染雾雇佣合同 篇一
雇佣合同是雇主和雇员之间达成的一种法律约束关系，规定了雇主提供工作岗位和薪酬待遇，雇员履行工作职责和义务的权益。雇佣合同不仅是一份文档，更是一份双方共同遵守的规则，有助于保护双方的权益。
首先，雇佣合同应明确双方的基本信息。这包括雇主的名称、地址和联系方式，雇员的姓名、身份证号码和联系方式。这些信息的准确性对于双方的合作非常重要，可以避免因信息错误导致的纠纷和不必要的麻烦。
其次，雇佣合同应明确工作的内容和职责。这包括具体的工作岗位、工作时间、工作地点等。雇员应清楚地了解自己的职责和工作安排，以便更好地履行工作职责。雇主也应明确工作的目标和要求，为雇员提供必要的支持和帮助。
此外，雇佣合同还应明确薪酬和福利待遇。这包括雇员的基本工资、奖金、加班费等。同时，合同还应明确其他福利待遇，如社会保险、住房公积金、年假等。这些福利待遇对于雇员的生活和工作环境都非常重要，应在合同中明确规定。
最后，雇佣合同应明确双方的权利和义务。雇主应提供安全、健康的工作环境，保护雇员的合法权益。雇员应遵守公司的规章制度，尽职尽责地完成工作任务。合同还应明确双方解除合同的条件和程序，以便在合同期满或有其他特殊情况下可以顺利解除合同。
总的来说，雇佣合同是雇主和雇员之间建立起的一份法律约束关系的文件，对于双方的权益保护和合作顺利进行起着重要的作用。双方应认真履行合同的约定，遵守合同的规定，以维护双方的合法权益和维护良好的工作关系。
雇佣合同 篇二
雇佣合同是雇主和雇员之间达成的一种法律约束关系，具有一定的法律效力。雇佣合同的签订对于雇主和雇员来说都是双赢的结果。在签订雇佣合同之前，双方应明确以下几个方面的内容。
首先，双方应明确工作的内容和职责。雇主应向雇员详细介绍工作岗位的职责和要求，以确保雇员清楚自己的工作内容和工作标准。雇员也应明确自己的职责，确保能够胜任所担任的工作。
其次，双方应明确薪酬和福利待遇。雇主应向雇员说明工资的构成和支付方式，确保雇员能够按时获得工资。同时，雇主应明确其他福利待遇，如社会保险、住房公积金、年假等。这些福利待遇对于雇员来说非常重要，能够提高雇员的工作积极性和满意度。
此外，双方应明确工作时间和休假制度。雇主应向雇员说明工作的时间安排和休假的规定，确保雇员能够合理安排自己的工作和生活。雇员也应遵守公司的规定，按时上下班，不迟到早退。
最后，双方应明确解除合同的条件和程序。合同的解除不仅包括合同期满，还包括双方协商解除和违约解除。双方应明确解除合同的条件和程序，以避免在解除合同时发生纠纷和争议。
综上所述，雇佣合同的签订对于雇主和雇员来说都是非常重要的。双方应在签订合同之前明确工作的内容、薪酬和福利待遇、工作时间和休假制度以及解除合同的条件和程序等方面的内容，以保证双方的权益和维护良好的工作关系。只有双方都遵守合同的约定，才能实现合作共赢的目标。
雇佣合同 篇三
雇用方：（以下简称甲方）
被雇用方：（以下简称乙方）
合同内容：一、现甲方有一辆依维柯客车，（甲方为本车车主）车号为新M23670，座位17座，挂靠单位焉耆县万方汽车运输有限责任公司，班线客车，线路为和硕县至焉耆县，主要用途为班车旅客运输，现需雇用驾驶员—格贵林，为确保双方有序协作，特定本合同，以便双方执行：
二、双方的权利与义务、
1、 甲方提供运输车辆；燃油，本车正常磨损所产生的修理和材料费用由甲方承担、
2、 甲方提供运输车辆的相关营运手续，以及合同约定结算乙方劳务费用、
3、 乙方必须认真驾驶，努力工作，爱护车辆，保养以及对车辆及时有效的维护，及时的提醒报告车主车辆在运输过程中所产生的一切问题、
4、 乙方服从甲方的调配指挥，及时的按照客运结算单所载明的目的地将旅客运送到地点、
5、 乙方食宿自理、
6、因乙方的责任（含交通事故）造成车辆损坏后所发生的经济损失由乙方承担赔偿损失、
7、 乙方未经甲方许可私自拉运旅客按第四条第二款处理、
8、如车辆需维修， 乙方必需预先告知甲方，经甲方同意，共同进行处理，如不请示私自处理，所产生的材料费，修理费，将由乙方承担、
9、 乙方未经甲方许可私自将车辆交由其它人驾驶或使用未产生严重后果的将按第四条第二款处理、 产生严重后果的将移交公安机关处理、
10、 乙方需向甲方交纳一定数量的保障金、
11、 乙方如因特疏原因无法开车，则必须提前与甲方协商，并且等甲方找好驾驶员之后才能离开，否则，按违约由乙方赔偿处理。
12、 乙方必需按照万方公司的安全管理制度进行安全学习等活动，凡因未服从管理等行为造成罚款的由乙方承担、
13、车辆的和硕的停放地点为和硕客运站停车场，乙方回站后须将车辆停好，未经甲方同意不得将车辆驶出或作它用，否则按违约处理、
三、合同时间及加班工资（含其它）、
1、合同时间一年，自20xx年3月6日起至20xx年3月5日止，合同到期如双方没有意见本合同顺延至下一个年度。
2、每天一个来回为正常班，第三个单趟为加班开始，每增加一个单趟增加班费10元，但第四单趟每车不得低于7人，否则不记入加班次数、
3、乙方必需以每三天为一个时间段向甲方汇报工作情况，任何情况必需汇报不得擅自做主，凡因未请示所造成后果由乙方自行承担、
4、 乙方服从甲方的调配指挥，及时的按照客运结算单所载明的目的地将旅客运送到地点、
5、每月工资为1200元， 次月（第二月的月底发放上月工资）原则上甲方不向乙方收取风险押金，但双方必须诚实守信、
6、因乙方的责任（含交通事故）造成车辆损坏后所发生的经济损失由乙方承担赔偿损失、
四、违约责任：
1、甲方违约承担20xx元的违约金、
2、 乙方违约承担20xx元的违约金、
五、其它未尽事宜由甲乙双方协商解决、
此合同一式两份， 甲乙双方各执一份，双方应互相尊重，友好相处，严格按合同所列执行、
