确保信息的全面传递和公开透明。
最后，我们安排了选举结果的公布和交接工作。选举结果应该在一定的时间范围内公布，并且要向全体学生公开。新一届学生会成员需要与上一届成员进行交接，以确保工作的顺利进行和信息的传承。
总的来说，我们的学院团委学生会换届方案旨在确保选举的公正、公平和透明。通过合理安排选举时间、制定选举规则、选举委员会的组成和职责、宣传方案和选举结果的公布和交接工作，我们可以保证学生会的连续稳定运作，并为学生提供更好的服务和机会。
学院团委学生会换届方案 篇三
学院团委学生会换届方案范文
土木工程学院团委学生会是在院党总支领导，院学工办和院团委指导下，依靠全院学生开展工作的群众性组织，学生会以“自我服务、自我教育、自我管理、开拓创新”为指导方针，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以创建“学生之家、师生之桥、干部之校”为工作目标，以实现团委学生会工作“科学化、制度化、规范化”为重心，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，在实际工作中以学风、院风建设，校园文化建设为主，积极而富有成效地开展各项工作。
201*级团委学生会高质量的完成了学校及学院交派的各项工作，开创了土木工程学院团委学生工作新的局面，为201*级团委学生会打下了良好的基础。经过院学工办、团委研究，决定于2018年12月3日起进行团委学生会换届选举工作。
一、竞选职位：
二、竞选条件：
（一）思想上积极要求进步，品行端正，严于律己。
（二）学习成绩：
1.主要干部（团委、学生会主席团、秘书处）：具备团委学生会工作经验或担任班级干部满一学期以上，原则上要求班级综合测评前1/3，不得有连续挂科现象。
2.各部门部长：具备团委学生会工作经验或担任班级干部满一学期以上，原则上要求班级综合测评前1/2，不得有连续挂科现象。部门副职可作适当放宽。
（三）对学生工作富有热情，有高度责任感。
（四）工作积极主动，有吃苦耐劳的素质，有较好的团队合作精神，具有一定的.组织协调能力和沟通能力。
（五）在校期间无违纪违规违法行为。
三、竞选日程安排
（一）12月3日--12月6日宣传、报名阶段。
1.采取自愿报名的方式。
2.团委学生会成员直接向本部门部长提出申请参加竞选；非团委学生会成员直接向团委
（1）填写团委学生会竞聘报名表。各部门汇总后统一于12月6日前上交至团委办公室Xx处。
（2）上交申请材料：填写竞选人员信息登记表、提交竞选申请书一份、活动策划一份。申请书内容主要包括竞选者的基本情况、学习简历、特长、奖惩情况、竞选岗位及竞选优势、工作设想等（1200字，双线格纸书写）。活动策划要求与本部门相关，策划有特色、有内涵、可操作性强。各部门统一于12月6日前上交至团委办公室Xx处。
（3）非团委学生会成员申请参加竞选人员于12月6日前上交至团委办公室Xx处。
（二）12月7-8日资格初步审核
报名结束后，由团委对全部竞选人员进行初步资格审核，审核通过者，由团委办公室通知其面试的地点和时间，并就竞选顺序进行抽签。
（三）12月10-11日第一轮面试，确定初步候选人名单
1.按照抽签顺序，每一位竞选者进行3分钟的竞选演讲，并接受评委提问。（演讲不得超时，演讲超时予以相应扣分）
2.竞选者在演讲中要陈述工作经验、工作理念等，着重要谈工作设想。
3.原则上竞选者要进行脱稿演讲。
4.竞选演讲结束后，由评委结合竞选者演讲情况及平时表现，进行集中评议，确定初步候选人名单。
(四)12月13-14日第二轮面试，确定候选人名单
1、第二轮面试原则上采用无领导小组讨论的方式进行；
2、参加面试人员范围为竞聘团委、学生会主席团、秘书处主要干部岗位的学生。
（五）12月17日公布新一届团委学生会干部名单。
1.团委学生会干部成员设立公示期，时间为从名单公布之日起3天。
2.公示期间的团委学生会成员开始进行工作，并接受全院师生的监督。
（六）试用期
团委学生会干部成员设立试用期，试用期时间为名单公示之日起两个月，试用期内有工作懈怠、不思进取、违法乱纪者将不予聘用。
四、竞选其它注意事项
1.每一位参加竞选人员允许填报两个志愿；
2.学生会成员参加竞选者允许跨部门填报副职（例如：学习部干事可以填报宣传部副部长职务）；
3.本方案最终解释权归院团委。
