染雾协会工作计划 篇一
协会工作计划是组织协会工作的重要文件，它规划了协会的目标、任务和计划，并明确了工作的重点和方向。一个好的工作计划能够帮助协会高效有序地开展工作，实现预期目标。下面是我们协会的工作计划，希望能够得到大家的支持和配合。
一、目标和任务
我们协会的目标是促进行业内的交流与合作，提升会员的专业素质，推动行业的发展。为了实现这一目标，我们将开展以下工作：
1. 组织行业内的研讨会和培训班，提供学习和交流的平台；
2. 开展行业调研和项目合作，推动行业的发展；
3. 建立行业专家库，为会员提供专业咨询和指导；
4. 组织参观考察活动，了解行业最新动态和发展趋势。
二、工作重点和方向
1. 提升会员专业素质：我们将组织举办一系列的培训班和研讨会，邀请行业内的专家和学者进行专题讲座，帮助会员提升自身的专业素质和技能。
2. 加强行业交流与合作：我们将积极与其他相关协会和组织进行合作，共同举办研讨会和展览会，促进行业内的交流与合作，推动行业的发展。
3. 搭建专业平台：我们将建立行业专家库和会员交流平台，为会员提供专业咨询和指导，帮助他们解决实际工作中的问题。
4. 加强组织建设：我们将加强协会的内部管理，完善各项制度和规章，提高工作效率和执行力。
三、具体计划和时间安排
1. 1月份：召开协会会员大会，总结去年工作，制定今年的工作计划。
2. 2月份：组织行业内的研讨会，邀请专家进行专题讲座。
3. 3月份：开展行业调研，了解行业最新动态和发展趋势。
4. 4月份：组织培训班，提升会员的专业素质和技能。
5. 5月份：举办展览会，促进行业内的交流与合作。
6. 6月份：建立行业专家库，为会员提供专业咨询和指导。
7. 7月份：组织参观考察活动，了解行业最新发展。
8. 8月份：召开协会理事会，总结上半年工作，调整和完善工作计划。
9. 9月份：组织行业内的研讨会，邀请专家进行专题讲座。
10. 10月份：开展项目合作，推动行业的发展。
11. 11月份：组织培训班，提升会员的专业素质和技能。
12. 12月份：召开年度会员大会，总结全年工作，制定明年的工作计划。
我们将按照以上计划和时间安排，有序开展工作。希望大家能够全力支持和配合，共同推动协会的发展和进步。
协会工作计划 篇二
协会工作计划是协会管理工作的重要依据，它对协会的工作进行规划和安排，明确工作目标和任务。下面是我们协会的工作计划，希望能够得到大家的支持和帮助。
一、目标和任务
我们协会的目标是服务会员，促进行业的发展。为了实现这一目标，我们将开展以下工作：
1. 加强会员服务：我们将建立健全会员管理制度，及时了解会员需求，为他们提供优质的服务。
2. 推动行业发展：我们将积极参与行业内的交流与合作活动，推动行业的创新和发展。
3. 加强组织建设：我们将加强协会的内部管理，完善各项制度和规章，提高工作效率和执行力。
二、工作重点和方向
1. 加强会员服务：我们将建立会员档案，定期与会员进行沟通，了解他们的需求和意见，并根据需求提供相关服务和支持。
2. 提升协会形象：我们将加强协会的宣传工作，提高协会的知名度和影响力，吸引更多的会员和合作伙伴。
3. 加强行业交流与合作：我们将积极与其他相关协会和组织进行合作，共同举办研讨会和展览会，促进行业内的交流与合作，推动行业的发展。
4. 强化组织建设：我们将加强协会的内部管理，建立健全的制度和规章，提高工作效率和执行力。
三、具体计划和时间安排
1. 1月份：召开协会会员大会，总结去年工作，制定今年的工作计划。
2. 2月份：建立会员档案，了解会员需求和意见。
3. 3月份：开展会员服务活动，为会员提供相关服务和支持。
4. 4月份：加强协会宣传工作，提高协会的知名度和影响力。
5. 5月份：组织行业内的研讨会，邀请专家进行专题讲座。
6. 6月份：开展行业调研，了解行业最新动态和发展趋势。
7. 7月份：加强与其他协会和组织的合作，共同举办研讨会和展览会。
8. 8月份：召开协会理事会，总结上半年工作，调整和完善工作计划。
9. 9月份：组织培训班，提升会员的专业素质和技能。
10. 10月份：加强组织建设，完善协会的制度和规章。
11. 11月份：组织参观考察活动，了解行业最新发展。
12. 12月份：召开年度会员大会，总结全年工作，制定明年的工作计划。
我们将按照以上计划和时间安排，有序开展工作。希望大家能够积极参与和配合，共同推动协会的发展和进步。
协会工作计划 篇三
新的学期新的开始，作为以户外运动为主的协会，上学期由于受到天气等原因的影响活动并不精彩，所以协会的活动重点放在本学期进行。本学期协会活动主要集中在以下五个方面：
（1）周末拉练。
本活动，具体计划是每周末组织会员进行近距离骑行活动，范围在聊城市及周边县市，距离一般在150公里以内，如临清、高唐、东平腊山等，活动强度中等，参与人员为协会会员。这项活动能够保证会员的基本活动参与权，调动会员用心性，在活动中使会员了解和学习自行车运动知识和出行注意事项，并为协会的中远距离出行的进行体能储备和组织协调训练。
（2）假日出行。
利用清明，五一，端午三个法定假日进行出行安排。初步定为“一山一水一圣人”计划，即利用假期安排骑行泰山，泉城，曲阜三地，每地活动时间为三天，骑行时间约为15—20小时，活动强度为中等，参与成员面向全校师生招募，并计划与目的地兄弟社团进行交流活动。此项活动以齐鲁旅游文化的口号“一山一水一圣人”为出行目的地，即使参与人员充分感受到齐鲁文化精髓，又能够利用此口号充分宣传协会，扩大影响力。
（3）网络平台建设计划。
充分利用高校网络联盟平台即“远人部落”网站，进行协会的内外建设：对内以此为宣传教育平台，宣传协会，发布活动信息，上传活动图片，进行自行车运动知识宣传几普及等；对外与各高校车协进行交流，学习其成功经验，促进自身发展。
