外地职工劳动合同书(推荐3篇)

时间:2011-09-06 05:50:22
染雾
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外地职工劳动合同书 篇一

尊敬的先生/女士:

感谢您对本公司的关注和支持!为了确保双方的权益,特向您提供本外地职工劳动合同书,希望您仔细阅读并签署。

一、合同双方

雇主:__________(以下简称“公司”)

住所:__________

法定代表人:__________

电话:__________

身份证号码:__________

职工:__________(以下简称“职工”)

住所:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

二、劳动合同期限

本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止,共计__________年。

三、工作内容和地点

1. 职工的工作内容为__________,具体职责为__________。

2. 职工的工作地点为__________。

四、工作时间和休假

1. 工作时间为每周__________小时,工作日为__________至__________,每天工作__________小时。

2. 职工享有法定假日、法定年假以及其他由公司规定的带薪假期。

五、工资和福利待遇

1. 职工的基本工资为人民币__________元/月。

2. 公司将按时足额支付职工的工资,并根据职工的工作表现和公司情况进行年度绩效考核,给予相应的奖金或调薪。

六、社会保险和福利

1. 公司将按照国家规定为职工缴纳社会保险和住房公积金,并提供相应的福利待遇。

2. 职工享有法定的病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。

七、劳动纪律和职业道德

1. 职工在工作期间需遵守公司的劳动纪律和职业道德,不得违反国家法律法规和公司规章制度。

2. 职工需保守公司的商业秘密,不得私自泄露或利用公司的商业机密从事非法活动。

八、合同解除和违约责任

1. 在合同期限内,任何一方如需解除劳动合同,应提前__________个月书面通知对方。

2. 若职工在合同期限内擅自解除合同,应向公司支付相应的违约金。

3. 若公司在合同期限内解除合同,应向职工支付相应的经济补偿。

九、其他约定事项

1. 本劳动合同经双方签字盖章后生效,一式两份,合同双方各持一份,具有同等法律效力。

2. 本劳动合同中未尽事宜,按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。

请您在签署之前仔细阅读并理解合同内容,如有任何疑问或需要进一步协商的事项,请及时与我们联系。感谢您的支持与合作!

公司(盖章):__________ 日期:__________

职工(签字):__________ 日期:__________

外地职工劳动合同书 篇二

尊敬的先生/女士:

感谢您对本公司的关注和支持!为了确保双方的权益,特向您提供本外地职工劳动合同书,希望您仔细阅读并签署。

一、合同双方

雇主:__________(以下简称“公司”)

住所:__________

法定代表人:__________

电话:__________

身份证号码:__________

职工:__________(以下简称“职工”)

住所:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

二、劳动合同期限

本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止,共计__________年。

三、工作内容和地点

1. 职工的工作内容为__________,具体职责为__________。

2. 职工的工作地点为__________。

四、工作时间和休假

1. 工作时间为每周__________小时,工作日为__________至__________,每天工作__________小时。

2. 职工享有法定假日、法定年假以及其他由公司规定的带薪假期。

五、工资和福利待遇

1. 职工的基本工资为人民币__________元/月。

2. 公司将按时足额支付职工的工资,并根据职工的工作表现和公司情况进行年度绩效考核,给予相应的奖金或调薪。

六、社会保险和福利

1. 公司将按照国家规定为职工缴纳社会保险和住房公积金,并提供相应的福利待遇。

2. 职工享有法定的病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。

七、劳动纪律和职业道德

1. 职工在工作期间需遵守公司的劳动纪律和职业道德,不得违反国家法律法规和公司规章制度。

2. 职工需保守公司的商业秘密,不得私自泄露或利用公司的商业机密从事非法活动。

八、合同解除和违约责任

1. 在合同期限内,任何一方如需解除劳动合同,应提前__________个月书面通知对方。

2. 若职工在合同期限内擅自解除合同,应向公司支付相应的违约金。

3. 若公司在合同期限内解除合同,应向职工支付相应的经济补偿。

九、其他约定事项

1. 本劳动合同经双方签字盖章后生效,一式两份,合同双方各持一份,具有同等法律效力。

2. 本劳动合同中未尽事宜,按照国家相关法律法规和公司规章制度执行。

请您在签署之前仔细阅读并理解合同内容,如有任何疑问或需要进一步协商的事项,请及时与我们联系。感谢您的支持与合作!

