劳务合同 篇一
劳务合同是指用人单位与劳动者之间订立的,以劳动者提供劳务为目的的合同。劳务合同的签订对于明确双方的权益和义务,保障劳动者的合法权益,维护用人单位的合法权益具有重要意义。下面将从劳务合同的定义、签订要素和注意事项等方面进行探讨。
首先,劳务合同的定义。劳务合同是用人单位与劳动者之间订立的一种合同,其目的是为了劳动者提供劳务。劳务合同具有以下特点:一是合同的目的是劳动者提供劳务,而不是劳动者以劳务为目的;二是合同的形式可以是口头或书面;三是合同可以是固定期限或无固定期限;四是合同的内容主要包括劳动报酬、工作时间、工作地点、工作内容等。
其次,劳务合同的签订要素。劳务合同的签订要素主要包括双方当事人的身份信息、劳务内容、劳动报酬、工作时间、工作地点以及其他约定事项等。双方当事人的身份信息包括用人单位的名称、地址、法定代表人等,劳动者的姓名、性别、年龄、身份证号码等。劳务内容应明确具体,包括工作职责、工作标准、工作要求等。劳动报酬是劳务合同的重要内容,应明确具体的支付方式、工资标准、奖金、福利待遇等。工作时间和工作地点也应明确约定,以保障劳动者的合法权益。
最后,劳务合同的注意事项。劳务合同的签订应遵守法律法规的规定,不得违反劳动法律法规。用人单位应妥善保管劳动者的个人信息,不得泄露或滥用。劳动报酬应按时足额支付,不得拖欠或克扣。劳动者应按照劳务合同的约定履行义务,不得擅自解除合同或违约。双方当事人应保持沟通畅通,及时解决合同履行中的问题和纠纷。如遇到劳动合同纠纷,应通过协商、调解等方式解决,如无法解决,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
综上所述,劳务合同的签订对于明确双方权益和义务,保障劳动者的合法权益,维护用人单位的合法权益具有重要意义。双方当事人应按照法律法规的规定,认真履行合同约定,维护合同的稳定和可靠性。只有通过合法合规的劳务合同签订,才能实现劳动者与用人单位之间的和谐共赢。
劳务合同 篇二
劳务合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的重要法律文件,对于保障劳动者的权益、规范用人单位的行为具有重要意义。本文将从劳务合同的重要性、签订程序和注意事项等方面进行探讨。
首先,劳务合同的重要性。劳务合同是明确劳动者与用人单位之间权益和义务的重要法律文件。通过劳务合同的签订,劳动者可以保障自身的劳动权益,包括劳动报酬、工作时间、工作条件等。同时,劳务合同也规范了用人单位的行为,要求用人单位按照合同的约定履行义务,确保劳动者的合法权益。劳务合同的签订对于维护劳动者和用人单位的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定具有重要意义。
其次,劳务合同的签订程序。劳务合同的签订程序包括以下几个步骤:一是双方当事人应当确认劳务关系,明确劳务的内容和要求;二是双方当事人应当协商确定劳动报酬、工作时间、工作地点等具体事项;三是双方当事人应当以书面形式订立劳务合同,并签字盖章;四是劳务合同应当妥善保管,双方当事人应当遵守合同的约定,履行合同义务。
最后,劳务合同的注意事项。劳务合同的签订应遵守法律法规的规定,不得违反劳动法律法规。用人单位应当提供真实、准确的信息,不得虚假宣传或欺诈劳动者。劳动者应当仔细阅读合同内容,如有不明之处应及时询问。双方当事人应当保持良好的沟通,及时解决合同履行中的问题和纠纷。如遇到劳动合同纠纷,应通过协商、调解等方式解决,如无法解决,可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
综上所述,劳务合同的签订对于保障劳动者的权益、规范用人单位的行为具有重要意义。双方当事人应当按照法律法规的规定,认真履行合同约定,维护合同的稳定和可靠性。只有通过合法合规的劳务合同签订,才能实现劳动者与用人单位之间的和谐共赢。
劳务合同 篇三
__________________________(以下简称甲方)
盲人保健按摩师____________(以下简称乙方)
第一条 合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第二条 试用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日
第三条 工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。
第四条 劳动条件
1.甲方负责乙方免费吃饭,配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
2.安排乙方执行计件工资制。
注:乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。
第五条 劳动报酬
1.根据多劳多得原则,实行计件工资。
2.试用期内每月未做满________个钟,保底工资________元;试用期满后每月未满________个钟,保底工资________元。(全身保健为一个钟,局部和足底为半个钟)
3.提成标准:全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个钟提_______元(团队提_______元);局部按摩一个钟提_______元。公司打折与按摩师无关。
第六条 劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求,甲方负责给乙方上重大疾病保险,合同结束此险转给乙方个人。
第七条 劳动纪律
1.乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
2.甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。
第八条 劳动合同终止、续订
1.有下列原因之一的,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担。
(1)在试用期内,被证明不符合录用条件的;
(2)在按摩施术过程中,对患者造成人身伤害的;
(3)乙方被追究刑事责任的。
2.有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同,但应提前一个月以书面形式通知乙方。
(1)乙方的按摩技术长期不能提高,顾客反映不满意的;
(2)乙方长期患病,请假影响甲方正常工作的;
(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,不能正常营业。
3.有下列原因之一,乙方可随时解除劳动合同。
(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
(3)在试用期内。
第九条 违反劳动合同应承担的民事责任
1.甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资___________元。
2.乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失___________元。
第十条 本合同期满,劳动合同即行终止,双方当事人在合同期满前三十天,向对方表示续签意向,甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。
第十一条 本合同一式四份。市、区残联各执一份,甲乙双方各执一份,具有法律效力,未尽事宜双方协商解决
一方如有违反或争议,可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。
甲方:_________________ 乙方:_________________
_______年_____月_____日 _______年_____月_____日
劳务合同 篇四
发包人:信阳德克家具有限公司(以下简称甲方)
承包人: (以下简称乙方)
甲方同意 徐州宾馆安装事宜 交由乙方完成。为保障甲乙双方的权益,维护良好的业务合作关系,本着平等互利,共同发展的原则,经甲乙双方友好协商后,达成如下协议。
一、 工期:
总工期为30 天。甲方始终有分割工程量安排其他队伍施工的权利。
二、 质量:
合格。
1、 乙方按照甲方提供的施工图纸及技术交底,编制详细的施工方案报甲方审批,先做样板间再施工。
2、 产品应水平、不摇晃;应上的螺丝、五金配件等必须全部到位,门、面缝隙紧密、均匀,开关灵活,抽屉推拉自如,不碰撞;按平面图摆放到位。
