染雾劳务合同 篇一
劳务合同是劳动者与用人单位之间达成的一种特殊的劳动关系协议。它规定了劳动者提供劳务的内容、条件和报酬等方面的事项，也明确了用人单位对劳动者的权利和义务。劳务合同的签订对于保护劳动者的合法权益、维护用人单位的正当权益都具有重要意义。
劳务合同的内容应当包括以下几个方面。首先，劳务合同应明确劳动者提供的劳务内容。这包括劳动者具体从事的工作岗位、工作内容和工作时间等。劳务合同还应明确劳动者的工作地点。这样可以避免劳动者在劳动过程中产生不必要的争议和纠纷。
其次，劳务合同应明确劳动者的劳动报酬。劳动者的劳动报酬应根据劳动者提供的劳务内容和工作时间进行合理确定。劳动者的劳动报酬应当保障其基本生活需求，并与其提供的劳务价值相匹配。劳务合同还应明确劳动报酬的支付方式和时间。
再次，劳务合同应明确劳动者的工作时间和工作条件。工作时间是劳务合同中一个非常重要的条款。劳动者的工作时间应当符合国家规定的劳动法律法规，并且不超过法定工作时间。劳务合同还应明确劳动者的工作条件，包括劳动者享有的休假、福利待遇和工作环境等。
此外，劳务合同还应明确用人单位对劳动者的权利和义务。用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护和安全措施，确保劳动者的生命安全和身体健康。用人单位还应当按照劳动合同的约定，及时支付劳动者的劳动报酬，并提供劳动者发展和晋升的机会。
劳务合同的签订对于劳动者和用人单位都具有重要意义。它可以明确双方的权利和义务，规范双方的劳动关系，保护劳动者的合法权益。因此，在签订劳务合同时，双方应当认真履行各自的义务，共同维护良好的劳动关系，实现共同发展和共同进步。
劳务合同 篇二
劳务合同是一种常见的劳动合同形式，旨在规范劳动者与用人单位之间的劳动关系。劳务合同的签订对于保护劳动者的权益、维护用人单位的合法权益都具有重要意义。然而，在实际操作中，劳务合同的签订和执行也存在一定的问题和挑战。
首先，劳务合同的有效性容易受到争议。由于劳务合同的特殊性，其内容和条款往往较为复杂，容易导致双方对合同的理解和解释出现歧义。此外，由于劳务合同的签订往往是在劳动者急需工作的情况下进行，劳动者在签订合同时可能会面临信息不对称和弱势地位的困境，容易被用人单位压低劳动报酬或违法用工。
其次，劳务合同的履行存在一定的困难。劳务合同往往涉及到复杂的劳动关系和岗位要求，劳动者在履行合同时可能面临一定的困难和挑战。例如，劳动者可能需要承担较长的工作时间、承受较高的工作压力等。此外，由于劳务合同的特殊性，劳动者与用人单位之间的纠纷和争议也较为常见，劳动者在维护自己的权益时可能需要付出更多的努力和成本。
最后，劳务合同的监管和执行也存在一定的问题。由于劳务合同涉及到不同地区、不同行业和不同类型的劳动关系，对于劳务合同的监管和执行往往存在一定的差异和不足。此外，由于劳务合同的签订和执行往往需要涉及多个部门和机构，协调和沟通的难度较大，容易导致监管和执行的效果不佳。
综上所述，劳务合同作为一种特殊的劳动合同形式，在实际操作中存在一定的问题和挑战。为了更好地保护劳动者的权益、维护用人单位的合法权益，需要加强对劳务合同的监管和执行，完善相关法律法规和政策措施，提高劳动者和用人单位的意识和能力，共同推动劳务合同的健康发展。
劳务合同 篇三
甲方:
名称：____________
性质：___________
乙方:
姓名：____________
性别：___________
年龄：___________
籍贯：___________
用工形式：________________________
鉴证编号：________________________
编号：
甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。
二、基本权利和义务：
甲方：
1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;
3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：
1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;
2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3、严格遵守操作规程，保证安全生产;
4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：
1、工资待遇：
2、劳动保险及福利待遇：
3、根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
4、其他：
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)
乙方(签字)
____年____月____日
劳务合同 篇四
甲方(单位名称)：________________________
乙方(劳动者)：__________________________
身份证号码：___________________________
地址：_________________________________
家庭住址：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条、款。
第一条、合同期限
自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日，其中试用期为_____个月，至_____年_____月_____日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。
第二条、工作地点和工作内容
(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的__________(工作地点)从事__________(岗位、工种)工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。
第三条、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作_____小时(不超过_____小时)，每周工作_____小时(不超过_____小时)，每周至少休息_____日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
