染雾工会换届选举工作方案 篇一
工会换届选举工作方案是指在工会组织中，按照一定的程序和规定，进行换届选举的具体方案和步骤。换届选举是工会组织中的一项重要工作，它关系到工会组织的领导班子的组成和工作的顺利进行。为了确保换届选举的公正、公开、公平，制定一个科学合理的工作方案是非常必要的。
一、选举工作准备阶段
1. 成立选举工作小组
工会换届选举工作应成立专门的选举工作小组，由工会主席或工会委员会成员担任组长，其他成员由工会委员会或代表大会选举产生。选举工作小组负责组织、协调和监督整个选举过程。
2. 制定选举办法
选举办法是规定选举程序和选举规则的文件，应在选举工作开始前制定并公布，明确选举的具体程序、时间、地点和参选条件等。
3. 制定选民名册
根据工会组织的章程和法律规定，确定合法选民的范围和名册。选民名册应公布和公示，确保选举权的公平和合法性。
二、选举工作进行阶段
1. 推荐候选人
根据选举办法的规定，选民可以推荐候选人。选民可以提名自己或其他合适的人选，提名应写明被提名人的姓名、职务和个人简介。
2. 公示候选人名单
选举工作小组对提名的候选人进行审核，并将合格的候选人名单在工会组织内公示一段时间，以便选民了解候选人情况，进行评议。
3. 进行候选人宣传
候选人宣传是候选人争取选民支持的重要环节，候选人可以通过宣传材料、演讲、座谈会等形式，向选民介绍自己的理念、经验和承诺。
4. 进行选举投票
选举工作小组根据选举办法的规定，组织选民进行投票。投票可以采取集中投票或分散投票的方式，保证选民的选举权。
三、选举工作总结阶段
1. 统计选票
选举工作小组负责统计选票，确保选举结果的准确和公正。选举结果应当及时公布，以便选民和候选人了解选举情况。
2. 处理选举争议
如果有选举争议，选举工作小组应及时召开会议，听取有关方面的意见，进行调查核实，并做出处理决定。
3. 交接工作
选举工作结束后，原任领导班子应及时将工作交接给新当选的领导班子，确保工作的顺利进行。
工会换届选举工作方案的实施，不仅仅是一项程序性工作，更是体现了工会组织民主决策和民主管理的重要环节。只有通过公正、公开、公平的换届选举，才能确保工会组织的领导班子具备合法性和代表性，为广大职工维护权益、推动工会事业的发展做出积极的贡献。
工会换届选举工作方案 篇二
工会换届选举工作方案是指在工会组织中，按照一定的程序和规定，进行换届选举的具体方案和步骤。换届选举是工会组织中的一项重要工作，它关系到工会组织的领导班子的组成和工作的顺利进行。为了确保换届选举的公正、公开、公平，制定一个科学合理的工作方案是非常必要的。
一、选举工作准备阶段
在选举工作开始前，需要成立选举工作小组，由工会主席或工会委员会成员担任组长，其他成员由工会委员会或代表大会选举产生。选举工作小组负责组织、协调和监督整个选举过程。
同时，需要制定选举办法，明确选举的具体程序、时间、地点和参选条件等。选举办法应在选举工作开始前制定并公布，以保证选举的公开和透明。
还需要制定选民名册，根据工会组织的章程和法律规定，确定合法选民的范围和名册。选民名册应公布和公示，以保证选举权的公平和合法性。
二、选举工作进行阶段
在选举工作进行阶段，首先是推荐候选人。根据选举办法的规定，选民可以推荐候选人，提名应写明被提名人的姓名、职务和个人简介。
选举工作小组对提名的候选人进行审核，并将合格的候选人名单在工会组织内公示一段时间，以便选民了解候选人情况，进行评议。
同时，候选人宣传也是一个重要的环节。候选人可以通过宣传材料、演讲、座谈会等形式，向选民介绍自己的理念、经验和承诺，争取选民的支持。
最后，进行选举投票。选举工作小组根据选举办法的规定，组织选民进行投票。投票可以采取集中投票或分散投票的方式，保证选民的选举权。
三、选举工作总结阶段
在选举工作结束后，需要统计选票，确保选举结果的准确和公正。选举结果应当及时公布，以便选民和候选人了解选举情况。
如果有选举争议，选举工作小组应及时召开会议，听取有关方面的意见，进行调查核实，并做出处理决定。
最后，原任领导班子应及时将工作交接给新当选的领导班子，确保工作的顺利进行。
通过制定和实施工会换届选举工作方案，可以保证换届选举的公正、公开、公平，确保工会组织的领导班子具备合法性和代表性，为广大职工维护权益、推动工会事业的发展做出积极的贡献。
工会换届选举工作方案 篇三
工会换届选举工作方案
工会换届选举方案
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构
xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：
二，公司工会委员会的设置
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：
工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。
三、具体工作安排
换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
(一)产生工会委员会候选人(元月24日前)
按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。
(二)会员大会准备工作(元月30前)
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。
(三)
召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。
(四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)
(五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)
四、工作要求
全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。
工会换届选举方案
XX市中心血站工会换届选举方案
根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作，特制定本方案。
一、选举原则：
1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出主席、副主席各1名，工会委员2名。
二、候选人应具备的条件：
(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。 (2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。 (3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。 (4)具有较强的.政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。 (5)工会主席、副主席，应具有大专以上文化程度，身体健康。
三、选举程序：
1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。
4、候选人选举产生后报单位党组织审查。
5、候选人经单位党组织审查同意后，将评选结果上报上级总工会审批。
6、接到总工会的批复后，再按照法定民主程序进行正式选举。
三、具体选举办法：
站党支部组织负责选举工作。工会具体制定换届选举方案，并报市总工会。
1、根据《中国工会章程》规定，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举。
2、大会选举工作，由 主持。
3、选举大会采用无记名投票的方式，会员或会员代表到会人数必须超过三分之二，方可召开选举大会。
4、选举时，收回的票数等于或少于发出的票数，选举有效;多于发出的票数，选举无效，需重新选举。候选人的得票数超过应到会会员(代表)的半数，始得当选。
5、候选人均按姓氏笔划排列。对候选人如同意的在姓名下方空格内划“O”;如不同意或弃权的不划任何符号;如另选他人的，在候选人姓名后面的空格内填上另选人的姓名，并在其下方空格内划“O”。划票用钢笔或圆珠笔，笔迹清楚，符号正确。
6、候选人得票数超过半数的人数多于应选人数时，以得票多少为序，依次取至应选人数;如候选人得票数超过半数的人数少于应选人数，不再进行选举。
7、选举大会设监票人2名，提请选举大会通过，监票人可参与选举，候选人不得担任监票人，监票人对选举大会进行监督，监票人公布计票情况，主持人宣布选举结果。
