染雾聘用合同 篇一
聘用合同是用于规范雇主与雇员之间的劳动关系的一种法律文书。它详细说明了双方的权利和义务，并确保双方在工作过程中遵守相关法律法规。下面将介绍一份典型的聘用合同的主要内容。
第一部分：雇员信息
该部分包括雇员的姓名、身份证号码、住址和联系方式等基本信息。这些信息用于确保雇员的身份合法性，并为雇主提供与雇员的沟通渠道。
第二部分：职位和工作内容
聘用合同应详细说明雇员的职位名称、工作地点和工作时间。此外，还应明确工作内容、职责和权限，以便雇员和雇主都能清楚地理解工作的范围和要求。
第三部分：薪酬和福利
雇用合同应明确雇员的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。此外，还应说明薪酬支付的时间和方式。另外，合同还应列明雇员享有的福利，如社会保险、住房补贴、医疗保险等。
第四部分：工作时间和休假
合同应规定工作时间和休假制度。工作时间可以是每周、每月或每年的小时数。休假制度可以包括带薪年假、病假和婚假等，以确保雇员在工作和生活之间能够保持平衡。
第五部分：终止合同
雇用合同应明确终止合同的条件和程序。例如，双方可以协商提前通知期限、违约金和解除合同的程序。此外，还应规定在特殊情况下终止合同的条件，如严重违约或合同期满。
第六部分：保密和知识产权
合同应包括保密协议，确保雇员在工作期间和离职后对于公司的商业机密和客户信息保密。此外，合同还应明确知识产权归属，确保公司享有雇员在工作期间创造的知识产权。
第七部分：争议解决
合同应规定争议解决的方式，如通过协商、调解或仲裁解决。这样能够帮助双方在出现争议时快速解决，减少可能的法律纠纷和损失。
综上所述，聘用合同是确保雇主和雇员之间合法权益的重要法律文书。通过详细规定双方的权利和义务，合同可以帮助双方建立良好的劳动关系，促进工作效率和员工满意度的提高。
聘用合同 篇二
聘用合同是雇主与雇员之间建立劳动关系的重要法律文书。在编写聘用合同时，应当充分考虑双方的权益，确保合同的合法性和有效性。下面将介绍一些编写聘用合同时需要注意的要点。
首先，合同应明确规定双方的基本信息。雇主应提供准确的公司名称、地址和联系方式，雇员应提供真实的姓名、身份证号码和住址等个人信息。这些信息对于双方的合法权益保护至关重要。
其次，合同应明确规定雇员的职位和工作内容。职位的名称、级别和职责应得到详细说明，确保雇员清楚自己的工作范围和要求。此外，还应明确工作地点和工作时间，以便雇员能够按时履行工作职责。
第三，合同应明确规定薪酬和福利待遇。薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。福利待遇包括社会保险、住房补贴、医疗保险等。合同应明确薪酬支付的时间和方式，以及雇员享受的福利范围和条件。
第四，合同应明确规定工作时间和休假制度。工作时间可以是每周、每月或每年的小时数，休假制度可以包括带薪年假、病假和婚假等。合同应确保雇员在工作和生活之间能够保持平衡。
第五，合同应明确规定终止合同的条件和程序。双方可以协商提前通知期限、违约金和解除合同的程序。此外，还应规定在特殊情况下终止合同的条件，如严重违约或合同期满。
第六，合同应包括保密协议和知识产权保护条款。保密协议确保雇员在工作期间和离职后对于公司的商业机密和客户信息保密。知识产权保护条款确保公司享有雇员在工作期间创造的知识产权。
最后，合同应明确规定争议解决的方式。可以通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。这样能够帮助双方在出现争议时快速解决，减少可能的法律纠纷和损失。
总之，编写聘用合同时应考虑到双方的权益，确保合同的合法性和有效性。合同的内容应详细规定雇主和雇员的权利和义务，以建立良好的劳动关系，促进工作效率和员工满意度的提高。
聘用合同 篇三
甲方：xx
乙方：家政服务人员
甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。
一、服务时间
乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。
二、服务内容
1.照顾老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全）如果老人出现问题要及时通知甲方。
2.合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。
3.甲方以每月支付乙方人民币00000元 （大写：零零零零元 ） 作为支付乙方的劳务报酬，（工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬）
4.甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。
三、甲方的权利、责任和义务
1.甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务。
2.甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。
3.甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。
4.甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
5.甲方有义务按时支付乙方服务合同。
四、乙方的权利、责任和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2.乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。
3.乙方必须服从甲方的领导，明确主 人与服务的 关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应 自觉 接受和改进。
4.乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。
5.乙方在服务期间享有 人格 尊重、人身自由、 人权 平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。
6.乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。
乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。
五、服务期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。
六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。
甲方（签字）：
话：
乙方（签字）：
话：
期： 年月日
电身份证号： 电身份证号： 签约日
聘用合同 篇四
聘用合同 篇五
甲方：XX二中
乙方：
为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，落实好义务教育阶段农村中小学营养计划，让学生人人能吃上午餐，更好地为全体学生服务，特制定食堂员工聘用合同书。
一、食堂员工职责：
1、上班作息时间及请假规定
（1）按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不做其他与工作无关的事。
（2）因病、有事必须请假，不无故旷工。
(3)遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。
2、
认真执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，认真做到防尘、防蝇、防鼠，杜绝食物中毒和疾病传播。
（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。
（2）食堂物品（粮食、餐具、佐料、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。
（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿厨师服，戴工作帽，服装整洁。
（4）严禁无关人员进入食堂烹调间。
3、食物搭配、食物留样、及食品安全
（1）、食堂工人对学校采购的粮食、蔬菜，如有腐烂、霉烂现象或有异味等，应和主管领导联系，做出报废处理。
（2）、若因食堂工人对购买的食品或蔬菜类消毒不当而引发的学生食物中毒事件，食堂工人要付相应的责任。
4、
爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。
5、
配合学校做好饮食安全、卫生等方面的宣传教育。
6、
热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊。
7、
服从学校管理，严格执行食堂管理领导分工。完成本职工作和食堂管理领导临时安排的其他任务。
8、
食堂固定资产不能挪为己用、借用。
二、乙方的工资待遇
乙方的工资按每月1000元（壹仟圆整）付给（注：乙方工资待遇可由甲方根据工作量作适当的增、减调节）。本合同内乙方不享受医疗保险待遇，生病药费自理，劳动保险将在试用期（一个月）满后结合本人的工作情况学校考虑为乙方购买劳动保险。
三、食堂工人人身安全
因个人原因（如对机器设备的使用操作不当而造成的自身伤害）造成的安全责任事故应由其本人负责。
四、本合同一式四份,甲乙双方各执一份。
【注】
对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如不按规定办理者，学校扣除离岗时最后一月的工资。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。 合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。
甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：
20xx年 月日 20xx年月日
聘用合同 篇六
甲方：
乙方：
甲乙双方本照平等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款如下；
第一条：甲方聘雇乙方担任 职务，起工资（包括工资及各项津贴） 元。继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等，均按甲方所定的有关规定办理。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。
第二条：聘用时间（含试用时间）自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用时间以一年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满一年止，但期限届满前三日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间一年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前三日以书面通知对方终止。试用期双方同意下式聘用则先签一年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。
第三条：乙方参加甲方网吧工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从网吧按规章制度处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。
第四条：乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。
第五条：乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。
第六条：乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约所扣押金甲方不退。如因乙方服务成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘（雇）甲方不负任何责任。
第七条：乙方如被解聘（雇）或自动请求离职责，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