（4）建设聊大自行车队计划。
与各方用心合作，把其他高校经验与自身状况相结合，打造聊城大学自我的自行车运动比赛队伍，以专业的水准带动协会的快速发展，从而促进协会的特色与品牌建设，实现更大、更快、更强的目标。
（5）暑假远征计划。
这是协会本学期最大的活动计划，也是最不能确定是否能实行的计划。初步计划利用暑假时间进行社会时间活动，即“绿色奥运，绿色出行，青岛——拉萨万里穿越大型环保公益宣传活动”。全程五千三百余公里，经山东、河南、陕西、四川、西藏五省区，分两队进行，一队由青岛至成都，路程约2600余公里，二队由成都至拉萨，路程约2700余公里，整个活动强度为高强度，计划时间为27天，活动成员在全校师生中选拔。活动资料是以绿色奥运为契机，宣传环保出行，计划在沿途经过的主要城市进行万人签名活动，整个活动完成后回到学校，并重新选拔人员由聊城骑行北京把签名条幅转交有关部门收藏。计划可行性：每年全国有多所高校进行假期远征活动并均取得成功，现协会内部成员有多人拥有数千公里的骑行经验。局限性：活动需要超多经费支持，经费的多少限制了活动的成功与否。
以上为聊城大学地平线自行车协会的学期工作基本计划，所涉及的出行代步工具均为自行车
协会工作计划 篇四
就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，带给锻炼实现创新和社会实践的平台。
纵观协会(前称创业者协会)所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团年度交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格……但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举资料陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。
现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和以前取得的成就，创新不可或缺，不仅仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。
在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。
以就业创业协会为依托，协会透过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会(供需见面会)，就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。
协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划完美职业生涯而不懈努力!
协会下设行政部(含财务)、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出用心贡献的同学予以奖励;对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。
新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能;二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度;三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作
1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。
2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的潜力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。
3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。
4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。
5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期带给满意的工作。
6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会(供需见面会)。
7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。
当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关资料的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们带给学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。
协会工作计划 篇五
为更好地体现活动策划部风采，使本部会员都有份参与到每次活动中来，特在部内制度和部内活动两方面进行改善。
一、部内制度
为解决由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状，我部决定实行以下制度：
1、干事、会员记分制（细则后详）
2、小组制度
