染雾聘用合同 篇一
聘用合同是雇主与雇员之间订立的一种法律约束文件，用于明确双方的权利和义务。合同的签署可以保护雇主和雇员的利益，避免纠纷的发生，并确保劳动关系的稳定与可持续发展。下面是一个典型的聘用合同样本。
聘用合同
甲方：雇主
乙方：雇员
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权益和责任，规范双方的劳动关系，维护双方的合法权益。
二、职位及薪酬
1. 乙方作为甲方的雇员，职位为XXXX，具体职责为XXXX。
2. 乙方的薪酬为每月XXXX元，薪酬将于每月XX日发放到乙方指定的银行账户。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作X小时。
2. 如有特殊情况需要加班，甲方应提前与乙方协商，并支付相应的加班费。
四、假期和福利
1. 乙方享有带薪年假X天，具体安排由甲方决定。
2. 乙方享有法定的带薪病假、产假、陪产假和婚假。
3. 乙方有权享受甲方提供的其他福利，如社保、公积金等。
五、保密协议
1. 乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业秘密和机密信息，有义务保守秘密，不得泄露或利用该信息造成损失。
2. 乙方应在离职后归还甲方的一切资料和物品。
六、违约责任
1. 如乙方未按约定履行职责或违反合同规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣减工资、解雇等。
2. 如甲方未按约定支付乙方的工资或违反合同规定，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
七、争议解决
本合同的解释和争议解决应依法进行，双方应通过友好协商解决。如协商不成，应提交有管辖权的人民法院进行解决。
八、其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年，期满后自动终止。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
甲方（雇主）：____________
乙方（雇员）：____________
日期：____________
以上是一份典型的聘用合同样本，具体内容可以根据实际情况进行调整。签署合同前，双方应仔细阅读并理解合同内容，确保自己的权益得到保障。同时，雇主和雇员应遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
聘用合同 篇二
聘用合同是雇主与雇员之间建立劳动关系的重要文件，它不仅规定了双方的权利和义务，还具有法律效力。下面是一份典型的聘用合同模板，以供参考。
聘用合同
甲方：雇主
乙方：雇员
一、合同目的
本合同旨在明确甲乙双方的权益和责任，规范双方的劳动关系，维护双方的合法权益。
二、职位及薪酬
1. 乙方作为甲方的雇员，职位为XXXX，具体职责为XXXX。
2. 乙方的薪酬为每月XXXX元，薪酬将于每月XX日发放到乙方指定的银行账户。
三、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作X小时。
2. 如有特殊情况需要加班，甲方应提前与乙方协商，并支付相应的加班费。
四、假期和福利
1. 乙方享有带薪年假X天，具体安排由甲方决定。
2. 乙方享有法定的带薪病假、产假、陪产假和婚假。
3. 乙方有权享受甲方提供的其他福利，如社保、公积金等。
五、保密协议
1. 乙方在工作期间或离职后，对于甲方的商业秘密和机密信息，有义务保守秘密，不得泄露或利用该信息造成损失。
2. 乙方应在离职后归还甲方的一切资料和物品。
六、违约责任
1. 如乙方未按约定履行职责或违反合同规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣减工资、解雇等。
2. 如甲方未按约定支付乙方的工资或违反合同规定，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。
七、争议解决
本合同的解释和争议解决应依法进行，双方应通过友好协商解决。如协商不成，应提交有管辖权的人民法院进行解决。
八、其他约定
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年，期满后自动终止。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
甲方（雇主）：____________
乙方（雇员）：____________
日期：____________
以上是一份典型的聘用合同模板，具体内容可以根据实际情况进行调整。签署合同前，双方应仔细阅读并理解合同内容，确保自己的权益得到保障。同时，雇主和雇员应遵守合同约定，共同维护良好的劳动关系。
聘用合同 篇三
学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：一、聘方(甲方)：虎踞镇幼儿园
被聘方(乙方)：姓名：____________性别_____籍贯______
二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日
三、聘请待遇：
1.每月_________元，包括假期和节假日。
2.奖金：按学校老师考评方案兑现.
