校务办公室下半年工作计划 篇一
校务办公室下半年工作计划
随着新学期的开始,校务办公室制定了下半年的工作计划,旨在进一步提高学校的管理水平,为师生创造更好的学习和生活环境。以下是我们的工作计划:
1. 加强校园安全管理
校园安全一直是我们的首要任务。在下半年,我们将继续加强校园安全管理措施,包括加强学校周边的安保力量,提高校园监控设备的覆盖范围,并加强学生的安全教育和自我保护意识。
2. 完善学生管理制度
我们将进一步完善学生管理制度,包括学生考勤制度、奖惩机制和心理健康教育。我们将与班主任和家长密切合作,共同关注学生的学习和生活情况,及时发现和解决他们在学校中遇到的问题。
3. 提升教职工队伍素质
教职工是学校发展的关键,我们将加强教职工培训,提升他们的教学水平和职业素养。我们还将组织教师交流活动,促进教师之间的合作和学习。
4. 加强与家长的沟通和合作
家长是学校教育的重要参与者,我们将加强与家长的沟通和合作。我们将定期组织家长会,听取家长的意见和建议,并及时反馈学生的学习和表现情况。
5. 推进校园环境建设
学校的环境对学生的学习和成长起着重要的影响。我们将继续推进校园环境建设,包括加强校园清洁工作,改善教室设施,美化校园绿化等。同时,我们也将开展环保教育,引导学生养成良好的环保习惯。
通过以上工作计划,我们期望能够提高学校的管理水平,为学生提供更好的学习和生活环境。我们将全力以赴,确保工作计划的顺利实施,并随时根据实际情况进行调整和改进。让我们共同努力,为学校的发展贡献力量。
校务办公室下半年工作计划 篇二
校务办公室下半年工作计划
下半年即将开始,为了进一步推进学校的发展和改进,校务办公室制定了下半年的工作计划。以下是我们的具体工作内容:
1. 提高学生的学习质量
我们将继续加强学生的学习指导和辅导。我们将组织各类学习活动,包括学科竞赛、学科讲座等,激发学生的学习兴趣和能力。我们还将加强与家长的沟通,共同关注学生的学习情况,及时发现和解决学生在学习中的困难。
2. 加强师资队伍建设
教师是学校教育的中坚力量,我们将继续加强师资队伍的建设。我们将组织教师培训和交流活动,提高教师的教学水平和专业素养。同时,我们将加强教师的评价和激励机制,鼓励教师不断创新和进步。
3. 完善教育教学管理制度
我们将进一步完善教育教学管理制度,提高学校的管理效能。我们将加强课程建设和教学评价,推动教育教学质量的提升。同时,我们还将加强学校与各类教育机构的合作,拓宽学生的学习渠道和机会。
4. 加强校园文化建设
校园文化是学校的软实力,我们将加强校园文化建设,提升学校的整体形象。我们将组织各类文化活动,包括文艺演出、体育比赛等,丰富学生的课余生活。同时,我们还将加强学生的道德教育和品德培养,培养学生的良好行为习惯和价值观念。
通过以上工作计划,我们期望能够进一步推动学校的发展和改进,为学生提供更好的学习和成长环境。我们将坚持问题导向,及时发现和解决问题,并不断完善工作计划,以确保工作的顺利实施。让我们共同努力,为学校的发展贡献力量。
校务办公室下半年工作计划 篇三
2017年校务办公室下半年工作计划
新的一学年,在校党委、校委会的领导下,校务办公室将进一步协调与配合各处室和级部做好工作,要紧紧围绕学校制定的总体工作思路和各阶段的重点工作目标任务,以办好政务、搞好事务、做好服务为已任,全面履行办公室的工作职责,努力改进工作作风,扎扎实实的为学校的进一步发展做出自己应有的贡献。
一、工作思路
紧紧围绕教育教学这个工作中心;搞好两项事务,即行政事务和日常事务;抓好三个服务,即为领导服务、为教师服务、为学生服务;提高四项工作质量,即一流的文书材料、一流的会务组织、一流的学习组织、一流的检查 ;推进五项基本建设,即完善学校制度建设、教职工思想作风建设、校园文化建设、宣传信息工作建设、档案管理的规范化建设,促进办公室的各项工作再上新台阶。