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇佣合同 篇四
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人：
乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄：
联系电话： 出生年月：
身份证号码： 户口所在地：
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1、本合同于年月日至年
二、工作内容和要求
2、甲方招用乙方担任岗位(工种)工作。乙方的岗位、职责及工作的质量要求按甲方的有关规定执行。乙方不能胜任工作时，甲方有权解聘乙方。
三、工作内容和要求
3、工厂执行标准工时制，乙方每天工作时间8小时，甲方安排乙方加班加点，支付加班加点工资。
四、工资待遇和保险待遇
4、乙方的月工资(或日工资)为元。
5、甲方在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后一次性付清乙方的工资。
6、甲乙双方依法参加工作保险。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
7、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，爱护甲方财物，保守甲方的商业机密，维护甲方利益，服从甲方的`领导、管理和教育。
8、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(签章)： 乙方(签章)：
雇佣合同 篇五
一、主体资格的不同。
劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，这也是其与雇佣合同最大区别之所在。在雇佣合同中，其主体并不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不具有身份上的隶属性和依附性。
二、国家干预的力度不同。
劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位。为了规范劳动合同双方的权利和义务，国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的 ，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。
三、争议的处理方式不同。
劳动争议的处理受《劳动法》的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉。而在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限。
四、合同当事人双方的权利、义务不同。
在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。
定义
在古罗马法中，对合伙的性质及合伙人的权利、义务，已有相当明确的规定。随着经济的发展，合伙从家族共有发展为企业主的联合，以扩大经营规模，适应竞争和增加利润的需要，合伙遂形成较独资更进一步的经营方式，经常为各国中小企业所采用。罗马法的有关规定也为大陆法系诸国所沿袭。建立在合伙合同基础上的企业称合伙企业。
特征
①合伙人必须共同出资。包括合伙人只提供劳务或技艺而不提供资金，但资金、劳务或技艺三者必有其一。
②合伙人必须参加合伙事业的经营管理;只提供资金而不参加合伙事业的经营管理，不能成为合伙人。
③合伙人必须有共同的经济目的，否则不能订立合伙合同。这是合伙合同与一般以财产关系为内容的合同的显著区别之一。
④合伙人之间负连带无限责任。合伙财产的性质基本上属于共同共有的性质。合伙财产包括出资和经营期间取得的财产。
《民法通则》第31条规定：“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。”《合伙企业法》第18条规定了合伙协议应当载明的事项有：
(1)合伙企业的名称和主要经营场所的地点;
(2)合伙目的和合伙经营范围;
(3)合伙人的姓名或者名称、住所;
(4)合伙人的出资方式、数额和缴付期限;
(5)利润分配、亏损分担方式;
(6)合伙事务的执行;
(7)入伙与退伙;
(8)争议解决办法;
(9)合伙企业的解散与清算;
(10)违约责任。
雇佣合同 篇六
甲方：xxxxxxx医院
乙方：
xxxxx医院（甲方）与应届毕业生（乙方）签订如下协议：
一、乙方必须遵守医院和科室的各项规章制度，在业务院长及科主任的领导下工作，对病人热情周到。
二、乙方必须坚守医院所分配的工作岗位，履行岗位职责，完成好相关工作任务。
三、乙方在没有取得相应资格证件前不得单独从事执业活动，必须在上级医师指导下工作。
四、待遇：（1）月工资按（ ）元；
（2）可享受科室的相应绩效奖励工资。
（3）享受医院正式职工的各项福利待遇。
五、乙方上岗后如果做出有损医院形象行为或违犯医院规章制度或有违法行为，产生不良影响者，甲方随时有权将乙方
解聘，乙方若不愿意在医院继续工作者，必须提前三个月向甲方写出书面辞职申请，经甲方同意并办理医院相关科室的手续后方可离院，终止协议。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
合同签定时间 年月日
至 年月日
甲方：xxxxxx（盖章）
法人签字：
乙方（签字）：委托人签字：
年月 日