将会员分成若干小组，每小组任命一名干事担任小组长，干事起到承上启下的作用，及时地将协会和部内决定、信息传达给会员。若会员有何意见、新创意，可向小组长反映，被吸纳的将会得到相应的加分（加分细则附注），这样既能完善优化内部结构，又能很好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来。
3、纪录监察制度
（1）实行部内积分制，年底评选优秀干事、优秀会员，细则后详。
（2）由干事轮流制记录每次部门会议、校内校外活动，每小组成员出勤状况，若会员无故缺席一次，扣一分;无故缺席三次以上，则取消其竞选优秀会员资格;无故缺席超过五次，则与协会记录监察部协商予以开除。若小组长未通知到会员导致会员缺席，则对小组长扣分。
二、部内活动
1、10.28干事纳新（6-8人）
2、10.30部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名
3、11.04选拔礼仪小组、文艺小组成员
4、每两周部内举办“会员风采大展”活动，资料大致如下：
第一环节会员多元化多形式展示自我
第二环节以“保健生活小常识、基本身体检查以及民间治病偏方”为资料的竞赛
两轮下来，根据相应排行给予不一样分值的加分，累积到年底的积分榜。
会员风采大展初定时间11.13、11.27、12.11
5、11.19--—11.21继续开展“瓶换花”活动
6、11.28、29期望能够继续开展协会经典活动——“卫生进社区，服务你我他”义诊活动，以社区内孤寡老人，五保户等弱势群体为服务对象，为老人们测量血压，讲解血压常识，同时用“会员风采大展”活动中的竞赛知识为老人志愿服务。
7、12.16—12.23年底最后一次活动面向全校同学举办“志愿者闪闪之星”大型赛事，以志愿服务资料为主线，力求不一样于学校往届赛事，大致环节已成型，具体方案后定。
另附：与长春华益志愿者协会建立长久联系，多争取参加其组织的到福利院做义工以及社会志愿服务活动。时间根据华益志愿者协会活动再安排。
以上便是我部20xx年度工作计划，各活动期间穿插协会固定活动：血压计培训、摆桌椅、按摩技能培训，走进敬老院、孤儿院等。
协会工作计划 篇六
我们心理协会自成立至今，在各理事的共同努力和老师的关怀帮忙下，取得了显著的成绩。为以后更好的开展各项工作，现将本学年的工作计划安排如下：
常规工作：每周召开理事例会，收集理事意见及进行下周的工作安排。
心理角的定期开放，组织观看电影、阅读专业书籍。
桐梓坡小学“心晴工作室”开放。
活动安排：
一、xx年9月份工作
1、与校心康部、青协的合作计划
(1)、心理实践社负责团训、校外实践工作
(2)、策划全校性的心理普及活动。问卷的由心康部负责，指导者、数据统计等则由实践社负责
(3)、学术性的讲座等可由其他部承办。但参与同学仅限本专业学生
(4)、新生心理辅导员的选拔培训工作心理实践社要参与。
(5)、建立院校预报机制，增强校、院活动的透明度和联系度。
2、辅助新生心理辅导员做好团训活动。主要以10级的为主，在新生军训期间，辅助各班的心理辅导员为新生做团训活动，每次5~6人。由团训负责人负责具体的人员安排组织工作。
3、招募新社员。透过各班的心理委员及心理实践社的理事向新生宣传，招募新生入社，为心理实践社注入新的力量。
二、xx年11月份工作
1、在桐梓坡小学开展2~3次团训活动，2次心理小广播。
2、收集桐梓坡小学团训、广播的资料，整理出一份总结。
3心理角的常规活动。
4、安排大一新生与大二学生的交流会，请老师进行指导，提高新生对专业知识了解，以及对本专业的信心。
5、人事部制定一套完整可行的综合测评的制度。
三、xx年12月份工作
1、各部分工作接近尾声
2、召开理事工作总结会，总结这一学年的工作，以及制定下学年具体的的工作计划。
四、xx年3~4月份工作
1、兴趣小组。活动对象以大一、大二为主。形式为将报名兴趣小组的同学按各个主题如星座、手相、血型、中医医学等这些方面分组，每个组分别搜集、整理资料，各组每月进行一次交流，方式不规定。活动目的是期望透过此活动来扩展本专业同学的只是面，提高对专业的兴趣以及提升同学们的自主学习潜力。
2、“挑战杯”学术科技创新大赛。心理实践社作为团体参加比赛，由教研室老师指导选取课题、搜集资料、撰写学术论文参加比赛。
3、小学“心晴工作室”开放，每周一次。
4、心理角定期开放。
五、xx年5月份工作
1、周年庆活动
xx年5月10日是我心理协会成立一周年的纪念日，理事会决定以周年庆的形式加大宣传力度，使社员以及广大同学能对实践社有个更全面的了解，提高校领导对实践社的关注程度。
(1)由心理协会组织一场晚会，每一个会员都能参加，晚会节目由社员排练表演，展现心理实践社会员的风采。届时邀请教研室以及院办老师前往观赏。
(2)透过宣传板、电子文档、视屏等形式来展现心理实践社自成立到此刻所作出的努力与成绩。回顾过去，展望未来。
2、与青协合作，开展一场面向心理专业学生的心理知识讲座，邀请专业老师一齐参加，作为“5.25”心理健康日实践社的活动。
3、在校外巩固桐梓坡小学实践点，并与之洽谈继续合作的相关事宜，做出一份合作计划。
4、与湖南师范大学心理社联系，寻找合作契机，相互学习交流。
5、外联有针对性的与外界接触，与学校周边的学校联系，拓展实践社的实践基地。
六、xx年6月份工作
1、各部分工作接近尾声
2、做好各个活动的总结，做成文字资料，存入档案。
3、各理事做学年的工作总结报告，并做下一学年的工作计划。会长对本学年的工作进行汇总。
4、换届选举
(1)、透过心理实践社社员大会的形式，所有的社员都要参与，并邀请教研室及院办老师。
(2)、会上社长做工作总结报告，副社长做财政开支报告。评选年度优秀社员。
(3)、职位竞选。
5、换届后的交接工作