公司(盖章):__________ 日期:__________

职工(签字):__________ 日期:__________

外地职工劳动合同书 篇三

外地职工劳动合同书

  甲方(用人单位):_________
  
  地址:_________
  
  邮政编码:_________
  
  乙方(职工):_________
  
  身份证号码:_________
  
  住址:_________
  
  邮政编码:_________
  
  甲方因生产(工作)需要,按国家和本市有关招用外地职工的规定,招收乙方。双方根据有关劳动管理规定,按平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,以明确双方权利、义务,并共同遵守执行。
  
  一、合同期限
  
  (一)本合同期限不得超过一年。
  
  (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中头_________天为试用期)。
  
  (三)本合同甲乙双方各存一份,鉴证时还需交鉴证机构一份。
  
  二、工作任务和岗位
  
  (一)乙方工作岗位(工种):_________。
  
  (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
  
  三、劳动时间与休假
  
  (一)甲方实行国家规定的每日工作8小时,平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每个工作日不得超过3小时,每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必须经乙方和工会同意。
  
  (二)乙方在合同期间,享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇,但不得无故擅自超假。
  
  四、劳动报酬
  
  (一)甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。
  
  (二)乙方工资形式、标准:
  
  1.乙方的工资形式:_________;
  
  2.乙方的工资标准:_________元/月(或_________元/时);
  
  3.乙方月工资收入,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况,考核发放。
  
  (三)甲方每月_________日如期发放工资。如超过规定日期的,从第六日起,甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。
  
  (四)甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。
  
  (五)非因乙方原因所致的停工、停产,甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。
  
  五、保险待遇
  
  (一)乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金,如有供养直系亲属的,一次性计发抚恤金。
  
  (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇:
  
  1.医疗终结期内,乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付;
  
  2.合同期满,且已医疗终结后,经指定医院诊断,市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的,按本市工伤保险有关规定,一次性计发相应的残废保险待遇。
  
  (三)发给一次性各项工伤保险费后,甲乙双方工伤保险关系即行终止。
  
  (四)乙方患病或非因工负伤,其待遇:
  
  1.停工医疗期限,由甲方根据乙方在本单位工作时间,按国家规定和本单位制度确定;
  
  2.医疗期内的医疗待遇,与甲方的合同制职工相同;
  
  3.伤病假期间,由企业酌情发给生活费_________元。
  
  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费_________元和一次性优抚金_________元。
  
  (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。
  
  六、劳动保护
  
  (一)甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
  
  (二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训,乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
  
  (三)甲方根据乙方从事的.工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
  
  (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
  
  七、劳动纪律及奖惩
  
  乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
  
  八、变更、解除、终止劳动合同
  
  (一)本合同期限届满,即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。
  
  (二)甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,经双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。
  
  (三)有下列情况之一的,甲方可解除劳动合同:
  
  1.乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的;
  
  2.乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  
  3.乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的;
  
  4.甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同的,但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。
  
  (四)有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
  
  1.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
  
  2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
  
  3.甲方不能履行劳动合同,严重违反国家政策、法规,侵害乙方合法经益的。
  
  (五)有下列情况之一,甲方不得解除劳动合同;
  
  1.乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前:或合同期内的;
  
  2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的;
  
  3.职工在享受法定假期间的;
  
  4.乙方为女职工,且在孕期、产期、哺乳期内的。
  
  (六)经济补偿金按国家和_________市规定执行。
  
  (七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时,由甲方发给一次性医疗补助费_________元。
  
  (八)若本合同终止或解除,乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方,如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。
  
  (九)甲、乙任何一方解除劳动合同,必须以书面形式提前30天通知对方,但在试用期内,以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的,可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。
  
  九、违反合同承担的责任
  
  一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。
  
  十、调解与仲裁
  
  双方履行本合同如发生争议,应先协商解决;协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。
  
  十一、双方需要明确的其他事项
  
  _________。
  
  十二、本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理
  
  在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行。
  
  甲方(盖章):_________        乙方(签字):_________
  
  法定代表人(签字):_________                   
  
  _________年____月____日        _________年____月____日
  
  签订地点:_________          签订地点:_________
  
  ┌──────────────────────────────────┐
  
  │ 鉴(公)证意见:                         │
  
  │                                  │
  
  │                                  │
  
  │                                  │
  
  │                                  │
  
  │ 经 办 人:                鉴(公)证机关(章) │
  
  │                                  │
  
  │             

            年  月  日  │
  
  │                                  │
  
  │                                  │
  
  │(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自愿原则)          │
  
  │                                  │
  
  └──────────────────────────────────┘
  
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