染雾顾问合同 篇一
在商业世界中，顾问合同是一种常见且重要的合同形式。顾问合同是指企业与外部顾问之间的合作协议，旨在为企业提供专业的意见和建议，以帮助企业实现其战略目标和增强竞争力。顾问合同的签订对于企业来说具有重要意义，因此在签订合同之前，企业应该充分了解合同的内容和条款。
首先，顾问合同应明确双方的权益和责任。合同应详细说明顾问的职责和义务，包括提供专业咨询、分析市场情况、制定发展策略等。同时，合同也要明确企业的权益和责任，例如支付顾问费用、提供必要的信息和资源等。明确双方的权益和责任可以避免合同执行过程中的纠纷和误解。
其次，顾问合同应有明确的合同期限和终止条件。合同期限是指合同的有效期限，在签订合同时应明确合同的开始日期和结束日期。合同期限的确定应根据实际情况和项目需求进行合理规划。另外，合同中还应明确终止条件，例如双方协商一致、违约等情况下的终止方式和解决办法。明确合同期限和终止条件可以保证合同的顺利执行和双方的权益。
此外，顾问合同还应包含保密条款和知识产权条款。保密条款是为了保护企业的商业机密和敏感信息，顾问在履行职责过程中应对企业的信息保密。知识产权条款是为了保护企业在顾问合作过程中产生的知识产权，例如专利、商标等。保密条款和知识产权条款的存在可以有效保护企业的利益和知识产权。
综上所述，顾问合同在商业合作中起着重要的作用。企业在签订顾问合同之前应充分了解合同的内容和条款，确保合同的合理性和可执行性。通过明确双方的权益和责任、确定合同期限和终止条件以及包含保密条款和知识产权条款，可以保障合同的顺利执行和双方的权益。因此，在商业合作中签订顾问合同是非常必要的。
顾问合同 篇二
顾问合同是商业合作中常见的一种合同形式，它为企业提供了专业的意见和建议，帮助企业实现战略目标和增强竞争力。然而，顾问合同的签订并不是一件简单的事情，企业在签订合同之前需要考虑一些重要的因素。
首先，企业应该选择合适的顾问。顾问的专业能力和经验是企业选择顾问的重要标准。企业应该根据自身的需求和目标来选择合适的顾问，例如市场营销专家、财务顾问、法律顾问等。同时，企业还应该考虑顾问的信誉和口碑，通过参考顾问的历史项目和客户评价来评估顾问的能力和可靠性。
其次，企业应该明确顾问的职责和目标。顾问合同应该明确顾问的职责和义务，例如提供专业咨询、制定发展策略等。企业应该与顾问共同讨论和确定顾问的目标，并将目标写入合同中。明确顾问的职责和目标可以使双方在合作过程中更加明确和专注。
另外，企业在签订顾问合同之前还应该考虑费用和付款方式。顾问费用是企业与顾问合作的重要因素，企业应该与顾问协商并确定合理的费用。费用的确定应该考虑顾问的专业能力、经验和项目的复杂程度。同时，企业还应该确定付款方式，例如一次性支付、按阶段支付等。明确费用和付款方式可以避免后期的纠纷和误解。
最后，顾问合同中的风险和责任也需要企业考虑。企业在签订合同时应对合同中的风险和责任进行充分评估，并明确双方的权益和责任。例如，合同中应明确违约责任和解决办法，以及保密条款和知识产权条款等。明确风险和责任可以保护企业的利益和权益。
综上所述，签订顾问合同是企业进行商业合作的重要环节。企业在签订合同之前应选择合适的顾问，明确顾问的职责和目标，确定合理的费用和付款方式，并考虑合同中的风险和责任。通过充分考虑这些因素，企业可以确保顾问合同的顺利执行和双方的权益。
顾问合同 篇三
甲方：淮安兴盛置业有限公司 乙方（置业顾问） 地址：洪泽县仁和镇江淮中路128路 身份证号码：
邮编：223100 地址：
电话：0517-87806006电话：
法定代表人：周训定
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、劳动和社会保障部的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。
一、本合同期限采用以下方式：
1、订立有固定期限 年（自年 月 日至年 月 日止）。
二、工作内容：
1、置业顾问在充分发挥自己能力的基础上，开发房源及客户，提供买卖双方交易信息，促成买卖交易完成，利用公司培训的业务知识，按照公司提出的工作要求开展工作。
2、保证把开发的房源及客户信息通过公司平台进行交易。交易从签约开始由公司完成，置业顾问在交易中有提供信息，必要协助，配合的义务。确保交易顺利进行。
三、甲乙双方权利和义务：
（一）公司权利和义务：
1、合同签订就表示置业顾问同意并遵守公司的规章规定，接受公司工作安排。配合销售经理和业务经理的工作调查和安排。及时向公司汇报工作，接受工作指示。
