染雾劳动人事争议仲裁申请书 篇一
劳动人事争议仲裁申请书是劳动者和用人单位之间解决劳动争议的一种法律手段。在我国，劳动法规定了劳动者可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，以解决劳动争议。本文将以劳动人事争议仲裁申请书为主题，向读者介绍其写作要点和重要内容。
一、申请人基本信息
在劳动人事争议仲裁申请书中，首先应当包含申请人的基本信息。包括姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、联系电话等。这些信息对于仲裁机构来说是非常重要的，因为它们有助于确认申请人的身份和联系方式。
二、争议事实和依据
在劳动人事争议仲裁申请书中，申请人应当详细描述争议的事实和依据。这包括与用人单位的劳动合同、工资支付记录、工作时间记录等相关证据。申请人应当清楚地陈述自己的诉求，并提供相关证据支持。这样可以帮助仲裁机构更好地理解争议的本质和申请人的请求。
三、仲裁请求和理由
申请人在劳动人事争议仲裁申请书中应当明确提出自己的仲裁请求和理由。这些请求可以包括要求支付未支付的工资、给予经济补偿、解除劳动合同等。申请人应当提供充分合理的理由，来支持自己的请求。例如，如果申请人要求支付未支付的工资，可以提供工资支付记录和证人证言等证据。
四、附加证据和证明材料
在劳动人事争议仲裁申请书中，申请人可以附加其他相关证据和证明材料。这些材料可以进一步证明申请人的权益受损，并支持申请人的仲裁请求。例如，可以提供与争议相关的合同、凭证、证明信等。这些材料应当与争议事实和申请人的请求密切相关。
总之，劳动人事争议仲裁申请书是解决劳动争议的有效途径。在写作申请书时，申请人应当清楚地陈述争议事实和依据，明确提出仲裁请求和理由，并提供相关证据和证明材料。这样可以帮助仲裁机构更好地了解申请人的诉求，并做出公正的仲裁决定。
劳动人事争议仲裁申请书 篇二
劳动人事争议仲裁申请书是劳动者和用人单位之间解决劳动争议的一种法律手段。在我国，劳动法规定了劳动者可以向劳动争议仲裁机构提出仲裁申请，以解决劳动争议。本文将以劳动人事争议仲裁申请书为主题，向读者介绍其写作要点和重要内容。
一、申请人基本信息
在劳动人事争议仲裁申请书中，首先应当包含申请人的基本信息。包括姓名、性别、年龄、民族、身份证号码、联系电话等。这些信息对于仲裁机构来说是非常重要的，因为它们有助于确认申请人的身份和联系方式。
二、争议事实和依据
在劳动人事争议仲裁申请书中，申请人应当详细描述争议的事实和依据。这包括与用人单位的劳动合同、工资支付记录、工作时间记录等相关证据。申请人应当清楚地陈述自己的诉求，并提供相关证据支持。这样可以帮助仲裁机构更好地理解争议的本质和申请人的请求。
三、仲裁请求和理由
申请人在劳动人事争议仲裁申请书中应当明确提出自己的仲裁请求和理由。这些请求可以包括要求支付未支付的工资、给予经济补偿、解除劳动合同等。申请人应当提供充分合理的理由，来支持自己的请求。例如，如果申请人要求支付未支付的工资，可以提供工资支付记录和证人证言等证据。
四、附加证据和证明材料
在劳动人事争议仲裁申请书中，申请人可以附加其他相关证据和证明材料。这些材料可以进一步证明申请人的权益受损，并支持申请人的仲裁请求。例如，可以提供与争议相关的合同、凭证、证明信等。这些材料应当与争议事实和申请人的请求密切相关。
总之，劳动人事争议仲裁申请书是解决劳动争议的有效途径。在写作申请书时，申请人应当清楚地陈述争议事实和依据，明确提出仲裁请求和理由，并提供相关证据和证明材料。这样可以帮助仲裁机构更好地了解申请人的诉求，并做出公正的仲裁决定。
劳动人事争议仲裁申请书 篇三
申请人：银___，男，出生于19___年___月___日，住北京市______
被申请人：北京___有限公司，住北京市___区
法定代表人：______，性别：职务：电话：
请求事项：
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元；
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10058.70元；
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。
事实和理由：
___年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，___年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至___年2月22日终止，其中___年2月23日至___年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，___年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
___年8月15日至___年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于___年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
___年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
此致
___市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：______
___年___月___日
劳动人事争议仲裁申请书 篇四
申请人：__________，男，19__________年_____月__________日出生，汉族，住__________市_______________区__________路_______________号。
被申请人：_______________有限公司，住所__________市__________区_______________路_______________号。
法定代表人：_______________，_______________有限公司董事长。
申请事项：
1、请求强制执行__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。
2、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：
申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，_____________年__________月__________日_______________市劳动人事争议仲裁委员会做出__________劳人仲裁字[_____________]第_______________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失_________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计_________________元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致
_______________市_______________区人民法院
附：本申请书1份。
申请人：_________________
_____年_____月_____日
劳动人事争议仲裁申请书 篇五
申请人：武汉市汽车工业配件有限责任公司，住所地为武汉市硚口区古田五路17号（三新材料产业孵化器后三楼102号），邮政编码： ，电话号码 。
被申请人：王丙南，女，汉族，1969年4月29日出生，住武汉市汉阳区碧湖社区14栋3—102号，邮政编码： ，电话号码： 。
申请事项：
1、判决撤销硚劳仲裁字[20xx]第198号仲裁裁决书。
2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。
事实与理由：
1、仲裁所依据的事实不清。
申请人于20xx年7月1日开始承接xxxxx清洁综合服务项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人xxx签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。xx仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。
2、仲裁裁决的法律适用错误。
被申请人于20xx年8月24日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于20xx年3月4日与第三人解除劳务关系。被申请人于20xx年11月份向xxx劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是xx仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的。
3、仲裁程序违法。
在仲裁开庭前，申请人向xxx劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。
综上所述，xxx劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。
此致
敬礼！
申请人：
xx年xx月xx日
劳动人事争议仲裁申请书 篇六
申请人：_________________（姓名），性别：______________，年龄：______________，民族：______________，身份证号码：________________，联系电话：_________________，家庭住址：________________。
委托代理人：________________。
被申请人：_________________（单位名称），单位类型：_________________，法定代表人：_________________，联系电话：_________________，单位住所：________________。
请求事项：
1、请求支付工资共计人民币________________元整；
2、请求支付经济补偿金共计人民币________________元整；
事实与理由：
此致
_____________仲裁委员会
申请人：__________
