染雾单位团委工作计划 篇一
2022年度单位团委工作计划
一、总体目标
在2022年，我们单位团委将继续积极开展各项工作，努力为广大团员青年提供更多的发展机会和优质的服务，推动团组织在单位内的发展壮大。
二、组织建设
1.加强团干部培养：组织开展团干部培训班，提升团干部的组织能力和领导水平，培养团干部的责任感和使命感。
2.完善团支部建设：组织开展“创建优秀团支部”评选活动，激励各团支部积极开展各项工作，加强团支部的组织力和凝聚力。
三、活动开展
1.丰富多彩的主题活动：组织开展一系列具有吸引力和创新性的主题活动，如主题演讲比赛、读书分享会、志愿者活动等，丰富团员的精神文化生活。
2.拓宽就业创业渠道：组织开展就业创业指导讲座、企业实习招聘等活动，帮助团员了解就业市场动态，提升就业创业能力。
四、服务团员
1.加强团员关怀：建立健全团员信息管理系统，及时了解团员的需求和困难，加强对困境团员的帮扶和关怀。
2.提供优质服务：建立团员服务中心，提供优质的服务，解答团员的问题，为团员提供实用的资源和支持。
五、社会实践
1.组织开展社会实践活动：组织团员积极参与社会实践活动，如参观企业、社区服务、农村支教等，增强团员的社会责任感和实践能力。
2.开展志愿者服务：组织团员参与志愿者服务活动，如扶贫助学、环保行动等，践行社会主义核心价值观，培养团员的社会公民意识。
六、宣传工作
1.加强团委宣传：加大对团委工作的宣传力度，通过微信公众号、校内海报等多种形式宣传团委的工作内容和成果。
2.鼓励团员宣传：鼓励团员积极参与宣传工作，通过团员的亲身经历和感受，展示团委的工作成效。
七、评估与总结
1.定期评估工作进展：每季度对工作计划进行评估，总结工作进展和存在的问题，及时调整工作方向和策略。
2.年度工作总结：对整年的工作进行总结，评估工作成效和不足之处，为下一年的工作提供经验和借鉴。
以上是2022年度单位团委的工作计划，我们将全力以赴，为广大团员青年提供更好的服务和支持，为团组织的发展贡献力量。
单位团委工作计划 篇二
单位团委工作计划之拓宽就业创业渠道
一、背景与意义
就业创业是广大团员青年关心的重要问题。作为单位团委，我们要积极为团员提供就业创业的信息和支持，帮助他们更好地适应社会发展的需要。
二、具体措施
1.开展就业创业指导讲座：邀请专业人士和成功创业者来单位进行就业创业指导讲座，分享他们的经验和故事，激励团员勇敢创新、积极追求。
2.举办企业实习招聘会：组织单位企业与团员进行对接，提供实习和就业机会，促进双方的合作和共赢。
3.建立就业创业资源库：收集整理就业创业的相关信息和资源，包括就业市场动态、创业项目资讯等，为团员提供实用的就业创业指南。
4.组织创业项目培训：与专业机构合作，开展创业项目培训，提升团员的创业能力和创新意识，帮助他们更好地实现创业梦想。
三、预期效果
1.提升团员的就业竞争力：通过就业指导和实习就业机会的提供，帮助团员了解就业市场需求，提升就业竞争力，增加就业机会。
2.激发团员的创业热情：通过创业项目培训和资源库的建立，激发团员的创业热情，提供创业的信息和支持，促进团员积极创新、勇敢实践。
3.加强与企业的合作：通过企业实习招聘会和企业资源对接，促进单位与企业的合作，提供更多的实习和就业机会，为团员搭建更广阔的就业平台。
四、工作计划
1.第一季度：开展就业创业指导讲座，邀请成功创业者分享经验和故事，激励团员积极创新。
2.第二季度：举办企业实习招聘会，提供实习和就业机会，促进单位与企业的合作。
3.第三季度：建立就业创业资源库，收集整理相关信息和资源，为团员提供实用的就业创业指南。
4.第四季度：组织创业项目培训，培养团员的创业能力和创新意识，帮助他们更好地实现创业梦想。
通过以上措施和计划，我们单位团委将为团员提供更多的就业创业机会和支持，帮助他们顺利实现就业和创业目标，为团员的发展和团组织的壮大贡献力量。
单位团委工作计划 篇三
单位团委工作计划
根据市委、市政府的统一部署，团市委决定，在
现就团市委机关开展机关效能建设提出如下实施意见：
一、指导思想、主要内容、工作目标
(一)指导思想。
以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展第一要务，认真贯彻落实省委十一届五次全会、市委一届十次全会和团市委一届四次全会精神，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，按照“提高办事效率，提高服务质量”的总要求，突出思想教育，强化制度建设，健全监督机制，以硬的措施、实的行动、铁的纪律，解决机关效能不高的问题。
通过开展机关效能建设，着力在改进作风、树好形象上下功夫，在争创一流、当好表率上下功夫，从而进一步转变机关职能，推进管理创新，优化发展环境，促进廉政勤政，提高工作效率，为推动我市经济社会跨越式发展和把丽水培育成为浙江新的经济增长点作出新的更大的贡献。
(二)主要内容。
开展“八查八看”活动。
即查中心意识，看是否真正树立了与时俱进、开拓创新，为经济建设服务的意识;查服务态度，看说话办事是否做到热情、文明、礼貌;查工作效率，看是否有敷衍塞责，拖拉推诿行为;查工作作风，看是否有形式主义和虚报浮夸问题;查群众观念，看是否有“三难”、“三乱”等问题;查工作制度，看是否有无章可循，有章不循问题;查法制观念，看是否有行政乱作为、不作为、不廉洁的行为;查工作纪律，看是否存在有令不行、有禁不止的问题。
(三)工作目标。
通过开展“八查八看”活动，努力达到“五个进一步”的.要求：服务意识进一步增强，牢固树立加快发展是我市最大任务的观念;办事效率进一步提高，推诿扯皮、中梗阻等问题得到较好解决;服务质量进一步改进，“三难”、“三乱”现象基本杜绝;行政行为进一步规范，有法不依、违法不究等行为得到有效纠正;监督管理进一步加强，各种违规违纪行为得到严肃追究，真正形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制和运行机制，实现勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展的工作目标。
二、工作措施
在团市委机关严格实行5条禁令：严禁有令不行，有禁不止;严禁办事拖拉，推诿扯皮;严禁有法不依，知法违法;严禁作风浮夸，态度冷漠;严禁“吃拿卡要”，用权谋私。
在具体工作中要突出“三抓三创三提高”：
一是组织机关工作人员学习，全面领会机关效能建设的深刻内涵和目标要求;
二是就“金龙·沃尔得”事件组织专题讨论，在讨论中形成共识，进一步增强干部开展机关效能建设的自觉性和主动性;
三是认真组织机关全体干部参加市里统一开展的全员培训，在比较中看到差距，在学习中获得提高;
四是建立和完善团市委党组理论中心组学习制度、机关夜学制度和党员学习卡等学习制度，进一步规范机关党员干部的理论学习。
通过开展团市委机关干部素质拓展计划，采取邀请专家授课、机关干部自己轮流授课等方式，经常举办招商引资、财政、税收、土地、城市建设、信息化等专项业务知识，拓宽机关干部的知识面，提高队伍素质。