二、工作目标
全面完成办公室的各项工作目标,高质量的完成学校交办的各项工作任务,在县内的各项评比中争先创优,达到领导放心、师生满意。
三、工作举措
针对过去工作中存在的问题和不足,在继续巩固发扬成绩,抓好常规性工作的同时,拟在以下六个方面进一步着力工作上下功夫。
(一)进一步着力加强队伍建设。一是明确岗位,落实职责。对办公室的各项工作进行细化,明确岗位职责和要求,采取因人定岗和因岗设人相结合,对办公室人员进行明确分工,努力激活人的积极性和创造性,切实做到各尽其职、各负其责;二是加强教育,增强素质。坚持以人为本,加强团结,增进协作,从加强教育入手,不断强化办公室人员的服务意识、奉献精神和效率观念;加强政治理论和业务能力的学习,不断增加工作人员的知识积累、经验积累,达到提高工作能力的`目的。努力建设一支爱岗敬业,乐于奉献,作风优良的工作人员队伍。
(二)进一步着力创新务实开展工作。坚持一切从实际出发,对各项管理制度和工作方式进行有实际意义的创新和改革。在思想上树立“办实事、摸实情、讲实话、求实效”的观念,在实际工作中落实“快、精、细、严、苦”的五字要求。快,就是工作运转节奏要快,行动迅速,雷厉风行;精,就是对工作要精益求精,全面深刻了解情况,精确恰当的形成材料,深入透彻分析问题,结合实际提出建议;细,就是工作要细致入微,一丝不苟,尽职尽责,不出纰漏;严,就是工作从严把关,纪律上从严要求,作风上严肃认真,制度上严格程序,确保制度落到实处;苦,就是要发扬干工作不怕苦不怕累的精神,经得起磨练和考验。
(三)进一步着力加大宣传,营造良好氛围。要把握好新闻舆论导向,加强对宣传工作的领导,提高对宣传工作的认识。按照学校制定的宣传工作方案的要求,分解宣传指标,真正落实奖惩制度。加强对宣传人员能力的培训提高,增强与新闻单位的感情联络,疏通新闻渠道,采取全方位、多途径的方式宣传学校,营造一个良好的舆论氛围,全面提升学校的社会形象。
(四)进一步着力学习和应用新知识。将加强校园网和电脑办公等业务知识的培训,采用文书档案管理应用软件,健全基础档案数据,坚持软件保存和文书材料存档并举,建成便捷、快速、高效、规范的现代档案管理新模式。采用办公事务管理软件对办公室的事务进行管理,提高工作的效率。
(五)进一步着力加强日常事务的管理。落实学校勤俭办学的规定,一是加强接待管理,完善接待制度、严格审批制、明确接待标准,以节俭、实惠为原则,不搞大吃大喝,讲排场,控制接待费用超标;二是加强文印管理。落实文印管理制度,加强打印审核,做好文印核算,制定目标责任,节约经费支出,推行无纸化办公;三是加强教职工日
常坐班、开会、升旗和参加大型活动等的考勤管理;四是加强岗位津贴的统计和管理;加强车辆和公务出差的管理,实行审批登记制,降低车辆和出差的相关费用;五是加强人事管理,公平公正的做好职工调资、职称评聘晋级、考核、评优评奖等各项工作;六是做好离退老干部的管理和新聘任的年轻教师的管理。(六)进一步着力服务领导决策上下工夫。今年要着力改变服务领导决策不够的现象,集中精力和时间深入教育教学一线和校外办学实际搞好调研。通过信访接待、师生座谈、阅读上级文件、网络数据等多种途径综合收集各个方面的信息,真实全面地掌握校内外的各种情况,掌握第一手材料。围绕工作中的重点、难点,开展调查研究,针对师生关心的热点、焦点问题展开思考,结合国家的大政方针进行谋划,对工作中的典型经验进行剖析,及时总结各方面的经验教训,撰写调研报告,在各个方面都拿出有参考价值的建议和意见,为领导科学决策当好参谋和助手。