染雾业劳动合同书样本 篇一
在现代社会中，劳动合同是保障劳动者权益和维护劳动关系稳定的重要法律工具。下面是一份业劳动合同书的样本，以供参考。
劳动合同
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：
一、工作内容
1. 乙方将在甲方公司担任（职位名称），具体工作内容包括但不限于：
（列举具体工作职责）
二、工作地点和工作时间
1. 乙方将在甲方公司的（工作地点）工作。
2. 乙方的工作时间为每周（工作时间）小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定。
三、薪酬和福利待遇
1. 乙方的月工资为人民币（具体金额），薪酬将以每月（发放方式）方式支付。
2. 乙方享受甲方提供的以下福利待遇：
（列举具体福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等）
四、劳动保护和安全
1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全设施，并提供必要的培训和指导。
2. 乙方在工作过程中应严格遵守相关安全规定，确保自身和他人的安全。
五、合同期限和解除
1. 本劳动合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。
2. 在合同期限内，任何一方均不得擅自解除劳动合同，如有特殊情况需要解除合同，应提前（具体提前期限）书面通知对方。
六、争议解决
1. 甲乙双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并作出补充协议。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：________________
乙方（员工姓名）：________________
签订日期：________________
以上是一份业劳动合同书样本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
业劳动合同书样本 篇二
随着社会的发展，劳动关系的稳定和劳动者权益的保障变得越来越重要。以下是一份业劳动合同书的样本，以供参考。
劳动合同
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：
一、工作内容
1. 乙方将在甲方公司担任（职位名称），具体工作内容包括但不限于：
（列举具体工作职责）
二、工作地点和工作时间
1. 乙方将在甲方公司的（工作地点）工作。
2. 乙方的工作时间为每周（工作时间）小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要制定。
三、薪酬和福利待遇
1. 乙方的月工资为人民币（具体金额），薪酬将以每月（发放方式）方式支付。
2. 乙方享受甲方提供的以下福利待遇：
（列举具体福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等）
四、劳动保护和安全
1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护和安全设施，并提供必要的培训和指导。
2. 乙方在工作过程中应严格遵守相关安全规定，确保自身和他人的安全。
五、合同期限和解除
1. 本劳动合同自（日期）起生效，期限为（具体期限）。
2. 在合同期限内，任何一方均不得擅自解除劳动合同，如有特殊情况需要解除合同，应提前（具体提前期限）书面通知对方。
六、争议解决
1. 甲乙双方如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并作出补充协议。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：________________
乙方（员工姓名）：________________
签订日期：________________
以上是一份业劳动合同书样本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。这份合同的目的是确保甲乙双方的权益，并为双方的劳动关系提供明确的法律依据。
业劳动合同书样本 篇三
甲方(用人单位)名称：
法定代表人：
地 址：
联系电话：
乙方(劳动者)姓名：
家庭住址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿，协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
(一)甲，乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限：
1. 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 无固定期限：自 年 月 日起至 止。
其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
二、工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员，外勤人员，部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为 元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期，产期，哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全，卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律，法规和甲方依法
制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(十五)甲方安排乙方的工作违法，不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
(十七)乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
(十八)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条，第26条，第27条，第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十九)劳动合同期满或者当事人约定的'劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(二十)解除，终止劳动合同时，甲方应当出具解除，终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)，(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十三)甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十四)甲，乙双方约定的其他内容如下：
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字，盖章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(签字)
法定代表人： 签字日期： 年 月 日
委托代理人签字： 签字日期： 年 月 日