2、公司安排置业顾问从事一定区域买卖房源及客户开发工作，根据公司工作要求对置业顾问进行必要的职业技能培训，按照合同附件约定的报酬支付给置业顾问。
3、当置业顾问不能够在一定时间内完成公司要求的业绩指标，由于房地产经纪工作的区域性，工作时间的特殊性，公司有权单方面解除与置业顾问的劳动合同关系。并不承担有关的一切损失。
4、置业顾问在公司规定的时间如果没有完成公司规定的业绩指标，公司有权利终止与置业顾问签订的合同。如果以后置业顾问拥有客户只要通过公司平台交易就按照本合同的约定处理。
5、如果置业顾问违反公司规定或超出工作授权范围以及在工作过程中由于自己的过失给公司和第三方造成损失的，损失由置业顾问个人承担，情节严重者处以5万-----10万元人民币罚款，开除工作。
（二）置业顾问权利和义务
1、置业顾问应当积极按时参加有关公司组织的培训，按时参加公司组织的工作会议。根据公司的要求置业顾问应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务，若经本公司培训成熟后跳槽到其他代理公司工作，应赔偿我公司培训费。
2、严格遵守合同约定的义务，遵守公司业务开展中的规定。禁止以公司名义从事业务以外的任何工作，业务工作的开展必须在授权的范围内，以公司许可的名义，按照公司授权的程序和方式工作。
3、按照约定的标准从公司处获取报酬。置业顾问开展业务所需费用由置业顾问自行承担。在开展业务工作过程中由于自己的故意或者过失造成意外损失由置业顾问自行承担。
4、置业顾问故意汇报虚假房源及客户信息，或者瞒报房源及客户信息，把开发的房源或者公司的房源通过自己私下交易，或者公司以外的交易平台交易的，按照约定置业顾问应当赔偿公司的损失，扣除最后一个月的工资及所有未结算提成，情节严重的移交司法机关处理，并且立即辞退。
5置业顾问个人住址、身份信息、通讯方式等有关变化应向公司及时提供。
四、工作时间： 除公司安排的必要培训工作交流时间外，置业顾问每天在售楼部工作时间因工作情况而定，每月休息 四 天。
五、劳动报酬：
1、工资发放：每月五号左右，以现金或银行转帐形式支付置业顾问。
2、基本工资+销售提成：基本工资1500（试用期1200）+提成，提成额按照合同额的千分之一，提成款的发放方式：合同签订后，确定收到客户首付款后下个月发工资时付提成额的45%，收到客户贷款后下个月发工资时付提成额的45%，余款（总提成额的10%）帮助客户办理所有手续顺利交房后一周内付清。
六、社会保险：
1、置业顾问以自由职业者参加社会保险、交纳社会保险费。
2、置业顾问所领取的劳动报酬中包含国家法律规定有关社会保险的费用。
七、劳动合同的变更、解除和终止：
1、经双方当事人协商一致，本合同可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方 七日内未做出书面答复的，视为同意变更本合同。
2、除法定的'条件外，双方当事人约定解除劳动合同的条件如下：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；置业顾问违反公司原则规定； 没有按时完成工作目标； 不能有效承担客户开发工作，并不胜任其他工作安排； 同业竞争侵害公司利益；泄露公司机密，发现一次立即开除。
3、除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如下： 法律规定不可抗力情况出现； 国家或者江苏房地产政策出现不可预料的变化，合同业务无法开展； 公司原定业务重心转移，出现业务调整。
4、本合同终止，一方希望续订劳动合同的，应在本合同期限届满前三十日与对方协商续订劳动合同。
5、解除或终止劳动合同的，公司或置业顾问应当提前三十日，向对方提出解除或终止劳动合同要求，并做好全部交接工作，不向对方支付赔偿金。
八、其它约定：
1、本合同所称的开发客户工作的完成是以房产最终得以交易为标准。具体交易客户数量不同人时按销售制度约定比例提取报酬。
2、本合同由淮安兴盛置业有限公司规章制度、业务流程、协商一致的内容等附件。附件是本合同的组成部分，具有同等效力。
3、本合同履行过程中出现问题首先由双方协商解决，协商不一致的按照国家合同法，劳动法有关规定处理。
九、因履行本合同发生的劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对裁决不服可以向当地中级人民法院起诉。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效；
