染雾李践五项管理读后感 篇一
《李践五项管理》是一本关于领导力和管理技巧的书籍，作者通过讲述李践的管理经验和思考方式，向读者展示了一个优秀的领导者应该具备的品质和能力。读完这本书，我深感受益匪浅，对于如何提升自己的管理能力有了更深刻的理解。
首先，李践在书中提到了“目标导向”的概念。他认为一个好的领导者应该有明确的目标，并且能够将这些目标有效地传达给团队成员。只有当每个人都明确自己的目标并为之努力，团队才能够更好地协同合作，最终实现整个组织的目标。这让我深思：作为一个领导者，我是否清楚地知道自己想要达到的目标？我是否能够将这些目标传达给团队成员，并激发他们的积极性和创造力？
其次，李践在书中提到了“沟通”的重要性。他强调了有效沟通对于团队合作的重要性，并分享了一些他在实践中的经验和教训。他指出，作为一个领导者，要善于倾听他人的意见和建议，要有耐心和理解。只有通过良好的沟通，才能够建立起积极的工作氛围，促进团队成员之间的合作和信任。这让我反思：我平时在工作中是否注重与团队成员的沟通？我是否愿意倾听他们的意见和建议？如果没有，我应该如何改进自己的沟通能力？
最后，李践在书中强调了“自我管理”的重要性。他认为，一个优秀的领导者首先要对自己有清晰的认知，要了解自己的优势和劣势，并且要不断地进行自我反思和调整。只有通过自我管理，才能够更好地指导和管理他人。这让我深思：我是否有意识地进行自我管理？我是否清楚地知道自己的优势和劣势？如果没有，我应该如何提高自己的自我管理能力？
通过阅读《李践五项管理》，我对于领导力和管理技巧有了更深刻的理解。这本书不仅向我展示了一个优秀的领导者应该具备的品质和能力，同时也给了我一些实践的指导和启示。我相信，在今后的工作和生活中，我会更加注重目标导向、有效沟通和自我管理，以成为一个更好的领导者。
李践五项管理读后感 篇二
《李践五项管理》这本书给我留下了深刻的印象。从书中我学到了很多关于领导力和管理的重要观点和技巧。在这篇读后感中，我想分享一些我认为最有价值的内容。
首先，李践在书中强调了“目标导向”的重要性。他认为一个好的领导者应该有明确的目标，并且能够将这些目标有效地传达给团队成员。只有当每个人都明确自己的目标并为之努力，团队才能够更好地协同合作，最终实现整个组织的目标。这让我深思：作为一个领导者，我是否清楚地知道自己想要达到的目标？我是否能够将这些目标传达给团队成员，并激发他们的积极性和创造力？
其次，李践在书中谈到了“沟通”的重要性。他指出，良好的沟通是团队合作和工作效率的关键。作为一个领导者，要善于倾听他人的意见和建议，要有耐心和理解。只有通过良好的沟通，才能够建立起积极的工作氛围，促进团队成员之间的合作和信任。这让我反思：我平时在工作中是否注重与团队成员的沟通？我是否愿意倾听他们的意见和建议？如果没有，我应该如何改进自己的沟通能力？
最后，李践提到了“自我管理”的重要性。他认为，一个优秀的领导者首先要对自己有清晰的认知，要了解自己的优势和劣势，并且要不断地进行自我反思和调整。只有通过自我管理，才能够更好地指导和管理他人。这让我深思：我是否有意识地进行自我管理？我是否清楚地知道自己的优势和劣势？如果没有，我应该如何提高自己的自我管理能力？
通过阅读《李践五项管理》，我对于领导力和管理技巧有了更深刻的理解。这本书不仅向我展示了一个优秀的领导者应该具备的品质和能力，同时也给了我一些实践的指导和启示。我相信，在今后的工作和生活中，我会更加注重目标导向、有效沟通和自我管理，以成为一个更好的领导者。
李践五项管理读后感 篇三
人在生产力中起决定作用，通过本次培训，我深刻体会到企业管理以人为本的重要性，受益匪浅。
