劳动合同(推荐6篇)

时间:2014-04-08 05:22:33
染雾
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劳动合同 篇一

劳动合同是保障劳动者权益的法律文件,它规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务关系。在劳动合同中,双方应当明确约定工作内容、工作时间、工资待遇、休假、社会保险等重要事项,以确保双方的权益得到保障。

首先,劳动合同应当明确约定工作内容。工作内容是劳动者从事的具体工作任务和职责。在劳动合同中,用人单位应当详细描述劳动者需要完成的工作任务,并明确工作目标和要求。劳动者也应当清楚了解自己的工作职责,遵守用人单位的工作规定和要求。

其次,劳动合同应当明确约定工作时间。工作时间是劳动者与用人单位约定的工作时长和工作时间安排。在劳动合同中,用人单位应当明确规定每天的工作时间、休息时间和加班安排。劳动者也应当遵守用人单位的工作时间安排,按时上下班并完成工作任务。

此外,劳动合同应当明确约定工资待遇。工资待遇是劳动者从用人单位获取的报酬。在劳动合同中,用人单位应当明确约定劳动者的基本工资、绩效奖金、加班费等工资项目,并明确发放时间和方式。劳动者应当按照劳动合同的约定,按时领取工资并缴纳个人所得税。

劳动合同还应当明确约定休假和社会保险。休假是劳动者享受的休息时间,用人单位应当根据国家法律规定和劳动合同约定,向劳动者提供带薪年假、病假、产假等合法休假权益。社会保险是保障劳动者权益的重要制度,用人单位应当按照国家法律规定,为劳动者缴纳社会保险费,确保劳动者在养老、医疗、失业等方面享受相应的保障。

总之,劳动合同是保障劳动者权益的重要法律文件,用人单位和劳动者都应当认真履行合同约定的权利和义务。只有双方共同遵守劳动合同的约定,才能够促进劳动关系的和谐发展,实现共同的利益。

劳动合同 篇三

  聘用人:

  甲方:xx学校

  乙方:

  身份证号:

  根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经一致协商签订本合同,以资共同遵守。

  一、合同期限

  1、全职员工:本合同自年月日起至年月日止,试用期为x个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

  2、本合同生效的前提条件:员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

  二、聘用岗位

  甲方因工作需要聘乙方从事xx岗位工作。

  三、劳动时间

  本合同签订人员为全职员工,实行固定工作制,平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过60小时。

  四、薪资福利

  1、聘用期内:甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资,甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

  2、工资标准:经甲乙双方协商,工资额定为试用期xx元/月,转正工资xx元/月。

  3、支付方式:甲方按月以货币形式支付给乙方。

  4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

  5、甲方可根据自身情况,对薪资福利制度等内容进行调整,调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

  五、权利与义务

  1、甲方权利义务:

  ①根据甲方自身情况制定和调整教学计划,根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查,并在结果基础上对乙方进行奖惩。

  ②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况,并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。

  2、乙方权利义务

  ①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度,认真履行岗位职责,完成相应的工作任务。

  ②严格执行甲方制定的教学计划。

  ③课前认真备课、编写教案,按时授课,不迟到、早退、不拖堂,保证授课时间、质量、授课态度认真细致。

  ④上课时衣着得体,对待学生耐心亲切,对家长礼貌谦逊。

  ⑤积极配合甲方检查,达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。

  六、保密协议

  1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益,损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于:管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)

  2、本协议的竞业限制期为1年,即在本协议终止、期满或解除后1年内,乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

  七、合同的变更、终止与解除

  1、本合同签订后,双方必须全面履行合同内容,任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时,由双方协商一致,并在原合同基础上签订变更协议,该协议作为附件,与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的,原协议继续有效。

  2、有下列情况之一的,甲方可解除或终止本合同,甲方不负任何责任:

  ①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的,或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。

  ②在合同有效期内,乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。

劳动合同 篇四

  ④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  ⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

  ⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后,不能从事原工作,也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。

  ⑦不能胜任工作,经过培训或换岗,仍不能胜任工作的。

  3、乙方解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方,经甲方同意后方可离职,否则按自行离职处理。

  八、其他

  1、本合同自签订之日起生效,其他未尽事宜,经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充,补充协议经双方签字盖章后生效,并具有本合同同等法律效力。

  2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方:xx学校

  乙方:

  身份证号:

  xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

劳动合同 篇五

  订立合同双方:

  招聘方:_____(企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方

  受聘方:_____(合同制职工)简称乙方;

  甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守.

  第一条 合同期限

  合同期限为___年(或___个月),从一九____年起至一九____年____月____日止.

  (没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.)

  第二条 试用期限

  试用期限为___个月(或___年),即从一九____年___月___日起至一九____年____月____日止.

  (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.)

  第三条 职务(或工种)

  甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作).

  第四条 工作时间

  每周工作六天,星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.

  (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定.)

  第五条 劳动报酬

  〈一〉 乙方在试用期间,月薪为____元.试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪.

  (以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的,按计件付酬.)

  〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同.

  第六条 生活福利待遇

  (一) 补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.

  (二) 假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的,可享受____天(不包括路途中的时间)的`探亲待遇,工资照发,路费报销.

  (三) 特保儿费:乙方享受特保儿费与固定职工相同.

  第七条 劳动保护

  ___________________________________________________________________________________________________________.

  (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)

  第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法______________________________________________.

  (本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定.)

  第九条 政治待遇和劳动纪律要求

  (一) 乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等.

  (二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同.

  (三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务.

  第十条 教育与培训

  甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.

劳动合同 篇六

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