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：淮安兴盛置业有限公司乙方（ 置业顾问）（签章）：
年 月 日年 月日
顾问合同 篇四
甲方：xxxx有限公司
乙方：xxx实验室
甲方根据国家相关法律规定，聘请上海财大科技园金融实验室担任甲方园区企业市场开拓业务的专项顾问，经双方协商一致订立本合同。
第一条 乙方担任甲方园区企业市场开拓的顾问。
乙方必须严守中华人民共和国合同法及执业纪律，积极为甲方提供帮助，维护甲方的合法权益。
第二条 专项顾问工作范围：
1、向甲方提供书面形式的有关园区企业市场开拓意见书;
2、草拟、修改、审查园区企业合同及其他有关法律文书;
3、准备开拓市场所必要的文件;
4、每月至少提供一次园区企业相关客户信息给甲方;
5、为甲方企业提供产品方面的有效经销商或客户并协助甲方企业进行商务谈判;
6、协助甲方企业与客户签署合同协议;
第三条 本合同的法律顾问费按以下方式支付：
甲方支付乙方基本顾问费每年人民币 元整。分两次支付，签订合同之日付 ，第一次园区企业市场开拓服务结束后支付_____。代理下列事务甲方需支付乙方费用，其它不再另行收费。
1、如需要到外地办理有关事务的差旅费，乙方将根据事务具体情况，按日或者按照事务情况与甲方协商收费。
2、陪同甲方园区企业人员去外地办理考察等事务的费用。
第四条 为维护甲方利益，甲方应保证提供真实的相关资料和必要的工作条件。
乙方对甲方提供的商业机密应严格保密并承担保密责任。
第五条 违约责任：
甲方不按时支付顾问费和乙方没有提供甲方企业或不进行相关服务，即为违约，必须承担违约责任：
1、甲方不追讨已支付的顾问费。
2、乙方需按甲方实际损失支付违约金。
第六条 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为一年。
合同期满如果双方不提出解除合同，则合同自动延期一年。甲方按照本合同第四条规定继续支付顾问费。
第七条 名词解释：
甲方园区企业指注册在甲方园区内，与甲方签订孵化协议的企业
第八条 本合同一式贰份，具有同等效力。
甲方： 乙方：
(公章) (公章)
签订时间： 签约时间：
顾问合同 篇五
甲方：家旭牧业有限责任公司
乙方：石河子市一四二团兽医站
甲方因养殖生产需求，需要乙方提供兽医技术、动物防疫指导、咨询、培训服务，为明确双方权利义务，现根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等规定，就乙方为甲方提供技术指导服务一事约定如下，以资共同遵守：
一、服务内容、要求和方式
1、服务内容和要求：
1.1优选、集成优质高效养殖技术，制定科学、系统的技术规范。
1.2乙方对甲方聘用的饲养员、兽医进行技术培训及一年3-4次的量化考核。
1.3乙方为甲方提供品种改良、科学养殖、环境调控等的技术支持。
1.4乙方为甲方制定合理的免疫程序，提高牲畜成活率，降低料肉比，提高养殖场经济效益。
1.5乙方为甲方保质保量的提供防疫用疫苗及治疗用药品。
1.6乙方及时为甲方提供无害化处理服务。
1.7乙方为甲方做好无公害食品认证工作。
2、服务方式：
2.1服务方式分为到场技术指导和指定地点技术培训。
2.2每周定期到养殖场进行现场指导。
2.3每月18日定期对兽医进行防疫及兽医技术培训。
2.4 若甲方需要乙方出具咨询意见、论证结果等服务成果的，乙方应在甲方要求的时间内完成并提交甲方。
二、协议期限
本协议约定的服务期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日，期限届满前双方协商是否续签，未续签的，期满自动终止。
三、服务费用
1
1、技术服务费用按照甲方饲养规模计算，年技术服务费用为 元（人民币大写：）
2、服务费每年结算一次，在次年3月10日前支付上年度服务费用，以现金方式支付。
四、双方权利和义务
1、甲方有权按照约定要求乙方完成服务任务，并按服务质量支付服务费用。
2、甲方必须按时按质完成重大动物疫病免疫工作。
2、乙方应在服务期间及时处理甲方在养殖环节遇到的重大动物疫病所造成的技术难题。
3、乙方在甲方公司提供技术服务期间，应遵守甲方公司管理制度和要求。
4、乙方不得损坏甲方财物、设施、提供的设备等财产。
5、甲方因经济困难暂时未能支付技术服务费用，乙方不得停止对甲方的服务。
五、违约责任