3、 在安装过程中乙方安装不当或者未按图纸施工,乙方应无条件按照甲方要求及时调整更改。
三、 合同价款:
四、 付款方式:
工程完成一层甲方验收合格3天后,付清安装完一层款项的95%,即付人民币: 12540 元.全部安装完成甲方及客户共同验收合格后付合同价款的95%;5%质保金满一年付清。
五、 安全:
做到安全文明施工。乙方必须按照安全操作规程进行施工,遵守客户合理
规定,若在工地因自身原因发生人身安全事故,甲方概不负责;必须保护好客户现场的设施设备,如有因乙方不当操作造成损坏的由乙方等值赔偿。
六、 其他
:
1、 乙方现场派专业的.管理人员,负责现场的施工及现场安全管理,乙方对所有施工人员进行安全技术交底,避免安全事故发生。
2、 乙方人员进场提供职工花名册及身份证复印件。
3、 乙方在安装过程中要有产品的保护意识,必须确保产品在各个环节中不被损坏,若因操作不当造成部件损坏应赔偿相应的材料更换、补给费用。
4、 乙方应负责监督搬运工在搬运过程中做到轻搬轻放,确保产品完好。乙方在搬运、安装过程中如发现产品有遗失、缺漏、损坏等,应及时向甲方提出。
5、 乙方必须做到规范施工、整洁施工,确保施工现场整洁有序。
6、 所有材料由甲方提供,乙方领用不得浪费,对材料的浪费或丢失乙方要予赔偿。
七、 未尽事宜双方协调解决。
八、 本合同一式肆份,甲乙双方各执贰份,合同内容履行完毕后自行失效。
甲方(盖章) 乙方(盖章)
法定代表人 法定代表人
或代理人: 或代理人:
电话: 电话:
年 月 日 年 月 日
劳务合同 篇五
甲方:____________________ 乙方:______________
住所:____________________ 居民身份证号码:____________________住址:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限:
有固定期限:从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 双方同意本合同有效期内的前____个月为试用期(即从____年____月____ 日起至____年____月____日止)。
二、工作内容
第三条 乙方同意根据甲方工作需要,在____________________岗位(工种)工作。
三、工作地点
第四条 乙方工作地点为:公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所
四、工作时间和休息休假
第五条 要作时间按照下列方式确定执行:
1、订单任务制和小组个人计件制
2、执行国家标准工时制度
3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的基础上,甲方可以安 排乙方加班,并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。
第六条 甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规定安排乙方休息休 假。
五、劳动报酬
第七条 ( )执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每 月以货币形式支付乙方工资,月工资数额为________元;试用期工资为__________元;
( )执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。
六、社会保险
第八条 社会保险根据乙方意愿可选择下列第______种方式作为本合同条款:
1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险 等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后,按有关规定办理转移手续;
2、因客观原因,乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用,同意甲方将甲方应 缴纳部分以现金的方式支付给乙方。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第九条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定
组织安排乙方进行健康检查。
第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
八、劳动纪律
第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。
第十二条 乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的,乙方赔偿实际损失;
九、劳动合同的解除和终止
第十三条 甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。
十、违约责任
第十四条 关于专项技术培训及违约金的规定:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第十五条 关于竞业禁止及违约规定:
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十一、劳动争议处理
第十六条 因履行本合同发生的劳动争议,甲、乙双方可以申
请调解;调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十七条 本合同未尽事宜按有关规定执行。
第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
十二、当事人约定的其它内容
第十九条 甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________
甲方(盖章):乙方(签字):
法人代表(或其它委托代理人)签章:
签订日期:______年____月____日
劳务合同 篇六
甲方(雇主):______________
乙方(雇员):______________身份证号:_______
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,然后甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1、看护小孩;
2、清洗小孩衣物;
3、家务(室内保洁)。
二、服务时间
1、每天_______时_______分至_______时_______分。
2、乙方每月可休息_______天,具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1、服务费用为1000元/月,甲方于每__________月__________日前支付给乙方。
2、因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),然后则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;
3、甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3、乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩;
4、乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;
5、乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
6、乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;
7、乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,然后乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。
8、乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,然后由其自己解决,甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份,双方各执一份。
甲方:_______(签字)乙方:_______(签字)
签约日期:______________