染雾公司节能减排的工作实施方案 篇一
随着全球气候变化的日益严重，节能减排成为了各个领域的重要任务。作为一家负责任的企业，我们应该积极参与到节能减排的行动中。为此，我们制定了以下的节能减排工作实施方案，以减少公司对环境的负面影响，同时提高能源利用效率。
首先，我们将从源头控制能源消耗。通过对公司的能源使用情况进行全面的调查和分析，我们可以找出能源消耗的主要来源，并制定相应的控制措施。例如，在办公室内部我们可以设置定时开启和关闭空调、照明等设备的功能，并加强员工的节能意识培养，鼓励大家共同参与到节能行动中来。
其次，我们将采取技术手段提高能源利用效率。通过引入先进的节能设备和技术，我们可以在不降低生产效率的前提下减少能源消耗。例如，在生产线上我们可以使用高效的设备，设置智能化的控制系统，以减少能源的浪费。同时，我们还将加强对设备的维护和保养，确保其正常运行，减少能源的损耗。
另外，我们还将促进清洁能源的使用。清洁能源是未来能源发展的趋势，对于减少碳排放和改善环境质量具有重要意义。我们将积极引进和推广清洁能源技术，例如太阳能、风能等，以替代传统的化石能源。同时，我们还将鼓励员工在家庭生活中使用清洁能源，以形成公司和员工共同参与的节能减排的良好氛围。
最后，我们将建立完善的节能减排管理体系。通过制定相关的节能减排政策和标准，建立相应的监测和评估机制，我们可以对公司的节能减排工作进行有效的管理和控制。同时，我们还将加强与相关部门和机构的合作，共同推动节能减排工作的开展，并通过定期的检查和评估，不断完善和改进我们的节能减排工作。
综上所述，公司节能减排的工作实施方案是一个综合性的工程，需要全体员工的共同参与和努力。我们相信，通过我们的努力，我们可以为改善环境质量和保护地球家园做出自己的贡献。
公司节能减排的工作实施方案 篇二
在当前全球气候变化日益严峻的情况下，节能减排已经成为了各个行业的重要课题。作为一家负责任的企业，我们应该积极参与到节能减排的行动中，为保护环境做出自己的贡献。为此，我们制定了以下的节能减排工作实施方案，以减少公司的能源消耗和碳排放。
首先，我们将从能源管理入手，通过对公司能源使用情况的全面分析，找出能源消耗的薄弱环节，并制定相应的改进措施。例如，在办公室内部我们可以优化照明系统，使用节能灯具，并设置感应开关，以减少不必要的能源浪费。在生产线上，我们可以对设备进行能效评估，淘汰老旧设备，并采用新型节能设备，以提高能源利用效率。
其次，我们将加强员工的节能意识培养。通过开展节能减排宣传教育活动，我们将向员工普及节能减排的重要性和方法，引导员工养成节约用电、用水、用气的好习惯。同时，我们还将建立奖惩制度，对于在节能减排方面做出突出贡献的员工给予表彰和奖励，以激励员工积极参与到节能减排的行动中来。
另外，我们还将推行绿色采购政策。在采购物品和服务时，我们将优先选择符合节能减排要求的产品和供应商，鼓励绿色、环保的生产和消费方式。通过推行绿色采购政策，我们可以间接推动供应商减少能源消耗和碳排放，从而实现整个供应链的节能减排。
最后，我们将加强能源数据的监测和管理。通过建立能源管理系统，对能源的使用情况进行实时监测和数据分析，我们可以及时发现能源消耗的问题，并采取相应的调整措施。同时，我们还将建立能源消耗的统计和报告制度，定期对公司的能源消耗和碳排放情况进行评估，以实现对节能减排工作的有效监控和管理。
综上所述，公司节能减排的工作实施方案是一个系统工程，需要全体员工的共同努力和参与。我们相信，通过我们的努力，我们可以为保护环境、降低能源消耗和碳排放做出自己的贡献，为建设可持续发展的社会做出示范和引领。
公司节能减排的工作实施方案 篇三
公司节能减排的工作实施方案
为积极创建资源节约型和环境友好型社会，进一步加强公司的能源资源节约减排工作，加快推进节约型社会建设，全面贯彻国家“十二五”节能约束性目标，根据集团、总部下达的《2011年节能减排指导意见》要求，结合我公司实际，特制定本方案。
一、 指导思想
加强和推进公司节能减排工作，是继承和发扬勤俭节约优良传统的具体体现，是加强公司自身建设的重要内容。按照集团关于全面推进节能减排工作，建设节约型社会的要求，以提高资源利用率为核心，以节水、节能、节支以及资源综合利用为重点，逐步建立健全能源、资源节约制度，强化管理体系，努力形成公司大力推动、全体干部职工积极参与的节能工作格局，营造有利于节能的良好氛围，完成2011年节能减排工作任务，促进公司节能减排事业的健康、良性发展。
二、主要目标
2011年，节能工作要实现以下主要目标：
1、认真核定2011年能耗基数，在2010年基础上实现能耗降低5%。
