染雾司法局社区矫正工作计划 篇一
近年来，随着社会发展和改革开放的深入推进，我国的司法体制也在不断完善和发展。社区矫正作为一项重要的司法工作，旨在通过对刑满释放人员的帮助和管理，促使他们重新融入社会，实现自我改造和重建。为了更好地开展社区矫正工作，司法局制定了一系列的社区矫正工作计划。
首先，司法局将加强对社区矫正工作的统筹和协调。通过建立健全的机制，加强与公安、教育、劳动就业等部门的沟通和合作，共同推动社区矫正工作的开展。同时，司法局将组织相关人员进行培训和学习，提高他们的专业素养和服务能力，确保社区矫正工作的顺利进行。
其次，司法局将加强对刑满释放人员的监管和管理。通过建立健全的信息系统，对刑满释放人员的个人信息、行动轨迹等进行盘查和记录，及时掌握他们的动态情况。同时，司法局将加强对刑满释放人员的定期巡查和访谈，了解他们的生活状况和心理状态，并提供必要的帮助和支持。
此外，司法局还将积极推动社区矫正工作的社会化。通过与社区居民、志愿者组织和社会组织的合作，共同为刑满释放人员提供就业机会、教育培训和心理辅导等服务，帮助他们解决实际困难，重建自信和自尊。司法局还将加强对社区矫正工作的宣传和教育，提高公众对社区矫正工作的认识和支持，营造良好的社会环境。
最后，司法局将加强对社区矫正工作的监督和评估。通过建立健全的考核制度，对社区矫正工作的开展情况进行定期评估和总结，发现问题和不足，并及时采取措施进行整改和改进。同时，司法局还将加强对社区矫正工作的督导和检查，确保各项工作的落实和执行。
综上所述，司法局的社区矫正工作计划将通过加强统筹协调、加强监管管理、推动社会化和加强监督评估等措施，全面提升社区矫正工作的质量和效果。相信在司法局的努力下，社区矫正工作将不断取得新的进展和成果，为刑满释放人员的重新回归社会提供更好的保障和支持。
司法局社区矫正工作计划 篇二
社区矫正工作是司法局的一项重要工作，旨在通过对刑满释放人员的帮助和管理，促使他们重新回归社会。为了更好地开展社区矫正工作，司法局制定了一系列的工作计划。
首先，司法局将加强对社区矫正工作的组织领导。通过建立健全的组织机构和工作制度，明确各项工作的责任和任务，确保社区矫正工作的有序进行。同时，司法局将加强对社区矫正工作的督导和指导，及时解决工作中遇到的问题和困难，确保各项工作的顺利进行。
其次，司法局将加强对刑满释放人员的帮教和教育。通过建立健全的帮教机制，提供刑满释放人员的法律援助和心理辅导服务，帮助他们解决实际困难，重建自信和自尊。同时，司法局将加强对刑满释放人员的教育培训，提供职业技能培训和就业指导，帮助他们提高就业能力，实现自我就业和自我发展。
此外，司法局还将加强对刑满释放人员的监管和管理。通过建立健全的信息系统和监控设施，对刑满释放人员的行动轨迹和活动范围进行监控和管理，确保他们的行为符合法律的规定。同时，司法局将加强对刑满释放人员的定期巡查和访谈，了解他们的生活状况和心理状态，及时发现问题并提供帮助。
最后，司法局还将加强与社区居民、志愿者组织和社会组织的合作。通过建立健全的合作机制，共同为刑满释放人员提供就业机会、教育培训和心理支持等服务，帮助他们解决实际问题，促进他们的社会融入和自我发展。同时，司法局还将加强对社区矫正工作的宣传和教育，提高公众对社区矫正工作的认识和支持，营造良好的社会环境。
综上所述，司法局的社区矫正工作计划将通过加强组织领导、加强帮教教育、加强监管管理和加强合作共建等措施，全面提升社区矫正工作的质量和效果。相信在司法局的努力下，社区矫正工作将取得更好的成绩，为刑满释放人员的重新回归社会提供更好的支持和帮助。
司法局社区矫正工作计划 篇三