五项管理首项是心态管理，为什么心态管理是最重要的呢？人们常说态度决定一切，士气最重要，特别是企业的中高层管理者，一个卓越的领导者，应该充满人格魅力，有宽阔的胸怀，对公司的前途规划运筹帷幄，信心十足，这样才能有足够的领导力去感染员工，做到此时无声胜有声，相反一些部门负责人对下属言必称执行力如何，而自己的领导力又怎样呢？
用积极上进的心态去处理事务，可以说是好的开始是成功的一半。心态消极，悲观失望，瞻前顾后，没有一个乐观向上的心态很难成功，就像五项管理行动手册所言：积极的心态能激发高昂的情绪，帮你忍受痛苦，克服恐惧，并且凝聚坚韧不拔的力量。消极的心态却使人自我设限、怀疑退缩、最终丧失机会。现在看看一些成功的企业，尽管成功的故事各有不同，但每个企业都有一个“带头大哥”，这位“带头大哥”总是在企业高速发展之时，没有得意忘形；在企业处在困境中，没有怨天尤人，总能保持一个好的心态，用良好的心态鼓励员工。
就像阿里巴巴创始人马云所说：“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上，却见不到后天的太阳，所以我们干什么都要坚持！”正是这种必胜的心态造就了阿里巴巴的成功，所以我们每个部门的负责人也要有这样的心态，去感染每个员工，形成一个健康向上的团队，为企业创造价值。
五项管理还其他四项：目标管理、时间管理、学习管理、行动管理，我觉得心态的管理最重要，只有人有了好的心态，才能实施其他的四项管理，所以企业管理应该是以人为本，这就是我本次培训的最大收获。
李践五项管理读后感 篇四
前段时间公司组织人员专门对李践的五项管理进行培训学习，通过学习五项管理，个人收获还是很大的。
通过对目标管理的学习，让我对目标理解的更加透彻，目标不是盲目追求的，一个人首先应该确立自己的定位，也就是符合自己条件的目标，切勿好高骛远，目标要切合实际，工作中可以吧自己的目标划分到近期、中期、远期目标，然后逐步地去实现。在实现这些目标的过程中肯定会出现一些情况，比如目标不明确，目标方向不对，在这时候要不断校正目标的方向，不看以条道走到黑，这样只会徒劳而无功。每个人都有很多目标，赚大钱，去西藏，周游世界，但是前提是做好当下的每件事，认真完成当下的工作，以后才有可能去实现更高的目标。目标不论大小，都应该付出同样的努力，且不可因为目标小而不努力，要知道，所有大的目标都是由一个个的小目标累加起来的。
有了明确的目标，也要准确去努力实现它了，这时候也要注意时间的运用，争取用最少的时间去完成最多的事情，浪费时间就是慢性自杀，做事有条理性，不拖沓，合理分工，这就是在合理利用时间。很多人抱怨时间太少了，这件工作做完起码要多少时间，其实在抱怨的同时就已经浪费了本应该准备工作材料的时间了，那样时间怎么会够用。懂得时间
管理的人，不是多做事，而是少做事，会找到重点，只做最重要的事。人并不是因为跑的慢而敢不上火车，而是出发晚了才赶不上的。这就要求我们从一开始就应该珍惜时间，合理充分利用时间。
所有的事情都有两面性，心态也是一样，做同样的事，心态的积极与消极结果是截然不同的，工作中遇到难题时，消极对待，垂头丧气，本应该能解决的问题也在这种消极的心态中越来越严重，最终一败涂地，相反，遇到困难，积极面对，从各方面找原因，找方法，说不定就能解决。心态的转换也是非常重要的，我们如果把挫折当成是积累经验，把压力当成是前进的动力，把障碍当成是生活对自己的磨砺，那么自然就会觉得原来遇到的这一切困难都是来帮助自己成长的。再有就是出了问题，首先要做的不是想这怎么推卸责任，而是自我批评，想想出了问题，自己是不是哪里做的不对，直接或间接造成了这样的结果，这才是处理问题应该有的心态。心态是积极的，你就不怕困难，就会努力找方法，而不是找理由，这样，你成功的机会就会大大增加。