1、甲方未按时支付服务费用的，应按照未付部分银行同期贷款利息支付违约金。
2、乙方未按照甲方要求按时按质完成服务内容的，甲方有权少支付服务费用。
3、因乙方故意造成甲方提供的材料、设备、设施毁损、灭失的，应承担全额赔偿责任。
六、协议期限
本协议一式二份，双方各执一份，签字盖章之日起生效。
甲方： （签章）
代表人签字：
签订时间： 年 月日
乙方：一四二团兽医站（签章） 代表人签字： 签订时间： 年 月日
顾问合同 篇六
甲方(聘用方)：
法人代表： (以下简称甲方) 乙方(应聘方)：
身份证号： (以下简称乙方) 甲、乙双方根据中华人民共和国《劳动法》、《合同法》的相关规定，本着平等自愿、协商一致的原则就甲方招聘乙方为房地产销售置业顾问一事达成如下协议，双方共同遵守。
一、协议期限：
本协议20 年 月 日至日起 20 年 月 日止，试用期为签订本协议的前三个月。
二、用工约定：
1、甲乙双方签订本协议后，在试用期内如甲方发现乙方不符合聘用条件，可立即解除其劳务用工关系(试用期内按本协议约定实际日工计酬);
2、本协议期满，甲方根据乙方表现决定是否继续留用乙方，如留用则续签协议。甲方如不再留用，劳务用工协议即时终止;
三、工作职责：
1、乙方应听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责做好售前、售中、售后工作;
2、乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度和员工守则及国家法律、法规规定;
3、工作中应齐心协力，相互配合，做到遵章守纪，爱岗敬业;
4、乙方自行辞职或被开除的在本项目结束前不得从事本地区本行业相同工作(试用期内除外);
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，因个人行为而给甲方带来经济损失的，需赔偿损失并承担全部责任，情节严重的由司法机关处理。
6、如乙方需辞职的，应提前30天向甲方提出书面申请，甲方同意后解除本协议，乙方无故离职的视为违反本合同处理。
四、工作时间：
1、乙方在本协议约定工作期间，执行每周休息一天工作制，由甲方安排可轮休或调休。
2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者须提前一天以书面形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按当月实际日均工资扣除。
4、女工产假为3个月，产假期间领取月薪的50%。
五、劳动报酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按劳分配的原则，为底薪加提成;
2、试用期为三个月，工资 元∕月，试用期满后工资 元∕月;
3、销售提成为个人总销售额的 其中 为个人提成， 为公金(同期公司所有项目的置业顾问均分)，产生的税费由乙方自行承担(税率以同期税务局核定为准)。
4、工资发放时间为每月15日前发放上月工资;销售提成按甲方与开发商的合同约定，待开发商按比例支付给甲方时，甲方按同等比例代扣代缴乙方应承担的税费后将余额支付给乙方。
5、乙方工作期满两年时，甲方为乙方缴纳乙方工作第2年应由甲方缴纳的社会保险，乙方工作期满三年时，甲方为乙方缴纳乙方工作第3年应由甲方缴纳的社会保险，如乙方入职前有自行缴纳记录的，可书面申请甲方支付应由甲方缴纳的金额，交由乙方自行缴纳。
六、甲方责任和义务：
1、为乙方提供良好的工作和学习环境;
2、保证为乙方提供的销售房源有完善的销售手续;
3、积极配合乙方做好销售工作;
4、不指派乙方做违法违规的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职，给甲方造成损失的;
3、乙方不服从分配，有违法、违纪行为的;
4、乙方隐瞒身体健康状况并影响工作的;
5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据实际情况给予对方经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签章后生效;
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;
4、本协议共四页，一式二份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
年 月 日
