染雾换届选举方案 篇一
随着时间的推移，一个组织或团体的领导层需要进行换届选举，以确保新鲜血液的注入和领导能力的传承。换届选举方案是为了确保选举过程的公正、公平和透明，保障每个成员的参选权利和选举权利。以下是一个合理的换届选举方案，旨在确保选举过程的顺利进行。
首先，组织或团体应该提前设立一个换届选举委员会。该委员会由一些有经验和公正的成员组成，他们不参与换届选举的竞选。委员会的主要职责包括负责组织选举活动、起草选举规则、宣布候选人资格和审核选票。委员会应该在选举开始前至少一个月开始工作，以确保选举过程的顺利进行。
其次，选举委员会应该公布选举规则和候选人资格要求。选举规则应该明确规定选举的时间、地点和程序，以及候选人的资格条件和提名方式。这样的公告应该通过组织或团体的官方网站、公告栏和社交媒体等途径进行发布，以确保每个成员都能知晓选举的相关信息。
接下来，选举委员会应该设立一个选举注册机构，负责收集和审核候选人的提名表格。候选人应该在规定的时间内提交提名表格，并提供必要的个人信息和竞选纲领。注册机构应该核实每个候选人的资格，并将符合要求的候选人名单公布给所有成员。这样做可以确保候选人的身份合法、合规，并避免无资格的人参与选举。
在正式选举开始前，选举委员会应该组织候选人的宣讲会或辩论会。这样可以让成员更好地了解候选人的观点、计划和能力，并做出明智的选择。宣讲会或辩论会应该在一个公开、公平和中立的场所举行，以确保每个成员都能有机会听取候选人的发言。
最后，选举过程应该进行秘密投票。选举委员会应该准备选票，并确保投票箱的安全和保密。成员可以在规定的时间和地点投票，并将选票投入封闭的投票箱中。在选举结束后，选举委员会应该公开统计选票，并宣布选举结果。选举结果应该经过选举委员会的审核和认证，并及时通知所有成员。
换届选举方案的目的是确保选举过程的公正和透明，尊重每个成员的参选权利和选举权利。一个合理的换届选举方案可以为组织或团体的发展提供新的动力和方向。因此，选举委员会和成员应该共同努力，确保选举过程的顺利进行，并选出最适合领导的新一届成员。
换届选举方案 篇二
在一个组织或团体中进行换届选举是一项重要的决策，需要制定一个合理的换届选举方案来确保选举的公平、公正和透明。以下是一个可行的方案，以确保选举过程的顺利进行。
首先，组织或团体应该提前召开一次会员大会，以讨论和决定换届选举的时间、地点和程序。会员大会应该公开和透明，每个成员都有权参与讨论和表达意见。通过会员大会，可以确保选举方案符合组织或团体的实际情况和成员的意愿。
其次，组织或团体应该设立一个选举委员会，负责组织和监督选举过程。选举委员会的成员应该由会员大会选举产生，并代表不同的利益群体。选举委员会的主要职责包括起草选举规则、审核候选人资格、组织宣传活动和统计选票。选举委员会应该保持中立和公正，确保选举过程的公平性和透明度。
接下来，选举委员会应该公布选举规则和候选人资格要求。选举规则应该明确规定选举的时间、地点和程序，以及候选人的资格条件和提名方式。候选人应该在规定的时间内提交提名表格，并提供必要的个人信息和竞选纲领。选举委员会应该核实每个候选人的资格，并将符合要求的候选人名单公布给所有成员。
在正式选举开始前，选举委员会应该组织候选人的宣传活动和辩论会。候选人可以通过宣传活动和辩论会向成员展示自己的能力和计划。宣传活动和辩论会应该在一个公开、公平和中立的场所举行，以确保每个成员都能有机会听取候选人的发言，并做出明智的选择。
最后，选举过程应该进行秘密投票。选举委员会应该准备选票，并确保投票箱的安全和保密。成员可以在规定的时间和地点投票，并将选票投入封闭的投票箱中。在选举结束后，选举委员会应该公开统计选票，并宣布选举结果。选举结果应该经过选举委员会的审核和认证，并及时通知所有成员。
一个合理的换届选举方案可以确保选举的公平和透明，尊重每个成员的参选权利和选举权利。组织或团体的发展需要新鲜血液和领导能力的传承，换届选举是一个重要的机制。因此，选举委员会和成员应该共同努力，确保选举过程的顺利进行，并选出最适合领导的新一届成员。
换届选举方案 篇三
根据《中国科学技术协会章程》的规定，按照中共绍兴市委批转《中共绍兴市科学技术协会党组关于做好乡镇、街道科协换届工作的报告》的通知精神，为进一步完善镇科协组织，充分发挥科协作用，拟定于今年9月上旬召开孙端镇科协第八次代表大会，做好换届选举工作。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，深入贯彻全国科学技术大会和中国科协第八次全国代表大会精神，认真回顾总结镇科协近年来取得的成绩和工作经验，围绕镇党委、政府的中心工作，研究确定今后五年科协工作的主要目标和任务。切实加强镇科协领导班子和科技工作者的队伍建设
，努力开创镇科协工作新局面，为深入实施科教兴镇战略打造技术和人才优势，为加快建设创新型乡镇和社会主义新农村作出应有的贡献。
二、工作步骤
镇科协第八次代表大会换届选举工作分四个阶段进行。