20xx年以来，社区矫正与安置帮教股进一步巩固和提升社区矫正监管效能。一是强化源头管理。完善审前调查、风险评估的工作内容和程序，降低社区矫正适用风险。二是强化日常监管。发挥矫正小组作用，探索网格化管理新模式，确保社区服刑人员“管得到、控得住”，努力预防和减少重新违法犯罪。三是强化“三分”管理模式。社区矫正工作的“三分”管理教育即分阶段教育、分类管理和分级处遇。在全区范围内逐步推行社区矫正工作的“三分”管理模式。推广分级处遇即根据分类管理确定的三个不同的管理级别，对社区矫正人员评定不同处遇等级，给予相应待遇的动态管理措施。四是强化能动监管。完善社区矫正信息管理系统，严肃矫正人员请假、会客制度，通过手机定位管理，认真执行禁制令，定期向矫正人员发普法短信，加强法制宣传和教育，把手机定位管理作为搭建专职社工与矫正人员的交流平台。
截至20xx年2月20日，全区共完成审前社会调查评估42起，接收社区矫正人员24人，解矫2人。累计接收社区矫正人员347人，解除社区矫正196人，目前在矫社区矫正人员151人。社区矫正人员越来越多，社区矫正规范化要求也越来越高，工作任务越来越重，在如此严峻的形势下，我股室和各司法所社区矫正工作规范化程度越来越高，大家的付出有目共睹。在看到成绩的同时，我股室将再接再历，下一阶段工作任务具体汇报如下：
1、为进一步规范社区矫正卷宗材料。根据市局要求，计划将历年来解矫的社区矫正人员卷宗收到局里统一整理归档编号。
2、为进一步提升社区矫正司法协理员的业务素质，计划定期组织各司法所协理员召开社区矫正业务座谈会，学习新的法律法规，分享经验做法，开展评比、参观活动，共同促进我区社区矫正人员卷宗和内业资料的完整和规范化。我股室计划在2月底就分类管理具体操作细节对社区矫正司法协理员进行培训，统一按标准对矫正人员进行分类管理、分级处遇，3月份开始对矫正人员进行分类管理教育，在管理者与被管理者之间形成相互监督机制，确保管理制度公平、公开，务必使管理效果达到最好。
3、为加强司法行政机关间的沟通协调，计划在上半年召开一次社区矫正联席(扩大)会议。目前，前期的会务工作已经准备完毕。
4、加强社会管理创新。积极发挥区级中途之家的作用，计划在中途之家定期组织社区矫正对象进行培训教育。并根据矫正人员的犯罪类型进行分类开设社区矫正管理
制度课程、交通安全法规课程、社会治安管理课程、经济法课程、心理辅导课程、法律援助课程、劳动技能培训等;制作课件，聘请讲师、心理咨询师逐步建立洛江区社区矫正演讲团，帮助矫正人员回归社会，融入社会，回报社会。
司法局社区矫正工作计划 篇四
为保证社区矫正工作的顺利开展，维护社会稳定，根据市、县有关文件精神，结合城关镇实际，特制定本工作计划。
一、指导思想
以党的中国共产党第十七次全国代表大会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以探索建设有中国特色社会主义刑罚执行制度，合理配置行刑资源，提高罪犯教育改造质量，努力提高社区矫正试点工作的整体水平，充分发挥社
区矫正工作的职能作用，全力维护社会稳定，为建设“平安城关”、“法治城关”做出应有的贡献。
二、工作原则
按照“依法规范、积极稳妥、协调配合、质量为本””的原则，推进社区矫正工作的开展，坚持以“矫正为本”的原则，教育矫正转化每一名矫正对象。
三、工作目标
一是提高教育矫正质量，加强对矫正对象的监督管理，确保试点社区矫正对象不漏管、脱管，减少或杜绝重新犯罪;
二是规范和建立一支相对稳定的社区矫正志愿者队伍，并加强对社区矫正志愿者的培训工作;
三是组织社区矫正对象参加公益劳动。根据矫正对象的身体和技能状况，安排一定时间的公益劳动，公益劳动情况记入社区矫正对象的个人档案，作为考核、鉴定与奖惩的依据;
四是加强对社区矫正对象的集中教育工作。根据不同时期出现的新问题，对社区矫正对象开展集中教育活动，提高社区矫正对象遵纪守法和自控能力，提高矫正质量。
四、工作措施