四、其它事宜：
1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.2.押金：乙方一个月工资
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7。乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：乙方：
日期：日期：
聘用合同 篇四
甲 方：
乙 方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月日止。
二、工作条件、双方的义务
甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。
乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。
三、工作内容
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 。
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。
四、劳动报酬：
（一）、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度
1、基本工资1800元
2、绩效考核内容（按20xx年薪酬调整方案）执行
（二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。
五、劳动纪律和条件
1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。
2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。
3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。
5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。
6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。
8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。
9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
（1）甲方拖欠发工资2月以上。
（2）乙方工作环境恶劣或危险。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月 日 年月 日
聘用合同 篇五
北师大实验小学(以下简称甲方)和受聘人XXX(以下简称乙方)按照自愿平等、协商一致的原则，签订本岗位聘任协议书。
一.协议有效期限
本协议期限为XX年，自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。
二.工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，担任学校分配的XXXX工作，并按照学校规定的岗位责任规范自己的工作行为，尽职尽责地做好本职工作。
三.甲乙双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务：
1.甲方应根据有关法律、法规和规定，在权限范围内行使对本校教职工的管理权、聘任权、考核权、奖惩权，有权依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》的规定，解聘受聘期间不履行受聘岗位职责的教职工。
2.甲方应按照《中华人民共和国教师法》第二章第七条的规定，保证受聘教师享受应有的权利。甲方应履行《中华人民共和国教师法》第二章第九条定的职责，保障教师完成教育教学任务。
(二)乙方的权利和义务：
1.乙方享有《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定的权利。
2.乙方应认真履行《中华人民共和国教师法》第二章第八条规定的义务。
四.待遇
乙方享受国家和本市规定的教职工应当享受的待遇。
乙方应聘后将按照所承担的岗位工作，享受甲方制定的校内结构工资中规定的相应待遇，享受甲方自筹资金设立的福利待遇。
五.劳动纪律
1.乙方应遵守教育教学工作的法规及其他规定，遵守职业道德，为人师表。遵守甲方的规章制度和工作纪律，接受甲方的管理。完成应聘的岗位工作任务。
2.乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方将视违反程序进行批评教育，安有关规定执行劳动纪律，扣发岗位酬金、奖金，对于情节严重者报教育行政部门批准，给予行政处分。
六.聘任协议终止条件
1.聘任协议到期，自行终止。
2.甲方不履行聘任协议，违反国家的有关法规、政策，侵害了乙方的合法权益，乙方在符合有关规定的前提下，可以向有关部门申请调解，提出申诉或要求，终止聘任协议
3.乙方在受聘期间，出现符合解聘条件的情况，甲方将依据《北京市中小学教职工岗位聘任办法》予以解聘，终止岗位聘任协议。
4.甲乙双方在聘任协议有效期内，均不得无故终止协议。任何一方要求解除聘任协议，必须提前三个月书面通知对方，甲乙双方协商一致，可按终止协议的有关规定执行。否则协议继续有效。
七.违反聘任协议应承担的责任
违反本协议的规定，责任属甲方的，应继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间乙方的经济损失;责任属乙方的`，将根据有关规定赔偿在协议中断期间甲方的损失。
八.其他规定
1.本协议如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善聘任协议。
2.本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。
3.甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门及学校的各项规章制度，将与本协议一并生效。
甲方：XXX
法定代表人：XXX
乙方：XXX
(双方签章)
20xx年X月XX日
聘用合同 篇六
用人部门（甲方）：滑县枣村乡卫生院
受聘人员（乙方）:
甲方因工作需要临时聘用工作人员，经卫生院院务会研究决定，甲方招聘乙方为临时工作人员，双方协商达成以下协议：
一、工作期限
年月日至 年月日为乙方工作时间，期限为一年。
二、工作任务
乙方在甲方的 岗位承担工作。
三、劳动纪律和待遇
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理，服从甲方工作调整。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、乙方基础工资同新聘正式职工标准，试用期为一年，其他节假日福利待遇同正式职工 。
四、终止解除聘用协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
（1）试用期间被证明不符合聘用条件的
，续聘考试及考核不合格者；
（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者；
（3）严重违反劳动纪律或医院规章制度的；
（4）无理取闹，打架斗殴者；因服务不到位与患者发生纠纷的。
（5）不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的；
（6）医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员；
（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；
（8）被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：
（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；
（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前书面通知另一方。
五、双方协定的其他事项
1、乙方在聘用期间由于某种原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争执，可协商解决，协商无效，可申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
七、本协议书一式二份
甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。
甲 方（盖章）：
法定代表人（签章）：
乙 方（签名或盖章）：
年 月 日