2、在2010年基础上，实现节电10%，节水10%，节油10%，公司办公能耗和人均能耗分别降低10%以上。
3、逐步建立决策科学、管理规范、制度保障、职责明确、执行有效的组织体系、运行机制和公司节能减排长效机制。
4、干部职工节能减排意识显著增强，成为每个职工的自觉行动。
5、节约能源、资源技术、管理水平和资源利用效率有较大提高。
三、实施措施
1、加强组织领导、明确工作职责
为确保节能减排工作的贯彻落实，公司成立节能减排工作领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
工作职责：主要负责组织、检查、落实公司节能减排工作，通过宣传发动，制定措施、实施推进、检查改进、巩固发展等阶段积极开展节能减排行动工作。
2、开展宣传教育、增强全员节能意识
2.1、从全局和战略的高度，充分认识深入开展全民节能行动的重大意义，增强紧迫感和危机感，全面开展学习《中华人民共和国公共节能条例》，提高干部职工节能意识，把节能变成每名职工的自觉行动。
2.2、开展节约能源、资源宣传周活动。通过宣传教育进一步增强干部职工的资源忧患意识和节约意识，树立勤俭节约观念，培养干部职工自觉节约能源、资源的良好习惯，把节约能源、资源变成自觉行动。
3、节约用电
3.1、节约照明用电。办公室除室内亮度不够外，尽量使用自然光，以减少照明设备电耗。长时间离开办公室或下班时要做到人走灯灭。坚决杜绝白昼灯、长明灯。
3.2节约电器用电，使用计算机、打印机、复印机等办公自动化设备时，要尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要及时关闭。加快淘汰高能耗、低效能的办公设备，优先采用环保、节能型的电器和设施。严禁在办公室内使用与办公无关的、非生产性电气设备（电炉、微波炉、电饭煲等）。
4、节约用水
4.1、强化节水意识，大力推广使用节水型设备。
4.2、加强用水管网和设备的日常检查维护管理，杜绝跑冒滴漏和长流水现象，做到节约每一滴水。
4.3、强化用水管理。控制各个龙头的出水流量，调低卫生间水箱水位，在满足基本需求的基础上，切实减少耗水量。
4.4、个人要养成良好的.用水习惯，洗手不要放大水，并随手拧紧水龙头。
4.5、禁止在油库冲洗私家车。
5、降低车辆油材料消耗
5.1、安技部加强车辆日常管理，严格公车检测、维修、保险、报废、更新、能耗管理。
5.2、办公室加强公务用车使用管理，严格批准和登记制度，合理安排，统筹调度。外出能拼车的要安排拼车出行，合理选择公务用车出行路线，坚持一趟多站，一站多办事的原则，减少车辆空驶里程，提倡集中就近乘车，提高使用效率。
5.3、对驾驶员要经常开展车辆节油、维修养护技能培训活动，规范驾驶操作，不断提高业务技术水平，科学使用，降低油耗和维修费用。
5.4、实行公车节假日封存制度，根据不同季节和车辆的使用频率，及时封存多余车辆，严禁公车私用。
6、节约开支
6.1、加强办公经费和办公用品的使用管理，建立和规范办公用品的采购、配备、领用制度，严格办公用品配备标准，合理控制办公用品发放数量，努力减少办公用品的使用量。
6.2、大力提倡修废利旧，延长办公用品使用寿命，开展废旧电脑、打印机、复印机、电池、灯管等办公用品的回收利用。根据职责和岗位需要，科学制定邮资、通讯和报刊资料费用标准。
6.3、减少纸质资料印发（复印）和使用传真的频率，提倡文档双面打印。
6.4、加强办公电话使用管理。工作联系使用电话尽量做到长话短说，严禁用办公电话聊天、减少电话费用支出，加强监督。坚决杜绝工作中各种铺张浪费现象。
四、 具体要求
1、广泛宣传，增强节能减排的责任感和自觉性
做好系统节能降耗工作，需要全体干部职工高度重视，广泛参与，形成合力。要不断加大宣传教育力度，以思想教育为切入点，紧密结合实际，组织干部职工认真学习国家关于节能降耗的政策规定和有关文件精神，教育干部职工从现在做起，从自身做起，从小事做起，节约一度电、一滴水、一升油、一张纸、一支笔、一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯，努力使节约意识深入人
2、加强监督，强化责任，建立目标评价考核制度。
要高度重视机关节能减排工作，强化责任意识，落实节能责任。把做好公司节能减排工作作为文明单位创建的一项有力措施，建立健全资源能源消耗岗位责任制，将资源能源节约责任逐级分解落实到人。加强节能工作的日常监督检查，确保各项节能措施落实到位。节能工作领导小组将组织开展节能减排指标完成情况专项检查和考核，对完成目标任务较好的部门给予表彰和奖励；对未完成节能减排指标的部门进行通报批评。并将能源资源节约工作纳入单位年终考核。