1.在完成矫正对象衔接工作的基础上，对现有矫正对象再次进行摸底、调查。对矫正对象按犯罪性质、矫正期限及刑罚的不同，分别进行谈话了解，了解他们的社会背景和家庭情况，详细记录每个矫正对象目前的思想状况，掌握第一手资料。
2.根据各个对象的不同情况分别制定矫正方案，建立健全个人档案，按照不同类型记录区分。进一步完善档案台帐管理制度，坚持电子台帐与纸质台帐“两手抓”、“两手都要硬”。社区矫正台帐要做到整洁、规范、资料齐全、查找方便，按照矫正对象一人一档的要求，建立每名矫正对象的个人档案，及时、规范完善相关资料并录入移动信息平台。对每个解矫对象要提前办理相关手续，防止超期解矫现象发生。对解除矫正的矫正对象档案做到资料真实有效、归档材料齐全、装订顺序正确。
3.按照社区矫正工作流程的规定，在矫正对象每周一次电话汇报时给予不同的引导，根据个人身体、工作状况，分别安排社区公益劳动，参加个别教育和集中教育。另外，特别是对于个别不服从管教的，依法予以严惩。
4.充分发挥成员单位及相关部门的配合作用，加强对社区矫正工作的领导，制定工作方案，完善工作保障制度;进一步加强与派出所的沟通协作。坚持每季度召开一次社区矫正办公室联席会议制度，总结经验，研究解决在矫正工作中存在的困难和问题，提高社区矫正质量。
5.坚持“矫正为本”的原则，规范矫正对象的管理教育，按规定组织矫正对象开展警示教育、心理咨询、公益劳动、技能培训等专项教育的学习和培训，从解决矫正对象实际困难入手，制定完善社区矫正工作运行机制，依法维护矫正对象的合法权益，引导社区服刑人员认罪服法;
6.加强社区矫正工作者队伍建设，努力提高社区矫正工作人员专业素质，采取多层次、多形式的培训提高社区矫正工作者的业务素质;使社区矫正工作者达到“六清”：矫正流程清、法律政策清、对象动态清、风险趋势清、帮教措施清、考核奖惩清。
7.坚持不断完善“社区矫正工作信息管理系统”。安排专人负责系统操作维护，确保社区矫正工作高效运作、安全稳定，以提高社区矫正工作办事效率和科技含量，强化对重点矫正对象的日常监管，强化对矫正对象的教育矫治。
8.建立健全社区矫正志愿者队伍，加强社会帮教力量。落实社会矫正对象与志愿者1:2的`比例组建社区矫正志愿者队伍，并实行动态管理;
9.按上级部门要求配足社区矫正志愿者，使社区矫正工作向专业化迈进，促进社区矫正工作的开展;
10.将社区矫正工作纳入社会治安综合治理和工作目标考核，督促各成员单位充分发挥职能作用，认真履行职责;
11..积极树立矫正对象转化改造典型。对矫正对象在矫正监管期间助人为乐、有重大贡献等突出表现的，可以作为矫正对象的正面典型进行宣传，激励矫正对象积极改造;同时，对在矫正期间不服从管理，不遵守法律法规和矫正制度的矫正对象，根据每月、每季计分考评结果予以一定的惩处，达到警示矫正对象的目的。
12.建立健全规章制度。一是社区矫正报到制度，矫正对象在收到生效法律文书7日内到司法所报到，办理各项矫正手续，填写《社区矫正保证书》。二是工作例会制度，镇社区矫正工作领导小组每个月召开一次例会，通报社区矫正工作开展情况和矫正对象思想动态，提出下一阶段的工作思路。三是社区矫正管理制度，要求矫正对象严格实行请销假制度，每月定期参加公益劳动。四是考核奖惩制度，每月对矫正对象的学习情况、公益劳动表现和遵章守纪情况对照考核细则进行评分。五是社区矫正档案管理制度，司法所建立规范的矫正工作档案，对矫正对象的个人档案及社区矫正的有关资料进行统一保管，严格按照“四书”“五表”“一录”的规定格式建立档案，一人一档，单独立卷。
13.广泛搜集各方面信息资料，帮助社区服刑人员解决在就业、生活和心理等方面遇到的困难和问题。协调有关部门和单位，为社区服刑人员提供职业培训、就业指导和就业信息，为符合条件的社区服刑人员提供最低生活保障，为社区服刑人员遇到的其他问题提供指导和帮助。