第四条、劳动报酬
(一)乙方试用期的基本工资标准为_____元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之_____，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本(固定)工资为_____元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下：
(三)甲方每月_____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
第五条、社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条、例》等有关法律法规的规定执行。
(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。
第六条、劳动保护和劳动条、件和职业危害防护
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
第七条、劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第八条、劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执_____份。
(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前_____日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同;试用期内提前_____日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，试用期内提前_____日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在_____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第九条、劳动争议的处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
第十条、双方约定其他事项：__________
甲方：(签章)_______________乙方：(签章)_______________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
劳务合同 篇五
甲方（用人单位）名称：xx乙方（劳动者）姓名：
法定代表人： 家庭住址：
公司地址： 居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期期从 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容。
（一）乙方的工作岗位：业务员 ，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗；
（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行；
（三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书；
（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间
（一）双方同意按工时制度执行：
1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为 元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
（三）工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。
（四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算；
（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动合同变更、解除、终止的条件。
（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利；
6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；
7、被依法追究刑事责任的；
8、法律法规规定的其他情形。
（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
六、赔偿与违约责任
（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。
（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙方所支出的费用；
2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；
4、其他乙方应当赔偿的费用。
（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保密与竞业限制条款。（详见附件保密与竞业限制）
八、双方需要约定的其他事项：
九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方（盖章） 乙方（签名）
代表（签名） 日期：
劳务合同 篇六
甲方：
乙方：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》及有关法规的规定，遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，结合本工程实际情况，为明确双方责任，经协商签订本合同。
—、工程概况
（一）工程名称：建 兴 锦 苑
（二）工程地点：西昌市航天路中段
（三）工程内容：泥工劳务分项工程
二、承包方式
劳务计量承包。包质量、工期、安全生产、文明施工。
三、甲方提供的现场条件
（一）甲方组织提供所需工程材料；提供的主要设备：塔吊、搅拌机。