有了正确的目标，充分的时间和良好的心态，接下来就是在行动中不断学习，在学习中付诸行动了。知行合一，知即是行，行既是知，观念和知识从行动中获得，在行动中实践，你提倡什么就实践什么，实践什么就实现什么。学习就是在行动，而行动必然会不断学习，这样，才会不断进步，工作才能更加顺利，人才不断成长。
李践五项管理读后感 篇五
我们过去所面对的挫折、所经历过的痛苦，让我们有了现在的智慧和知识。困难是良师益友。试想一下，如果没有弹错几个音符，我们便学不会弹奏吉它；如果不摔几次跤，我们就学不会走路。这就是《五项管理》中李践告诉我们心态的'管理方法。
李践认为，积极的心态让你成功，消极的心态会导致你失败。凡事都应该往积极方面去想。有句话说的好：“其实人活的就是一种心态。心态调整好了，蹬着三轮车也可以哼小调；心态调整不好，开着宝马车一样发牢骚。”
每个人都渴望成功，每个人都希望成功。在日益激烈的社会竞争中，我们如何提升自己，实现自己的梦想呢？答案只有一个：“态度决定一切”。
但凡成功人士，虽然经历不同，但他们都有一个共同的特征：那就是他们都具有一个积极向上的心态。成功只属于那些有积极心态的人，积极的心态决定了成功的85%。在实际工作中我们往往会遇到工作量透支、工作任务超难完成等情况。通常我们会说：“这么重的任务根本不可能完成！”如果我们换个角度往积极的方面想，就会认为工作量虽然很大，难度系数虽然很高，但是，这个机会正好可以让自己锻炼一下，不但可以提升自己的工作技能，还可以拓宽自己的业务范围，促进自己的职业发展。这种心态不是乐观的阿Q精神，而是来自于内心的“自信”、“自立”与“自强”的力量。
当电影明星凯文。科斯特纳被问起自己事业起伏的时候，他没有去评价他生活的好与坏，而是非常自然地说：“这就是我所过的生活。”他用最简单的回答告诉我们生活中没有什么真正的失败，更没有什么真正的问题，当我们遇到这些事情的时候，应该用一颗平常心去看待它，用智慧去解决它。而不是沉溺于痛苦中，望洋兴叹。
有句谚语说的好：“当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却没有脚”。的确如此，如果没有好的心态，海伦·凯勒就会一直生活在黑暗而又寂寞的世界里。她就不会用顽强的毅力克服生理缺陷。更不会去学习常人都很难学会的骑马、滑雪。或许，我们至今都不能读到她的那部励志作品《假如给我三天光明》了吧？
2008年8月以前，“华尔街”这个词让人联想到的是遍地黄金、牛气冲天、机会与财富共存、享受与豪华齐飞；然而，金融风暴突发其来，速度之快、势头之猛，让人瞠目结舌、难以招架。“华尔街”从此更多地与“动荡、萧条、失业、惨淡”等常用于战后重建的那些词汇相关联。
我们在场的所有人都亲历过这场空前的金融灾难，它带给人们的不仅是泡沫“梦想”的破灭，还有无边无尽的“恐惧”。它就像天花、鼠疫一样，席卷了整个金融界，扰乱了我们正常的生活。很多人在这场风暴中被打得遍体鳞伤，支离破碎。然尔，美国石油大亨巴菲特却在这场风暴中屹立不倒。原因是因为他懂得在资本的市场里如何扼住贪婪与恐惧的咽喉，如何用理性去指导自己。这才是财富游戏中的“天下无敌”。如果能做到这一点，我们都能成为巴菲特级的大师了。
愉快的生活是由愉快的思想造成的。你的态度决定你的心情，影响你的健康，甚至改变你今天的际遇。只是改变一下心情，生活的色彩也可以焕然一新。
现在开始就把麻烦看成是祝福，把绊脚石变成垫脚石，把所经历的创伤变成智慧。这就是《五项管理》带给我们的启迪。
