染雾药剂科年度工作计划 篇一
药剂科是医院中非常重要的科室之一，负责药物的配制、发放和管理工作。为了确保医院药物的安全性和有效性，药剂科需要制定一个年度工作计划，明确工作目标和具体的工作内容。下面是药剂科2022年度工作计划的详细内容：
一、加强药物管理
1. 健全药物管理制度，完善药物采购、验收、配送和贮存等环节的规范操作流程。
2. 加强对药品库存的管理，合理控制药品采购数量，避免过多过少的情况出现。
3. 加强对药品有效期的监控，及时处理过期药品，确保患者用药的安全性。
4. 强化药品质量管理，加强对药品的检验和抽样检测工作，确保药品质量符合标准。
二、提高药物配制质量
1. 加强对药物配制工艺的研究和改进，提高药物的配制准确性和稳定性。
2. 强化药物配制环境的清洁和消毒工作，确保药物配制过程的无菌状态。
3. 建立药物配制记录和档案，加强对药物配制过程的监控和管理。
三、加强药物知识培训
1. 组织药剂师和药剂技术人员进行药物知识的培训和学习，提高其专业水平和工作能力。
2. 定期组织药剂师和药剂技术人员参加各类药学会议和学术交流活动，拓宽专业视野。
3. 加强对临床医生和护士的药物知识培训，提高他们的用药合理性和安全性。
四、加强与其他科室的协作
1. 加强与临床科室的沟通和合作，及时了解患者的用药情况和需求，确保药物的及时配送。
2. 加强与质控科、护理科等其他科室的合作，共同提高医院的药物管理水平。
五、加强科研和学术建设
1. 组织开展药物研究和临床试验，提高药物配方的科学性和有效性。
2. 发表科研成果和学术论文，提高药剂科的学术影响力和知名度。
通过制定以上工作计划，药剂科将能够更好地履行其职责，确保医院药物管理的安全性和有效性，为患者提供更好的医疗服务。
药剂科年度工作计划 篇二
药剂科作为医院中的重要科室之一，负责药物的配制和管理工作，对医院的药物安全性和有效性起着重要的作用。为了确保药剂科的工作能够更好地开展，药剂科制定了以下的年度工作计划：
一、加强药品管理
1. 加强对药品采购环节的管理，建立完善的采购流程，确保药品的质量和供应的及时性。
2. 加强药品贮存管理，定期检查药品库房的温湿度，确保药品的贮存环境符合要求。
3. 加强药品配送管理，建立配送流程，确保药品的准确配送到各个临床科室。
二、提高药品配制质量
1. 完善药品配制工艺和标准操作流程，确保药品的配制准确性和稳定性。
2. 加强药品配制环境的消毒和清洁工作，提高药品配制过程的无菌状态。
3. 加强药品配制记录和档案管理，确保配制过程的可追溯性。
三、加强药品知识培训
1. 组织药剂师和药剂技术人员进行药品知识培训和学习，提高其专业水平和工作能力。
2. 加强对临床医生和护士的药品知识培训，提高用药的合理性和安全性。
四、加强与其他科室的协作
1. 加强与临床科室的沟通和合作，了解患者的用药情况和需求，提供及时的药品配送服务。
2. 加强与质控科、护理科等其他科室的合作，共同提高医院的药物管理水平。
五、加强科研和学术建设
1. 组织开展药物研究和临床试验，提高药物配方的科学性和有效性。
2. 发表科研成果和学术论文，提高药剂科的学术影响力和知名度。
通过执行以上工作计划，药剂科将能够更好地履行其职责，确保医院药物管理的安全性和有效性，为患者提供更好的医疗服务。
药剂科年度工作计划 篇三
在即将到来的新的一年，我们药剂科根据医院发展的总体目标，以改革创新的意识，求真务实的精神,脚踏实地的作风,
做好我科的各项工作,为提高药品质量,提高科室创新发展,也为我院创造更大的经济效益和社会效益，在去年工作基础上设定新的切实可行的工作目标，以下是我科20XX年工作计划。
1．落实并执行国家基本药物政策，确保临床优先，合理使用基本药物目录内的品种，降低患者的经济费用，赢得良好的社会效益。
2．严格执行药品采购制度，确保临床用药需求，并密切联系临床及时了解各科室药品需求动向及掌握药品使用后的信息反馈。
3．加强药品管理，保证患者的用药安全，加强药品的购进验收，在库养护等环节的质量要求：
（1）对供货商的.管理，建立、完善供货商资质档案，要求三证齐备并签订药品购销合同及供货质量保证协议书，药品购销员资质备案。
（2）药品购进管理，执行从计划、审核、采购并验收的完整程序，对购进药品名称、批准文号、生产批号、有效期等基本信息认真审核记录，有质量问题的一律不予入库，并设立不合格药品退货记录本，从而保证购进药品的质量，对药品效期实行动态管理，建立效期药品警示牌，对效期6个月内将失效的药品及时预警并通报临床各相关科室，给予先期使用，避免不必要的浪费，从而减少医院经济上的损失。
（3）加强药房药品的贮存管理，及时做好温、湿度记录，严格按照药品贮存要求放置条件适宜的环境中，并认真做好药品在库养护工作。
4.完善工作流程，提高工作效益，方便病人，提高服务质量，避免患者投诉的发生，严格执行调配审核制度，杜绝差错事故的发生。
5.进一步加强毒麻的管理，严格执行“五专”管理，确保药品使用安全。
6.进一步加强药品不良反应监测工作，主动搜集临床药品不良反应发生情况，并及时上报，为临床用药提供参考。
7.认真完成抗菌药物专项整治活动相关资料，及时上报，为明年六月份的专项检查做准备。
8.加强业务学习，鼓励科室人员加强职称资格考试，从而提高自身理论和实际工作能力。
药剂科年度工作计划 篇四
为了提高教学工作质量，加强人才培训进程和梯队建设，根据科室工作需要，特制定带习带教工作计划：
一、带教目标：
（1）熟悉医院及科室各项规章制度及职责。
（2）熟悉医疗相关法律知识，并做到知法、懂法、用法。
（3）强化理论知识，做到理论联系实际，并很好的指导实践。
（4）熟悉药剂各项工作流程和操作规程。
（5）培养良好的工作习惯及良好的医德医风。
二、带教内容：
（1）科室管理制度及职责。
（2）药剂各项工作流程和操作规程。
（3）《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《不良反应监测管理办法》和《麻醉、精神的药品管理制度》等相关法律法规。
（4）医患沟通基本原则和技巧。
（5）医德医风的培养。
三、实施措施：
（1）实习生由医务科统一安排就位后，由科主任安排带教老师，并由带教老师对其进行岗前培训。
（2）带教老师针对所带实习生，结合实际情况制定具体带习带教计划，并做好带习带教记录。
（3）科室每个月进行一次业务学习及“三基”培训，每月1次服务培训、法律法规知识学习等活动时要求实习生参加。
（4）带教老师负责监管所带实习生，包括劳动纪律和工作学习。
（5）完成实习周期后，有带教老师及实习生本人对带教进行评价，并完成出科考核，由科主任签署意见。