（二）甲方负责施工用电、用水引至单位工程的各楼层及一、二、三级配电箱安装；施工用水在楼层上每隔一层设一接水点。
四、乙方的承包范围及内容
（一）承包范围：该工程设计图纸范围内全部泥工劳务工作。
（二）工作内容：
1、乙方自备施工所需的除甲方提供设备以外的全部机械设备和工具，包括：振动棒、振动板、手推车、施工日常工具等设备和工具。并负责己供设备的检修、保养和维护。
2、乙方负责现场泥工原材料的搬运；混凝土泵管安装、拆卸。
3、乙方负责承包范围内所有泥工工程。包括建筑设计图纸范围内的全部泥工内容（以散水外暗沟为界，不含外墙装饰）、施工场地地面硬化、建筑外架地面硬化、化粪池、塔机基础等。
五、工期要求
筏板浇注后，主体6个月内完成（不包括回填土时间）。乙方应根据甲方的月、周施工进度计划和施工员下达的施工任务单所规定的期限内完成，如乙方逾期完成，甲方有权视情节轻重对乙方予以处罚。
六、质量标准及验收要求
（一）工程质量要求标准：合格。乙方必须按照甲方提供的有关技术、质量交底资料精心组织施工作业，达到甲方、建设、设计、监理及质监等部门联合验收评定合格标准。出现问题必须服从甲方整改意见限期整改；如逾期未整改，甲方有权对乙方照章罚款。因乙方施工质量低劣，且屡催无效而无法履行合同，甲方有权终止合同。并由乙方承担由此而造成的损失；
（二）乙方在完成每一施工部位或工序后，必须根据现行国家质量检验评定标准，所作工作内容经认真自检互检合格后，才可甲方核验，未经自检合格甲方可拒绝验收；
（三）乙方对现场所有已完工程成品负有保护的义务，如有损坏，乙方须自费修复至原状。应及时清除作业面的垃圾杂物。
七、限额用料：
甲方按施工配料单实行限额供料，若乙方用料不当、造成施工浪费的，应承担相应赔偿责任。
八、工程劳务承包价
本工程采取计量劳务承包，完成本合同第四条所指工作内容并验收合格，泥
工劳务费按建筑面积84.00元/m2，以上单价包括：人工费、机械、机具、工具、施工场地内的材料转运费、短时停窝工费、管理费、抢工费、风险费、保险费及利润等以及为完成本分项工程所需的其他费用。
九、付款时间、方式及结算方式
1.包干单价：按建筑面积84元/ m2，建筑面积暂定27000 m2。
注：①本合同价款中“建筑面积”指国家现行的建筑面积计算规则所计算的面积。
2.承包范围以外增加的工程量（如基础超深、设计变更的工程等）根据实际情况，双方共同协商确定增加劳务价款；同时，设计变更减少的工作量，双方共同核算扣减相应劳务价款。
3.合同价款的支付：
1）进度款拨付方式：进度款拨付按已完工程量的80%支付，进度款拨付时应上报进度款申请单并附工程量清单。地下室完工付款一次，主体每完成三层拨付进度款一次，主体验收后拨付至已完工程量的60%。
2）室内外抹灰、地砖、室外化粪池完工验收合格后拨付至已完工程量的80%；
3）竣工验收合格 月后，15个工作日内拨付至结算价款的95%（剩余结算总价款的5%作为质量保证金）；
4）质量保证金在竣工验收合格后，保质期为一年，到期后15个工作日内甲方确认无质量问题退还乙方。（注：质量保证金不计利息。）
5）乙方进场后甲方原则上不借支费用；
6）乙方在每次领取进度款时，均应按班组人员编制一式二份的工资结算方案，方案中须有每个结算金额和领款人签名，并将一份报送甲方财务部门；
7）经双方约定在合同工期内按时完工，主体竣工验收后无质量、安全事故奖励人
民币100000.00元。
十、甲方的责任和义务
（一）甲方负责与业主、监理、施工单位的工作联系，负责施工过程中的协调事宜，负责协调乙方作业队伍的各项入场工作和具备施工条件的工作面。
（二）施工管理负责人必须对现场的施工质量、进度、安全、文明施工等工作进行交底、检查、监督。所发出的指令、通知应采用书面形式，本人签字后交给乙方，必要时可发口头指令并在48小时内给予书面确认。
（三）向乙方提供一套完整的施工图纸，定位轴线的测量放线等工作的技术交底，并负责处理因甲方或建设单位、设计单位设计变更造成的质量事故。
（四）对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全生产、文明施工及工完场清等内容交底、监督、检查与验收。甲方应在施工过程中同步监控乙方的施工质量，发现质量问题及时通知乙方整改，直至达到项目要求，并负责督促乙方按要求执行，特别是对关键点施工工艺要进行重点指导和检查复核。
（五）检查乙方现场管理人员和操作人员的有关证件及持证上岗情况；甲方发现乙方有未成年人和带病不适宜繁重体力劳动者时，必须在规定时间内清退出场；
（六）为保证工程按时完工，根据现场实际情况，甲方有权要求乙方加班或增加劳动力工作，甲方认为乙方应该加班或增加劳动力而不加班或增加劳动力施工时，甲方每次收取乙方500.00元人民币违约金；如果乙方劳动力无法满足施工需要，甲方有权另外组织作业队伍进场施工，乙方必须无条件服从，因此给甲方造成的损失，在乙方的劳务费中扣除；
（七）按合同规定，向乙方支付具备付款条件的应付劳务费。
（八）若乙方在施工过程中未按建设质检部门的安全文明施工规范规定自主
随意操作,出现一切经济损失甲方有权要求乙方全额赔偿。
（九）在工地为乙方提供库房一间，并在工地附近工棚为乙方解决员工休息房两间。
十一、乙方的责任和义务
乙方应配备现场管理人员等施工人员，施工人员必须熟悉该泥工专业施工技术、工艺、程序和具备相当的工作经验和资格。
（一）按照施工单位编制或批准的施工组织设计、工期控制计划、质量目标，以及甲方代表依据合同发出的各项指令、要求施工，并履行承包合同中的其它所有权利及义务；
（二）严格按合同约定的工作范围和质量要求，在甲方的统一领导下，按照批准的施工组织设计和施工进度计划组织足够的人力、机具、材料进行施工；
（三）随时接受各级管理人员、现场监理、业主、质检部门的检查检验工作，负责处理因乙方违反要求、操作规程、偷工减料粗制滥造、不听指挥等原因造成的质量事故，并按甲方要求进行返工，承担因自身原因造成的返工费用及赔偿甲方因此造成浪费的材料款；
（四）杜绝违章指挥、违章作业。凡违章、违规作业造成的安全事故，均由乙方及肇事者承担全部责任；
（五）有义务与项目部共同研究制定最优用材计划和最优施工方案，节约用料、爱护机具、工具，电动机械设备下班必须关闭电源；有义务认真进行综合配料计算，若下料有误造成材料浪费的，应承担相应损失。
（六）严格遵守甲方的各项规章制度，安全操作规程，文明施工和综合治理规定，制止所属人员乱拉乱接电源，一旦发现，甲方有权对乙方做出相应处罚；同时由乙方承担由此引发事故的全部责任和费用；
