染雾劳务公司用工合同范本 篇一
劳务公司用工合同范本是为了规范劳务公司与劳动者之间的雇佣关系而制定的标准合同模板。该合同范本明确了劳务公司和劳动者的权利和义务，保护了双方的合法权益。下面是一个劳务公司用工合同范本的示例：
劳务公司用工合同
甲方（劳务公司）：_________（名称）
乙方（劳动者）：_________（姓名）
一、合同目的
本合同是为了明确双方的权利和义务，建立良好的劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进劳动力资源的合理流动而订立的。
二、工作内容
1. 甲方聘请乙方从事_________（工作内容）工作，具体工作内容和要求见附件。
三、工作地点和工作时间
1. 工作地点为：_________（工作地点）。
2. 工作时间为：每周工作______小时，具体工作时间和休息安排见附件。
四、报酬和福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定支付乙方工资，具体金额为_________元/月。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
五、劳动保护和安全措施
1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，保障乙方的身体健康和人身安全。
2. 乙方应按照甲方的劳动安全规定和操作规程，正确使用和维护劳动工具和设备。
六、合同期限和解除
1. 本合同自签订之日起生效，期限为______年。
2. 若任何一方违反合同约定，经协商无法解决的，可解除合同。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（劳务公司）：_________ 乙方（劳动者）：_________
签字：_________ 签字：_________
日期：_________ 日期：_________
以上是劳务公司用工合同范本的一个示例。具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改，以确保合同的合法性和有效性。双方在签订合同时应认真阅读并理解合同条款，确保自身权益不受侵害。
劳务公司用工合同范本 篇二
劳务公司用工合同范本是为了规范劳务公司与劳动者之间的雇佣关系而制定的标准合同模板。劳务公司作为中介机构，为需求方提供劳动力资源，而劳动者则通过劳务公司找到合适的工作机会。下面是一个劳务公司用工合同范本的示例：
劳务公司用工合同
甲方（劳务公司）：_________（名称）
乙方（劳动者）：_________（姓名）
一、合同目的
本合同是为了明确双方的权利和义务，建立良好的劳动关系，维护劳动者的合法权益，促进劳动力资源的合理流动而订立的。
二、工作内容
1. 甲方聘请乙方从事_________（工作内容）工作，具体工作内容和要求见附件。
三、工作地点和工作时间
1. 工作地点为：_________（工作地点）。
2. 工作时间为：每周工作______小时，具体工作时间和休息安排见附件。
四、报酬和福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定支付乙方工资，具体金额为_________元/月。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
五、劳动保护和安全措施
1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，保障乙方的身体健康和人身安全。
2. 乙方应按照甲方的劳动安全规定和操作规程，正确使用和维护劳动工具和设备。
六、合同期限和解除
1. 本合同自签订之日起生效，期限为______年。
2. 若任何一方违反合同约定，经协商无法解决的，可解除合同。
七、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（劳务公司）：_________ 乙方（劳动者）：_________
签字：_________ 签字：_________
日期：_________ 日期：_________
以上是劳务公司用工合同范本的一个示例。具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改，以确保合同的合法性和有效性。双方在签订合同时应认真阅读并理解合同条款，确保自身权益不受侵害。
劳务公司用工合同范本 篇三
【#合同范文# 导语】市场上劳务用工方面仍然存在很多问题。因此签订劳务公司用工合同需要注意什么呢?®为大家提供《劳务公司用工合同范本》，欢迎阅读。
【篇一】劳务公司用工合同范本
甲方：某公司
住所：
邮编：
联系电话：
乙方：性别：身份证号：
住址：
邮编：
联系电话：
第一条、协议期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方试用期为______天。
第二条、工作内容
乙方在协议期内由甲方派往___________________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。
第三条、劳务报酬
乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。
第四条、甲方的责、权、利
1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件;
2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定;
3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条、乙方的责、权、利
1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定;
2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任;
3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。
第六条、协议的解除、终止与续延
1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议;
2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资;
3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。
第七条、协议的变更
1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。
2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。
3.双方协商不一致，本协议即行解除。
第八条、违约责任
1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿;
2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第九条、其他
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
【篇二】劳务公司用工合同范本
甲方：
乙方：(劳务派遣企业)
经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协商如下，双方遵照执行。
一、甲方、乙方及劳务人员三方关系
甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方负责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职责。
二、合同期限
本合同有效期自年月日起至年月日止。(一般不超过一年)
三、劳务人员的条件及数量
1、年龄为18～40周岁(有特殊技能者可适当放宽)，男性，初中及以上文化程度。
2、身体健康(入场前提供县级以上医院体验证明)，品行端正，无违法犯罪史。
3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须持有《职业资格证书》或《上岗证》;从事特种作业人员(起重机械作业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶作业等)须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。
4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人罚款元进行处罚。
5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及劳务人员花名册。
6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换一人罚款元进行处罚。
四、劳务人员作业项目及要求
1、劳务人员作业项目：。
2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求，完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施工、环境保护等方面法律法规的要求。
3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人员遵章守纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉。
4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以1000～2000元的罚款。
五、劳务费用的结算
1、乙方提供劳
2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交甲方一份,作为甲方监督的依据,对无正常原因,乙方不发放或不及时发放劳务人员工资的行为应予以处罚。
3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。
4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方管理达到甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。
六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。
1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、职业技能培训，达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、取证，乙方应承担相关费用。
2、甲方按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方进行监控。
3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。
4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。
5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承担费用。
七、劳务合同的变更和解除
1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。
2、发生下列情况之一者，劳务合同终止：
①经甲乙双方协商一致解除劳务合同的;
②劳务合同期限届满的。
3、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：①甲方施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合同;②乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重违纪，身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工合同。
4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：①甲方未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的;②甲方连续3个月拖欠劳务费。
5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。
八、违约责任
1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反应承担违约责任。
2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。
九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向西安仲裁委员会申请仲裁。
十、甲、乙双方协商约定的其他事项：
十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