(一)调查研究阶段：7月206日至7月30日，镇科协第七届委员会组织专门力量，在认真学习科协《章程》和市委文件的基础上，深入村、企业和专业技术组织进行调查摸底;在广泛征求各方意见的基础上，根据镇科协的工作实际和有利于今后工作开展的要求，以不断加强科普队伍建设，不断满足群众愿望的需要，研究制订出切实可行的换届选举工作方案。
(二)动员推选阶段：8月1日至8月25日，按换届选举工作方案，召开好科协换届选举工作动员会。按比例分配代表名额到镇所属各村及有关单位。各村及有关单位根据分配名额，民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表。
(三)会议阶段：8月26日至9月5日，完成换届选举的各项筹备工作，召开孙端镇科协第八次代表大会，选举产生第八届科协委员会。
(四)总结提高阶段：9月6日至9月15日，换届选举后，搞好总结，会议资料及时整理归档，并对新一届委员会成员进行培训。
三、关于村和有关单位及专业技术组织代表推荐的有关事项
(一)代表名额及构成：镇科协第八次代表大会的代表名额为50名。代表构成的比例一般要求为：负责科普工作的村干部代表24%;教育、文化、卫生界的科技工作者代表18%;农林、水利、畜牧界科技工作者及种养业大户代表22%;企业界科技工作者代表26%，其中外地来绍创业人员代表10%;镇机关代表10%。代表中，女科技工作者、女科普工作者原则上不少于20%，大专以上学历不少于50%。
(二)代表条件：政治素质好，拥护党的基本路线和方针、政策;在科技创新和科学普及中起到示范带头作用;有较高的科学文化素质，较强的参政议政能力;热爱科协工作，能热心为科技人员说话办事，在科技人员中有较高的威信。
(三)代表产生办法：本次镇科协代表大会的代表由科协第七届委员会按比例分配代表名额到镇所属各村和有关单位，各村和有关单位要召开会议，根据分配名额民主推荐产生镇科协第八次代表大会代表，然后提交镇科协第八次代表大会代表资格审查小组审定。
四、关于镇科协第八次代表大会换届选举工作的有关事项
(一)会议主要议程：
1、镇领导和县科协领导讲话;
2、听取并审议镇科协第七届委员会工作报告;
3、选举产生镇科协第八届委员会。
(二)委员名额及构成：本次镇科协委员会委员根据镇实际，在充分考虑各界别的代表性和科协工作的实际需要，人选确定为15名。
(三)委员的产生：镇科协第八届委员会委员候选人，由镇科协第八次代表大会筹备领导小组提出建议名单，商请人选单位同意，报镇党委批准后，提交第八次代表大会选举产生。委员的选举实行等额选举。
(四)科协委员会是镇科协的领导机构，设科协主席1名、副主席2名。秘书长1名，负责镇科协日常工作。科协主席、副主席、秘书长在镇科协八届一次会议中选举产生，实行等额选举。选举产生的科协委员会须报镇党委审批同意，并报市科协备案。五、工作要求
1、加强领导。搞好镇科协第八次代表大会换届选举工作，选举产生镇科协新一届科协领导班子，事关镇经济和社会各项事业发展的一件大事，是落实科学发展观和构建和谐社会的有力举措。各村及有关单位要把换届选举工作列入重要议事日程，集中一定的时间和精力，以严肃认真的态度搞好这次换届选举工作。
2、强化指导。本次科协换届选举工作时间紧、程序要求高、政策性强。各村及有关单位要认真组织、加强指导、周密实施、严格程序、照章办事，按照科协章程的规定做好换届选举工作，确保大会的顺利进行。
3、落实保障。各村及有关单位要高度重视科协组织的换届选举工作，把它作为增强全民科技意识，提高科技人员地位，发挥科技作用的新契机，要克服怕麻烦求简单的思想，做到思想统一、责任落实、措施落实和经费落实，要长期关心和支持科协组织的活动和发展。
换届选举方案 篇四
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。
一、成立换届选举工作机构
xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：
二，公司工会委员会的设置
根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下：
工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。
三、具体工作安排
换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：
（一）产生工会委员会候选人（元月24日前）
按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。
（二）会员大会准备工作（元月30前）
根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。
（三）召开会员大会，选举工会委员会（元月15日前）
召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。
为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。
（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（元月22日前）
（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（元月底前）
四、工作要求
全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。
换届选举方案 篇五
一、指导思想：
在认真总结上届工会三年任期内工作经验的基础上，根据《中华人民共和国工会工作章程》规定和上级有关文件精神，结合本校实际，选举产生新一届工会领导班子，并研究部署今后三年工会工作任务。
二、选举原则：
民主集中制原则。采取教职工民主选举和党支部研究协商相结合的办法，选举应充分考虑各方面因素，体现先进性、广泛性和代表性。
三、选举条件：
1、系本校工会会员；
2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；
3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进，作风正派，工作踏实，富有成效地作好本职工作；
4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；
5、热爱工会工作，热心服务教工，有文化、有能力、具有奉献精神，协调配合能力强。
四、选举程序：
（一）确定名额：根据工会会员人数，确定本届工会委员会由5人组成。
（二）小组提名：召开各工会小组会议，每个工会小组在广泛酝踉的基础上，以无记名投票方式从全校范围内推选6位候选人。
（三）支部协商：召开党支部委员、学校行政、工会委员联席会议，在小组提名的基础上，支部、行政平衡各方面因素，研究确定6位正式候选人，并向全体教职工公布。
（四）正式选举：
1、上届工会向全体工会会员汇报任期工作情况和工会经费使用情况；
2、核定参加会议的人数：参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；
3、宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举；
4、宣布候选人：简要介绍候选人情况；
5、确定监票人：监票人从非候选人的会员中产生，经会员大会表决通过，负责对选举全过程进行监督；
6、投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以投赞成票或者不赞成票，也可以投弃权票。投不赞成票者可以另选他人；
7、选票的统计：选举收回的选票，等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为废票。候选人获得应参加选举人的过半数选票时，方可当选。获得过半数选票的候选人名额超过应选名额，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
（五）支部分工：召开党支部委员会会议，根据选举结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将选举结果和分工情况报上级工会。
（六）宣布结果：召开全体工会会员会议，宣布新一届工会委员分工情况。
五、组织领导：
整个选举过程在学校党支部的直接领导和全体工会会员的积极参与下有序下进行。
换届选举方案 篇六
一、竞选目标：
通过竞选，给予少先队员更多的展示自己才华的机会，使有才华、有能力、愿意为集体工作的队员脱颖而出，使我校的少先队工作有一个组织性强、踏实能干、充满战斗力的大队部。
二、竞选原则：
公开、公正、公平、民主的原则。
三、竞选条件：
1、三至六年级品学兼优的少先队员。
2、热爱学校，热心少先队工作。曾担任中队委职务，有一定的活动能力和组织管理能力，能积极主动为队员服务，向队员负责，起到模范带头作用。
3、善于团结大多数同学，在同学中有威信。工作积极主动、富有创新精神。
4、踏实肯干，责任心强，能独立完成老师交办的各项工作。有敏锐地观察事物及处理各种事务的能力，能创造性地开展工作。
5、刻苦学习，富有正义感。以身作则，能起榜样带头作用。
四、竞选程序：
第一阶段：各班民主选举择优推荐候选人。（9月23日）
各班中队委评选
各中、小队进行编队改选，竞选的原则，条件，程序参照大队干部选举方案：
（1）队员民主申报
（2）班级竞选演讲
（3）队员投票
（4）征求任课教师意见
（5）中队辅导员报大队部批准。
中队干部数的确定为每班队员数30人以上5—7名（从咱班44人中，选7人），中队人数30名以下5名。小队干部每班6—8名（咱选8名）。队长产生后在中队中举行就职演说，宣布任职决定。
学校大、中、小队干部采取每学年民主选举一次。作为少先队队伍建设的一项常规工作，旨在规范少先队工作，培养和促进队员综合素质得到锻炼，增强队员们的民主、参政的`意识，各方面能力不断提高。
